北大青鸟it课程介绍

襄阳清华IT校区是湖北地区最好的培训机构，学习电脑软件开发，在教学质量和就业方面在襄阳市和县区都有非常好的口碑。培训学习一年半，拿清华大学颁发的专业技术证书和襄樊学院的大专文凭。年满17周岁的学生都可以报名。就业是在北京、上海、深圳、广州、浙江、杭州等地，有就业老师负责安置工作，并且会跟踪服务一年，基本没有后顾之忧。

学时是一年半，分三个学期。第一学期学费是8160元。三个学期下来总费用要3万1千左右。学费包括了教材、考试、证书其它费用，没有另外的不透明收费。

校址在襄城西门桥电大院内，6路13路等西门站下车，可具体去咨询了解一下。

赴日软件工程师：需求火招聘难

来源：人才市场报 日期： 2006-08-01

日本国内技术人才短缺，企业不得不把招聘眼光转向海外。中国软件人才被看好，赴日软件工程师因此成为最炙手可热的海外职位之一。然而记者近日了解到，尽管需求十分红火，招聘却并不如意。

赴日软件工程师需求红火

在软件行业的海外就业职位中，赴日软件工程师无疑是需求最旺、也最为炙手可热的。在Google上键入“赴日软件工程师"，不用一秒钟搜索出来的网页多达2304,000项。

从层出不穷的赴日软件工程师就业培训班也不难看出这一职位需求的红火。只要是稍具规模的IT培训机构，无不开办赴日/对日软件工程师培训班。目前上海开办该培训的IT培训机构不下数十家，包括华东师范大学、上海交大等知名高校的软件培训学院。

日本权威机构已发出人才告急警报，从2000年至2010年，日本各类科技人才将短缺160-445万人，其中软件技术人才缺口尤其巨大。本国IT技术人才缺口较大，难以跟上经济发展需求，而中国IT人才资源却相对丰富，且劳动力成本相比欧美国家较低，日本企业十分看好中国的软件人才,纷纷委托人力资源中介及猎头公司、人才派遣公司“猎取”中国的IT软件工程师。这些企业包括日本著名企业完丸红、富士电通、东芝情报、日本IBM、NEC等等。

相对丰厚的收入及出国就业的前景使得赴日软件工程师一度受到国内IT人才热捧，然而记者近日了解到，尽管需求依旧红火，招聘却并不如意。

招聘遭遇“滑铁卢”

John是沪上某高校软件学院的一名应届毕业生。去年下半年，John的一位老师推荐他去读赴日软件工程师海外就业班。“到了日本后，每个月能保证挣到1万人民币以上，一两年后能拿到2万人民币。”丰厚诱人的薪资确实让John有些心动。

记者了解到，相对丰厚的薪水是赴日软件工程师吸引国内IT人才的“杀手锏”。按照目前的市场情况，赴日后第一年月薪在20-30万日元是普遍的“价位”，相当于人民币一两万；工作两三年后，根据能力高低不同，薪资差异较大，多者能拿到50-60万日元月薪，相当于人民币3-4万。

尽管如此，John最后还是选择了国内一家知名软件公司工作。“学费挺高的，”John表示，“我们这个专业在国内找工作也不难，感觉还是在国内工作安稳。”

尽管有赴日软件工程师传来了年薪30万元的好消息，但在沪招聘赴日软件工程师并不像想象中那么红火。上海霓索人力资源服务有限公司受日本总公司委托在上海招聘赴日软件工程师，但招聘效果并不好。“如今愿意到日本工作的中国IT人才似乎越来越少了。”该公司浦西办公室所长石弘哲告诉记者。他表示，日本企业需求非常大，不仅是IT企业，机械、汽车、电子等行业在技术研发过程中也都需要软件工程师，几乎是有多少要多少，但能够招聘到的合适人才非常少。

高薪缘何吸引力不足

高薪为何还难以吸引沪上软件工程师？据记者了解，赴日软件工程师招聘难有客观和主观两方面的原因。

从客观上来说，赴日软件工程师要求较高，不仅要求懂日语，更要求有较高的在日语环境下的开发能力。还需熟悉日本企业文化，熟知日本IT企业的软件开发规范、开发流程和项目管理、项目实施过程。绝大多数人才或懂技术，或懂日文，同时具备“日语＋软件开发技术”条件的国内IT人才为数很少。

