IT技术人员现场安全应该有啥

我认为一个30岁以上的程序员是他工作经验最丰富的时候，这对企业来说是一笔宝贵的财富。既然你选择成为一名程序员，你实际上选择了不舒服！说白了，如果你缺乏持续学习的动力和能力，迟早会被淘汰，这与你的年龄无关。程序员不是铁饭碗。如果你想长期吃这碗饭，你必须继续学习！

工作多年，40岁的时候见过几个老程序员做一些开发。这些人都是公司的核心技术人员，工资最高，工作最核心。他们怎么能解雇这些人呢？当然，每个人都有不同的选择，可能有很多程序员朋友，结婚生子后，真的不能学习，技术可能一两年没有更新太多。直率地说，如果是这种状态，它真的离这个行业不远，那么该怎么办呢？我可以说一些我认为很好的话”后路“吧。 越来越多的人在中国从事程序员，更年轻，更有精力有很多应届毕业生IT培训机构导致从事这个行业的人越来越年轻。很多35岁以后，除了一些经验，没有比年轻程序员更有优势。

35岁以后人力成本也比较大,对企业来说,是一笔很大开支,反而年轻的程序员,他们能做的事情更多,也更有精力35岁是上有老，下有小，有时候可能不能全身心投入到工作中IT底层的硬件搬运工与硬件、计算机维护和基础网络有关。他们都在努力工作。技术含量不高，工资肯定不高。他们的年薪从几万到十万不等。除了销售。写程序的，码农，也分了很多方向，最后还是看你的技术深不深。年薪差不多10-20万。搞网络的，基础就部说了，工资不高，资深的会有各种证书，哪里都很受欢迎。从事媒体的人，无论是新媒体还是自媒体。收入也取决于个人的表现。比如平面设计，3d设计。视频等。

大多数在家工作的人现在从事自媒体工作，可以理解为在各大平台上发布类似抖音的剪辑视频，或者在网上接单做平面设计，3d设计、视频编辑等。可以在家自己做，工资波动很大，做得好，月收入几万几十万。

是很烧钱的一件事情，首先硬件上的前期投入就是一笔很大开支，而且一旦你的资金链断截的话，那么就基本上是出于倒闭的状态了，很多的互联网公司都是在拿到了第一轮的融资，然后在关键的时候，等第二笔钱的时候，卡死了。

我朋友前一家公司就是这样的，产品做到一半公司没钱了，连员工的工资都发不出来，银行不放贷，不好容易找到了融资方，结果人家要求先把产品做出来才投钱，但是员工这边，不发工资的话，又不开工的，毕竟这个产品后面的开发还需要两三个月呢，但公司已经拖欠了员工几个月的工资，那还有谁愿意继续这样下去啊，结果他们公司很多人集体向法院申请劳动仲裁了，但是现在结果还没下来，当然他们一家公司自然也已经倒闭了。

还有些公司是产品做出来了，但是没有钱做市场推广，就没有办法快速的占据市场，结果后面有人开发出相应的产品，自然就会被人侵占了，而且有些大公司看到你这个产品的商机的话，很多都是会去研发的，然后利用自己的资源或者渠道去推，自然哪些小公司就很难生存了。

互联网创业公司一般兴起的快的，但是倒了也快，所以IT从业者的流动性还是比较大的，而且有很多的创业者他们可能是做技术出身，对市场的判断不准确，或者产品的定位存在问题，导致产品出来了，但是市场的接受度不好，时间久自然也撑不下去了。

如今中小型企业信息化推进速度在加快

各种应用和业务系统在不断地增加中，所以对整个IT运维系统的安全性、稳定性以及出现状况时如何应对都比较重视，尤其是在预防和处理重大IT风险方面更加重视，主要体现在以下几方面:

一、IT机房安全风险

1、机房在无人值守的时候一定要锁上；

2、未经IT部门允许，无关人员不得随意进入机房；

3、机房内要严格采取防雷、防火、防尘、防静电等措施。

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二、电源安全风险

1、必须启用UPS备用电源；

2、定期检查机房内供电系统和线路；

3、当机房发生突然停电，首先和相关部门确认停电原因，并确认UPS电池可用时间，并根据何时来电信息来决定是否要关闭相关IT设施。

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三、消防安全风险

1、EHS部门要定期检查机房内消防设施，确保消防设施能够正常使用；

2、工作时间发生火灾时，应及时撤离机房周围人员并通知EHS部门，在保证自身安全并得到EHS部门许可的情况下，员工应关闭电源并使用合适的灭火器灭火，如果火势无法得到有效控制，应立即拨打119；

3、非工作时间发生火灾，值班人员应及时拨打119并上报相关人员，做好火灾处置工作；

4、火灾结束后，IT相关人员应立即到现场检查相关设备，及时评估事故损失情况，并给出相应的系统恢复解决方案。

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四、数据安全风险

1、定期备份重要数据；

2、定期进行数据恢复验证

3、备份数据异地存放

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以上就是IT运维风险处理计划，每个公司可能有所不同，但都是大同小异，预防和处理重大IT风险，IT运维人员在平时就要做足功课，以免临阵手忙脚乱。

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