互联网公司会经常加班吗?

互联网公司会经常加班吗?,第1张

其实每个行业都很辛苦的。现代社会的生活节奏越来愈快,竞争压力也越来越强,如果慢下来的话可能分分钟都会被淘汰掉。为了能赶上社会的脚步,各行各业的很多人都在马不停蹄地进行充电学习。因为互联网的到来,周遭发生的东西每一天可能都会不一样,如果不及时学习充电,可能就会处于一种懵逼状态,也可能会错过赚钱的好机会。

IT行业相对来说是一个比较高薪的行业,但是它是靠技术吃饭,所以不断学习掌握新技术是很必要的。

希望可以不帮到您,谢谢!

不是的,互联网企业几乎都是一些民营企业,在这些企业工作的人员一般是难以按正常的行政班上下班的,一天上班的时间大都是超过8小时的,双休日比较难保证,甚至一些单位实行的是“996”的工时制度,那就是每天上午9点上班,晚上9点下班,每周工作6小时。他们的工作确实是比较累的。当然,其中也有一些企业是执行比较正常的工作时间的,但是这些民营企业是需要挣钱的,上班的工作量也是很大的,有些人完不成任务,为了保住工作,不得不选择加班。

机关事业单位有很多,其中也有很忙的,也有一些轻闲的。比如说政府办公室、党委办公室、组织部等部门可能是比较忙的,在目前疫情防控很紧张的情况下,卫健系统现在也是比较忙的。但机关事业单位的忙,与互联网企业的忙是有区别的。

首先,机关事业单位的工作时间一般只有7个小时,上午8点到12点,下午3点到6点或者2:30到5:30,也就是上午4个小时、下午3个小时,超过7小时的工作就算忙的了,就算加班了。就算他们每天都加班1个小时,那也还是每天只工作8小时。互联网企业上班,每天最少也得8个小时。

第二,机关事业单位的加班是可以补休的。机关事业单位的忙也是有阶段性的,在不忙时是可以补休的。实在不能补休的话,还可以发加班费。互联网企业的工时制度有时就是超过8小时,想补休就是比较困难的。

第三,机关事业单位的带薪休假是落实得比较好的。机关事业单位一般都能带薪休假,有的还集中一段时间安排带薪休假。互联网企业的带薪休假不能说没有落实,但是是没有机关事业单位那么落实得好的,有的连双休还保证不了,带薪休假的落实情况不会好到哪里去。

第四,机关事业单位的忙是有阶段性的。机关事业单位的工作可能有一段时间是比较忙的,但有一段时间的工作是比较不忙的,在不忙的阶段可以补休,也可以坐在办公室学习、整理、思考,就是说,他们的忙不是绝对的、不是持久的、连续的,而是阶段性是,是有休整的时间的。互联网企业的忙是连续的忙,一般都是一直在忙,能休整的时间很少,前段时间有的人说要实行“715”工作制度,也就是一周工作7天、每天工作15个小时,如果是这样,他们有闲下来的时候吗?

第五,互联网企业的工作强度和工作压力更大。在互联网企业工作,如果不按要求完成任务,不按照工时规定加班,可能连饭碗也保不住,为了饭碗,不得不从事累的、压力大的工作。机关事业单位加班一般是一些应付上面检查、考核的一些事务性的形式上的工作,或者是某件事情发生了、需要对某项工作进行检查整治了,业务上的一般工作需要加班的不是太多,做得不好就是被批评一下,最多就是被问责处理一下,不会涉及到丢掉饭碗的问题。

总体来看,事业单位一般不会比互联网企业加班还累。

互联网行业加班较多确实存在一定的普遍性,虽然没有具体的统计,但是整个行业不少公司存在一定的加班情况。互联网公司加班的原因主要集中在以下几个方面:

第一:行业发展速度快。互联网行业的发展速度是比较快的,处于互联网行业的公司往往需要跟时间赛跑,这是一个比较现实的情况。互联网行业的热点切换速度比较快,用户对互联网产品的使用体验度有越来越高的要求,这都会促使互联网企业加紧工作节奏以应对市场的变化。因此作为行业内的从业者来说,加班就是一个比较常见的情况了。

第二:项目需求多。互联网行业的项目需求往往比较多,而且开发周期往往也比较短。早期做软件开发往往都是按照人月来计算开发周期的,而现在通常是按照人周,甚至是人天来计算开发周期的,这是一个比较明显的变化。有的线上产品一旦出现问题,往往需要在几个小时内解决,这都是导致工作人员加班的重要原因。

第三:考核方式。不少互联网公司的考核方式以任务量来进行计算,而任务量往往是以开发团队为单位进行考核的,在这样一个氛围下,如果团队中大部分人选择加班,那么其他人往往也会一起加班,从而形成了一种加班现象。不少初入职场的程序员往往会被这种强大的氛围所感染,自然就会加入到加班的行列中。

随着互联网行业发展的逐渐成熟,未来互联网行业的工作环境一定会逐步得到改善,IT人的工作压力和工作周期都会得到减小。从互联网行业的整体发展趋势来看,未来的发展空间依然比较大,尤其在产业互联网阶段。从这个角度来看,IT行业是个不错的选择。

好。

1、福利高。华为流程it部门加班有双倍工资加班费,加班有饭补,还有夜宵供应。

2、休息方面加班算入绩效评判,会按照员工加班时间来适当安排休息,福利高,休息时间足够,所以华为流程it部门加班好。

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