从主观上来说，赴日软件工程师对国内IT人才尤其是北京、上海、深圳等地的IT工程师吸引力正在下降。石所长认为，目前国内IT专业技术人才也十分走俏，国内企业包括一些跨国公司对关键技术人才也开出了具有竞争力的薪水，使得上海等地与日本之间的薪酬差异日渐缩小。此外，出国就业要求中国员工能在跨文化环境中工作，需拥有良好的学习能力和较高的情商，能够在一段时间内忍受孤独并尽快适应新环境，还要克服语言、文化背景、陌生环境所带来的心理上的巨大落差，这些都给出国就业带来了风险。

“订单”培养难解人才渴

由于招聘困难，与高校联合进行“订单式”培养成为解决方案之一。这类就业班主要招聘高校相关专业的应、往届毕业生进行培养，并以招聘外地高校应届毕业生为主。目前在复旦大学、上海交大、华东师大以及一些IT培训机构，都有这样的就业班。

尽管“订单”式培训班风险较小，且以就业为直接目的，培训结束经日本企业面试认可后，可很快被送至日本企业工作，但培训班相对昂贵的金钱和时间成本令一些人心存顾虑。记者了解到，赴日软件工程师海外就业培训班学费一般在1-2万元左右，多的要3-4万元。培训班需全日制脱产学习半年左右，主要学习日语和软件开发技能，学习强度很高，对学员的学习能力是相当大的挑战。

记者了解到，除了赴日工作，中国国内对日语软件技术人才的需求也在增长，且同样面临着巨大的缺口。清华IT学习认证中心主任邓江表示，我国对日软件外包以每年50%以上的速度增长，不少日本企业更有意把本国研发生产部门逐渐移师中国，需要大批懂软件开发、会日语、了解中国国情的人才。很多企业希望招聘中国的软件工程师在日本工作两年后再派回中国。因此，未来一段时间内，懂日语的中国软件工程师需求量还将继续增长，而“订单式”培养在一段时间内仍难以填补缺口。

看来，赴日软件工程师就业面将不仅仅局限在日本，被派回中国或在中国本土对日软件外包企业就业的机会更多，日语软件工程师走俏行情仍将持续。就算是盛夏，招聘研发技术人员的大幅广告仍是满天飞。短期内难以缓解研发技术人才的短缺，而“挖角”成为解决燃眉之急的良方。

缺人，研发人员盛夏不停招

戴尔、联想、上海贝尔阿尔卡特、AMD、明基、华为、通用电气……但凡眼下有招聘计划的企业，肯定少不了研发技术部门，而且职位不是一个两个，动辄几十个上百个。

缺人，几乎已经成为跨国公司和国内名企研发业务部门的头等难题。招不到足够的人手，招来的人不能胜任研发业务，新手来不及培养，刚培养好的“种子选手”很快被竞争对手挖走……总之，一提到R&D部门的招聘，HR们就眉头紧锁。

“实在太难招了，”美国安德鲁公司人力资源负责人Johnny Lu告诉记者，他负责上海R&D部门的人员招聘，一直为招人难而困惑。

困惑的不只Johnny。眼下正是最炎热的盛夏季节，然而HR们仍然没有罢手，研发人员招聘势头之火、竞争之烈堪比艳阳。

刚刚并购了西门子手机部门的明基研发人数成长了将近三倍。近期，明基北京手机研发中心又在为手机研发业务招兵买马，硬件、软件、产品及质量管理部门待招聘职位近50个，招聘目标定位在同行业有1～2年或更长研发及技术工作经验的人士。华为技术、上海贝尔阿尔卡特、大唐电信目前也在招聘，研发同样是重头戏。

通信行业如此，以技术为生命线的计算机及信息服务业招聘更是如此。位于上海的戴尔中国设计中心日前在广州、深圳、杭州、西安、南京等地广撒“英雄帖”并举行现场见面会，展开了大规模的招聘攻势。据了解，2006年3月，戴尔公司宣布进一步扩大戴尔中国设计中心的规模，该中心将增加200名设计人员，进一步提升全球产品研发能力。同期，IBM也在招聘。

招人，同行挖角战愈演愈烈

已过应届毕业生招聘季节，眼下的这一轮研发招聘热目标很明确：挖人。无一例外地，研发机构都把目光落在了业内有经验的研发人员身上。在通信、计算机、集成电路、医药、汽车、化工、电子电气等行业，同行“挖角战”剑拔弩张。

