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专业技术的初级岗位。维信诺职位等级根据岗位划分,包括管理岗位分为8级,专业技术岗位分为13个等级,工勤技能岗位的等级设置分为技术工岗位和普通工岗位,入职12级属于专业技术的初级岗位。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,即由高到低分为一至七级,其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级。
中级岗位分为3个等级,即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,即由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位。
扩展资料:
一、专业技术岗位基本任职条件
按照现行国家和各省专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级、三级、四级岗位原则上应具有正高级专业技术职务资格。
五级、六级、七级岗位原则上应具有副高级专业技术职务资格,八级、九级、十级岗位原则上应具有中级专业技术职务资格,十一级、十二级、十三级岗位原则上应具有初级专业技术职务资格。
二、专业技术二级岗位的任职符合条件
(1)在科学研究和技术开发方面取得重大突破,对科学技术发展做出重大贡献,并创造出重大经济效益和社会效益的高级专业技术人员。
(2)国家、省级自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术****,省级以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人。
(3)其他为经济社会事业发展做出重大贡献,业内公认的高级专业技术人员。
参考资料来源:百度百科-专业技术岗位等级
专业技术十二级属于专业技术岗位中的初级岗位。
人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
其中初级岗位分为3个等级,由高到低分为专技十一至十三级,其中助理级岗位是十一至十二级,员级岗位是十三级。
扩展资料
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例,根据经济、社会事业发展水平和行业特点,以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平,实行不同的结构比例控制。
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例,市属事业单位总体控制目标是15:4:45,县(市、区)属事业单位总体控制目标是05:3:65。具体控制标准根据各级政府人事行政部门和事业单位主管部门按照人事管理权限、核定下达的专业技术职务结构比例确定。
参考资料来源:百度百科-专业技术岗位
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