IT人员岗位外包——提供包括IT软硬件专业人才、产品项目管理人才和市场设计运维测试人员的短期及长期人力资源外包服务,特别提供大数据、云计算、AI、物联网和区块链等新型技术岗位外包服务,服务内容涉及人员招聘、员工管理、后勤管理等,承担雇主用工风险。
IT专业服务外包——提供以SLA(服务水平承诺协议)和交付物为依据的IT服务外包。依托多年丰富的IT项目管理经验,为客户提供IT开发类服务、技术支持类服务,并结合多年人事服务体系,为客户提供专业的IT流程管理服务,包括招聘流程管理服务、技术培训服务和质量管理服务。我们将带给客户更加灵活和高效率的IT管理服务方案,帮助客户提升项目管控能力,从而大大提高IT效率。
优势:\x0d\1各级政府重视和支持\x0d\2综合社会环境优越\x0d\3国内市场潜力巨大\x0d\4跨国企业大量集聚\x0d\5坚实的制造业基础\x0d\\x0d\6商务成本相对较低\x0d\7充足优质的人力资源\x0d\劣势:\x0d\1社会认知度不高\x0d\2企业规模小,技术与管理水平有差距\x0d\\x0d\3中高端专业人才缺乏\x0d\4企业融资渠道匮乏\x0d\5政策欠缺力度和 *** 作性\x0d\6未建立与国际接轨的行业规范\x0d\7信息安全和知识产权保护不力\x0d\服务外包发展方向:\x0d\1在国际服务外包市场占居领先地位\x0d\2发包市场以发达经济体为主,但不乏新兴国家的参与\x0d\3接包市场垄断格局打破,“多点开花”格局形成\x0d\4二三线城市成为交付中心集聚地\x0d\5要素资源的重新配置整合将带来产业的突飞猛进\x0d\6扩大化、高端化、垂直化成为服务外包的主要特色
相当数量的企业(尤以金融、保险类企业为主)由于信息安全、自主掌控和人员管理等方面的考虑,常常选取采用自主开发和人力外包[1]相结合的策略来完成IT项目的实施。IT服务外包(IT Outsourcing Managed Service)就是把企业的信息化建设工作交给专业化服务公司(嘉为)来做。它可以包括以下内容:信息化规划(咨询)、设备和软件选型、网络系统和应用软件系统建设、整个系统网络的日常维护管理和升级等。是企业迅速发展企业数字化,提高数字化质量、提高企业工作效率,节约信息化成本的一种途径,也为个人用户提供巨大的帮助。
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