it程式设计师的核心工作内容，工作地点，工作环境

1、人才需求。 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。

2、工作需求。 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会 *** 作微机。

美国大学计算机专业毕业后好找工作吗？美国计算机专业的细分领域非常多，并且随着计算机技术的发展，还增加了热门的领域比如人工智能，云计算，计算机生物学、计算机理论等，可以说，计算机领域是与行业发展保持联系最紧密的专业。学生进入学校以后，除了日常课程，还会加入到研究项目中来。由于计算机行业回报率高，许多企业都乐意赞助这些学科项目的研究，因此很多学校的经费和奖学金都很丰厚，这是吸引学生申请计算机专业的原因之一。计算机专业的另一大优势是薪资水平高，本科毕业生平均起薪为58,419美元美元，研究生则增加到了70,625美元。极高的投资回报率，加上专业方向非常多，不同背景的学生都可以申请，所以计算机专业的申请人数连年走高。计算机专业是美国大学的招生大户，根据2012美国门户开放报告数据，2012年申请美国计算机专业的学生达到71364人，比2011年增长了105%，2013年官方数据还没有发布，不过预计申请该专业的人数将超过8万人，比2012年有所增加。 1国内：IT专业教育与市场脱节 伴随着互联网的迅速发展，IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计，中国市场对IT人才的需求每年将超过20万人。而国内目前每年培养的IT专业大学毕业生约为5万人，远远不能满足市场的需要。国内高校教育机制存在着不足，高等教育在计算机专业传统的教育理论型、研究型人才培养上有较大的优势，但在应用型人才的培养上存在层次单一、教学内容滞后、理论与实践严重脱节的情况，课程设置陈旧，设施跟不上，使得现在大多数毕业生理论有余，岗位需要的专业应用技术相对不足。 2国外：专业学习节奏紧跟市场 在国外，信息技术专业具有相对完善的教育体系。美国信息技术教育起步很早，信息技术课程在不同学区和学校采用不同的形式对学生进行教育，但目的都是将养学生培养成为有信息素养的人。由于美国等国家的信息化进程比较快，学校信息化设施建设也走在世界前列。同时美国中小学教师运用计算机的比例也越来越高，信息技术与学科课程整合的实践经验相当丰富。国外的信息技术专业整合了计算机科学知识和信息系统知识，构建和管理信息基础设施——系统、网络、应用、硬件和软件。学生通常需要上概率统计和离散数学，但对数学的要求相对其他计算机或者工程专业来说要低一些。学生还会上一些支持性课程，比如自然科学、商学、演讲以及写作。鼓励学生辅修相关领域专业，比如商学、视觉艺术，或者传媒学。在国外通常IT专业的大部分导师都会来自IT业，都有行业背景，会把经验、最新的资讯和技术带给学生。一个好的IT专业须做到理论和实际应用及时的平衡。商学院下设置的IT专业会有更多的金融、会计，市场营销和管理课程，而从计算机学科系演化而来的IT专业将会更强调数学和编程。IT专业在很多社区大学也有两年学制的大专学历，之后学生也可以再转成四年制的本科学制。

it程式设计师的核心工作内容，工作地点，工作环境

程式设计师(英文Programmer)是从事程式开发、维护的专业人员。一般我们将程式设计师分为程式设计人员和程式编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国

