很多企业都需要IT技术人才,所以学IT技术是很有前景的,这跟学历无关。随着社会经济的发展,现在是一个信息化,万物互联的时代,各行各业的工作岗位,都离不开互联网方面的人才,未来的就业前景好。千锋教育就有线上免费的IT公开课,。
千锋教育始终坚持直营模式和矩阵式管理的高效协同,对教学质量和就业成果的管控也是业界其他机构无法企及的。掌握好技术的情况下,就业基本上不会有什么问题,薪资8000、9000起步,万元起步也是有可能的,就看自己能力是不是过硬,经验是不是足够丰富了。所以有想法就去学,现在学历不高的人掌握好技术也一样能就业。初中生学互联网技术,可以是从零基础开始,互联网的课程都是成体系的,循序渐进,理论+实训,没有基础也能够学好。 所以,初中生学互联网技术,能够找到好工作,如果是有条件,还可以自己创业。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作,与500多所大学建立实训就业合作,每年为各大企业输送上万名移动开发工程师,每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。
2020年:7637元每月,2019年:7266元每月,2018年:6988元每月,2017年:6619元每月。
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2014年12月25日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说:“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露,全年已有19个地区调整了最低工资标准,平均增幅141%。
不如意的行业当属水利环境和公共设施管理,无论是私营企业还是非私营企业,这个行业平均工资都普遍偏低,私营企业平均工资仅有43,000元,非私营企业也才6万多一点,相比其他行业明显劣势了很多。这两个行业平均工资较低,可能是被疫情影响。随着防疫措施加强,很多地方疫情防控效果成效显,导致很多行业逐渐恢复发展,只有旅游业恢复较慢,部分地区环保和护林岗位增加,最后拉低了平均工资。
而最赚钱的则是it行业,这两年为了方便疫情防控,很大程度带动了互联网相关行业发展,需求增多了,消费自然会增长,互联网公司从中获利也就更加容易。据统计,去年城镇非私营单位,it行业平均工资达到了20多万,私营企业也达到了11万,这比其他行业远远翻了两倍。
除此之外金融业和采矿业平均公司增长较明显,以金融业为例,私营企业从2020年到2021年增长速度为151%,非私营企业为13%,这意味着自从金融行业被2020年疫情冲击之后到2021年,金融行业逐渐好转。而随着煤炭价格持续走高,采矿业收益也会明显提高,这也就是采矿就业人员平均工资增长的主要原因。
需要说明的是以上所提到的平均工资是指员工实际到手的工资,其中还包括各项津贴和奖金,单位为员工代扣代缴的社保以及个人所得税都在其中。看到如此高的平均工资,我真是自愧不如,我算了一下,去年自己才拿了4万元人民币,真是拖了大家的后腿。我国现在贫富差距终究是太大了,很多人都没有达到每年统计出来的就业人员平均工资金额。
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