hr说工资要求太高了,降低工资要求还有戏吗

其实求职肯定要说高一点，这样有讨价的余地，并不是说你说3000HR就会给你3000别人会觉得你最高才要3K，那么给你2500你也是可以接受的。所以我觉得你说到3500~4000合适一点，如果HR觉得你开的价高，他也会跟菜市场的小贩一样跟你讲价钱的，不要不好意思谈薪资，吃亏的是你啊！

你要求的工资可能比公司的工资标准高呗 。

以后再问你工资 你就说作为刚毕业的学生对工资没有特别的要求 更看重的是工作和学习的机会 对于工资只要与公司同岗位员工工资一样就可以 我相信通过我的努力 企业不会亏待我的。

先把工作的事定下来 再说工资 就算感觉工资低不想在这干 也是你站主动 要是你要的工资高 公司会犹豫是否录取你。

首先，hr只是根据需要人的部门打出来的条件进行面试，工资水平不是他说了算。他说工资要求太高了，就证明他被允许的最高标准也达不到你的要求，你把工资要求降低了，只不过是满足了这个条件，不会影响你的录用。

一般情况是这样的，如果是正规的公司，入职时是需要你提供上家公司工资发放相关证明的，如银行流水等；如果你虚报工资，会被证明您“不诚信”，不予录用。即使录用了，发现这种情况，也会被辞退。

对于工资，其实不能仅仅看中月薪，还要综合考虑是否缴纳社保、公积金，是按照什么基数缴纳；是否有绩效工资，占比是多少，如果考核；是否有年终奖，大概额度会有多少；是否按照国家规定享受相应的假日，如年休假、婚假产假等等。

如果你想比上家公司有更好的工资，可以展示你目前的工作能力、工作业绩，对期望薪资提出要求。虚报自己工资情况，这个不太可取。

会比一万更多，而且学习这个专业不挑人，但需要具备一定的数学逻辑能力和英语基础，会成为一个助力作用，后天也可以培养。根据国家统计局去年公布的行业工资数据显示，IT技术人员从业者平均年薪已经高达11万左右。2022年中国数据统计年签显示。

IT互联网行业在各行业中最赚钱，尤其是互联网大厂的平均年薪已经到达80万左右。用人单位看重的是技术符不符合岗位要求。程序员是一个技术性的工作，招聘时看的是求职者的技术水平，对岗位专业也没有太多的限制。编程是靠技术吃饭，把技术学到一定的水准即可！

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