一般的话在小一点的城市大概5-6k,大一点的城市7-8k,差不多应届毕业生出来就是这个样子,根据个人的能力学历可能还会更高一点,工作1-3年的基本可以10K左右,反正这个行业起薪高。涨薪也快
以IT里面的软件开发为例,据相关数据统计,在一线城市,如果从事软件开发的工作已经超过了5年,而且自身的实力也过硬,那么拿到一份月薪两万以上的工作是非常容易的。但是如果自己是在二三线的小城市工作的话,工资可能就会少上许多,一般在1万2左右。当然了,工资还得看工作岗位的表现,公司的盈利情况等具体来判断。
IT行业,英文是Information Technology,也就是信息技术,现在多指计算机相关领域的从业人员(其实这个说法也很不准确,IT行业其实很宽泛)。
本人01年读的通信工程专业,毕业后一直也在这个行业工作,已经十几年了。IT这个行业,曾经有段时间,风光无两,趋之若鹜。记得上世纪九十年代,那会还没有什么电子产品,家里面电器主要就是电视,洗衣机,空调和冰箱还只是少数人才买得起。
零几年的时候,那个时候通信和计算机专业的录取分数非常高,因为这两个专业毕业后工作不愁,而且起薪也高。其他专业一般一两千,IT行业一般三千五,遇到好的外企能到六千。这个放在当时已经不低了,02年二环西直门房价也就6000。
随着中国的 科技 和经济发展,现在IT行业已经翻天覆地变化,曾经很多辉煌的外企都偃旗息鼓了,比如摩托,诺基亚。国内企业也经过充分竞争。编程人员的称呼也从IT白领变成码农。
回到这个问题。客观的说,随着从业人员越来越多,现在IT人员地位不如以前了,不过相对于传统行业收入还是比较高的。现在的区分度更大了,底层编码人员月薪两三千的也有,平均6000到8000的多一些。一线城市10k以上也很正常。如果技术能力强,或者进入管理层收入更高,年薪百万,甚至千万都有。
所以你的能力决定你的回报。要回答你的问题,不是看IT行业能给你多少工资,而是看你能给企业创造多少价值。
这个问题,应该区别对待,各个行业都有高薪所在,如果是IT 界各路大神、大咖,那么薪资自然是令人欣慰,但是即使不是大神级别,以国内三大巨头BAT 互联网公司为例,BAT 的常见级别及薪资待遇如下:
阿里的级别对应薪资 百度薪资的大概范围
腾讯的薪酬和级别的关系 这么来看的话,IT行业薪资确实诱人,普遍看,确实比其它行业略高,但是这也是大厂们的薪资,许多其它的小公司,其实并没有这么高的待遇,也希望准备入坑的小伙伴们,能理性对待,IT行业,高薪与压力并存!
刚毕业55k,1年八个月跳槽10k,1年六个月跳槽25k。比我多的大有人在,比我少的也有不少。IT行业机会多,但还是要靠自己的能力,没有捡。
IT行业是吃青春饭的,和夜总会**一样都是年轻有姿色的吃香,出来接客当然工资高啊。年轻不多要点工资,年老色衰没人要了怎么搞?程序员和**不同的是,**拿钱享受快感。程序员拿钱享受痛苦,被老板要求996换各种姿势轮番的 *** ,程序员是一个被 *** 的很猛的机器,35岁就到报废的年限了。互联网这行很残酷,对中年人很不友好,连阿里百度腾讯等公司都在要求程序员和干部年轻化。我说的这么惨,不是建议你不进互联网。如果你家没有背景没钱,强烈建议去互联网试试,年轻多挣钱才是王道。在中年危机前上岸做管理,实在不行拿年轻挣的钱去折腾点别的。传统行业的工资低,互联网虽然辛苦但是工资还可以,不过都是血汗钱保命钱。
helpdesk普遍工资低
在计算机行业,计算机从业人员的薪资水平在众多行业中处于领先的水平。
一名有1-2年工作经验的程序员,
在一二线城市月薪基本都已达到上万元,甚至年薪20万左右。
就算是外包公司的基层码农,月薪也是在7-12K之间的。
另外随着国家大力发展互联网和人工智能,
计算机人才的缺口会越来越大,因此学习计算机技术,高薪就业机会是很多的。
我从事IT教育多年,如果有IT方面的问题,也可以咨询我!
IT民工很多,工资高吗?省会的IT民工一个月也就4000或5000不等,租房子1500,交通费生活费2000,不到月底,花光了。
含加班费和股票折现
不含房补、车补、餐补
银行的IT技术人员待遇如何,工作状况如何
待遇还不错的,也是基本工资加绩效,基层的相对轻松一些。一般即成的每个月也可以达到4000+。
工作情况:其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外,总部的IT人员和一般软体公司的没区别,甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程式开发、专案开发、功能模组都需要IT支援。举个例子,客户到银行存款、转账,通过支行客户端到分行 AS400主机,再到总行主机、返回资讯、提供期限选择、经办复核金钥管理、传输资讯加密等等,都属于IT范畴。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务,其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势,这项工作也越来越重要。
新加坡stm公司技术员工作状况如何新加坡大部分是中国人,去哪里基本没有沟通障碍。不知道还要不要人啊?待遇如何
大连银行北京分行后台技术人员薪金待遇如何暂时3000+其它福利
天津宝洁技术人员工资待遇如何西青的么?好象开始1500左右吧,前途就靠自己了
数控技术人员当前的待遇如何?看看这篇报道吧,关于东莞的:
由于许多企业难以招到技术过硬的中高阶技工,导致这些人才的薪酬有上涨的趋势,如数控加工人才月薪3500元左右,熟悉设计、加工、造型整个 *** 作流程的高阶工月薪达到5000元以上,而其中技能比较好的人才月薪过万元也不鲜见。
随着企业对专业人才的需求不断上升,于是部分培训机构专门开设了模具方面的课程。而一些模具培训学员尚未结业,就有许多企业争相预定,不少还被企业以年薪10万元聘走。
加拿大技术移民的工作状况如何?