上海市统计局公布的数据显示，截至2005年底，在上海落户的外资研发中心已达到170家，仅去年一年就新增了30家，外资研发中心正加速度登陆上海。在外资同行的攻势之下，国内有实力的知名企业也纷纷提高了研发的“能级”，加大研发投入。研发中心加速集聚，研发和技术人员的需求自然也水涨船高，现有人才库马上便捉襟见肘。面对研发人才已经成为业务“短板”的现状，培养人才难解近渴，HR们不得不明争暗斗，选择了挖角。

以汽车行业为例，以前国内搞汽车设计和研发的工程师储备很少，这些人员中懂英文、会讲英文的更少。如今国内汽车业发展势头良好，汽车设计和研发逐渐向中国转移，有限的研发人员很快便成为了猎头的“香饽饽”。据记者了解，由于“关键人物”就那么些，猎头在挖自己公司的哪些人，员工跳槽的下家是哪里，几家汽车业巨头的HR们心里都有数。

挖人，工程师跳槽如家常便饭

在猎头眼里，挖人的结果只有两种：挖得动或挖不动。当猎头不断地以更高的薪水、更高的职位作为筹码，跳槽便成为研发人员的家常便饭。

现在爱立信中国研发部门担任软件研发工程师的Tony告诉记者，在IT研发这一行，跳槽非常简单。“现在招人的公司非常多，想跳槽很容易。”但他觉得自己跳到这家公司也才一年多，“还有不少东西可学”。Tony月薪8000元，他觉得自己的薪资在市场上处于中等水准。按照他的估算，行业内一个工作3-4年的普通研发工程师年薪一般在10-15万元左右。

在位于上海张江的中芯国际，工程师跳槽十分平常。“部门里的人走得很快，”测试业务部门一位刘姓工程师告诉记者，“光这两个月我们部门里就少了好几个。”走掉的工程师根本不愁下家，“还有一些工程师到新加坡去工作。”

某人力资源服务公司猎头赵先生告诉记者，盛夏对工程师招聘丝毫没有影响。“外面研发招聘的广告有多少，猎头的‘订单’就有多少。”猎头不愁“订单”，只愁没人推荐人选。他表示，在汽车、集成电路、通信等最热门的行业，挖一名8年以上经验的资深研发项目经理，猎头开出的价码一般都在年薪30万以上，多则50～100万。

重赏之下必有勇夫。紧俏的行情加上高薪的激励，研发技术工程师跳槽的频率明显高于其他职位。有数据显示，目前中国各类企业中研发人员的平均流动率达到了14%，北京、上海IT业研发人员流动率达到20%左右。《中国电子工程专辑》曾对业内企业进行过一次关于人才流动率的调查，有5939%的企业表示，技术/专业型人员流动率超过了管理人员和销售/市场人员，是企业内流动率最高的人员。

留人，涨薪好比饮鸩止渴

面对猎头挖角的“威胁”，研发机构对紧俏的研发工程师们自然不敢怠慢，研发和技术工程师的薪水节节攀高。

今年风头最劲、IT业需求最大的人才当属高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等，北京、上海、广州、深圳四地的高级软件开发工程师的年薪一般在12万到20万；项目经理年薪一般为8到17万。上海市劳动和社会保障部门公布的2005年软件行业指导价位显示，软件开发人员薪水高位数达126万元/年；美世咨询发布的《2005年中国互联网行业薪酬调研报告》显示，互联网公司软件开发部门高级工程师年度固定现金收入约10万元，年度总现金收入(含奖金)可达到112万元。

然而，对于研发机构来说，通过涨薪留人类似于“饮鸩止渴”。高薪之上还有高薪，且高薪大大提高了研发机构的成本。事实证明，高薪并不一定能够留住真正优秀的工程师。猎头赵先生表示，对于一名资深研发人士来说，高薪还不足以“挖动”他，更好的平台、更大的发展空间、更多的学习机会在这些研发精英眼中同样十分重要。

记者在采访中了解到，研发和技术工程师尽管行情十分紧俏，但不少人对个人发展存有强烈的危机感。他们认为技术工程师有“青春饭”之嫌，赚钱多但缺乏长远的发展通道，技术的更新换代也给这些工程师更多的职业压力，迫使他们必须处于不断学习当中，唯恐被技术进步甩在后面。

