IT行业薪酬待遇

富士康（南京）软件有限公司怎么样，像3年的软件开发薪水能拿到多少？

富士康的工资水平属于中等吧，比着外资的还是要低一些的！软件开发的3年工作经验的一般水平在6k左右了

硕士3年，做软件开发的，去到上海易宝软件有限公司能拿多少薪水？

上海易宝软件有限公司

研发部 | 软件工程师 | 6001-8000元/月

开发五部 | 软件测试 | 4001-6000元/月

软件工程师（PL） | 8001-10000元/月

测试部 | 高级软件测试工程师 | 8001-10000元/月

计算机软件 | 企业性质：上市公司 | 规模：100-499人

富士康（南京）通讯有限公司和富士康（南京）软件有限公司是一家公司吗

是一个公司，是郭台铭的企业。

学习android的软件开发薪水怎么样？

就业情况很好的，薪水很高~毕竟属于紧缺型的人才~

符合市场需求、最适合现在学员~千锋学院是国内唯一的保证薪水的学院。保证专科生4000元以上、本科生5000元以上、研究生6000元以上薪水，作为一家高端IT培训机构，我们的老学员就业率高达100%。~你上网搜下“千锋”了解下更多的信息

谁知道富士康南京软件有限公司的待遇

看你的师位是多少了

一般开给你的工资会在你目前的工资上加上一点点，如果你原来工资比较高，可能都不会加

基本上是12个月拿18个月的工资，但那多出来的六个月工资是根据你平时的表现来给你的，你表现的好，那全给，或者还多，但表现不好的话，那可能就拿不到6个月的了

这6个月的工资，4，7，10月，分别发一个月的工资作为奖金，另三个月是在过年之前发

这个具体的你可以电话问人资

南京多邦软件有限公司怎么样

朋友,从健康的角度来讲,我劝你尽量少喝类似的饮料,因为这些饮料当中含了很多如,二氧化碳,酸性等等的物质,应该是你长期喝,破坏了胃肠道的某些功能啊, 不过,

软件开发薪水问题

经历＋能力＝高薪

关于软件开发薪水

学历好的话1w能给到，看运气

南京杰易软件有限公司 怎么样啊

还不错吧，我们这一期基本都在联迪，润和找到工作的，老师的教学比较好，课堂很热闹生动的，和他们基本现在都还有业务联系的

南京艾普创软件有限公司怎么样

快倒闭了

2007年南京市平均工资是多少呢？根据统计数据，2007年南京市平均工资为年均38315元，相比与2006年的平均工资水平提高了88%。同时，工资水平也与行业、职业、教育背景、工作年限等因素相关，高技能人才、企业管理人员、金融、IT等业内高薪行业的职业平均薪资较高，而基层员工的平均工资较为普遍。 总的来说，南京市2007年的经济发展较为稳健，平均工资的提高反映了城市居民生活水平的提升。

IT行业薪酬待遇

从各大人才市场的IT类岗位供求情况看，总体还是比较乐观的，无论是专业的IT企业还是普通行业企业，对计算机专业的人才需求都相当旺盛。如在上周南方人才市场举行的一次招聘会上，记者粗略统计，有超过1/3以上的公司都表示要招聘计算机专业相关的职位。

专业的IT公司要求自然比较“专业”，像JAVA工程师、C++工程师、NET工程师或者网络技术人员等的需求量都相当大，主要的工作内容是从事产品的研发。相对专业的IT行业公司，普通公司招聘计算机人才，其职责要求则主要是对公司日常所用电脑的硬件管理和网站的后台维护。一家大型的外贸公司的工作人员称，配合近期业务发展，他们公司组建了专门的电脑服务部，统一对公司内部电脑做系统更新、维修处理以及更新网页上的产品信息，优化设计网站功能等，一下子就需要招聘近10名这方面的技术人才。

待遇和空间方面，一家软件公司的招聘人员叶先生介绍说，广州目前从事这个行业的工资待遇比较好，有能力的话每月拿到5000元以上并不困难。有些特别紧缺的IT精英更是薪酬看高一线，高的年薪甚至可达20万。一家专门从事软件开发的信息科技公司招聘人员还介绍，成绩突出的初级工程师一般在一两年之内就能取得晋升的机会，一旦从初级工程师升职为高级工程师，工资待遇就会相应“水涨船高”。

IT行业:赚的是辛苦钱,薪酬和汗水成正比

并不是每家IT公司都旱涝保收，依然是几家欢喜几家愁。而收入最高的，往往也是付出汗水最多的，在这个靠技术吃饭的行业里，今年依旧是一分汗水、一分收获，每一分钱都不容易，赚的都是辛苦钱。

小陈今年以前一直在南京某知名IT公司上班，每月收入上万元。今年初，小陈跳槽到一家国外在宁开设的软件公司，每月收入比之前能高出3000元，最关键的是，这家国外公司的氛围很轻松，公司从上到下都十分重视休假等员工福利，也不提倡加班。这对于以前隔三差五就要加班的小陈来说，简直是个惊喜——拿的钱比以前多，还比以前轻松得多，真是太舒服了。

可是好景不长，这家IT外企效益一路下滑，如今大幅裁员，小陈也不幸成为其中一名，明年就要收拾东西回家了。“想想也是，别的中国的IT公司都在拼命干活，外企这么轻松，哪能竞争得过别人。”小陈倒也想得明白，“天下没有那么好赚的钱啊!”好在小陈技术很强，如今已经成功应聘另一家知名软件企业，该软件企业晚上加班加到9点是常态，但收入很高，小陈再也不图干活少了——还是老老实实干活、踏踏实实赚钱实在啊!

和小陈不同的是，小宁依然在原来的公司上班，周一到周五至少有3天都要加班到晚上8点半，中午午休时间只有1个小时，如果晚上6点半要开会，那么就只能在公司食堂匆匆吃个晚饭，就投入到开会加班中，就连周末也要加班一天，从公司部长到员工，都老老实实刷卡在办公室里干活。辛苦换来的是收获，今年小宁的收入不降反增，不仅加了工资，而且小宁辛苦研究出的两个专利，也得到了公司的奖励。公司还时不时给各个项目团队发放项目奖金，让大家聚个餐犒劳一下。至于春游和秋游的福利也依然都有，今年部门还增加了足球场的福利——每周租一次球场，鼓励平日里一直坐在电脑前的IT男们多踢球、多运动。

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