IT培训分享IT行业的4大优势

面对众多的编程语言，Java还是经久不衰的，随着互联网的快速发展，而Java作为目前最受欢迎的编程语言之一，更是IT领域的领航者，只要把Java学精通，找到一份好工作非常简单，现在小编分析下学习Java的优势究竟在哪里。

1、Java广受欢迎

Java仍然是世界上最受欢迎的编程语言之一，有无限多种方法使用Java。在TIOBE多次公布的编程语言排行榜，Java领跑前三！编程语言比例(市场份额)占比第一！

2、薪资可观

职业规划公司Gooroo在一份薪资和需求报告中指出，Java仍然是美国、英国和澳大利亚最受欢迎和薪资最高的编程语言之一。

根据职友集数据显示：北京Java平均工资20900元，Java岗位月薪在10000元以上的，占比942%，也就意味着学Java，就等于月入过万。上海Java平均月薪也达到18000元。是很多奋斗5-10年的普通岗位才有的薪资。

3、Java程序员市场紧缺

据不完全统计，目前国内每年IT人才缺口达20万之多，而且缺口还在扩大，Java作为广泛使用的编程语言，拥有庞大的客户群，现有的人才储备还远远不够，在可预计的未来，Java程序员都将处于供小于求的状态。

4、Java无处不在

据估计，全球范围内有超过30亿部设备运行Java，超过其他任何一种语言。

使用Java编写的程序几乎可用于任何设备，包括智能手机、服务器、自动取款机、销售点终端机(POS)、蓝光播放器、电视、机顶盒、物联网网关、医疗设备、Kindle电子阅读器、汽车等。

5、优秀的开发工具

选择编程语言的一个重要因素是：能够确保工作效率的优秀开发工具。

许多工具都是免费或者开源提供。NetBeans和Eclipse都是集成开发环境(IDE)空间的最佳证明。

6、充满激情的Java社区

全球约有900万名Java开发人员，创造了一个充满活力和积极进取的Java社区，大家共同努力发展壮大这个功能强大的编程语言。它能够通过多种方式融入你的整个职业生涯中。

人多力量大，说的就是这个道理！

7、Java拥有强大的发展路线图

Oracle仍将遵循强大的路线图致力发展Java。Oracle计划将该平台模块化，同时提高安全性和使用性能。

这将使Java扩展更为轻松，可用于从大型软件系统到小型设备的各种设备规模，其中包括嵌入式物联网处理器。

8、Java广泛应用

你可能想知道Java有哪些应用领域。下面为你列举几个例子：Java被用于全球最知名的众多网站中，包括#、#、#和#。

Java尤其适用于在几乎任何行业中开发企业应用等，包括金融服务、医疗保健和制造业。

Java是物联网的理想之选。

Java是云开发的完美之选。

随着5G技术、物联网、云计算、大数据、人工智能的高速发展和广泛应用，Java将再一次被推上了就业的高峰。

对于已入行的从业者来说，抓住时机，不断更新自己的技术，提高自己的工作能力，将是通往成功的主要途径；而对于那些打算入行的观望者来说，尽快入行，并且深入学习行业知识是通往成功的主要途径。

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专门搞IT的一个朋友，他上班的内容就是负责写代码，修复BUG，他的这份工作也被我们称之为程序员，他现在是拥有5年经验的老程序员了，平时除了写代码以外，他还要负责系统的维护以及指导下面的程序员。他说，自己刚入职的时候一个月工资是4000元，干了一年之后工资加到了8000元左右，三年之后工资就已经达到2万元左右了，年薪大概在20万元左右。并且他还说，虽然不能以偏概全，但是大部分的程序员工作一年以上拿到手的真实工资就在1万元左右，不过平上班比较累，加班也是经常的事。



看到这相信很多朋友都会感叹程序员的工资增长速度真的是块，一年就能涨到1万多，但是我们别忘了，程序员可是一个纯粹靠技术吃饭的行业，它是永远拒绝门外汉的，也就是说你技术越好，工资就越高，但如果你什么都不懂，那么你在这个行业一毛钱都赚不到。另外除了程序员之外，像网络安全工程师、UI设计师、软件测试工程师等等，都属于IT行业，这些行业都有一个非常相似的共同点，那就是对技术要求非常高。



我们就拿网络安全工程师来说吧，他们平时主要的工作就是维护公司网站的安全、抵挡黑客的攻击和病毒的入侵，还有网页日常的维护，像这类型的人都属于高精尖的人才，公司都是花大价钱请来的，一般情况下，刚入职的网络工程师都有1万元的工资，随后随着入职时间增加，后面的工资就是按年薪来算了，一般是20-50万元之间不等。



总结一下，搞IT行业的人几乎都是技术型人才，这个行业对技术的要求非常高，薪资待遇的组成也非常简单，基本上你技术越高能力越强拿到的薪资就多。不过总体而言，IT行业的工资会比其他行业高一点，毕竟入门的门槛也高，就算你对IT非常感兴趣，没有经过系统的培训，或者拿不出实力来，也无法真正的进入这一行。

