烟台银行2016科技部校园招聘条件要求？

学IT没有学历要求，一般来说只要对计算机有兴趣就可以了，学到后面会用到英语和数学。

学技术理论是不可少的，但是没有实践支撑的理论，也是站不住脚的，多实践 *** 作才能加深对理论的理解，帮助用户记忆知识，实践之后还要多思考，形成知识牵引，和理论知识点联系，形成系统的思考。

招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。IT行业程序员简历怎么写程序员简历需要包含什么内容求职核心关键词，不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。

首先，说说针对招聘要求填写工作经验：在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘信息，掌握其传递出的信息。招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。例如，一家单位要招聘一名运维工程师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起HR的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中，和运维相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和运维无关但可以体现你的运维能力的工作内容在简历上。其次，一定要提岗位的关键词：某知名HR经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。然后，数据是最有说服力的工具：在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。例如，你要应聘运维工程师，你可以把工作经验一栏中提及的“自动化运维”改成“自动化运维，工作效率提升20%”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“自动化运维”五个字更让HR心动。最后，就是细节，让简历更生动为了吸引HR，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。例如，一位求职者在工作经验部分写上“分析客户需求”，虽然在这项工作经历中，求职者并无特别显著的成绩，但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，HR可能会对求职者另眼相看了。或许，有人要问，这难道是要让那些业绩平平的求职者夸大其辞吗人力资源专家表示，“这种做法是在美化简历，但美化不等于虚化!对于经验不足，资历尚浅的求职者来说，选择‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”学好技术，还要会展示自己的优势，昆明北大青鸟Java培训，不仅教你使用的技术，学会到企业无需适应，直接上手，快人一步，更会在面试的时候，为你提供全方位的指导，让你找到更满意更适合自己的工作。一个小小的决定可能就改变了你的一生

1招聘岗位和人数

软件应用系统运行维护岗：2人；IT网络工程师岗：1人。

2应聘基本条件

(1)35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，计算机及计算机相关专业；

(2)具有2年以上与所应聘岗位相关的工作经历，有银行业相关岗位工作经验者优先考虑；

(3)具有较强学习能力，扎实的计算机相关领域知识以及良好的文档整理能力；

(4)具有良好的沟通表达能力和强烈的工作责任心、团队协作能力；

(5)身心健康，品行端正，无不良行为记录。

3专业条件

(1)软件应用系统运行维护岗

熟练掌握JavaScript脚本语言；熟练使用Oracle、MySQL或DB2数据库；熟悉C/C++、JAVA等相关开发语言者优先。

(2)IT网络工程师

熟悉以太网和IP工作原理；熟悉网络系统集成和综合布线 *** 作；熟悉Cisco、华为、H3C等主流网络设备的调试和配置；持有CCNP/CCIE认证证书者优先考虑。

学it需要什么条件有什么学历要求？学历不高，没有任何基础可以学习吗？其实IT专业一般都是培养动手能力，学习实际 *** 作，看重学生的逻辑思维能力，所以对学历基础这一块要求不是很高，零基础也可以学，只要认真刻苦，找对老师，掌握好学习方法，也可以学的很好的。

社会上有三百六十五行，无论哪个行业，干好了都会成为行业里的精英。但是人们总是习惯从里面挑出最好的，最有发展的当做自己的职业目标，成就自己的职业生涯。那么目前为止，哪个行业是最有发展、最热门的从近几年的互联网+火爆情况可以看出，还在继续发展中的IT行业无疑是最有发展前景的。

根据相关数据统计得知，未来几年内我国IT软件行业的就业机会十分的庞大，每年对人才的需求将达到80万人，但是目前我国从业人员仅有50万人左右，真正做到专业的人员不到25万。虽然我国高校计算机专业的大学生有100万，但是有大部分同学因为缺少专业技能和项目经验而被企业拒之门外，因此IT行业的缺口一直都非常大。求职者选择IT行业作为奋斗目标是最佳选择，只要掌握企业需要的IT技术，一定会在IT行业站稳脚步，就业无忧。

有些学生会问自己学历比较低，找工作会不会受到影响。其实，现在软件公司招聘主要是看重专业技能，文凭占其次，当然如果你有个大专文凭，又有技术的话，那在就业这路上，会更加顺利，所以现在很多学历不高的学生在参加IT培训的同时，也会参加成人教育考试，拿到大专文凭，这样做是对的。

IT行业飞速发展为那些迷茫的人们找到了前进的方向，尤其是对于那些低学历的人群更是一条前景光明的道路。因为在IT行业，看重的是个人的技术和经验，学历其次。昌平计算机学校发现很多人都担心自己成绩不好，怕学不会。当然，有这个顾虑是对的，但我想告诉他家，学IT中的软件开发技术，主要是以上机 *** 作做项目为主，平时多参考别人所做的项目，自己清理思路，这样坚持下来，就能学好的。

IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业，绝对不会错，如果你不想继续读书，

选择职业技术学校就读也不错，只要你学好 IT技术，有能力，你就可以找到一份不错的工作岗位

可以来这里了解了解

目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段，对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计，

全国动漫游戏人才缺口高达百万，创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

前景很好，零基础学习，就业机会多，工作体面，薪资高

电子商务是以信息 网络技术为手段，以商品交 换为中心的商务活动 ；也可理解为在互联网

电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。因此，它具有广告宣传、咨询洽谈、网上定购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。

