软件测试工程师薪资待遇怎么样

软件测试工作有前途。

软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。

软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。然而在IT业处于发展的初级阶段时，由于大多数软件比较简单，测试工作也不复杂，往往是软件开发企业在开发完成后进行一下简单的检测就可以了。但在IT业发展到一个高级阶段后，系统越来越精密，而软件也越来越复杂，影响的范围也不断扩大。因此，这时期开发的软件就必须进行十分严格的测试。否则，不仅会引发企业销售收入下降和运营成本的增加，甚至给企业带来法律责任。而在金融、电信这种系统趋于全国集中，风险波及面大，业务影响广泛的行业，其产生的后果更是不堪设想。下面就跟啄木鸟学院小编一起来看看软件测试工程师职业发展规划及薪资待遇吧！

1、初级测试工程师

年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

2、中级测试工程师

年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、 *** 作系统、网络与数据库方面的技能。

3、高级测试工程师

年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

4、Team Leader(测试主管)

年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

5、测试经理

年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在6000-8000元的居多。高级测试工程师年薪可高达50万元之多。

前程无忧去年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从6000至8000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在15000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

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在分析软件测试的前景之前，先来看一下软件测试行业的现状：

手工测试人员逐渐被淘汰，企业对中高级软件测试工程师的需求越来越大；

测试人员越来越受重视，比重逐渐增加；

招聘起点越来越高，测开工程师更受欢迎；

测开工程师薪资已超过部分开发人员；

了解完现状之后，我们来看看软件测试行业的发展前景如何。

行业前景

软件测试的发展前景很大程度上决定了就业的形势。随着互联网的快速发展，一款软件的开发需要不同岗位的人员相互配合才能够完成，每个人写程序的思维和方式都不同，在这样的形势下软件运行就会容易出现错误，软件测试工程师的作用就显得非常重要。

目前大学里还没有开设专门的课程来学习软件测试，但是企业对于软件测试人才的需求量又很大，由于产品功能的日渐复杂，手工测试将逐渐被淘汰，企业的招聘方向开始向测试开发转移，懂代码的测试开发工程师将是企业争相竞争的对象。由于技能的差异，也直接导致手工测试工程师和软件测试开发工程师的薪资呈现两极分化的现象，后者是前者薪资的2—3倍，这都是在未来很长一段时间内难以改变的现象。

薪资待遇

只要是IT行业，都与“高薪”挂钩，软件测试岗位也毋庸置疑，在IT行业里，月薪过万者比比皆是，年入百万者也不在少数。随着互联网行业发展的前景大好，近些年来，软件行业工资水平更是连年上涨，刚入行就能拿到七八千左右的薪资，并且随着工作年限的增长，薪资也会越来越高。

西安软件测试开发工程师薪资收入

北京测试开发工程师薪资收入

薪资是一个行业的风向标，代表着当下某个行业的发展状况，薪资高的行业一定是前景较好且发展不错的，目前来看，软件测试仍旧是非常值得选择的行业。

岗位需求

软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大。因为企业要靠软件产品的质量去占领市场，不再像以前很多企业没有专门负责测试的人员或是用开发人员替代测试人员的那样，没有研发和产品人员这个产品不可能做出来，但若是没有测试人员，产品做出来也没有质量保证，走向灭亡是早晚的事。所以说，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，能够保证企业持续稳定的发展。

各大招聘网站上对于测试人员的招聘需求一直都有，所以企业对于拥有技术到位的测试工程师的需求也一直都在。

（来源于第三方招聘需求）

软件测试开发作为一个新兴行业，近年来需求不断增长，抓住这个机遇，就能在软件测试行业扶摇直上九万里。

软件测试工程师的薪资在IT行业里也算很高的，刚毕业的初级软件测试工程师起薪就在6000元左右。随着经验的积累，薪资也会稳步提升。软件测试的发展路线基本分为以下两个方向：

管理路线：

初级软件测试工程师(6-8k)——测试组长(10-15k)——测试经理(15-25k)——项目经理(15-35k)——产品经理(15-35k)

一般来说如果走管理路线发展的话，在担任了几年初级软件测试工程师后，只要努力、责任心强，就能够升到测试组长的位置，再加上如果有管理的潜力也可以往测试经理方向晋升。另外软件测试工程师相对于开发工程师，后期更容易转成产品经理。因为软件测试岗位注重产品的用户体验，对产品有各个角度的把控能力。

技术路线：

初级软件测试工程师(6-8k)——自动化测试工程师(15-25k)——接口测试工程师(15-25k)——性能测试工程师(18-25k)——高级测试工程师(20-30k)——测试架构师(20-40k)——测试专家(50k+)

如果走技术路线的话，从初级软件测试工程师再往上的话需要学习自动化测试、接口测试、性能测试，才能胜任相关岗位的工作。从业经验达到5年以上的话可以胜任高级测试工程师。如果进修一些开发相关的知识那么可以胜任测试架构师岗位，如果做到了行业大牛水准，那么升职到测试专家岗位也是可能的。

但是二线城市会比一线城市低1-2k左右

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