请问在IT行业做一个程序员的话，是不是属于吃青春饭的职业啊，等以后年纪大了，就不能继续从事本行业。

互联网行业的从业者需要保持青春。互联网行业发展迅速，硬件技术和软件技术都在飞速的更新，而且这个变化不是匀速而是加速的。从计算机问世到现在也不过几十年，但由此产生的新技术不计其数，在万维网诞生后，由此带来的变革更是像推动了多米诺骨牌一般。互联网的这种快速变化的特性决定了这行业中的人需要时刻保持学习的心态，不断汲取新知识，以适应变化。其次，互联网算是较新的行业，还不断的在扩展自身的应用范围，在这种阶段需要很多创新点和敢于颠覆传统的魄力和精力。从适应变化和创新方面来说互联网从业者没有老本可吃。

为什么说IT行业的人员吃的都是青春饭

企业老板曾经说过:在IT行业超过35岁的技术人员将被淘汰，所以不要35岁后的技术人员。导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过35岁的人员，也导致很多工程师为自己35岁以后的前途发愁而转行。 因为很多人都认为IT行业是年轻人的行业，而软件开发就是吃青春饭，过了35岁就没用了。

it行业吃的是青春饭吗

IT行业并不是吃青春饭的， 一般入职的时候都是从底层程序员开始，然后后期积累的项目经验较多的时候，就可以担任管理层了，从薪资还是职业前景来说，IT行业都是不错的选择。

为什么说IT行业是吃青春饭

完全是错误的论调。

年轻人思维活跃、体力充沛，的确有优势，但年纪大的人有经验，一样可以胜任这个行业。

只要你有热情，有能力即可。

行业深思：IT行业吃的是青春饭吗

不一定呀，主要是it行业兴起的比较晚，所以显得员工比较年轻，一些公司也有年纪比较大的工程师，但是it辛苦是肯定的

为什么说酒店行业是一个吃青春饭的行业

你好，很高兴为您解答，酒店行业之所以被称呼为青春行业是因为你没有特定的技术，如果只是服务员的话，年龄大了就不吃香了。就是这样

谢谢，望采纳！

为什么说编程是青春饭

编程费脑子，而且生活没有规律，完全是拿命换钱的。搞几年身体就搞坏了。。过了三十升职当管理啊。。或者可以换些相关的技术工作，会比这个好点。

调酒师这行业吃的是青春饭吗

调酒师原本不属于青春饭，在国外，调酒师做到40、50甚至更大一些均无问题，据留学英国并从事调酒师职业的前地平线学员现地平线客座教师陈锦介绍，英国调酒师平均年纪35岁，他们对于中国调酒师的年轻化感觉难以理解。

调酒师在中国之所以被当成青春饭来看待，这是认识的问题，随着中国人对调酒师认识的逐步深入，这种偏见在中国自然会慢慢地消除的。

当然，世界是唯物的，地平线不能把国外怎么样和中国以后怎么样搬到中国现在来说，那是对大家的不负责任。

仅就中国目前来说，调酒师做到30岁的确实见得不多，但是，倘若你做到经理、总经理、老板之类，那就完全不必再去担心你的年不年纪了，40、50甚至更大一些均无问题。

顺带多说一点，中国很多人所理解的调酒师就纯粹是指那些在吧台里面做事的，他们觉得从调酒师做到经理、总经理、老板之类你就算是转行了，但地平线认为，其实你依然还是调酒师，还在这个行业之内，只是改换了一个角色而已。调酒师，原本就是要求要懂得管理经营的，调酒师所着眼的原本就不应该只是吧台那份工作，调酒师所着眼的应该是整个调酒行业。转自：地平线调酒师培训基地官网 :dpxpx/ 他们的分析是非常权威的，希望能够帮助到你。

可以说一下为什么IT行业不是吃青春饭的吗

IT行业基本上属于半个吃青春饭的工作。IT大致分为两个方向：

一、软件开发；该方向的人基本上属于吃青春饭的。因为需要灵活的大脑来思考以及分析需求进行软件开发，年龄大了以后不一定能紧跟时代的步伐。

二、运维；该方向的人基本上靠的是经验吃饭的。年龄（该工作的工龄）越大越吃香，属于典型的非"吃青春饭工作"

