现在前端岗位是不是已经饱和了？

根据对近几年计算机专业毕业生就业情况的统计分析，计算机专业毕业生的就业具有如下特点：

1．供与求平行上升，供求矛盾并不突出。全国共有505所学校开办有计算机本科专业，共有在校学生近30万人。同其它专业相比，这两个数字均居国内第一。因此，计算机专业毕业生均超过其它专业的学生。从高校就业需求来看，由于受到“911”事件的影响，全球IT行业一度陷入低迷，影响了IT行业的发展，加之随着我国高校的不断扩招，特别是计算机专业学生人数的急剧增加，对高校计算机专业毕业生的就业产生了一定的冲击。在这种不利的背景下，计算机专业显得没有以前那样过热。

2．量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。衡量毕业生就业状况的标准，既要考虑到毕业生的就业率，又要考虑毕业生的就业质量。四五年前，我国对计算机专业人才的需求非常大，计算机专业十分火爆，毕业生十分抢手，最多时毕业生与用人需求信息的比例高达1：10以上，名牌学校的比例甚至更高，学生就业可谓是“皇帝的女儿不愁嫁”。计算机专业毕业生不仅就业率高，而且就业质量也非常高，学生就业主要面向机关、金融单位、事业单位和高收入的大型企业。随着高校研究生和本科学生的扩招，特别是计算机专业学生人数的急剧增加，以及受到经济因素的影响，计算机专业毕业生的就业不如从前那样火爆，但计算机专业毕业生就业的总体状况是好的，学生就业不存在根本性的问题，只要定位准确，均能找到比较满意的工作，但就业的整体质量存在明显下降，用人单位更注重高学历毕业生的引进。

3．冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。在高校计算机专业毕业生就业过程中，常常表现出一头冷、一头热的现象，主要表现在以下方面：一是不同高校计算机专业毕业生的就业不平衡，名牌大学、工科院系计算机专业毕业生的就业表现为热，而一般院校毕业生的就业表现为冷。二是用人单位热，计算机专业毕业生表现冷。从社会总体需求来看，社会及用人单位对计算机专业毕业生的需求量大，很多单位急需计算机专业人才，有的单位是高薪引进，有的单位则是降格以求。而现在计算机专业的毕业生还不能认清当前的就业形势，认为学计算机专业是高投入，在找工作时应该得到高的回报，习惯于和以前的师兄师姐们的工作环境和待遇攀比，导致期望值与用人单位所能提供的报酬相距甚远。计算机专业毕业生对一般用人单位表现出极为冷淡，有的甚至“宁愿失业，也不要找一个自己不满意的工作”。三是学校热，用人单位冷。当前，各高校十分重视毕业生的就业工作，主动跑市场、跑职场，为学生找就业的门路。但由于高校师资队伍老化、知识陈旧、教学方法呆板，毕业生的专业素养和综合素质远不能满足用人单位的要求，用人单位很难找到令自己满意的毕业生，对毕业生表现为冷。四是动手能力强的同学在就业时热，而能力差的同学在就业时受到用人单位的冷遇。在机关、事业单位，对计算机专业毕业生的要求是在掌握一定计算机技术的前提下考虑学生的综合素质，而企业更看重的是毕业生的动手能力。因此，专业素养高、综合能力强、动手能力突出的学生在就业时非常抢手，而素质一般的学生在就业时就显得十分困难。

二、 计算机专业毕业生就业趋向分析

目前，社会各界对计算机专业毕业生的就业问题，可谓是仁者见仁，智者见智，日益引起了社会上的高度重视。我认为，计算机专业毕业生的就业将呈现三种趋势：

第一，短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。从全球IT行业的发展看，经过几年的低迷发展，IT行业已经走出低谷、大有卷土重来之势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。从我国情况看，从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。美国从事计算机软件开发的人才达到180多万，印度达到90万，而我国从事计算机软件开发的人才不足40万。这就说明，我国计算机软件人才短缺，这将严重束缚我国IT行业的发展，特别是直接影响到我国经济的发展和社会的进步。与此同时，由于我国经济社会发展的不平衡，导致我国东部与西部之间，城乡之间出现很大的差距，特别是我国经济发展比较落后的地区，急需计算机方面的专业人才。因此，随着我国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大。

第二，随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。也就是说，信息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的1/3强。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就业竞争将更加激烈。

第三，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。由于今后一段时间内，由于我国经济发展的不平衡，我国计算机专业毕业生的就业仍将存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。因此，提升计算机专业学生的综合素质、培养职业能力日显突出和必要。

三、加强计算机专业毕业生就业的对策与思考

面对社会再就业和高校大学生就业的巨大压力以及高校毕业生就业的剧烈竞争，如何提高毕业生就业竞争力已成为各高校的当务之急。做好高校毕业生的就业工作，是一项系统工程，它不是一个单纯的就业问题，它涉及到学校工作的观念转变、教学和课程改革、育人模式更新、教材建设、师资队伍建设等各个方面。因此，做好高校毕业生的就业工作，要多管齐下，实现全方位地改进。下面就如何加强计算机专业毕业生的就业工作

