去海尔工作怎么样

你签了么？惨了，你的软件方面的知识会越来越差的~

实习期2200？你不是应届生么？

培训期培训什么？培训期就是打杂！

包住，只包住十个月而已，十个月后就要交住宿费 300块一个月，集体宿舍！不然就要出来租房子。

每天拿出至少两个小时来加班吧，没加班费哦

企业有好有坏，褒贬不一，海尔的管理经验模式还是紧随世界潮流的，在海尔，有能力的人升的很快，但首先在这个圈子里，你要遵守规则，就相当于遵守游戏规则，任何圈子都一样，只有适应才能变得如鱼得水，所以海尔和认同它的价值观的人一起成长，每个大公司都有通病，就是决策很好但落不了地，海尔也有类似的情况，所以总部的导向绝对是以用户为中心，只有用户说你好，你才叫好，质量方面的要求也很严，原则上是质量要是0缺陷的，但是在执行起来难免会存在偏差，要把决策的力度上传下达确实做到的话，海尔绝对不会让任何一个中国人失望，它还是很有责任感的一个企业，成本节减方面不学美的，为了降产品成本不在乎质量，海尔是个把产品质量和服务放在第一位的人，这和他的战略转型的思路也是一致的，最终转向服务业，所以它确实在不断的追求卓越，老一代的海尔人正是用他们的拼搏精神才成就了今天的海尔，当然也有张首席和杨总裁的智慧，6/7十年代的海尔人很敬业很奉献很正直，他们把公司当成家，每天工作12个小时以上，当然对80后来说和他们的价值观，比如：享受生活、付出和收入要成正比等等，多少有些冲突，所以骂海尔的人不在少数，但是敬业负责认真的精神是哪个年代都不应该丢弃的啊，虽然这个世界变化很多，物欲横流，但是最本质最美好的精神还是有必要向先辈学习的额，在海尔，放平自己的心态，你的收益会很大

LM没说清楚你的情况啊，没法给你针对性的说，我现在在海尔工业园上班，楼上说的对保你30岁变成小老头是真的，海尔工作很累，加班压力，我看我的领导们身上多多少少都长病了，而且要熬很多年才能升领导。如果你去制造系统加班会更厉害而且等着天天吵架上火吧，制造系统相互接口的部门回想推诿责任，因为每个人都有考核；如果你去商流也会很累的，相当忙。我刚去的时候师傅们忙得根本没有时间教你，只能自己到处碰墙。海尔每年的大学生流失率在80%以上，可想而知，不能这么多人都吃不了苦吧，是太苦了！一线员工流失率更高，每年过年会走一大批，今年回来更是没几个人了，再加上招工荒，管理岗都拉到车间干活了，晚上经常10点多下班

您好，海尔集团普工工作内容主要生产冰箱、冷柜、热水器、商用空调、中央空调、洗碗机等产品的制造中心15家。设计年产能1000余万套。

福利待遇:

1、工资：带薪培训期3--5天，培训期过后无试用期，和老员工同工同酬，月综合工资3500--4500；

2、就餐：免费提供工作餐；

3、住宿：免费提供住宿；6--8人一个房间，公寓有中央空调；

4、工作时间：早8:00--晚8:00，两班倒

5、休息:每个月2--3天

以上是最新青岛海尔招聘启事上的内容，希望对您有帮助。

以上就是关于海尔工作怎么样全部的内容，包括:海尔工作怎么样、海尔集团工作怎么样、去海尔工作怎么样等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！