都说IT行业的人吃的是青春饭，年纪一大思维就受限制了是这样吗？

不见得，年纪大了，大脑生理上来说会下降，但是你没发现那么多有学问的人都是些老头老太太吗，难道他们都是思维受限制的？以年龄来判断思维是在是过于偏颇了。

按照这样的逻辑，我们建筑方面的，安藤年纪也不小了，贝律名也是……那他们思维受年龄的限制了，过了四十就该退出江湖了？别听那些人瞎说，太偏激了。

为什么说护肤品BA是青春饭？

去专柜买护肤品 人们肯定都要看导购的皮肤状况 如果皮肤不好 顾客从心理上不会信任这家品牌 年轻的姑娘皮肤自然比年纪大的要好一些 你看专柜的导购 都化妆 也是因为这个

其次 导购站柜其实是很辛苦的 年轻人更吃得了苦

不过在专柜当导购 经验丰富 业绩好的话 会被提拔 做好了 也是很有职业发展前景的一份工作

不是这样的，我就是程序员一枚，你听说IT吃青春饭那是因为IT行业技术更新快，老了会被时代抛弃，但是IT行业的特点就是不断学习，无论你是线上程序员还是硬件设计工程师，或者高层的架构师甚至项目经理，都是要不断的接触新的技术，那样才会一直站在技术的前端，只要你还在这行里面，你就会不断的学会新技术，不用担心学不完，新技术也是一点点来的，所以你也是一点点学的。不学新技术只能沦落为码农，和公务员差不多，混吃等死型的。

很多人说IT是吃青春饭的行业，无知主要体现在：1：很累；2：35岁以后就出现天花板，上不去；3、IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰。

这里先从第一点说，工作很累。IT研发工作的轻松与否和公司、行业有很大的关联，因为IT是朝阳产业，中国的IT产业还处于劳动力紧缺的情况，所以有很多类似华为、海康这样快速发展的公司是提倡加班文化的，所以显得很累，但这些公司的员工的收益也是成正比，类似H3C，诺西这样的企业，又是非常轻松的，每天有效工作时间大约3－5小时，显然，也是和员工收益成正比。

第二点：35岁以后出现天花板。这个问题大多人云亦云，因为同学们很少接触过35岁的IT工程师，不了解他们的工作状态。真实的情况是：大多数工程师很少是只做技术，不与其他人沟通，因为不可能一个人做完所有的事情，有沟通必然有管理，所以技术和管理是同步进行，项目经理也是工程师，工程师也可以做项目经理。35岁的项目经理，部门经理有很多，为什么说会出现天花板？再者，中国IT行业发展是从90年代起来，到现在，最老的那批工程师才到40出头，中国IT还很年轻，这批40出头的程序员现在都是非常高的地位。

还有人会这样说：做到上面，经理或者更高级岗位越来越少，竞争越来越大，当然会碰到天花板。这是一种悖论，因为这种理论放在任何一个行业都是适用的，按照这种理论，任何行业35岁都有天花板。事实是不是这样呢？随着年龄的增加，任何一种行业的从业人员，都会阅历增多，如果阅历增多的程度大于你身价的增加，你就有很多机会，如果小于你身价的增加，你就会被逐渐淘汰，这是真理，而不是年龄节点论。

第三点：IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰。IT行业的知识更新快，优胜劣汰也是非常残酷，但任何人，只要走上社会，都应该向前看，不能只是停留在睡懒觉过舒服日子的学生时代，不学习就会被淘汰。

而在IT行业，没有被淘汰的人，都获得了超过其它行业没被淘汰的群体平均水平的利益，IT行业是创造神话和个人价值实现的巨大梦工厂，在中国，从来没有哪个行业像IT行业这样创造一批批的财富神话，制造一批批优质的社会精英。

IT行业是不是吃青春饭的行业，以及程序员是不是五年十年如一日的对着电脑编程，一目了然。

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