IT行业的薪资待遇一直是公认的好，不过很多想要转行的人都想先了解下IT行业的工作环境，看看是不是说得那么好，所以下面小编就来给大家讲讲it行业工作环境怎么样？

一般大型互联网公司的工作环境都是不错的，有健身房、餐厅、通勤车等等，甚至有的企业还有员工宿舍。而且一般IT企业员工如果加班的话都会包晚饭、夜宵并报销打车费的。除了工作环境好之外，IT行业的薪资待遇也普遍比较高。据职友集数据显示IT工程师的全国平均薪资为106K/月， 其中拿10K-15K工资的占比最多，达273%，同时对比平均工资80K，高323% 。

IT行业的工作环境和薪资待遇之所以这么好主要是因为目前IT技术人才供不应求。随着IT技术的不断发展，越来越多的传统企业也在向着互联网方向转行，这就需要大量的IT技术人才。据目前职友集数据显示目前IT工程师全国招聘量60多万条。

IT行业工作环境这么好也吸引了一大批想要转行IT行业的人。不过零基础转行IT首先需要学习相应的IT技术。优就业是中公教育IT培训品牌，致力于培养面向互联网领域的高端人才，课程内容理论与实战相结合，帮助学员在学习理论知识的同时积累实战经验，助力优质就业。

以上就是小编对于IT行业工作环境怎么样的分析。可以看出IT行业工作环境都是很不错的，当然不同的IT企业工作环境是不同的，如果对环境很看重可以在面试时询问下HR。

想要了解更多IT行业知识，可以到我们官网首页，或者是有什么疑问，可以在浙江优就业官方网站以及浙江优就业公众号具体了解哦。如果大家有时间的话，最好是能到我们线下基地进行实地考察。

不能说前端岗位已经饱和了，主要是前端发展趋势不一样了，所以对前端技术从业者的技术要求也更高了。

趋势一：WebVR让VR从贵族走向大众化

WebVR就是通过HTML5将虚拟现实场景嵌入到网页，目前已受到谷歌、Facebook等巨头的拥护。Web扩展了VR的使用范围，很多生活化的内容纳入了VR的创作之中，如实景旅游，新闻报道、虚拟购物等，其内容展示、交互都可以由HTML5引擎轻松创建出来。

趋势二：党政新闻宣传H5将会继续发光发热

从整个行业环境来看，H5在党政媒体端也有得天独厚的条件。拥有强大的推广渠道（各类党政APP、公众号，关注人群数量惊人）。

趋势三：移动视频、在线直播引领视频升级，互动**类H5形成“潜力股”

HTML5技术将会革新视频数据的传输方式，让视频直播更加高清流畅。而且，视频还将与网页真正的融为一体，让用户看视频如浏览动图一般简单轻松。此外，HTML5可以为视频实现任意平台播放，甚至是人画交互。移动视频或成为HTML5领域的爆发点之一。

趋势四：更加重视人工智能

你已经听说了人工智能AI，但是你对web前端开发设计中的人工智能熟悉吗web与AI碰撞，带来更强大的网页，为网站主和用户同时带来价值。

目前互联网行业最瞩目的科技，无疑是人工智能了，从阿尔法狗大战柯洁开始，人工智能已经慢慢渗透进各个领域中。而在 H5 设计中，人工智能的应用刚刚开始初露端倪，比如人脸识别功能，就能针对上传的人物进行检测、追踪等多种功能，可在线生成证件照、大头照、脸部照片等多种 H5 显示效果。

H5的人工智能语音识别率高。在接下来的几年里，网站，尤其是交易型网站的智能聊天机器人将会在全球流行。语音合成、语音识别，等技术极大丰富H5交互方式。如：全面屏电视创维H5的人工智能语音识几乎涵盖了电视的所有功能。开机后，用户只需按着遥控器的语音键，对着遥控器喊话即可。语音系统支持影视搜索，天气查询，百科问询，股市查询，电视控制等众多功能

趋势五：物联网的Web开发，物联网与云计算的结合

我们正在进入一个前端网页设计的新时代，网站的设计需要考虑到智能设备的功能。物联网将把电子商务网站设计提升到一个新的水平。

物联网Web开发是随着传统软件管理的Web化管理而出现的，目的是为了通过Web手段管理传统可控的智能设备，通过Web的媒介来展示和控制这些智能设备的技术，控制这些智能设备来完成人类不容易完成的事情，尽管目前来看这还相对比较遥远。