电子商务与行业相结合。在产业结构升级的推动下，未来电子商务与行业的结合会越来越紧密，电子商务不仅仅是企业的一个销售渠道，更会成为企业整合互联网资源的一个重要方式。

未来电子商务专业将开设更多细分的方向，比如专注于工业领域的电子商务方向，专注于农业领域的电子商务方向等等

网易公司的招聘要求是：

1、专以上学历；

2、有强烈的学习欲望和学习能力，应变力强；

3、积极乐观，能承受工作压力；

4、有良好的敬业精神和团队精神；

5、普通话标准流利，语言表达能力强；

6、熟悉计算机 *** 作和互联网知识。

特殊方面要求：

（一）音频专业方向

1、拥有音乐制作专业背景，具备编曲、混音以及专业的音频处理能力者优先；

2、能够熟练使用Cubase，Logic，Protools等音频编辑软件，对音源有较广的接触；

3、关注热点，热爱音乐，对音乐相关内容有较高敏感度（掌握小语种优先）；

4、工作积极主动、耐心细致，善于沟通，具备优秀的团队合作意识，能承受较大的工作压力；

5、具有优秀的团队意识，为人乐观、靠谱、诚信、耐心、有责任心；

6、2021年及之后毕业，本科及以上学历，每周至少实习4天，至少保障3个月实习期。

（二）生鲜食品类

1、大专以上学历，农林渔牧、食品安全管理，食品科学与工程专业优先，三年以上生鲜电商平台或零售超市生鲜类商品品控管理经验；

2、熟悉食品/农产品安全法规与各项生鲜产品标准(国标/地方标准/企标)。

3、熟悉品质控制流程、品质工具的运用，熟悉质量体系的运作流程，熟悉ISO9000 、HACCP 、GAP等相关体系

4、工作认真负责，严谨细致，原则性强，有较强的分析解决问题能力，良好的团队协作精神。

5、能适应长期出差，抗压能力强，工作地点全国各地。

（三）文化娱乐/在线教育方向

1、本科及以上学历；

2、5年以上IT/互联网/企业服务工作经验，有技术背景、开发经验的优先；

3、熟悉教育行业业务，了解在线教育平台的业务架构设计和技术实现逻辑；

4、熟悉IM/音视频等网络通讯技术，了解云计算/大数据/AI等ICT领域，有通信视频产品、SDK及云计算产品经验优先；

5、具有良好的沟通能力和需求分析能力，强烈的市场导向和创新意识。

参考资料来源：网易--招贤纳士

IT企业对人才需求特点

2003－2008年信息化需求出现高速增长IT业未来五年前景看好，发展势头强劲，中国市场将迎来下一个黄金时代，这将对IT人才的需求产生强有力的拉动作用。纵观国内外诸多企业和新型民族产业，IT人才需求的标准呈现出多元化、高标准的特征，这决定了IT人才不仅要有扎实的计算机理论基础还必须具备较高的计算机实践水平，同时还要求他们在精通计算机的基础上，广泛涉猎其他专业知识。2003年山东省人才市场关于求职和招聘情况的统计表明，IT企业人才供需比例大约是1∶3，人才供给相对不足。

计算机、应用软件、移动通信、智能终端四大产业群的发展使人才需求呈现出多元化、复合型的特点，在研发队伍中，急需既懂软件设计又懂用户需求的高端人才和专业高效的编码队伍。

目前IT企业需求人才的重点已发生了改变。对于中端人才需求缩减了，但业务能力和技术能力非常突出的高层次人才却仍是众企业重金招纳的对象

成熟的软件产业的人力资源结构应该呈“金字塔”型，顶端是若干名高端管理技术人才，中端是一大批基础技术人才，处于金字塔底层的从事用编码写程序、数据录入等基础性 *** 作的工人是软件蓝领，他们是实现产品价值的主力军。然而现阶段我国软件人才却呈两头小、中间大的“橄榄”型，既缺乏“高精尖”人才，又缺乏“软件蓝领”，结构性矛盾很突出。

现在IT行业什么职位最吃香作为专业的学生，大多数对自己的前途和定位比较迷茫，他们还是会问：计算机学习毕业了，从事哪个工作挣钱比较多，而且发展有前途呢

北大青鸟学校就业老师介绍，目前从这里毕业的学生大部分从事的是这三个岗位的工作，北大青鸟分别是软件开发工程师、软件测试工程师。

1、软件工程师：软件开发工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。软件工程是其实是比初级程序员再高一级的程序员，但是软件工程师的职责不仅限于写代码，所以就跳出了整天写代码的苦逼生活。软件开发工程师在全国的平均工资在3000-6000之间，光看工资是不是就要比程序员高出一截呢，所以苦逼的程序员们赶紧好好努力，也成为一名软件开发工程师吧，这才是正道。

2、软件测试工程师：现在开发市场人员逐渐趋于饱和，而测试越来越受重视。与软件开发相比，软件测试工程师的确具有先天的优势，比如：入行门槛低、无性别歧视、薪资高、人员缺口30万、受大中型企业青睐、生命周期长越老越值钱招聘网站显示，软件测试工程师的薪资普遍高于软件开发工程师，如果按级别划分的话，初级测试工程师年薪约在2-4万元左右，中级测试工程师年薪5-6万元，高级测试工程师年薪则可达8-10万元。

现在IT行业什么职位最吃香信息化时代，到处充满了机遇。北大青鸟学校就业老师建议，自己应该根据自己的特点，选择不同的职业发展方向，规划自己的人生道路。

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