工作地点：一般都是高大上的写字楼

工作环境：桌面空间是足够大的

一个驱动程式设计师的 工作内容及工作环境

给人打工呗，估计老板不好吧，很多it公司就这样，大部分还不给加班费的，反正这个行业投入和回报不成正比的

我想了解一下程式设计师，工作环境、工作压力、工作内容、工作时间等等之类

程式设计师工作环境很不错的，工作有点压力但是属于正常的，工作内容敲程式码测bug，改bug，工作时间经常要加班，早8晚5。

工作环境描述 ，500字，工作内容出纳

从业者的工作要求

1使用计算机、计算器或加法器，在换班时结算现金柜里的货币和支票，并计算每日交易额。

2在确认签名、核对文字和数字并且确认帐户余额充足之后，兑现支票并支付货币。

3接受支票和现金，核对数目并且检查存根的准确性。

4检查支票并核实其他资讯，例如，日期、银行名称、收款人身份以及档案的合法性。

5将客户的交易录入电脑，进行记录并列印收据。

6手工或使用点钞机清点收到的货币和支票，以便进行储蓄或装运至分行或总行。

7当贷方与借方存在出入时寻找交易错误。

8准备并核实银行开出的支票。

9根据面额整理钱柜和分币机里收到的钱。

10处理交易，例如：定期存款、养老金计划、自动出纳机交易、夜间存款业务和通讯存款。

11接收抵押、贷款或公用事业账单支付，核实付款日期和到期金额。

12解决有关客户帐户的问题或矛盾。

13解释、推销或出售旅行支票、储蓄债券、汇票和银行支票等产品或服务，使用电脑化客户资讯来修改建议。

14负责文职工作，例如：列印、整理档案和缩微拍摄。

工作要求具备的主要技能举例说明

1基本技能 -- 数学解法例如：用数学方法来解决问题。

2基本技能 -- 积极聆听例如：理解对方讲话的要点，适当地提出问题。

3技术能力 -- 电脑程式设计例如：为各种目的编写电脑程式。

4社交技能 -- 服务他人例如：积极地寻找方法来帮助他人。

5基本技能 -- 科学分析例如：用科学的原理和方法来解决问题。

工作需要的知识具体的知识结构

1消费者服务与个人服务关于向顾客和个人提供服务的原理和过程的知识。这包括评估顾客需求，达到服务质量标准，确定顾客的满意程度。

2地理学关于描述陆地、海洋和大气特征的原则和方法的知识，包括外部特点、位置、相互间关系以及植物、动物和人类的分布。

3中文语言关于汉语语言结构和内容的知识，包括词的意义和书写、构成规则和语法。

4运输关于通过航空、铁路、海洋或公路运输人或物资的原则和方法的知识，包括相关成本和收益。

5物理学关于自然原则、定理、相互关系和通过实验了解物质和大气运动、机械、电子、原子和次原子结构和过程的知识和预测。

工作方式和环境具体要求

1电话该工作需要从业者频繁进行电话谈话。

2面对面讨论该工作会频繁要求从业者与个人或团体进行面对面讨论。

3精确的重要性该工作对精确度的要求很高。

4与工作小组合作与他人组成的团队合作对该工作很重要。

5重复同样工作的重要性不停地重复同样的身体动作(例如：将资料录入)或智力活动(例如：检查分类账的录入)对该工作。

工作活动具体要求

1与他人互动与上级、同级人员或下属沟通。

2与他人互动建立并维持人际关系。

3与他人互动为公众服务或跟公众一起活动。

4工作产出 *** 作计算机。

5工作产出建立档案或资讯记录在案。

类别工作要求的智体能力具体要求

1认识智慧会话理解能力通过倾听理解口头词句所包含的资讯和思想的能力。

2认识智慧口头表达能力与他人进行口头交流，使其明白自己传达的资讯和思想的能力。

3认识智慧对问题的敏感度指出错误或有可能出错误的能力这并不包括解决该问题，而只是指发现该问题。

4认识智慧整理资讯的能力根据一个规则或一系列规则(如：数字、词、句、及数学运算的规律)将事物或行动按照一个特定顺序或模式排列的能力。

5认识智慧对数字的熟悉度快速正确地完成加、减、乘、除运算的能力。

工作要求具备的性格具体要求

1正直要求工作者诚实，有道德感。

2细微观察要求工作者在工作中注重细节，完美地完成任务。

3关心他人要求工作者能够敏感到他人的需要，体谅他人的感受，对他人工作有所理解和帮助。

4协作精神要求工作者乐于与他人协作，并在工作中表现出和善、合作的态度。

5要求工作者可靠地、有责任感地，值得信赖地履行自己的职责。

从业者追求的工作满足职业兴趣兴趣描述

1常规性常规性职业通常要求工作者依照已有程式、规则处理资料和完成一些琐碎工作，而不需要在工作中表现出独创性思维。通常工作中有明确的上下级关系。

工作价值观价值观内涵

1人际关系满足此项工作价值观的职业允许工作者为他人提供服务，并在非竞争性的友好环境中与同事协作。工作者的职业需要是同事、道德价值观和社会服务。

