现在西安一个月5000块工资是什么水平？

凡事要自己多多思考进行独立判断，前提是自己要多学习，具有独立思考的能力，才能对一个观点进行比较正确的判断。

听哪些人说IT行业是一个巨大的坑？业内人士还是外行人士？不要仅仅从一些不太可靠的消息来源来得出一个更不可靠的结论。那样只会蒙蔽自己的双眼和双耳，混淆自己的视听，影响自己的判断。

有几个办法就可以知道IT行业有多火爆。一个办法是在企业信息查询之类的APP上搜索科技公司，你就可以查到许多公司。如果IT行业没落了，就不会存在很多科技公司。另一个办法是在一些招聘网站上搜索招聘信息，每天都会有大量IT行业的职位在求贤若渴。

另一方面，可以从技术论坛、网站、搜索引擎上可以得到大量的信息。大量的IT行业人员在探讨学习层出不穷的IT技术，说明IT行业发展前景非常好。需要大量的专业人才。作为普通人我不后悔选择IT行业。

我认为有两个方面吧，一是计算机编程本身门槛就高，有一定的难度，尤其是对于不喜欢编程的人来说，所以还是不要学习计算机了，学也是浪费时间，另一方面，计算机行业已经趋近于饱和了，剩下的就是无止境的内卷，现在搞计算机的肯定不想有新人进来抢他们的饭碗。

现在的程序员行业，内卷十分严重，拿刚入行的新员工来说吧，要想成长，基本上每周都是996，年轻人尚且如此，那些30+的人内卷更是可怕，这些人是拼不过年轻人的，程序员基本上都是那么多的东西，年轻人能干，过了三十岁的人也能干，公司肯定优先要年轻人。

很多过了三十岁的人，都开始转行了，有的觉得自己拼不过年轻人，直接宣扬计算机行业是个夕阳产业了，让他们放弃学习。在我看来，程序员确实适合穷人家的孩子去学习，你要想赚钱，摆脱农村，就得挣足够多的钱，程序员这个行业相对来说还是比较容易挣到大钱的。

我见过很多农村的孩子，学了计算机，扎根在了大城市，拿着令人羡慕的高薪资，不能说程序员是唯一让你实现富裕的道路，只能说相对来说比较容易一点，其他的行业你如果没点家底，基本上是爬不上去的。

目前的就业环境

程序员的面试竞争确实很大，今年的应届生就不说了，很少有进大厂的，就拿工作了三五年的程序员来说，今年都不敢跳槽，裁员的一大堆。对于应届生来说，那些拿到大厂的offer往往是985，211毕业的，进大厂基本上都是硕士以上的学历。

现在随着科技的发展，处处都离不开互联网，互联网行业肯定不会走下坡路，反而再过几年会加大规模，也就会注定越来越多的人从事这一行业。在统计的高校毕业生中，计算机类的专业是为数不多的刚毕业就月薪过万的专业。有的985的学生年薪甚至达到了20w和30w，只要你有能力，这一行业永远不缺钱。

当然每个行业有佼佼者，也会有垫底的，我认为，你如果刚毕业没有进大厂，但你可以先去小公司积累工作经验，提升自己的专业技能，几年后跳槽进大厂，或者自己带项目，一样可以拿到高薪。

程序员的工作强度

一般来说程序员的工作时间很少有按时按点下班的，都是d性工作制，人家对你说是下午六点下班，只是公司的一个说法，一般来说，都是996，如果碰上新的项目发布，半夜两三点下班会是常态，有的会直接睡到公司，工作强度和工作压力，都需要你具备一个强大的心理素质，所以很多公司都要求你身体素质要好，心理承受能力强。

话又说回来，其他行业又像计算机行业这么轻松吗？就拿销售来说，基本上也都是996，单休，基本上都是晚上九点多才下班，还要去开会。基本上很少的工作才是朝九晚五，每天就很清闲，除非你是公务员或者事业编制。

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”，有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制度。

其在中国部分互联网企业盛行。

所谓的996现象，就是早上9点（或9点半）上班，晚上9点（或9点半）下班，周六还要加班。明明下班时间已经到了，手里的事情也已经完成，可看到办公室还没有一个人走出去，于是乎你就疲软了，迈不动步了，心急火燎的下班，却也不敢踏出一步。

2014年4月，随着某互联网企业员工加班离世，996已经成为IT公司员工加班的代名词，由于此现象普遍存在于整个互联网大环境下，IT行业看似风光、高大上，其中的苦多数人只有心里清楚。

现象演变

根据网友透露，一些知名互联网公司早已实施了996加班的做法，由于压力大上班时间长，长期积压下来许多员工受不住而因此离职。而所谓的996也只是个代名词，很可能是9106、9116等等，甚至加班时间更长。996现象正在风靡整个互联网行业，很多员工已苦不堪言。类似的情况也成为了互联网圈内默认的模式，即法律条款尽量通过手段规避，员工私下怨声载道，但实际上很少有公司的员工进行相应的举措，或者可以说是投奔无门。

相关调查显示，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象。有超过1/3的雇员在被调查时点的上个月加过班;但是，加班雇员中只有不到一半领取了加班工资，接近一半的加班雇员无任何补偿。从调查中不难看出，中国劳动力不仅加班多，加班补偿的情况也不容乐观。另有全球雇员对工作投入程度的调查显示，全球员工敬业比例为13%，而中国远远低于世界水平，只有6%。

法律规定

《中华人民共和国宪法》

第二章第四十三条：

中华人民共和国劳动者有休息的权利。

国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

《中华人民共和国劳动法》

第一章第三条：

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第四章第三十六条：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四章第三十九条：

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四章第四十一条：

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四章第四十三条：

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四章第四十四条：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第十二章第九十条：

