IT适合女生吗？

我上大学是计算机系的。软件班的。我们这一界60人里只有9女。分到软件里时才1女。我这样说你应该明白了。学这个的男生比女生多，而且数量相差的还很大。所以造成高科技计算机人才男生要比女生多

目前，比较流行的说法是“酸儿辣女”、“肚圆生女肚尖生子”以及坊间流传的清宫表判断生男生女，有传言称从事IT行业的男人98%生女孩。可是为什么这样说呢？有什么科学依据吗？但这些说法都仅仅是一种没有科学依据的判定。最近，有外国媒体报道，如果准妈咪喜欢重口味，生儿子的机率会比较大。

IT男

这个传言一出来，也引起了生殖专家的注意。专家是这样解释这个问题的：

因为，从事IT行业的男性，在一天的大部分时间里都需要和电脑面对面，那种普通显示器的辐射最可怕，它能减低男人 的活力。还有经常久坐、不运动，这些都是会导致男性 成活率低的，进而出现男性不育的情况。

再就是，生男生女是由男人决定的，因为，男性的 有含y染色体和含x染色体两种。而y染色体的 和卵子结合就是男孩，含x的 与卵子结合是女孩。

而含y染色体的 以活力强取胜，含x的 活力弱了许多。所以有一种生男子的方法是，ML时采用深交 ，最好是在老婆的身下垫个枕头，让 直接进入子宫。那么活力强的y 就能先声夺人，迅速与卵子结合。x 慢腾腾的落在后面，没有机会了。

此外，含y染色体的 能够存活一天，含x染色体的 能后存活两天。如果 只停留在宫颈内，慢慢地移到子宫，存活时间长的x 就有了优势，那生女孩的机率就高了。

然而，电脑的辐射减弱了 的活力，那么在活力方面，含y染色体的 就不占优势了，即使是深交也不一定就是y优先取胜。最后是y胜，还是x胜，只能凭运气了。大部分时候是活的时间长的那种 取胜，也就是说是x 胜利，与卵子结合，得个女孩。

所以，导致IT行业的男性生女孩的机率比较大，这还是有一定的联系的。专家建议，从事IT行业的男性尽量的减少电脑辐射，并加强运动。最后，祝大家能够有一个健康的宝宝。

据说：女性喜欢重口味食物，更易生男孩

与传统的说法“胎儿的性别基本上是由男性决定的”这一观点相悖的是，外国媒体表示，最新研究显示：如果女性在怀孕前过多的食用富含钾、盐和钙的食物，那么她生育男孩的可能性便会提高很多。其实，这也是研究人员首次证实女性也能在一定程度上决定胎儿的性别。

研究中，所有参与调查的孕妇被分为两组进行对比，在她们分娩之后统计发现：喜欢食用富含钾钙钠食物的女性生育男孩的机率为56%，而口味较轻的女性生育男孩的机率则只有45%。

温馨提示：与此同时，科学家们也警告所有的女性，如果食物中的盐份太高，极可能会对初为人母的女性和婴儿造成损害。所以，盲目地改变饮食习惯也并非就能够保证生儿子。

盘点那些易生男孩的传言

1、丈夫在身边易生男孩。

据说有丈夫在身边陪伴的孕妇更容易生男孩。有实验通过对86436位孕妇进行对比，孩子出生前父母一直生活在一起的母亲生下男孩的机率比独居母亲高14%。如此看来，想要生男孩，小夫妻们千万别来异地婚哦！

2、有进取心的女人易生男孩。

有这样的说法：雌性哺乳动物卵子里的睾丸酮含量较高的卵子更可能孕育出雄性胚胎。科学家们猜测，这极有可能是卵子自身的意念就已经设定，一定要先Y 的概念。换一种说法就是，准妈咪想生儿子的意愿越强烈并为之付出越多的努力，越有可能生下男孩。

3、女性 易生男孩。

更易生男孩的说法如下：正常情况下， x对酸性的耐受力和对宫颈粘液的穿透力较 y强，寿命较长。 少的 中y的比例低， 多的 中 y的比例高。所以，如果小夫妻备孕想要生男孩，就必须要在排卵期 ，此时宫颈粘液稀薄而偏碱，对 y有利。

4、夏天受孕易生男孩。

虽然从全年的生男生女比例来看，每个月生下来的男孩女孩还是基本相近的。坊间传言季节也有影响。比如高温会影响 的X染色体，让女宝宝不容易出生；而低温会影响 的Y染色体，让男宝宝不容易出生。所以，夏季或高温的环境容易创造男宝宝，但若是环境过于高温，则有可能让 失去活力。

5、同房姿势影响生男生女。

还有种说法：同房姿势及深浅也会影响生男生女。如果 位置浅，则 到达子宫的时间就比较长;相反， 的位置深， 即可早点到达子宫。所以 时一定要选择最合适的 ，将 射到 深部，帮助Y 尽快在宫颈附近出现，降低它长途跋涉穿越宫颈黏液的困难。

生男生女，何必纠结

影响生男生女的因素，何止一项“重口味”，受孕讲究天时地利人和，仅在一刹那，胎儿的性别已然决定，这是上天赐予的最好的礼物。

虽然重男轻女的思想仍未消亡，但近年来在房价压力、结婚成本等大环境影响下，生女儿被形容为“招商银行”，而生儿子则变成“建设银行”，这也让不少家庭开始接受，生女儿甚至比生儿子更好的观念。

女生是非常适合学习IT的，下面我就给你分析学习IT八大原因:

1、市场需求大

随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“计算机美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

2、就业范围广

一般稍微有范围的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有范围的企业里，担任信息部的重要职责。

3、岗位性质重要

软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。

4、高薪职位:

市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的'IT工程师平均年薪一般在12万元以上。

5、职位适应性强

软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。

6、提升速度快

软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。

7、职业生涯长

很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。

8、作环境优:

伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京，上海，广州，深圳及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善，同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础!

基层女的多 ，HRD男的多。

1从入门和基础岗位来说来看：女生比男生具有先天性的优势; 从升迁以及中高层的职位上说;男生比女生更具有进取型和优越性

2入门级别的企业，一般喜欢招女性。估计是因为女性一般比较细心谨慎，比较有亲和力。 而男生的优势在于职业生涯上，你可以看三茅中或者HR群中，男女比例可以看出来这点，基本上基础性和事务性质比较重的岗位，女性的竞争优势比较大;而论升迁和一些高层次的职位，一般男性比较多

从地球上产生人类以来，无论大自然发生如何大的变化，男女性别间的比例一直是十分接近的。从理论讲，人类生男生女分别有50%的机遇，可是在人的不同年龄段，男女性别比例有很大差别。

婴儿初生时，男女性别比大约为106：100，以后各年龄期都分别有所不同。到了20~40岁，男女性别比例恰好是100：100，因此保证了男婚女嫁以及繁衍后代的需要；40岁后，女多男少；到了80岁以上，这个比例就全部下降为62：100。以上这些变化，同男女自身特点有关。

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