2支援满足此项工作价值观的职业为工作者提供支援性管理。工作者的职业需要是公司政策，监管，人事关系与管理,技术。

工商局基层所公务员的工作地点、及工作内容？

劣势就在于工商局直属 以后调动只能内部调动 相对于乡镇公务员路比较窄

工作地点一般是乡镇工商所 内容包括机关文字啊 工商检查啊

关于劳动合同中工作内容与工作地点

合同法的必备条款是一种准则性条款，违反了这种条款并不等于违法，更不必然能导致合同无效。2009年5月13日施行的“最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）”第一条就明确规定，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。所以这种合同应该是有效成立的。但是按照法律规定，如果因为这种模糊规定造成你的损害了，可以由劳动行政部门责令改正并由单位承担赔偿责任。

工作内容和工作地点属于合同约定吗

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份z或者其他有效身份z件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

机场辅警的工作内容，工作时间，工作地点，升职空间！

机场辅警一般是填充警力不够的岗位，目前主要是协助维护机场内交通秩序，也有少部分协助维持治安。一般做一休一，一天12小时，双班制。编制挂靠在机场保安公司内。升职空间有限，因为只有成为机场或公安编制才可能担任要职。但每年会有小比例连年优秀的员工转为正式工，所以只要努力，就有希望！

php后台程式设计师每天工作内容

这个不同公司是不一样的。

就是领导交给你做的事情，你做就行了。

如何给程式设计师一个好的工作环境

来把舒服的人体工学椅、来个萤幕尺寸大的高清显示屏、接个速度飞快的光纤、做产品麻烦配个产品经理，不要让程式设计师想需求。需求定好后少变！需求定好后少变！需求定好后少变！重要事情说三遍！

美国计算机专业研究生毕业就业情况。美国计算机科学专业CS专业（computer science）是美国就业前景最好的三个专业之一。计算机科学专业的的毕业生的薪酬水平非常高，而且近些年呈不断增加的趋势。下面是详细介绍。

美国计算机专业研究生毕业就业情况：

一、developer/programmer/software engineer

不管你是硕士，还是博士，不管你是学CS哪个方向的，研究算法的也好，捣鼓人工智能的也罢，或者是图形处理、网络，大家将来都有一条共同的也是CS里最大的出路，就是去写code编程做软件开发。很多人申请的时候，或者在学校读书学习期间，很在意各个方向的区别，痴迷于某个领域，但是工作几年回过头来一看，没啥区别，区别就是有的人通过学校期间的学习或者研究，具有domain knowledge，然后去开发各种相应的domain-specific application。

这么一说，可能大家就明白了，原来学CS的，不论你是什么方向，殊途同归。但区别还是有的，比如说现在cloud computing比较hot，不少公司在做相关的东西，如果你在学校里是研究这类技术的，公司可能会因为你的domain knowledge招你而不是一个研究图形学的，但是你将来的工作性质，跟开发图形处理软件的兄弟们是一样的。

二、software QA（quality assurance）/testing

从软件工程的角度来说，有人写软件，就得有人专门跟在后面找bug提高软件的quality。QA的活一直被轻视，以前曾经被认为是可有可无的东西，不需要专门的QA，现在被越来越重视了，当然还是有些人觉得qa不如做developers更重要，但是不可否认的事实是，QA不可或缺，QA工作现在很多，已经在计算机行业里占了很大的比例了。

QA对技术的要求相对低。QA可以粗略的分成两种，一种是mannual testing，全手工测试，你不需编程，基本就是分析软件系统，制定测试计划和用例，然后用鼠标去点击为主，从技术角度来看，的确低级了点，早些年，developers觉得去做QA是降级，跟发配充军一个意思，所以QA不得不到处找，来源很复杂，做QA的整体技术能力也比较低下；现在随着公司对产品质量和测试工作的重视，有CS技术背景出身的qa越来越被青睐；第二种QA，做的是自动化测试，就是用软件工具或者自己编程来自动化测试，这个就要求懂技术甚至要会编程，但是要求又没有developer那么高，这种技术性的QA也比较缺乏，现在的趋势是很多公司尽量用automated testing替代mannual testing来提高效率。