用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第十二章第九十一条：

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

……

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

……

《中华人民共和国劳动合同法》

第三章第三十一条：

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第五章第六十二条：

用工单位应当履行下列义务：

……

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

……

第七章第八十五条：

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

……

《国务院关于职工工作时间的规定》

第三条：

职工每日工作8小时、每周工作40小时。

第六条：

任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

违法企业

2019年1月下旬，一家名为“杭州有赞科技”的公司宣布将实行“996”工作制，即每天早9点半到岗，一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。除了要求员工每天工作10多个小时外，有参与年会者还爆料，该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡，可以选择离婚。1月30日，杭州劳动监察部门已介入调查，如果“有赞科技”公司违法加班属实将依法查处。

在此以前，来自济南浪潮集团内部的“奋进者申请书”要求员工，必须每周自愿工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性加班。不仅如此，“奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班，随叫随到。

“996ICU”的发起人呼吁程序员们进行揭露，将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中，在一周之内，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆……一个个互联网头部公司先后上榜。这个名单还在不断加长，多益网络、马上金融、游族等中小公司的名字也陆续出现。[1]

抵制行动

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。[

五千是梦想，三千很正常，坐标西安

我也是在西安从5000一个月过来的……

5000一月，如果租房子，租在城中村，在外面你可以活得稍微体面点，但是你不可能一辈子单身，一辈子租房子吧。

5000一月，如果有房贷，房贷算2000吧，那么你也就勉强够维持生计，但是以这5000一月的工资看，房子首付你应该是啃老了。

5000一月，如果买了房子，再想买辆车那你还是不要想了，第一你买不起，第二就算买得起你也养不起（我就是这样过来的，个人观点）。夫妻两人每人5000的除外。

所以在西安5000也就只能让你勉强活着而已……

加油，年轻人，现在不拼何时拼啊，但是得先看看方向对不对哦

大学夲科毕业在西安拿5000是中低水平。

我问了几个同事，一个说在私企月薪7000，干了一年多了，觉得工资低，想跳槽。

一个说，儿子在一个电子公司工作，是深圳的一个子公司，月薪二万。

有二个都在华为，一个年薪10万，一个是个小领导，开发外地一个市场，配司机，配车，加各种补贴很不错(收入保密)。

一个在北城区，凤城八路圈附近电信部门上班，月工资一万。

还有一个是民办学校老师，带班主任，加补贴能拿7000以上。

我觉得5000是个基准线，温饱线，过得去。3500左右有点少。

算一下基夲开销：房贷2600，幼儿园2400，水电气300，交通费1000（两人），生活费2000（全家一月），暖气及物业费月均600。

两口都上班，都拿5000，是能温饱的，工资太低，小娃就上公办幼儿园，多加点班，也行。

在西安每月能达到五千元的工资，应该说算是中等水平，不高也不低。

有人也许会觉得不可能，现在五千块钱怎么能在西安立足。但是通过数据分析，情况还真就如此。

理由1：

2020年西安市城镇非私营单位就业人员年平均工资为99315元，2020年西安市城镇私营单位就业人员年平均工资为54507元。

如果你是非私营单位就业人员，可能有些低了。但如果按照私营单位平均水平来看，你还略微高了一点。（年收入6万）

理由2：

某调查机构通过对3万多份样本的调查分析，得出如下结论

从上图可以看出来，3K-8K占比最大，五千的月薪刚好是中位数。

理由3：

从今年六月的媒体权威报道中也可以看出

私营企业的平均收入并不高，而其中居民服务、农林牧渔等职业还远远低于5千的标准。

西安的低工资不是一天两天了，原因就在于西安当地的经济活力不强，国企、事业单位多，而民企、私企都太弱的缘故。

通过 理由1 中的描述也可以看出来，国企、事业单位的收入比私企要高出一大截。这是不争的事实。

如果想在西安立足，要么就去国企、事业单位，混个稳定收入。要么就去互联网类企业，虽然996 ，但收入还是可观的。

如果不幸在其他的私企上班，那就要守住一门技术和专业，让自己脱颖而出。否则，五千元都未必能稳定拿下去。

勉强活，西安住宅均价一万二！小两口每人五千一个月不吃不喝一年十二万刚好十平方！十年就是一百，一百平米公摊实际面积最多70，说道公摊，香港那个姓李的不得好死！算按揭百分之三十，贷款80万，20年，每月5000多，这一个人的工资就完了！分开两室一厅，一个两口子住，一个给孩子，至于二胎想都不敢想！水电，物业，取暖，天然气，车只敢考虑两轮电动！孩子大了幼儿园，最差的一月2000，饭钱300。这不叫活着，只能叫苟且偷生！

西安，3000一档。5000二档。5000以上三档。一份价钱一份工作。西安的公司，好的不多，这样的工资还可以，慢慢混吧。要看个人打算，能力，个人经济条件。刚下学，没啥技术，活不太重，凑合干吧。

6月22日，西安市统计局发布，2020年西安市平均工资， 城镇非私营单位就业人员 年平均工资99315元， 折合每月为8276元 ， 城镇私营单位就业人员 年平均工资54507元， 折合每月为4542元 。

要是你在私企工作这个收入算中等偏上点，要是国企或事业单位，这个收入偏低点，加油咯，打工人。[机智]

我目前刚研究生毕业，普通一本机械专业，国企，在西安目前到手7000，打算两三年之内买房，感觉根本不够花，压力好大，还想着找找其他工作呢，唉，专业太坑了，难搞哦[晕][晕][晕]

我一个月5300 房贷4500 感觉一直在穷苦线上挣扎

5000什么水平？住宿走不出城中村，吃饭实现不了菜市场自由，烤肉一个月一顿得悠着点儿，撸串也不是随便撸，你问我什么水平……就是……钱没花就没了的水平

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