看来，不论是研发机构还是工程师自身，面对研发中心加速集聚带来的人才升温，都需要更多理性的思考。3-5年后，行业经历了“高温”，必然会回归相对稳定的步调，届时又会有怎样的人才需求呢？

一 北大青鸟怎么样 是不是骗人的 学it去哪个学校好点

培训机构存在争议是一件正常的事情，建议你还是要亲自去试听课程了解具体情况，每个人的情况都有所不同，培训除了择校另一个重点还在于学习的决心和执行力，两者相配合才会有好的结果

二 现在可以去北大青鸟学IT前途怎么样

家长关心的问题总汇

1) 孩子学历不高，基础不好，能否学会、掌握？

先北大青鸟针对零基础学生的思维、针对零基础学生掌握知识进度的情况进行了广泛的科学调研，从而得以研发的课程，它分为三个阶段来学习，就是充分印证了课程具有针对性的特点；同时课程是由浅入深循序渐进来讲解的，门课会先从打字学起逐渐到的技术；青鸟讲授的是一个科学的贴近企业需求的智能化编程，孩子来学习的是一种方法和一种实用的技能，而非临渊羡鱼，恰恰相反青鸟传授给学生的是如何织网、如何捕鱼，这便是授之以渔的道理。

2) 孩子喜欢打游戏贪玩，学校管理是否严格？

我们每个班级配备两名老师，一名授课老师，一名班主任老师，授课老师凭借自己的项目经验和教学经验调动孩子的学习的兴趣和积性，让孩子身心的投入并热爱学习；班主任老师通过严格的考勤、考试管理为学生营造良好的学习氛围，通过CTO营造好的班风班貌，这些对于孩子的身心和好的习惯的养成都有一定的好处，我们有很多喜欢打游戏的学生现在投身于我们的学习之中，将兴趣转化为学习的动力。

3)所有人都推荐工作吗？孩子要是学不好也能被推荐就业吗？

学习态度在北大青鸟APRECH与学习目的一样都是很重要的。所有的学员我们都会履行我们的承诺，执行的程序，同时，经过学习，学员的技术能力、实际编程经验、职业素养才是用人单位选择的依据，也是未来学员立身IT行业的看家本领，不是一个程序就能够代替的，北大、清华毕业生毕业也有时需要，不过终还是要看学员在我们这里学习获得职业能力，青鸟不会保证就业，但我们能学员在专业的职业规划、班主任管理、学术老师的授课、就业老师包装学员就业各个环节的工作细致到位，从而我们的学员会有一个好的工作。北大青鸟APTECH有专门的人才合作部门，专门负责学员和协助中心就业老师工作。

4)学校食宿问题的安排情况？

由于学校所在位置交通便利，周边有众多学校，饮食方面为便利，周边有多家快餐店和超市，关于外地学员住宿方面学校的相关老师会进行相应的联系和安排，每一位同学均能享受到愉快的求学生活。

5) 对于北大青鸟颁发的证书的认可度如何？

北大青鸟颁发的ACCP国际认证，是IT行业对技能评价的权威资格认证。ACCP认证是由印度APTECH和北大青鸟联合颁发，该认证有着二十二年的历史，球持证人员有350万人之多，在国外IT业界有着很高的声誉，无论是在外企中或者出国发展均有很大的帮助

三 清华IT和北大青鸟的区别是什么

两个机构都是IT培训 机构，不同就在于教学背景、办学时间、具体课程内容和课程安排以及校区的环境、管理等方面，建议你亲自去试听课程了解具体情况，做更多信息准备

四 北大青鸟这个的IT培训怎么样，靠谱不

北大青鸟主要是培养中国IT技能型的人才，学校教育资源和背景不错，挺靠谱的。

北大青鸟APTECH成立于1999年。依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才。

相关课程

1、ACCP软件工程师（ACCP80）

ACCP（Aptech Certified Computer Professional）APTECH认证的计算机专家，是北大青鸟公司成立后推出的第一个IT培训产品，也是最经典的一套课程。

由专业团队针对企业和18周岁高中以上学历人群进行调研、北大青鸟职业教育研究院上百名教育专家和技术专家配合研发、历经6次版本升级、满足18周岁高中以上学历的人群学习特点以及学习需求、满足软件企业用人需求。