三、Database/network administration

数据库/网络管理对编程要求也很低，你不需要像开发数据库或者网络管理软件的人那样子，天天耗在编程里。这类工作优点很多：

1 就业范围广，稍微大点的公司、学校或者任何机构都需要有高级管理员来管理维护网络和存储备份数据库；

2 工作经验越丰富越受欢迎，因为很多job就是得经验丰富的administrator才能处理好，不是随便扒拉一个没多少经验的人就能凑合着做的；

3 信息社会，公司对数据库和网络依赖严重，所以有时候一个经验丰富的database/network administrator对公司可能非常重要，如果他突然撒手走了，公司又没有准备好替代人员的话，会损失惨重的。

因此，这类工作工资高，也比较稳定。前段时间有些金融公司即使大幅度裁员，核心的网络和数据库管理员也会被保留。这类工作的缺点是入门比较难，公司希望你能有相关的实战经验而不仅仅是会点学校里的理论知识，刚毕业的学生往往根本没有这方面的经验；有时候需要在晚上或者周末工作，也可能有on call的情况出现。

四、Others

其他的工种也有，比如release management，用户界面（UI， user interface）设计，usability，Technical support等等，但是一方面这些工作数量相对少，另一方面，不同的公司里，相同的职位名称可能具体的工作性质不太一样，比如做release managment的，有的公司要求做很多QA的活，有的公司更靠近developers，还有的公司可能让你安装/搭建系统来管理不同的releases，跟个系统管理员似的，所以就不一一详叙。

很多人来美国以前对研究生学习充满了期望，以为可以通过学习，迅速获得将来在社会上求职谋生的技能。这个想法当然没错，但是留学美国专家想提醒大家的是，学校里侧重培养学术科研能力，传授理论知识，跟工业界需求不同。大家都希望选择排名高的学校接受研究生教育，而这些学校，只所以排名高，很大程度上是因为理论研究做的好；research做的不好的学校，排名不可能高了，甚至是没有什么排名。

研究生学习，尤其是在一个侧重理论研究的氛围下，老师们强调的是你在一个小方向内深入研究，获得领域知识和解决问题的能力；学校里做research，经常可以听到强调”IDEA”（中文可以翻译成“点子”），把IDEA挂在嘴边，因为找到新颖的idea设计一套方法理论来解决学术问题，才是科研的核心；老师当然希望你有强大的编程能力来实现你的idea，但是找出idea远比编程更重要，因为编程能力可以慢慢培养，idea可不是你想有就可以有的。

6万到12万刀，看去什么样的公司。最好能拿到国外的学位，硕士就可以。

由CSDN、《程序员》主办的2007年开发者大调查2007年底已收到15000多份有效问卷，已经是中国调查样本最多的开发者调查。在这次调查中，详细的分析了样本空间的分布状况，发现在庞大数目的有效问卷的参与者中有70%也就是接近一万一千名的参与调查者是IT的全职人员，14%的参与者是有过开发工作经验的学生。

从这样的分布就可以看出来IT从业人员对专业知识的需求是巨大而迫切的，CSDN作为专业的软件开发技术门户网站，已经是大家获取这些技术的主要手段。一、选择数据库技术和互联网技术的人数总和占到了总人数的一半2007年火热的SOA和动态语言各占13%和12%。

其实这几大块技术分布他们之间都是有一定的联系的，互联网的发展近两年呈爆炸式的增长态势，中国的网民总数已经超过了14亿这样一个巨大的数字。

企业中业务的复杂程度越来越高，商业竞争不断增加企业的IT系统，使企业的商业数据呈几何数量级不断增长，在后台海量的数据中数据的管理由之前的单一型数据变成了多纬度的复杂数据，所以可以同时管理关系型数据库和XML数据的混合型数据库已经成为主流。

面对企业不断增加新的IT信息系统，整合已经迫在眉睫，SOA成为必然的趋势，企业对人才的需求从单一型技术人才、业务人才跳跃到了业务技术的复合型人才，这次的开发人员大调查令《程序员》杂志的调查者看到了这些技术焦点背后千丝万缕的关联。

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