有好有坏,有喜有悲。一切取决于你的背景和能力,当然也有运气。
加拿大的福利主要是退休后,退休金和养老金,还有低收入补贴。工作年龄阶段的福利主要是你工作的公司给的,牙、眼和医疗,好的有买退休计划。平时都有 医疗保险,看病免费。
加拿大技术移民带着对经济做出贡献并协助补充老化人口的承诺来到加拿大。不过他们能否成功有赖于他们是否能够融入这个仰赖国外学历,说外语的工作环境。
最近一项对新进加拿大移民的调查显示结果分歧。追踪9300名移民抵达加拿大最初2年工作经验的统计资料于本月稍早公布。
根据这项报告,主要就业年龄的移民在入境加拿大后的最初2年内有80%找到工作,这高于六个月前的统计数字 56 %,然而2年之后,只有42%的人在他们想要就职的行业中找到工作。
新移民谭洁森(Jason Tan,音译)对这个情况非常了解。他1年前和他的妻子以电脑技术人员从中国大陆申请来加,希望在这个领域中找到工作。不过最近3年来资讯科技产业滑落,去年10月抵达多伦多之后,他在多家工厂工作,现在在印刷店负责印支票。
谭非常忧虑在科技资讯的机会正在流失,因为电脑领域的科技发展如此快速,他正在上夜间课程希望能跟上新发展。
谭在中国受大学教育,在移民调查中,25到44岁技术移民中有87%是大学学历,同样年龄的加拿大人只有25%有大学学历。然而,对于他们中的许多人而言,融入加拿大的劳动人口是一条坎坷的路。
移民调查列举了几个技术移民无法在预期的领域中找到工作的原因。四分之一因为缺乏加拿大经验,五分之一因为国外学历不被加拿大承认,其他包括语言障碍或工作机会不足。
不过斯图尔札(Alina Sturdza)认为这不是不可能的任务。斯图尔札是受国外训练的医生,这在加拿大通常被称为做国际医学学位(IMG, international medical
graduate) 。她和他的先生在1998年从罗马尼亚来到加拿大。
斯图尔札表示她花了2年时间考取加拿大她医生资格,资格考试依照专业和来源国,不同的国际医学学位有不一样的程式。
斯图尔札自从通过考试后一切都很顺利。她现在是多伦多马格丽特医院(Princess Margaret Hospital)的肿瘤科住院医生。她在多伦多大学的学士后训练也即将完成。
斯图尔札认为,流利的英文,人与人之间的互动技巧,和医学知识,国际医学学位在加拿大重新取得检定是很容易的。她表示所有她认识通过考试的拥有国际医学学位的人在找工作上都没有问题。
加拿大 也在帮助国外训练出来的医生适应加拿大医疗体系。今年4月渥太华宣布未来5年将投入7千5百万加元协助国外医生护士和健康医疗专业人员融入加拿大体制。
这些资金是加拿大 国际训练劳工计划中的一部分,其中也将提拨资金评估国外资历,提供更好的语言训练,并且打击种族歧视以便为国外生长的劳工训练铺路。
在一些例子中,已经成功的技术移民帮助新到的技术移民成为加拿大劳动人口一部分。
赛义德(Subhi Al-Sayed)是一名33岁来自约旦的工程师。他在2001年来到加拿大,2年之后获得加拿大工程师资格认证。他现在在北多伦多一家顾问公司任职。上个周末他协同组织了一个活动,邀请4名技术移民工程师分享他们的成功经验。
赛义德认为即使遇到困难,这些工程师的故事可以鼓舞其他人。这个活动是由安大略专业工程师协会(Professional Engineers of
Ontario)赞助,上星期六上午有27人参加。
赛义德 和斯图尔札两人对他们在加拿大的工作感到满意,对工作的发展潜力也很乐观。
即使像谭和其他没有在期望领域工作的人,也没有对加拿大的生活失望。调查发现84%的人满意于他们的工作。谭表示选择加拿大不只是为了自己的事业,也因为加拿大对人权的保护以及他的福利制度。谭认为他做了正确的决定。
事实上,许多有经验的技术移民来到加拿大却做着劳力工作,不过我相信抉择在自己手中。你可以选择不要移民或是回到母国。不过我不打算回去,我相信情况会变好。
国防生技术人员如何工作无论是国防生还是军校毕业的学生,从事技术工作,都是技术干部或是研究所等单位的文职干部。他们都按照相同的军人的要求工作,没有区别。
技术人员如何转行这个看你是什么技术的了
要是技术转行的话还是很简单的
起码是可以去做销售没有问题的
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