趋势六：简化的web设计，更多使用快速原型开发工具

在2018年，我们看到简化的Web设计得到广泛认可。事实上极简设计成为大部分行业的主要趋势。在2019年，极简设计会继续流行，即使有变化也是一些微小的改变。

所以，前端人才需求一直都比较大，只要学好了技术，是很好找工作的。

现在IT行业什么职位最吃香作为专业的学生，大多数对自己的前途和定位比较迷茫，他们还是会问：计算机学习毕业了，从事哪个工作挣钱比较多，而且发展有前途呢

北大青鸟学校就业老师介绍，目前从这里毕业的学生大部分从事的是这三个岗位的工作，北大青鸟分别是软件开发工程师、软件测试工程师。

1、软件工程师：软件开发工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。软件工程是其实是比初级程序员再高一级的程序员，但是软件工程师的职责不仅限于写代码，所以就跳出了整天写代码的苦逼生活。软件开发工程师在全国的平均工资在3000-6000之间，光看工资是不是就要比程序员高出一截呢，所以苦逼的程序员们赶紧好好努力，也成为一名软件开发工程师吧，这才是正道。

2、软件测试工程师：现在开发市场人员逐渐趋于饱和，而测试越来越受重视。与软件开发相比，软件测试工程师的确具有先天的优势，比如：入行门槛低、无性别歧视、薪资高、人员缺口30万、受大中型企业青睐、生命周期长越老越值钱招聘网站显示，软件测试工程师的薪资普遍高于软件开发工程师，如果按级别划分的话，初级测试工程师年薪约在2-4万元左右，中级测试工程师年薪5-6万元，高级测试工程师年薪则可达8-10万元。

现在IT行业什么职位最吃香信息化时代，到处充满了机遇。北大青鸟学校就业老师建议，自己应该根据自己的特点，选择不同的职业发展方向，规划自己的人生道路。

1、就业前景一片光明

虽然IT行业在不断的发展，但是从业的IT人员也是一直处于匮乏状态的，掌握了实用的IT技能对就业前景是相当好的。可以从很多权威的数据看到，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。而且从事IT行业的人，就算是跳槽再就业也是不会有难度的，与其他行业相比，IT行业只要你技术过硬，其他的工作就都微不足道了。

2、高薪的诱惑

IT行业涵盖的范围是很广的，包括了IT硬件设备、软件开发、IT的相关行业如：Web前端开发，Java后端开发，Python开发，NET开发等。当前IT行业发展迅速，IT市场的潜力是无穷的，所以IT行业从业者的薪资待遇也在不断的提高。就软件开发而言，现在是信息技术时代，软件人才的需求程比例增长，但是合格的软件开发人才却存在着大的缺口，因此软件开发行业成为了名副其实的高薪行业，其中有不少开发经验在3-5的工程师年薪在30万以上。

3、技术的独特性

IT行业从业者的能力是很强的，这也决定了IT从业人员的独特性，特别是像软件开发、大数据等方向对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握了知识点，且拥有了一定的项目实践经验，才能够更好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就上手工作，这一类技术型人才是备受企业的亲睐的。

4、充满成就感

IT行业重在挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的成果被推向市场后得到了认可，会感到非常自豪，有极大的成就感。而且就算不是自己所负责的项目，但是只要是自己有参与其中，在项目完成后也是会有极高的成就感的。

5、学习机会多

IT也是需要不断学习的行业。该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯，了解到最新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。

Java的发展情景是非常好的，虽然很多人说市场饱和，但是实际上并没有。所以现在学java也是很有前景的。千锋教育有线上免费Java线上公开课。 2020年在各企业对开发人员的招聘邀约中，Java程序员被邀请量达到所有岗位的32%。而根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60~70%。我国目前对软件人才的需求已达300万，并且每年都有20%的增量，未来几年内，合格的软件人才需求将远远大于供给。但是建议0基础小白最好不要选择自学java，因为Java自学相对比较难，正确的学习资料的获取、学习中遇到的问题以及如何合理运用学到的知识等都是自学中常会遇到的问题，最主要的还是作为一个零基础的初学者没有人指导带着学。所以自学Java需要基本上一年以上的时间才能达到找工作的水平，再加上如果学习的人自制力不强的话，可能都学不到最后就半途而废了。而培训机构有系统的教学体系和经验丰富的讲师，对学习java很有帮助。但是由于java属于新兴行业，行业标准不规范，各种培训机构水平参差不齐。所以我们要挑选口碑良好、师资团队优秀、教学内容与时俱进的培训机构。在选择过程中，最好进行实地考察，进行细致全面的了解，试听Java课程，看自己能否听懂老师所讲的内容，并且进行多家对比，从中选出适合自己的。如果想了解更多相关知识，建议到千锋教育了解一下。千锋教育目前在18个城市拥有22个校区，年培养优质人才20000余人，与国内20000余家企业建立人才输送合作关系，院校合作超600所。

以上就是关于计算机专业就业饱和了吗全部的内容，包括:计算机专业就业饱和了吗、IT行业的工作环境、现在前端岗位是不是已经饱和了等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！