为什么IT找人要看学历和年龄

学it需要什么条件有什么学历要求？学历不高，没有任何基础可以学习吗？其实IT专业一般都是培养动手能力，学习实际 *** 作，看重学生的逻辑思维能力，所以对学历基础这一块要求不是很高，零基础也可以学，只要认真刻苦，找对老师，掌握好学习方法，也可以学的很好的。

社会上有三百六十五行，无论哪个行业，干好了都会成为行业里的精英。但是人们总是习惯从里面挑出最好的，最有发展的当做自己的职业目标，成就自己的职业生涯。那么目前为止，哪个行业是最有发展、最热门的从近几年的互联网+火爆情况可以看出，还在继续发展中的IT行业无疑是最有发展前景的。

根据相关数据统计得知，未来几年内我国IT软件行业的就业机会十分的庞大，每年对人才的需求将达到80万人，但是目前我国从业人员仅有50万人左右，真正做到专业的人员不到25万。虽然我国高校计算机专业的大学生有100万，但是有大部分同学因为缺少专业技能和项目经验而被企业拒之门外，因此IT行业的缺口一直都非常大。求职者选择IT行业作为奋斗目标是最佳选择，只要掌握企业需要的IT技术，一定会在IT行业站稳脚步，就业无忧。

有些学生会问自己学历比较低，找工作会不会受到影响。其实，现在软件公司招聘主要是看重专业技能，文凭占其次，当然如果你有个大专文凭，又有技术的话，那在就业这路上，会更加顺利，所以现在很多学历不高的学生在参加IT培训的同时，也会参加成人教育考试，拿到大专文凭，这样做是对的。

IT行业飞速发展为那些迷茫的人们找到了前进的方向，尤其是对于那些低学历的人群更是一条前景光明的道路。因为在IT行业，看重的是个人的技术和经验，学历其次。霍营计算机学校发现很多人都担心自己成绩不好，怕学不会。当然，有这个顾虑是对的，但我想告诉他家，学IT中的软件开发技术，主要是以上机 *** 作做项目为主，平时多参考别人所做的项目，自己清理思路，这样坚持下来，就能学好的。

程序员对学历并没有必须的要求，大专学历以上都可以，甚至有一些没有上大学的人也在做程序员。

程序员的实际工作经验和积累是企业招聘时尤其关注的，对学历没有具体要求，但企业在招聘开发人员时有些根据自身岗位所需有设定一些学历上的条件。

但是如果大家有意向入行IT行业，就要把精力用到专业能力学习上，毕竟实战开发能力才是更为关键的，如果学历上也比较出色的话，那么锦上添花肯定在就业时也会更有利。

扩展资料：

程序员的必备技能

1、熟练开发工具

做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C++编写。

2、需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求。

要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

3、模块化思维能力

作为一个优秀的程序员，思想不能局限在当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。

这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能使系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

学历作为一张就业的通行证，确实很重要，它可以作为衡量一个人学习能力的指标之一。程序员这个行业很多人也清楚，很大一部分就是吃的青春饭，高强度的脑力劳动，岁数大了真扛不住，还有家庭要照顾。

在许多公司的招聘中都会有年龄限制这一条，就算没有特别指出，也会含蓄地加上一句“如工作背景良好或工作经验丰富，年龄条件适当放宽”。 人力资源专家卞秉彬先生认为，公司招聘中设立年龄限制，主要有三个方面的原因。首先，超前的技术理念还不需要应聘者具备相应的工作经验，创新能力和研发能力才是备受关注的，因此，一般在30～35岁的候选人是较合适的选择；其次，超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持，因此，选择合适年龄的人是应该考虑一下的。第三，人类接受新知识的能力随着年龄的增长会有一个下降，通常集中在35岁以后，因此，一个以新锐技术为企业核心价值的企业当然会顾虑聘用35岁以上的员工。当然，公司并非一味为年龄所困，如果技术过硬，或用人企业正需要相应的工作经验或者相关技术资源，公司应该不会考虑求职者的年龄限制问题。人力资源经理Muse女士认为，年龄不是惟一条件，也不会是主要的条件。但放宽年龄条件只针对某些职位，比如销售和管理方面的职位可能性比较大，放宽的年龄范围通常也不会超过五岁。 某游戏公司的HR陈女士认为，有很多跨国IT公司专门会为做技术的IT人提供发展出路，大致的发展线是：工程师→资深工程师→高级工程师→技术副总。高级工程师级别相当于管理上的总监职位，而资深工程师相当于高级经理级别。在这些公司内，很多技术人员的技术级别可能要比他的行政上司还要高，但是他仍然受自己的上司管理。其实，并不是每个人都适合做老板，做技术反而更让自己踏实。Muse女士认为：婚否也是公司招聘中的一个参考量。有观点坚持单身可以更好地、全心全意为公司工作。他们认为，家庭和事业难以两全。一旦结婚，牵制增加，加班也变得不那么尽心，因为供房、生子、费用增加，通常又要提到加薪。上班成为养家的同名词，为了赚钱而赚钱，工作不再是一种乐趣。

近几年IT行业频频爆出程序员3、4十岁后被离职、降薪的新闻，使得大家对这个行业产生了一些不好的看法。很多人觉得IT行业是个吃青春饭的行业，干不了多久就得考虑转行。事实真的是这样吗？IT行业能干到多大年龄？千锋武汉小编带你了解一下。由于IT行业技术更新快、日新异，所以需要IT行业的人不断的学习新知识不能松懈，有的时候可能你稍微一松懈就发现自己有几个技术点看不明白了。很多IT行业被淘汰的人都和入职企业之后不继续提升自己有关，要知道前段时间苹果公司还招了一位60岁的老太太呢！当然IT行业确实更倾向于招聘年轻人，这主要是因为IT行业加班比较多，而人年龄大了之后精力可能跟不上，不如年轻人精力旺盛。这种情况我们可以考虑从程序员转为项目经理或产品经理，有一定的编程经验往这两个方向转行还是比较容易的。

1、IT行业算是高科技行业，本科是起码的。

2、IT行业分析：首先，在中国这么一个人口众多的国家，尤其是在北京、上海这种一线城市，脱颖而出是每个人追求的目标，本科学历，四级证书已经成了最基本的标志。努力学习工作几年后，薪水大概可以由3500上升到13000，远远高于在公司初期时的薪资水平，因为拥有一个好学历，并且多学习英语，就可以有更多的机遇。其次，我们应该确立一个良好的职业发展方向，很多人，包括应届毕业生和工作了两三年的工作者，甚至有的人都工作了快5年的时间，仍然拿很低的薪水，勉强维持生计，感觉自己很迷茫，不知道能做什么，也不知道该做什么，这里，我提醒大家，IT已经不是曾经的泡沫经济时代了，如果你不喜欢从业这行，那么在你还没有进入这行之前，请三思。如果你已经选择了IT这个行业，那么恭喜你，虽然这个行业现在人数众多，但是90%还都停留在最初级的IT民工层次。

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