37岁还能进国企吗

35岁能不能进，取决于你的层次和能力。

如果你只是一个毫无特长、在基层一线奋斗的白丁，没有太多的经验和资历积累，到这个年龄投简历基本上石沉大海，不会有回应，更不可能进国企。国企毕竟名头在那，随便一个岗位它的招聘条件都不会低于一般私企，招聘一线岗位人员，绝大多数国企会把目光锁定在应届毕业生，或者刚工作不久、有一定学历和能力的往届生，这样一来招录的人有积极性，可塑性较强，二来开出的工资容易匹配。如果是35岁以后的老员工，工作激情什么的不说，你觉得开多少工资才能达到他的要求？肯定不会比一般毕业生低，与其这样，国企为什么不找性价比更高的年轻人？

如果你是一个有能力、有资历、在管理或技术上有一定水平的人，别说35岁，就是40岁、45岁都有国企要。这叫人才，企业需要的就是人才，国企也不例外。而且，像类似的人才，国企开出的薪水一般不低，绝对在当地属于高收入水平，养家糊口混混日子肯定没问题。

问题是，你是人才吗？是，可以去试试；不是，就别做那个梦了。

35岁到国企做行政合同工可以。根据查询相关公开信息显示：

1、35岁年龄不小，换工作要考虑之后的稳定性，而国企就算是合同工，也不会主动裁人，很稳定。

2、国企的福利待遇很好，到退休的时候养老金很高。

38岁不能进国企。

因为进入国企一般是在35岁以下，是有年龄限制的，而且竞争的压力是比较大的高学历的人很多，所以你的竞争基本上没有任何的优势，企业在选人才的时候肯定是优先考虑年龄比较小的，学历比较高的而这样的人在国企里面是很多的。

根据国家相关规定，在年龄上限为35岁的情况下，可以进入以下国企：

1 国有大型企业：例如中国石油、中国石化、中国铁路、中国电力等。

2 国有金融企业：例如中国银行、中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行等。

3 国有通信企业：例如中国移动、中国联通、中国电信等。

4 国有航空企业：例如中国航空、中国南方航空、中国东方航空等。

以上国企都有不同的招聘岗位和要求，具体可以通过官方网站或招聘渠道了解。至于为什么，国企具有稳定的工作环境，福利待遇优厚，职业发展前景好等优点，因此受到许多人的青睐。

dji35岁转去国企可靠的，职场35岁定律，叠加996这个经久不衰的话题，时刻扯动着广大大龄青年那颗焦躁不安的心。这几年考公上岸以及跨入国企的热度一直很高，但在国企改革进入深水区的大背景下，大家一直存在着许多疑虑，16年因为一个无比有趣又庞大的项目，入职某汽集团。当时由于是事业部的模式推进工作，加之项目初期人员少，一个萝卜一个坑，工作起来还是很有干劲与挑战的。

持续了近2年。后由于国企体制与合作方各种拧巴与阴差阳错，也加上有小人作梗等原因吧，项目夭折，事业部解散……我呢，倒不是真留恋国企大树，因不愿与坏人同进退，就这样，像一条放回大海的小鱼一样被并入集团怀抱～

18年休了1年多，这里衷心感谢国企体制带来的稳定生活，我一个之前拼命三郎工作狂很多年，三餐颠倒，作息颠倒很多年的人居然怀孕当了妈！

19年中至今的又2年，真正进入国企模式，才发现这种死气沉沉，一眼能望到头的日子真能把人的斗志耗光！工作能力不重要，工作思路、想法什么的更不需要，重要的是抱好大腿和各种琢磨领导意图……哪怕你是个要啥啥不行的傻子

我不排斥拍马屁，毕竟能拍好也是一种能力！只是害怕自己就这样定格在现在，毕竟才35（当然此处最感谢家属给我冲动的底气啦～鞠躬鞠躬）

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