2、BENET网络工程师（BENET50)

BENET（北大青鸟认证的网络工程师）课程始于2003年，由权威学术界人 士、 部门领导、知名软件企业技术专家、以及IT产业的杰出专家代表组成专家顾问团，并由150多名知名技术开发人员，分析、对比了1800个招聘岗位 需求。

通过实地访谈的方式，深入了解了80家典型企业的用人需求，分析了120个专业技术人士的工作技能。跟踪和调查236个已就业学员。已经历时10 年，毕业学员已超过15万人。

五 南京北大青鸟it怎么样

学校好不好，这个其实没有准确的回答，哪个学校都有好的学生，也有不好的学生，不过，普遍来讲，电脑学校会更好

六 我想学IT 听说有个北大青鸟 那是个什么学校啊

北大青鸟软件开发挺好的，你是哪个城市的，徐州的北大青鸟徐州中博不错，还有南京的听说也很好，学校推荐就业，很多都在上海、南京、苏州等地工作。

七 北大青鸟学IT多少钱啊

想要知道具体的学费是多少钱的话，一是要看看自己想要报考哪一门课程，不同的课程收费是不一样的；二是要看看自己所在的城市，一般来说发达城市的学费会贵一点；所以说学费是要根据你的实际情况再来收费，但是都是有规则制度合理收费的，建议咨询具体的培训机构询问。

八 南京北大青鸟IT培训怎么样！

快速带你入门，你想要通过这个找个好工作完全没问题的，在这里

九 想去北大青鸟学IT，去过的同学说下怎么样呢

很多地方都不错啊，比如下图，可以考虑下，前去看看，毕竟是正规的地方。

十 北大青鸟IT学校怎么样

北大青鸟教你通俗易懂的知识，轻松的进入IT行业，拿一般白领的薪资，这是可以的。

至于月薪上万，也不是没有，但不是全部。

俗话说，师傅领进门，修行在个人。北大青鸟带你进入IT的门槛。要想成功转型，成功提升，还需要自己的努力!

北大青鸟到底怎么样，市场才是最好的恒定标准。要选准校区，这样才是对自己负责任。

对于学校最重要的就是师资和就业了。如果你在郑州，可以去这里看看

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听说这个学校的师资和就业在河南做的是最好的，口碑也很好~

COBOL语言，是ibm大机开发主要语言，上世纪70年代日本广泛应用于金融证券等开发，cobol自上世纪60年代出世以来，没有多少改变，相当原始，几乎是对话般的编程（这也是其安全性很高的原因之一），所以前景谈不上，一般是以后做外包或者出国。在国内能用上COBOL的企业，也是极具经济实力的企业。市场上和全国高校也极少有系统的相关培训，就业面窄，但一旦就业质量相当高，一般都是在银行系统或者高端软件企业应用或者做外包或服务,在中国属于高端紧缺型人才。JAVA的就业面比大型机多很多，平台较普及，而且PC机就可以运行，但JAVA的技术更新很快，14年的时间，从JAVA到JAVA2到Java

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50，需要不停地学习，而且由于需求企业多且小，就业竞争较为激烈。前景方面，JAVA比起其他传统语言来有优势（没有贬低C,VB等的意思），发展空间还是很大的，较好就业，但要高薪还是要混资历和经验。

第二个问题：JAVA公司99年发布三个版本（标准版（J2SE）、企业版（J2EE）和微型版（J2ME）时，中国还没有相应的培训，很多计算机人员都是自学，01年国内IT培训头牌北大青鸟开始提出批量标准化培训IT人才的口号，一骑绝尘，两年后，各大诸侯纷纷并起，清华IT，新华电脑，思远，威讯等培训机构纷纷成立自己的JAVA培训大规模招生，起点高中年龄18岁就可以，当时的口号大都是高校计算机教育落后，企业需要与时俱进的人才。从05，06年起，全国各大高校也都纷纷设立选修课学习JAVA，有很多高校甚至被定为必修课，来回应社会上的职业培训机构。所以学JAVA的人现在是很多，大概是多少我查了很多资料也没有具体的人数，但仅北大青鸟全国有200多家中心（含加盟），一年能培养保守估计6万人你信不信（一个中心一年招300人很保守了），其他机构呢？全国各高校和纷纷而起的二级学院呢？。。楼主保重。。。

