26岁的男生应该学点什么技术好？

25岁，年龄方面没问题，学历怎样呢？还有学习能力，逻辑思维能力方面，是能否学会，能否成功转行的关键。

IT行业的高回报率赢得很多人的关注，一名优秀的技术工程师的工资是传统行业普通员工的几倍之多，这已经是不争的事实。所以，每年转行IT的人不在少数。大家都希望靠学一技之长，改变命运。其中因为软件测试相对好入门，脑力强度并不大，并且薪资发展并不输给程序员，成为近几年转行IT人士的首要选择。如果你也有考虑转行学软件测试，希望这篇文章能对你有所帮助。

什么样的人适合学习软件测试？

1、首先，是学历；

最好是专科及以上学历，虽然，有一些企业，更看重技术能力，对学历没有明确要求，虽然学历并不代表能力，但是，如果有学历，就会得到更多让别人看到你能力的机会，同样你自己也会有更多选择的权利。如果学历在专科以下，请慎重选择，或是提升一下吧，无论以后是否从事IT行业的工作，对于求职都是有帮助的。

2、其次，是年龄；

最佳年龄条件是在21-30周岁。当然并不是这个条件之外的人并不能去学，只是需要比其他人付出的更多。如果年龄超过了35岁，就不太建议学了。

对于学软件测试，在专业，性别，等方面都是没有太多要求的，但是对于学习能力还有逻辑思维能力方面有一定的要求，也就是说无论是文科，还是理科，无论是男生，还是女生，只要具备一定的学习能力，逻辑思维能力，都是可以学的。

比如在我们公司是先进行学前检测，检测通过后，技术老师确保能把你教会，才可以来学，并不会盲目的让大家去学习。

自学，还是报班学？

我们先分析一下两者的优劣势！

-自学

优势：需要自己投入的资金比较少，

劣势：存在学习的时间比较长，学习不系统，坚持难，上岗工资低，甚至上岗难等问题！

-报班

优势：跟着老师系统学习，有疑问能及时得到解答；

学习时间短，少走很多弯路；

可以接触到多个项目，对于面试求职有直接性帮助。

劣势：需要有一定的资金投入；

对于只是抱着试试态度学的，建议先自学看看！成本低。。。

如果想学有所成，并且高薪入职，建议报班学！

如何选择软件测试培训机构？

当然不排除有通过报班学习没能上岗的小伙伴，所以对于培训机构的选择尤为重要。对于师资力量，就业率等方面，基本上都是培训机构单方面提供的，我们没有办法正式。所以，在选择时，可以多对比课程内容，就业保障之类的，多试听课程，看看课堂上同学跟老师的互动以及老师解决问题的能力，以及已经报名同学对于这家公司的评价（这些你真实能看到的东西，会更客观一些）等等。

软件测试学习难吗？

软件测试跟软件开发相比，无疑是简单的，比如通过我们学前检测，在这边学习的小伙伴，只要跟着老师按部就班的学，都是可以学会的，但对于不适合学，或者学习资料并不太全面的同学来说，肯定是有一定的难度的。

学完，好就业吗？

这个问题，仁者见仁，智者见智。

对于找到工作的同学，他们肯定会说，工作特别好找，面了2家，都过了。

但对于找工作四处碰壁，甚至一直没找到的同学，他们一定会说，饱和了，别盲目转行啦！

这个问题很容易证实，其实在各大招聘网站不难看出，软件测试工程师的需求量还是不小的，至于能否找到工作，还要看你对于技术的掌握程度。

企业招人是为了解决问题，所以对于员工的要求首先是要具备胜任工作的能力，其次性价比。如果你所掌握的技能水平，符合企业需求，那肯定是多家企业哄抢的，就像我们这边好多小伙伴学完以后会收到多家企业的offer，然后从中择优选择。

所以，如果你笃定要转行软件测试，找一家靠谱的软件测试培训公司，然后拿出你高考前的状态，好好学，付出是会有收获的！

如果还有其他问题，欢迎随时私信或者评论吧！

现在25岁，转行学it太晚了。在互联网行业，年龄非常重要，因为互联网行业需要很长的时间，需要精力和体力，25岁开始学，学习能力，体力、精力都不如年轻的时候，而且升不上去领导的话，30左右就被淘汰下来了，到时候还要转行。

如果想转互联网的话，建议根据之前的专业和工作学一门技能，做个某行业内的跨界人才更有竞争力。

26岁的男生可以学UI设计，作为转型技术，UI是一个不错的选择。

2004年以后随着手机，电脑附加软件，MP3等大量产品上市，ID设计就和UI设计越来越紧密了，UI设计也开始被提升到一个新的高度和重视程度。比如国内外众多大型IT企业：百度、腾讯、网易、搜狐、新浪、中国移动、中国联通、华为、联想、盛大、阿里巴巴、雅虎、谷歌、微软、苹果公司等科技型企业，都有UI设计部门和用户体验中心。

设计是一个非常吃香的行业，但不是每个人都能胜任的，最好在学习之前先来做一个小测试

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2009年苹果公司正式把iphone带入中国，移动UI开始迅速红火，至今国内UI已开始大步发展。由于国内UI设计师人才稀缺，就业市场供不应求。

当前我国移动互联网等新兴互联网产业进入了高速发展的阶段，产业规模不断扩大，增速飞快，用户体验至上的时代已经来临。随着技术逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，用户界面设计师（即UI设计师）因此成为了人才市场上十分紧缺的职业。

需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入，如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才。

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