西安从事IT编程的前景如何及工资多少？

学前端在西安就业好些。现在二三线很多城市软件行业也已经发展起来了，诸如成都，武汉，西安，郑州，大连、南京、合肥等。随着传统产业对互联网的依赖越来越强这些城市对前端开发人员需求量也越来越大，工资待遇也很可观。据已经毕业的学员的反馈，在二三线城市的平均工资可以达到8k及以上。当然这些也需要根据学员自己的学习情况来看的，学得比较好的学员都能够很快找到工作并顺利入职。

为什么转行软件测试！

1 就业需求大

随着科技、社会的发展，大家对软件质量的要求也越来越高，从而软件测试的人才需求也就越来越多，国内测试约30万的人才缺口，各种软件和互联网公司都在大肆招收测试工程师。

2 大公司风口效应

受到大公司“站在风口上猪都能飞起来”的创业感召，在各领域赛道但凡有独角兽出现之际，资本加持下必然会立马出现众多跟随者，且当前随着各行业企业数字化升级需求的倒逼压力，对传统产业的智能化改造升级趋势已成不可逆潮流。

身为互联网行业的一员，大家应该都明白用户体验对产品品牌意味着什么，激烈的竞对博弈和残酷的淘汰机制下，想要早早甩开对手的尾随，流畅的 *** 作使用体验和场景化需求的个性满足才是根本。

目前随着平台拉新成本的逐步提升（100+/人），想要收获、留住并争取到平台用户的传播裂变，使用体验必然会被摆到首要位置了。

360行，行行有风口，风口之下必然附庸大批创业企业，其中对软件测试工程师的岗位需求缺口究竟有多大，我们也就可想而知了~~~

3多元化发展

与其他 IT 职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向的多元化。

由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。

此外，在IT职场发展过程中，软件测试工程师不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。（二次转行成本低）

经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它 IT 人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非 IT 领域都能得到良好的发展。

综上所述，IT行业以及软件测试仍是近几年求职者的首选，所以把握现在，等于掌握未来。

作为软件质量控制中重要的一环，软件测试工程师基本上处于地位高，待遇好（当然，我所说的是真正意义上的软件测试工程，而非“点点点”的测试员）。目前软件测试的人才需求缺口也越来越大。

在你想成为一个软件测试工程师之前，你要保证你的学历是大专及以上，这也是进入IT行业的必备条件之一。另外，你还要具备一定的逻辑思维，学习能力。除了这两点，你还需要拥有一颗持之以恒的学习之心。IT（包含软件测试）是一个需要不断去学习的行业，这样你才不容易被技术更新淘汰。

如果以上三点你都符合了，那么我们继续聊聊如何去甄别、选择适合自学的培训机构。

1、首先，我们在选择一家机构之前，要看看他的教育背景。是否具备有关部分认可，并颁发的相关教学资质，这一点很重要，毕竟一个优秀的机构，是要经得起有关部门长期的监督审核。不然很可能出现教学质量不佳，跑路，换壳经营等风险。

2、另外在选择课程上，一定要选择涵盖了比较前沿的测试技术，比如自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。不要只学习简单的功能测试，这对你以后的发展也会有所局限性。

3、还有就是教学，楼主应该抛开现象看本质，任何一家靠谱的培训机构，一定是把教学看做日常运营的重中之重。

4、接着是授课方式，既然已经决定参加培训了，就要去找一家负责的面授机构。我一直不赞成视频教学，毕竟视频教学对自制能力，和学习能力要求都会高很多。比较适合一些有基础，或者在职想要进行提升的同学。面对面教学，有问题及时询问老师，及时解决，并且有同学相互讨论学习，更容易进入状态。

5、最后就是就业保障，我们参加培训的目的很简单，就是真正的学到技术，然后找到一份满意的工作。不然干嘛花那么多时间，金钱是吧？我这里说的就业保障是指能够落实到实处，而不是一味地画大饼，能够实实在在的把承诺写到合同里去。

除了上面这些之外，一定要主动学习，找到适合自己的学习方式，别等着老师追着你。培训也只是带你入门，想要在这个行业走的更高、更远，还需要不断的学习，提升。

工作好不好找？就要看你的技术水平到哪一步了，如果你编程水平很高的话，在一些公司，尤其是民办企业，他是不太讲究学历的，而讲究的技术水平，所以你要看自己的水平高低，如果你的技术好，那么找工作相对来说容易些，如果你的技术仅是皮毛，那就不用来了

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