后面那段是转载的

不知道你是哪里的？如果你对cobol有意向，你还可以参考这个站

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1、中国科学技术大学

中国科学技术大学（University of Science and Technology of China），位于合肥市，是中国科学院直属的一所以前沿科学和高新技术为主，兼有医学、特色管理和人文学科的综合性全国重点大学，中央直管副部级建制，由中科院、教育部和安徽省三方重点共建。

学校有23个学院（含6个科教融合共建学院）、33个系以及国际金融研究院、先进技术研究院、中科大附属第一医院（安徽省立医院）等；有12个国家级科研机构、4个国家重点科技基础设施和62个院省部级重点科研机构。

2、清华大学

清华大学（Tsinghua University），简称“清华”，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，位列国家“双一流”A类、“985工程”、“211工程”，入选“2011计划”、“珠峰计划”、“强基计划”、“111计划”，为九校联盟（C9）、松联盟。

清华大学校园面积44212公顷，建筑面积28764万平方米；设有21个学院、59教学系，开设有82个本科专业；有博士后科研流动站50个，一级学科国家重点学科22个，一级学科博士、硕士学位授权点60个；有教职工15772人，在校生53302人。

3、复旦大学

复旦大学（Fudan University），位于直辖市上海，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，中央直管副部级建制。位列国家首批“双一流”（A类）、“985工程”、“211工程”重点建设高校，入选珠峰计划、强基计划、111计划、2011计划、卓越医生教育培养计划。

学校前身是1905年创办的复旦公学，是中国最早由民间自主创办的高等学校之一。1952年院系调整后，学校成为以文理基础教学和研究为主的综合性大学。2000年，复旦大学与前身为1927年创办的国立第四中山大学医学院的上海医科大学合并，组建新的复旦大学。

4、西安电子科技大学

西安电子科技大学（Xidian University）简称“西电”或“西军电”，是中央部属高校，直属于教育部，为全国重点大学，由教育部与工业和信息化部、国家国防科技工业局、中国电子科技集团公司共建，位列国家双一流、2011计划、211工程、985工程优势学科创新平台。

学校有南北两个校区，总占地面积约270公顷，校舍建筑面积130多万平方米，教学科研仪器设备价值1391亿元；下设17个二级院部、65个本科专业，有10个博士后科研流动站，14个博士学位授权一级学科，26个硕士学位授权一级学科。

5、中国台湾大学

台湾大学（National Taiwan University），简称台大（NTU），成立于1928年，是位于中华人民共和国台湾省台北市的一所综合性研究型公立大学，素有“台湾第一学府”之称，也是一所在国际上享有很高学术声誉的大学。台湾大学是环太平洋大学联盟、全球大学高研院联盟。

台大拥有台北市境内3大校区以及多处散布于全台的分支校区与校地，总面积约3万4千公顷，占台湾总面积百分之一。目前已有11个学院，以及3个专业学院，共约56学系，112个研究所，另设有30余个各学术领域之世界级研究中心，是一所世界顶尖级研究学府，对社会具有高度影响力。

百度百科——中国科学技术大学

百度百科——清华大学

百度百科——复旦大学

百度百科——西安电子科技大学

百度百科——台湾大学

目前，市场上有许多不同规模的Java培训机构，培训质量参差不齐。Java培训机构的排名在互联网上随处可见，但排名并不代表真正的实力。归根结底，培训人员的就业水平是评价培训机构的重要因素。

就业水平的影响大致有三个方面：课程设置、口碑、规模，

不知你有没了解过动 力节 点，马上就要在深 圳开分校了，和(百度、阿里、京东、华为等)大厂都有合作，新的课程、更好的教学模式呢。

清华IT宏图学院是清华大学继续教育学院在湖北设立的清华IT湖北校区，由清华大学教育培训处监管，是清华IT最佳校区和全国“T型人才培养计划”示范校区。

学院现有教职员工98人，除拥有一批权威机构认证的教师队伍外，还常年聘请了一批资深的专家教授执教，并与各类高新企业保持良好的合作关系，不定期聘请技术骨干来校 讲学及指导教学工作。

作为一个专业性的电脑教育机构，清华IT宏图学院以时间优势，课程量优势，教师人数优势 ，师资教学水平优势，在由湖北省劳动厅、《湖北日报》、《楚天金报》、《楚天都市报》 联合举办的二00五年湖北省教育培训机构总评榜中，荣获“行业最具突出成就奖”，在2006（第二届）湖北教育培训机构总评榜中又一举获得IT类“最佳培训机构”年度大奖，获得此行业的最高殊荣!确定了清华IT在湖北省IT培训机构行业的领航地位。

