二十多人的it企业一年的利润

前景大概一视同仁，但是相对来说这个行业女孩子少，就业有的也会给一些女孩子更多机会，这个也要看公司看个人情况去。IT是最看资历的一个行业。

假设学历经历差不多，我的一位学长和我说的。正经搞研发的，要业绩的公司，应届的女孩子很少收，都是找结过婚，有孩子的多一点。男的则是无所谓，基层开发越多越好。

原因是搞项目，要求跟进的，女孩子是婚假产假一起休，一搞一年半载的就没了，项目中途换人事多，所以很少收。

但是其他类型的公司我不好说，毕竟我们计算机学院男女比例基本持平，说明选择这行的也不在少数。毕业的学姐也没听说哪个找不到工作的。

不如意的行业当属水利环境和公共设施管理，无论是私营企业还是非私营企业，这个行业平均工资都普遍偏低，私营企业平均工资仅有43,000元，非私营企业也才6万多一点，相比其他行业明显劣势了很多。这两个行业平均工资较低，可能是被疫情影响。随着防疫措施加强，很多地方疫情防控效果成效显，导致很多行业逐渐恢复发展，只有旅游业恢复较慢，部分地区环保和护林岗位增加，最后拉低了平均工资。

而最赚钱的则是it行业，这两年为了方便疫情防控，很大程度带动了互联网相关行业发展，需求增多了，消费自然会增长，互联网公司从中获利也就更加容易。据统计，去年城镇非私营单位，it行业平均工资达到了20多万，私营企业也达到了11万，这比其他行业远远翻了两倍。

除此之外金融业和采矿业平均公司增长较明显，以金融业为例，私营企业从2020年到2021年增长速度为151%，非私营企业为13%，这意味着自从金融行业被2020年疫情冲击之后到2021年，金融行业逐渐好转。而随着煤炭价格持续走高，采矿业收益也会明显提高，这也就是采矿就业人员平均工资增长的主要原因。

需要说明的是以上所提到的平均工资是指员工实际到手的工资，其中还包括各项津贴和奖金，单位为员工代扣代缴的社保以及个人所得税都在其中。看到如此高的平均工资，我真是自愧不如，我算了一下，去年自己才拿了4万元人民币，真是拖了大家的后腿。我国现在贫富差距终究是太大了，很多人都没有达到每年统计出来的就业人员平均工资金额。

一年的话 估计接近一百万吧，毕竟20个人的工资是大头，比如每个人工资平均4000，那么你实际给的公司估计要5000，那么一个月你就要给205000 也就是10万了，然后一年12个月，还有公司节日福利、日常消费、还有办公司租金等等，工资算4000是因为技术人员还要做得了事情的，一般会很高工资。

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