学什么技术好，什么技术工资高，许多初高中生和大学毕业生想通过学习一技之长来提升自己的就业竞争力，但是琳琅满目的技术，到底学什么好呢？学技术，首先要看自己的兴趣爱好，其次要根据市场需求来选择，IT培训发现IT是时下最火的行业。

IT行业4大优势

人才的紧缺是我国IT行业发展的关键和瓶颈，数据表明，未来5年之内，我国每年培养IT人才150万才可以弥补社会的需求。据悉，在中华英才网公布的连续4次的薪资调查中，IT行业年收入始终都位居前5位，是高收入、高增长、高社会地位的职业。

优势之一：前景好，就业容易

据相关资料显示，未来五年，我国IT人才缺口多大60到100万人，随着智能设备的发展，IT人才将更加吃香。

优势之二：有钱途，收入更高

国内有一到两年开发经验的软件工程师年薪达10万以上，据知名猎头公司的预测，未来几年，高端IT人才的薪资将会持续上涨。

优势之三：工作轻松，环境好

IT企业都在宽敞明亮的办公大楼，工作环境好，大部分的朝九晚五双休的工作，工作更加轻松，生活有规律。

优势之四：更体面，高端时尚

IT工程师，薪资待遇高，工作更体面，高端，时尚，是时下性价比最高的技术，选择IT未来拥有更大的发展空间。

IT互联网行业技术人才短缺可以说是一个完全不容置疑的事实。但是仍然会有人提出各种各样的异议，其中一个常见的说法就是现在几乎每所大学里都有计算机技术相关专业，在加上社会上非常多的IT职业培训机构，每年培养出来的技术人才加在一起有约20万人，电脑培训发现如此多的毕业生为何还会人才短缺呢？

其实对于这个问题很容易解答，首先假设所有这20万IT技术人才全部技术达标能够适应企业的岗位需求，他们能够填补整个行业近20万的人才需求。但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展，每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才完全可以说是杯水车薪。

而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实践经验和项目经验，同时市场中的培训机构有些只是小型培训班，往往在教学上很难有质量保证，这就导致了每年新培养出的IT技术人才并不能百分百的完全被企业接受。这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。

信息技术：Information Technology 即：我们熟悉的IT

而教育技术：Education Technology 即：ET

信息技术包含了教育技术，而不仅仅是教育技术。

教育技术也同样包括信息技术，但不仅仅是信息技术。

两者相互依托，相互有交集，两者相辅相成。

教育技术和信息技术这两个概念，有时候容易被人们混淆，因为这两者之间关系密切，既有联系又有区别。

联系：教育技术，有时候人们也称现代教育技术，是以信息技术作为基础。

区别：信息技术和教育技术二者虽有较密切的联系，但却属于不同的学科，并有各自不同的研究对象和研究范畴。信息技术属于技术学科，其研究对象是与信息相关的技术，研究范畴是对信息的获取、存储、加工、传输与呈现；教育技术则属于教育学科，顾名思义，它关注技术在教育中的作用，其研究对象是教学过程与教学资源，研究范畴则是教学过程与教学资源的设计、开发、利用、管理与评价。即教育技术关注的是应用于教育教学过程或作为教学资源的技术。

具体说来，教育技术是指运用各种理论及技术，通过对教与学过程及相关资源的设计、开发、利用、管理和评价，实现教育教学优化的理论与实践。而信息技术是指能够支持信息的获取、传递、加工、存储和呈现的一类技术。其中，应用在教育领域中的信息技术主要包括电子音像技术、卫星电视广播技术、多媒体计算机技术、人工智能技术、网络通信技术、仿真技术和虚拟现实技术等。

IT是个很宽的方向，想在里面永远熟悉最先进的技术是很难的。一般而言，有两条路——

1、不变应万变，专攻一样经典技术，譬如C/C++外加内核编程，或者java加数据库，根基打扎实了，你看到的永远是最底层的功能实现，技术的革新在你而言不过是浮光掠影。

2、盯准一样自己感兴趣的方向，譬如android手机编程，尽快打入最大的几个爱好者圈子，时常交流，争取在这个单一的方向上走在最前头。

二者的共同点就是，贵精不贵多。知百样不如精一样。

富士康和和硕都是台资企业，经营范围都是电子产品。

相关介绍：

1、富士康：

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，1988年投资中国大陆，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第一大代工厂商），是全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。

2、和硕：

2008年从华硕母公司分离出来。主要从事代工业务。和硕似乎是初来乍到，但这家台北公司与苹果有很深的渊源，早在10多年前，这家公司的前身曾在烛光下为苹果包装电脑。

扩展资料

和硕2012年开始生产iPad Mini，但是一些知情人士说，由于和硕的生产效率较低，其产量赶不上最初的计划，最终富士康承担了大部分的生产任务。

富士康在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。

参考资料来源：百度百科-富士康

参考资料来源：百度百科-和硕

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