汽车4S店当网管 工作轻松吗？本人技术还不错

企业IT专员就是专门负责企业网站维护以及各类网企业网站的专职人员。

IT人员任职资格：

1、大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业；

2、熟悉计算机系统维护和网络管理，有较强的动手能力，持CISCO、H3C认证网络工程师证书者优先考虑；

3、具有大型企业信息技术系统建设与维护等相关工作经历1年以上，有金融保险行业IT工作经验者优先考虑；

4、遵守国家法令，遵守公司各项规章制度，服从公司管理，有较强职业道德和敬业精神，沟通能力及文字表达能力较强。

扩展资料：

IT人员的工作包含了许多方面的内容，要学会36个控制目标和127种控制方式，如企业安全组织方式、资产分类与控制、人员安全、物理与环境安全、通信与运营安全、访问控制、业务连续性管理等

面向服务的计算机的目标是把业务流程作为 IT 服务交付。与 IT 管理不同，SOA 管理要求与业务线更紧密的耦合。面向服务要求采用层次化的手段来实现管理。SOA 管理必须在企业级实现，且必须与传统的 IT 管理模型一致。

参考资料来源：百度百科-IT职业

参考资料来源：百度百科-IT管理

IT专员是：

工作职责:1、公司桌面系统(PC/NB/Print等)软硬件维护、维修工作;2、辅助服务台维护信息化团队,与客户沟通渠道累积问题、CMDB和知识库信息;任职要求:1、大专以上学历,计算机相关专业,1年以上相关工作经验;2、熟悉DOS、WINDOWS2000、WINDOWSXP和WINDOWS2003 *** 作系统基本知识(如:常用 *** 作系统工具和命令的使用);3、了解基于WINDOWS域的系统架构和简单管理应用(如:加入域的方法);4、熟悉常用系统备份工具(如:GHOST);5、熟悉台式机、笔记本硬件故障诊断思路,具备基本软硬件判断技巧;6、了解基于WINDOWS域的系统架构;7、了解以太网网络基本架构及具备常见网络故障问题分析和判断的能力;

相当不轻松，第一，现在所有4S店根本就没有重视网络这一块，小品牌的4S店网管一般根本不是全职基本都要兼其它工作，就算有全职的也是因为厂家的强制要求所以才设的，设了后也不重视这块，基本在4S店所有部门中算最末位。

第二，工作压力较大，一般一个4S店最多请2个网管，正常以1人较多，由于上面不重视直接导致你没有地位，结果就是下面只要有一点与弱电或者IT有关的问题全推你那，不管是他 *** 作不当还是因为其它什么结果，他只会一件事找网管，最无语的就是，下面电源没接，或者没电了也找你，你解决后他回你一句，我也不懂此类的话，如果出了较大一点问题，比如厂家系统指标不达标，其它部门第一个怪的就是IT说系统问题你没搞好，人家家不是这样的，你就是第一个背黑的人。

第三，要解决难题太多但有时技术根本没大用，由于上面不重视你，下面又“看重你”你会发现出现了好多问题，你要想解决必须上新系统或者设置，可惜上面根本不会让你购买的，同时你也必须要解决这些问题，这个时候你技术再好也没有用。

第四，有时要充当民工，有的时候公司为了节省在IT上面的花费你必须要充当上述的工作，比如公司要安监控了，不想花钱请人，设备公司买，你来安，有的小4S店综合布线什么的东西前期全是网管安的。

第五，设备太差带来的问题，前期基建，在建店时就没重视IT这块，用的设备与布线很差，到后期维护时你会带来非常大的压力，及影响办公这些全要你解决。

上面都不是关键，关键的是在4S店干IT块工资与待遇都不高

IT即电子营销。IT人员是从事相关工作的开发，设计，销售的专业人员专业的定义很广，依企业给的权限来设定一般从事销售工作都会挂一个专员的头衔，即可以单独处理客户订单的指定营销人员。谢谢采纳！！

it岗位招聘专员好处有：

1、帮助他人。作为一名招聘专员，工作是为个人提供认为最适合的工作。

2、佣金福利和津贴。佣金福利和津贴除了工资，在实践中，招聘人员在招聘时还会产生佣金，以填补一个职位。

3、挑战性和刺激性。挑战性和刺激性作为招聘人员，招聘工作是一个伟大的职业，每天都有新的刺激和挑战。

4、多样化的选择。多样化的选择作为一名招聘人员，人们有机会选择所做的工作类型。

5、技能发展。技能发展担任招聘人员是一个发展新技能的绝佳机会。对招聘职位很重要的软技能包括关注细节、沟通、时间管理和坚持不懈。

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