2007年元月22日，在清华大学大礼堂原清华大学副校长、现清华大学教务委员会主任胡东成教授授予清华IT宏图学院为“清华IT最佳校区”称号，确定我校区为清华大学IT工程师项目在全国的重点示范基地。我校区将依靠清华大学优势的教学资源和先进的教学方法，培育出一流的IT技术人才，为把清华IT构建成中国IT职业教育第一品牌作出最大的努力。

学院与国内600多家大型用人单位签定人才输出协议，学员经学校考试合格后全部推荐到武汉、 广州、深圳、上海、杭州等大城市的外贸企业、电脑公司、网络公司、软件公司、广告公司、 企划公司、装饰公司、报社、出版社等企事业单位工作。

学校地址：武汉市汉阳区钟家村汉商集团大厦写字楼9-10楼

根据你的描述，毫无疑问你应该去上海交通大学。

上海交通大学是学习信息类学科的天堂。

在信息学科（你说的IT学科），包括计算机学科（软件类），电子信息学科（也就是电子工程，硬件类），信息安全，软件工程，在每一个方向，交大都是非常强大的，而且是没有弱项，交大的电院是交大的第一大院，很受学校的重视，在国内交大和清华在这方面是并驾齐驱的，交大甚至更强一些。因为交大做出很多原创成果，比如高清电视。

交大的计算机学科是一级国家重点学科，电子信息类学科也是这样，在每一个研究方向都很强大，师资实验设备都很前沿强大。浙大只是在计算机学科的一个小方向还不错，但是人数却臃肿。

而复旦计算机真的很一般的，不是国家一级重点学科，建议你不要考虑了，复旦计算机学科实力在上海本地还不如华东师范大学。

北大的计算机也很一般的，不值得一提，不值得向你推荐。

你看过高清电视吗？高清**现在很流行了吧？但是你知道吗？中国现在使用的高清电视标准就是上海交通大学的电子工程系制定的，我举的这个例子，这样你可以看到交大电子工程专业的强大了吧。因为制定这个标准需要这个电子工程系各个研究方向都很强大，这根本不是一般的大学可以完成的。

而交大的计算机系的学生，夺得了三次ACM算法大赛的世界冠军，他们被誉为“世界上最聪明的人”，在其他国家只有斯坦福，麻省理工有过这种好成绩，可见交大计算机实力强大，学生素质很高，学生培养水平很高。这些学生中很多是放弃保送清华，来到交大读书的，可见交大计算机的吸引力了吧。给你举一个例子吧，他拒绝清华来到交大读书，常州高级中学的金斌，你可以百度搜索他的事迹，关键字：“常州高级中学 金斌”。

至于你说的交大的计算机学生的长远发展吧，我简单告诉你几个例子，实在太多了。。。：

联想集团是国内IT行业的老大，杨元庆就是交大计算机系毕业的，他打造了联想的辉煌；

TP-Link的建立者是赵建军，他也是交大计算机系毕业的，TP-Link是国内路由器网络设备的行业老大，你应该知道吧。前几天赵建军刚给交大捐款3000万元！看看这些交大学生发展的多么好吧？

微软集团（生产Microsoft *** 作系统，服务器，office等。。）的亚洲搜索中心的总负责人 王永东 也是交大计算机系毕业的；

华为上海研究院院长也是交大电子工程系毕业的；

中国高清电视的标准制定者就是交大电子工程系负责指定的，总负责人是张文军；

。。。。

例子太多了，我就无法一一列举了。上面我介绍给你的人名你都可以搜索一下他们的事迹。

在上海，交大计算机系的学生，还有交大电子工程系的学生都是受到各大著名企业追捧的，求职深造都不是问题，事业发展都很好，重要的IT职位基本都是交大学生占据的；上海地理位置好，高端IT研发很发达，浙大的地理位置很差，高端IT公司很少。

交大学生的就业好，那么他的学生的未来长远的职业发展也肯定非常好。

给你看看昨天交大92届校友、深圳普联技术有限公司（TP-Link）董事长赵建军为母校发展慨然捐赠人民币3000万元的新闻吧。

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