除了外包公司,也可以去一些众包平台,毕竟众包也是外包的一种形式。众包平台有一些优秀的网站,可以推荐给你。
YesPMP平台主打以完整的项目承接交付,每个项目被确定下来后会在竞标大厅开放大家进行竞标,中标后签署合同,客服全程跟进,其询问需求方后确定每阶段是否交付款项。有效整合匹配上下游资源,为项目供需双方提供一站式服务体验,帮助项目实现最终落地。独有的“平台+工具”项目系统为IT项目和其他需要进行项目管理的行业提供贯穿整个项目生命周期的支持和服务。
猪八戒网"猪八戒网服务品类涵盖平面设计、动画视频、网站建设、装修设计、文案策划、工业设计、工程设计、营销推广等为主的400余种现代服务领域。为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案,将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。累计交易额超过72亿元,占据同行业超过80%的市场份额。
阿里众包
阿里众包是阿里巴巴集团旗下的一个为追求职业自由的人们提供的预就业平台和兼职平台,它基于众包的模式,面向广大具有时间和技能盈余的人们,提供类型丰富的认证任务,致力于在为业务需求方提供个性化解决方案的同时,将社会大众的闲置时间和技能转化为经济价值。
根据IT外包业务的不同,Symbio建议IT外包可分为四个层次:
第一层是将最基本而成熟的业务,如硬件维护、呼叫中心等外包给专业IT服务公司,将做完需求分析后的软件开发外包给专业的软件公司,IT部门仍保留对内部应用系统(如ERP、CRM等)的管理与控制、IT规划、IT产品采购等业务。
第二层是在第一层的基础上,将企业内部应用系统的管理、控制也外包出去,IT部门只保留其他更高层次的业务。
第三层是在第二层的基础上,再将信息技术的需求管理和IT项目实施外包,IT部门只负责IT规划、预算和成本控制等。
第四层就是将IT部门的职责悉数外包,IT服务提供商在某种意义上充当IT部门的角色。目前,这种形式尚不多见,其理由很简单:外包商毕竟是公司编制外的人,管理难度相对较大。
企业在选择it人力外包服务的时候。
都是尽量找那种能能同时理解客户企业和候选人双方对职位的期望的服务商。
这样沟通成本低效率高。
同时交付速度和质量也是很看重的点,当然还有价格合适与否也很重要!
这些方面可以帮助企业在选择适合做参考!
如何选择it人才外包公司?
择软件人才外派服务的公司可以从以下几点进行参考:
1、外派服务流程是否专业,完善的服务流程是双方是否进行合作的基础和前提,专业的流程可以有效的降低沟通合作成本。
2、IT人员的质量是否可靠,从学历、工作经验、项目经验做过严格筛选的公司,提供的人才方能做好驻场项目。
3、是否具备招聘团队与交付管理团队,能够帮助企业在短时间内组建可靠技术支持团队,在售后环节也能高效的变更或者增加人员。
4、看公司合作案例,拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力,如果都能做到 ,那就是不不错的。
软件人才外派作为灵活用工的一种趋势,被越来越多的企业所认可和接受。
那么作为企业要如何辨别和选择IT人才外包企业呢?
一、看效率。大多数企业都会在项目紧急的情况下选择软件人才外派服务,如若软件人才外派公司效率较高,能够根据企业的要求在短时间内组建专门的技术开发、测试团队,提供全天候现场技术服务,则能大大推动企业业务的开展。
二、看实力。软件人才外包公司的实力,不仅要看其有无专门的招聘团队和交付团队,还要看其外派人员的质量高低。如若其拥有丰富的人才招聘渠道,注重外派人员的成长性管理与技能性提升,则说明其外派质量较高。
三看案例。合作案例为企业在选择外包公司时不可忽略的重要因素之一。如若合作案例丰富,且拥有较为知名的合作品牌,则说明其客户认可度较高,具有一定的业务拓展渠道。
但就在目前来看,灵活用工仍处于初级且新兴的阶段,未来仍有非常大的空间值得探索。所以掌握和了解下如何甄别可靠的软件人才外包公司还是很有必要的,希望唐普的整理能对你有些帮助!
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