简历中IT技能怎么写

IT技能就是你会的计算机知识。从精通程度上可以分为精通、熟练、了解等;从所学内容上，把你学过的语言、用过的工具、掌握的技术都写上，按条理分类写。

IT技能，比如： 熟练 *** 作计算机，熟练使用各类办公软件，如word excel等。

能够使用frontpage Dreamweaver 制作网页，使用作图软件制作。

其他的一些常用软件 *** 作水平，局域网组建、管理能力，计算机关联设备的使用 *** 作等，都属于IT技能范畴。

个人简历即对简历的简略阐述，别称履历表，英语通称CV，常见于个人求职、申请办理，但也可做为非应聘者的亲身经历概述。个人简历记述一个人的文化教育文凭、特长及其学生就业工作经验，有时候会填补能力特长、兴趣爱好或期望。关键目地常常是应聘者用于获得招聘面试或采访机遇的专用工具，又因为它常常是第一份征才单位或学术研究组织选择侯选人的过虑根据，其必要性可见一斑。

IT即信息科技和产业的意思。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计，安装和实施信息系统及应用软件。它也常被称为信息和通信技术。主要包括传感技术，计算机与智能技术，通信技术和控制技术。IT业划分为IT生产业和IT使用业。IT生产业包括计算机硬件业，通信设备业，软件，计算机及通信服务业。至于IT用业几乎涉及所有的行业，其中服务业使用IT的比例更大。由此可见，IT行业不仅仅指通信业，还包括硬件和软件业，不仅仅包括制造业，还包括相关的服务业，因此通信制造业只是IT业的组成部分，而不是IT业的全部。

个人简历

姓 名 性 别 女

民 族 汉 族 籍 贯

出生日期 婚姻状况 否

学 历 大专 体重身高 160CM

专 业 服装设计 健康情况 健康

求职意向

毕业院校 湖南女子学院 邮 编 410004

联系电话 邮箱

主修课程： 男女装款式设计，男女装结构设计，服装立体裁剪，服装工艺学，服装材料学，针织服装设计，服装舒适性与功能，服装生产及营销管理，计算机绘图，应用艺术鉴赏，摄影基础，服装CAD，服装专题，服装效果图表现技法

个人技能 ●熟悉服装各种工艺如各种花针 ，钉珠，手绘，扎染。

●熟悉面料及辅料市场及面料、铺料的搭配。

具有较强的服装工艺 与 打板能力，熟悉众多服装的基型版。

●其 他：有较强的适应能力和动手能力，还有较强的组织能力。

社会实践： 在校期间做过促销 假期做过服装销售员

兴趣爱好： 旅游 吃遍各种美食（属于吃货 游货）

自我评价：

本人虽然没工作经验，但相信自己只要肯努力一定能做的好。只有相信自己，自信的人才会成功。本人还利用暑假去“庐山特训营”参加过手绘训练，现在正在准备利用寒假去学习化妆，本人坚信学习各种技能可以提高自己的能力。

另附： 想知道我的能力有多少就请录用我。简历只是我简单的介绍，能力无法体现。祝贵公司招聘更多的人才提高业绩。。

根据自己的IT特长和专业程度来写，比如：精通frontpageDreamweaver制作网页、高级C语言编程、熟练Photoshop处理、了解Premiere视频编辑、基本的offce办公软件。

1、IT技能就是你会的计算机知识。从精通程度上可以分为精通、熟练、了解等；从所学内容上，把你学过的语言、用过的工具、掌握的技术都写上，按条理分类写。

2、IT技能，比如：熟练 *** 作计算机，熟练使用各类办公软件，如word、excel等。使用作图软件制作。其他的一些常用软件 *** 作水平，局域网组建、管理能力，计算机关联设备的使用 *** 作等，都属于IT技能范畴。

3、IT（InternetTechnology），是指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术。互联网技术通过计算机网络的广域网使不同的设备相互连接，加快信息的传输速度和拓宽信息的获取渠道，促进各种不同的软件应用的开发，改变了人们的生活和学习方式。互联网技术的普遍应用，是进入信息社会的标志。

扩展资料：

互联网技术有3种含义，分别指硬件、软件和应用。

1、第一层是硬件，主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备；

2、第二层是指软件，包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件，它包括我们通常所指的ERP（企业资源计划）、CRM（客户关系管理）、SCM（供应链管理）等商用管理软件，也包括用来加强流程管理的WF（工作流）管理软件、辅助分析的DW／DM（数据仓库和数据挖掘）软件等；

3、第三层是指应用，指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息，包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策，也包括利用其它决策分析模型或借助DW／DM等技术手段来进一步提高分析的质量，辅助决策者作决策（强调一点，只是辅助而不是替代人决策）

it方面的简历，要做到以下以点才能完整吸引人

　1简历要与大公司有关系当企业人事搜索招聘网简历库简历时，基本上会以关键字“某知名企业名称＋职位名称”，所以在你的简历多加一些知名企业进去，对你你简单是加分的

2简历要经常刷新，最好天天刷当人事搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间先后顺序排列，而一般只会看前面一两页所以每天记得登入刷新，最好早上9点钟刷新一次，下午两点刷新一次，这样你的简历，更容易被人事找到

3应聘时不要只投近几天发布的职位求职者一般认为刚刚发布的招聘信息肯定是成功率最大，其实不然，因为很多企业人事没有及时的登陆刷新刊登的职位，求职者在搜索职位时刚刷 新的职位会排在前面，而这些职位应聘的人数众多，竞争也会很大，相反，一些职位已经是很久了，应聘人数会少很多，成功率反而增加

4让你的应聘简历邮件永选在最前面你知道每天人事看求职者邮件，他们是有时间限制，因为他们也还很多工作要作，每封邮件都看也没那么的时间，所以那么的邮件，他们一般都是看前几封邮件，如何让人事每次打开邮箱都能看到你的邮件呢？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期

5邮件标题要独特并且反应你的求职个性人事每天收到众多的求职邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，如何才能吸引人事的视眼，让他先打开你的邮件？就可以在邮件标题发挥效果了

6,简历最好放上照片 对于人事来说，每天需要浏览众多简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事对应聘者又多了几分了解。至少放什么照片，是工作照还是生活照，根据你应聘的职业而定

7求职者在求职信里说对方公司缺点，往往会带来意想不到的效果一般人认为在求职信中赞美对方公司会引起好感，其实不然，如果先说对方公司的优点，笔峰婉转，指出这家公司的缺点，往往会引起更多的关注当然缺点不能无中生有呵呵！

8要学会让简历与职位匹配不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，

9记住你的简历

求职一定要记得你的简历的内容，免得面试人员问了，一问三不知，这样结果可不好哦！要先熟悉你的简历

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