微软公司IT技术专家面试题

泡面同学三年前在一亩三分地里分享过《

实例：女生读CS，工作不编程CS小硕IT行业大公司求职就业记录

在微软工作期间，泡面经历了内部跳槽，换到了满意的部门，她又来地里分享了《

微软PM(Program Manager)面试答题思路浅见》对了，跟前面《

从厦门大学-哥大生物统计-美国Market Research公司offer：通过一亩三分地找内推成功求职的例子

》主人公一样，

泡面也是厦门大学本科毕业的，厦大的同学们经常自嘲XMU不是国内很top的学校，其实厦大也有很优秀的学生！

各位想进入IT行业，但是又不想编程的同学，抓住机会来跟泡面请教吧，

这次是工作了几年的微软员工答疑，机会难得。

PM真的不编程，即使是懂代码，也很少直接check-in。道理很简单。。。如果需要每天写代码，招个Dev就是了，何必招PM？既然招了PM，那势必有无数的会议要开，文档要写，各方面要协调意见，和客户打交道，以及参与设计产品界面或工作流程。每天同样忙得要死，PM和Dev基本就是磨间驴和千里马之间的区别。

这是个让泡面MM也无比头疼的问题。

简历也写了，cover letter也发了，面试官说行，拉出来溜溜吧。

你说你是该准备百米赛跑呢，还是中长跑呢，还是马拉松呢？。。。

实践证明，PM面试主要面的是设计类问题。有的组，一天五轮，轮轮都是换汤不换药的设计题。

迈克和托德的薪水相差 $21 。迈克的薪水比托德多 $20 。迈克的薪水是多少？托德的薪水是多少？ （答案中不包含小数点）

这个问题是微软公司IT技术专家史蒂夫多布斯曾在一次面试上遇到的， 那次面试是多布斯所经历的最令人筋疲力尽的面试之一。这个问题对应聘电话技术支持这一职位到底有什么用呢？

“那时, 我实在看不出这个问题与我应聘的职位有何相关之处，”多布斯说。“但现在回顾起来, 我觉得它和技术支持领域的确有一些类同之处, 通常情况下，技术方面的问题总不能轻而易举的得到答案，有时你必须从新审视你的假设，从本质上讲，它们的基本规则是相同的。”

在那次面试中尽管多布斯得出了答案，他却并没有得到那份工作。“我告诉他们我计算这道题的全部思考过程，包括我怎样用排除法将相近的答案去掉，”他说。“当我说到算出这道题目的方法是忘掉‘答案中不包括小数点’这一规则时， 他们似乎对我走出了陷阱感到非常满意” （算出来的结果是 $2050 和 50美分。答案应该是整个的数字。）

金融业做人力资源的人士也很喜欢在面试中玩类似的游戏。他们认为投资者、银行家和其它金融方面的专家都必须是能在巨大压力下仍能够出色工作的人, 许多招聘者都认为在面试的时候给应试者出一道难题是测试他们是否具备良好应试心态的一个好方法。市场营销业人力资源的人士也很乐意给面试者一些坚难的挑战，例如，请为一个 19 世纪 50 年代的音频电话设计一个行销方案等等。

总的来看，在面试的时候，给应试者出一些看似与专业不相关题目，玩这种游戏的多是高科技企业，如dot-com招聘软件开发及工程师等职位。

题目参考: >

以上就是关于2014微软实习生面试是怎么样的全部的内容，包括:2014微软实习生面试是怎么样的、非计算机专业，怎么进入互联网行业、如何准备PM(program manager)的面试泡面以微软Microsoft为例，谈答题思路等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！