京东互联网医疗部加班严重吗

女生在京东上班不累。

京东客服主要是负责解决客户对产品或服务存在的疑惑进行解答，以及客户的售后处理，工作简单不累。网络客服，是基于互联网的一种客户服务工作，是网络购物发展到一定程度下细分出来的一个工种，跟传统商店售货员的工作类似，分为售前客服、售中服务、售后服务等。

客服服务的原则：保证顾客满意，换位思考一下，在同样的服务下自己能不能接受；超出顾客希望，做为服务行业，要无时无刻走在顾客的前面，想顾客想不到的，用新颖的服务为顾客创造价值。

京东业务发展

1、组建平台

京东先后组建了上海及广州全资子公司，将华北、华东和华南三点连成一线，使全国大部分地区都覆盖在京东商城的物流配送网络之下；同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。

2、经营内容

在线销售：计算机、手机及其它数码产品、家电、汽车配件、服装与鞋类、奢侈品、家居与家庭用品、化妆品与其它个人护理用品、食品与营养品、书籍与其它媒体产品、母婴用品与玩具、体育与健身器材以及虚拟商品等。

3、跨境网络

2022年，京东的跨境网络总仓储面积同比增长超70%，已经在全球运营了90个保税仓库、直邮仓库和海外仓库。2023年1月30日消息，根据京东的披露，主要为本地、跨境以及中国出海的品牌和商家提供端到端的解决方案。

百度百科—京东

多。

一位京东员工表示，现在京东零售一般都是一周工作5天，物流偶尔上6天班，遇上大促除外。不过，每天会有隐性加班，算是隐藏分吧，正常情况下用不上，业绩不好的时候就会拿工作时长做文章。

总体来说，京东的整体强度算是中等吧。我一个同事在京东上班，基本上早10晚9的工作节奏，具体也要看不通的业务部分和团队。

京东互联网医疗部加班严重。京东定义自己为零售公司，未来是技术公司，公司内部竞争也很激烈，加班是常态。这样的公司，挑选人都是需要有内在驱动加班的，用公司名气的荣誉感带来冲动，工资待遇上相对高。

1、京东是996工作制，996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

2、2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

3、2019年12月2日，996入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。同日，入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语”。

星期六星期日，用人单位有安排出勤的，如果不能补休的，都应该算加班的，向劳动者支付二倍加班工资的，法律依据如下：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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