计算机行业是吃青春饭的吗？

其实不得不说是程序员的职业相对较为特殊，也正因为如此被网友们认为吃青春饭的行业也是很有道理的，从某些意义上来讲，年长的程序员并不会取得老板的重视，尤其是到了中年很容易被公司所辞退，所以也正是因为如此程序员的晚年，存在很多不确定性因素，总的来说，也要从以下几个方面出发思考问题。

1，程序员的职业相对较为特殊，大多数程序员都是以年轻富有活力的青年人为主。

其实不得不说的是，我们会发现程序员的职业确实相对较为特殊，也正因为如此，大多数公司更倾向于选择那些青春富有活力的年轻人，而相对于中年人的程序员来说，很难获得老板的信赖，所以正是因为如此大多数人认为程序员确实是吃青春饭的职业。

2，程序员由于职业的特殊性，导致大多数中年程序员很难获得体面的工作，很容易被辞退。

其实不得不说的是，程序员确实是吃青春饭的职业，也正因为如此，大多数公司更倾向于选择那些年轻富有活力的年轻人，而相对于中年的程序员，则过得很不体面，很容易被公司辞退，而且没有生活的保障。

3，由于行业本身的特殊性，导致大多数程序员在中年都会改行从事其他产业。

其实不得不说，是程序员本身就属于 it产业，也正是因为技术相对更新周期较短，所以导致大多数程序员也是吃青春饭的，所以很容易在中年之后被公司所淘汰，为了生存大多数中年程序员都会改行从事其他产业。

其实不得不说的是程序员的日常确实相对较为辛苦，而且不停在输代码和代码打交道，而大多数程序员由于行业本身特殊，所以一到了中年很容易被公司所淘汰，只能被动的转行其他产业。

现在技术工种的薪资待遇已经远超白领人员，所以学习一技之长是个明智的选择，近几年回汽车的保有量答越来越高，所以选择汽车行业，学习城市轨道交通、汽车销售，汽车电子商务，汽车电器，汽车维修，新能源汽车，汽车美容，钣金喷漆等等，有多种选择，毕业还包分配就业， 入学就签订就业。

不是。

可能最先是程序员们的自我调侃，也可能是某些无知的人的主观臆测，很多人不知道从什么时候开始觉得计算机行业必须年轻人来干，并且是以透支自己的身体为代价的。

这种观点是彻底错误的。计算机行业加班是比较多，工作也比较苦比较累，但比当程序员更累的工作有的是，有人说那些行业是吃青春饭的吗？

而公司之所以愿意要年轻人，确实是因为年轻人精力旺盛，但这不代表那些岁数大的程序员就没有价值了。

任何一个开发项目总是需要经验丰富的人来引导的，计算机行业也是如此。一个经验丰富的老程序员，远比一个刚刚大学毕业的新生更加珍贵。如果是同等能力的情况下，当然任何行业都更愿意要年轻人，

年纪大的劣势存在于任何一个行业，如果不能用能力弥补自己的劣势，那就不要怨得别人。

中国的计算机行业起步比较晚，导致整个程序员行业里看起来仿佛只有年轻人，这是由于特殊的发展阶段决定的，并不是计算机行业只招收年轻人，更不是年老的程序员失业了，仅仅是因为即使是第一批从事程序员工作的人，现在也还是比较年轻而已。

计算机行业“吃青春饭”的印象形成的还有一个原因就是，计算机行业的从业者是需要不断更新自己的知识的。

大学毕业并不是学习的结束，而仅仅是个开始，计算机行业的技术每天都在发生变化，如果不能紧跟时代终身学习，那么迟早要被学习最新知识的年轻人所打败。

如果是因为这个原因被淘汰，那只能说你不适合计算机行业，而不是计算机行业歧视老员工。

大家在选择工作时，总是会想这是吃青春饭的工作吗？会不会不稳定，要一直跳槽？其实我觉得，这样想的人真是多虑了，下面就让我和大家一起分享一下哪些行业是不吃青春饭的行业吧。

第一，教师。有很多女生在毕业后就从事了教师工作，一直做到退休。年轻的教师为学校注入了新的活力，有新的管理理念，也能更好的了解孩子们的想法。等到做的时间长了，年纪大了，就变成了老教师，有了更加丰富的经验，甚至可以当个教导主任，所以，教师是越老越吃香的行业哦。

第二，医生。和教师相同，医生绝不是吃青春饭的，病人进入医院，一般家属们都会说，麻烦给找个老医生吧，专业经验也丰富，你看，这时候，年轻的医生就不如老医生受欢迎了吧。而且医生老了后，如果实力够强，还可以当上教授。这不是更好吗？

第三，会计师。学生在高考报志愿的时候，家长们都格外喜欢会计这个专业，因为会计也是越老越吃香。首先，做会计需要先考一个会计入职资格证，有了这个证才能进入这个行业去工作，然后考初级会计，中级会计，高级会计，最牛逼的就是注册会计师了，有很多人考很多年都考不下来，而且资深的会计师年纪一般都比较大，绝不会吃青春饭。

其实吃青春饭的行业有很少，只要是技术类的管理类的都不会吃青春饭，只有导游空姐这些才会靠青春吃饭。所以大家不要担心哈，选择还是很宽泛的。

优就业小U想说："IT是青春饭"的理论来自于"外行"人，但是这个"外行理论"却时常成为想要步入IT殿堂人员的前进障碍。这种说法的"理论依据"是源于IT行业非常的"用脑子",比如软件开发主要都是代码的工作，只有"年轻人"才能有这个精力去投入软件的开发工作中去，自然的会认为年龄大了就做不了这个工作了。那我们都知道年轻可以定性为30岁以前，那很多人会想30岁以后呢其实不必为30岁以后而烦恼，30岁以后照样可以编程程序，不管你在30岁以后是否已经进阶为"开发经理"还是一如既往的"程序员",一样都可以做编程序的工作。认为在30以后应该专门管理工作的观点同样是错误的。30岁以后虽然做初始程序员的可能性不大了，但是你所做的将是核心编码工作，尤其是难度较大的编码工作；你只需要解决10%最核心的问题，其它的大可以交给团队里精力充沛的年轻人去做。

无论从事哪个技术岗位，都会有一条持续性提高的路线。IT行业也跟其他行业一样，都会经历 新手--> 熟手 --> 管理者 三个阶段。前两个阶段，是大部份人都会经历的，熟能成巧，做的时间长了，自然就成了熟手、高手了。但是第三阶段，就不是看个人有多厉害，而是看你能否凭借自己的经验和技能，去指导更多的人一起去完成任务。一个人再厉害，也只有一个脑袋，两只手。但如果能带领一个团队去共同做事，那才是真正的高手。一般管理者都是年龄相对大一点的人，因为他们是过来人，有经验。

IT从业人员做到35岁时，已积累了丰富的经验，设计思路更严谨细致，一般的工作无须他们来完成，他们在转为管理者的同时，只负责部分技术指导，职业发展前景广阔。因此，30多岁正是从事IT工作的黄金年龄段。

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