都说多少岁转行都没关系，真的吗，32岁转行学习IT技术？

汽车行业人才紧缺，薪资待遇好。汽修行业是今近些年来发展起来的黄金行业，具有广阔的发展前景，汽修人才非常缺乏。

汽修人才发展空间大。掌握到精湛的汽修技术，既可以做汽车销售、汽修美容技师、机电维修技师等岗位，还可以在积累经验后，往高级维修技师、维修技术总监袭、4S店店长等方向发展，晋升空间十分广阔。

就业好，工作稳定，不必频繁跳槽。由于汽修人才的紧缺，拥有汽修技术的专业人才就业优势十分明显。只要技术过硬，找工作根本不道用发愁。

学汽修基础要求低，学习时间短。学习汽修这门技术，不需要太多基础，学习时间也比较短，不必耗费大量时间。有了汽修技术，创业无忧。

能转行去学IT。可以说完全是来得及的，有这个想学的心思就可以了，况且这个年龄可塑性很强，学习起来也能较快掌握，但是学技术主要看自己的决心，能不能坚持下来，这才是关键，如果是三天打鱼两天晒网，那肯定得学很久，更别说来不来得及了，把想的时间都拿来学，自然就知道是怎么样的情况。学it的方式，无外乎就是自学和报培训机构学习，自学需要靠自己很强的自律性，相信不是每个人都能做到的。

首先，三十岁学习大数据技术并不晚，如果有一个系统的学习规划，完全可以在大数据领域走得更远。学习大数据技术应该根据自身的知识基础、能力特点和兴趣爱好来选择学习方向，不同的学习方向需要组织不同的知识结构，同时也需要有相应的学习（实践）场景支撑；其次，自己要制定一个学习路线，看看学习曲线是否陡峭，如果陡峭话，建议再好好斟酌一下，因为生活中有太多人都是半路放弃。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

转行并不是一概而论的不行，之所以考虑岁数，是因为考虑到时间精力，也就是经济学里的沉没成本。

一般职场的路径大概是这样：

塑型期：大学毕业出来工作个3-5年，换了一些公司，慢慢有了经验和工作方向的积累和沉淀。

成长期：28-35岁，能赋予企业很大的价值，精力充沛，回报曲线飙高。基本上是所有企业人力资源部门非常看重的年龄段，这个年龄段出了很多的中高管和预备梯队。

转不转行不是问题，问题是要结合职业规划和投入成本来分析。

1、菜鸟阶段的收入问题：IT还是有着很强的技术壁垒的，全情投入从0学起，菜鸟成为高手的过程得要个几年，放弃了过去的积累当IT小白的几年，收入需要考虑。

2、学成之后的发展问题：如果3-5年，半路出家的他终于学有所成（没有半途而废），那么身价又如何呢？能不能挽回菜鸟阶段的损失？未来发展又如何？就业竞争激不激烈？他能把IT专业毕业工作几年，年富力强技术精湛的大学生给竞争下去的理由在哪里呢。

3、过了三十五、半截已入土。当年华为招聘IT类的研究生，开出了很高的工资和期权，进场熬夜到深夜，工资高但是拿青春换的。他半路出家的人，对于IT行业而言，年事已高，自身价值和竞争力可想而知。

不管转行、跳槽，都是伴随着一个明确务实的目标去的，这个目标就是个人的职业规划，不要被达成后的收益蒙蔽了双眼(我还想设定个1个亿的小目标呢)。更要考虑人才竞争情况，自身优劣势，时间投入和产出。

让他跳出自身，从用人单位的角度去审视下他自己。有些人一旦着了魔，九头牛也拉不回来的，往往事后才知道，但也只是暗自懊悔，不会承认。你作为他表弟，写封书信给他，电子版的不会丢，以后他自己慢慢看，还会心存感激。

祝他好运。

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