广州市政务服务数据管理局局长张文涛年龄

2021年3月20日，IT东方会北京分会2021年会在北京市朝阳区河南大厦隆重举行。这是一场技术人的狂欢，也是IT东方会北京分会带给所有技术人的盛宴。

IT东方会是在中国商业联合会指导下成立的公益性社群组织，是有各行各业的CIO、CTO、技术总监、IT Head、技术专家等技术高管组成的产业互联网核心人才俱乐部，是为有志于在技术领域长期发展的人才打精心打造的技术高管成长俱乐部。在当前技术和产业深度融合、互相成就的发展趋势下，IT东方会倡导技术驱动商业腾飞的信条，通过社群聚集各行各业高端IT人才，搭建学习和交流的平台，充分融合，兼收并蓄，形成对各行各业一个巨大的赋能体，促进商业发展。

目前，IT东方会分会主要服务于一、二线城市，现有行业分会、地区分会、专业分会、智库、工会等共39个分会，IT高管会员人数6000余人，中商联智库专家顾问200余人，中商联企业会员80000余家，每年举办线下交流会100余场。北京分会从2019年8月份开始筹办，在技术圈广受欢迎，随即迎来爆发式发展，目前注册的会员人数已超过三千人，举办T-Chat技术交流活动百余场。并在今年成功推出“友连”公众号，作为IT东方会的对外服务窗口，目前友连已经发展了成熟稳定的四个板块，并将在今后继续发展，提供更多服务。这四个板块分别是：

友连大咖说：优质的行业、技术文章，让个人IP更好的传播。

友连圈子：经验、心得、产品、解决方案都可以通过手机发布，让内容沉淀下来。

友连排行榜：通过产业互联智库/专业分会为各个产品线进行分指标评分，让好的产品，更好的传播。

友连人力服务：帮助企业找到更适合的人，帮朋友们找到更好的老板。

下午3点，主办方IT东方会联合发起人白连东致开幕辞，宣布IT东方会北京分会2021年会盛典正式开始。白连东会长在致辞环节回顾了疫情背景下生活节奏和工作方式的改变，展望了疫情结束后需要面对的挑战。并在本次论坛与参会嘉宾深入探讨了传统行业和互联网平台型企业如何进行数字化转型的诸多细节问题。

中国工商联应用工作委员会常务副主任黄学全亲临大会并致辞，介绍了中国工商联的详细情况，对IT东方会的发展成绩给与了充分肯定，并祝愿IT东方会越办越好。

IT东方会联合发起人、北京分会会长王迪做了题为“产业赋能，友连重启”的主题演讲，并汇报2020年IT东方会的整体发展情况和2021年发展规划，也希望更多朋友加入IT东方会，参与北京每周六下午都有的T-Chat活动王迪会长的演讲详细阐述了新冠疫情下全行业的深刻变化，结合中美贸易战背景下的产业数字化转型大趋势，对疫情后产业重启、行业洗牌的挑战进行了深入分析。

诸多到场的会员朋友积极发言，畅聊发展，其中彩食鲜CTO乔新亮分享了迅速构建高绩效研发团队的经验，UCloud架构总监叶仲华介绍了Hybrid PaaS连接数据与业务的相关内容，蒙牛CIO张决带来了蒙牛集团数字化转型实践的分享，将填数据总经理张健介绍了数智化时代CIO破界挑战的相关知识，浪潮北分首席技术官杜怀亮阐释了人工智能时代的智慧计算。还有众多其他嘉宾，均为大家做了精彩有趣的分享。

技术分享1：《通过“三板斧”式调整迅速构建高绩效研发团队》——彩食鲜CTO乔新亮

技术分享2：《蒙牛数字化转型实践》——蒙牛CIO张决

本次年会既有技术伙伴们的无私分享，更少不了美酒佳肴的相伴。下午五点，晚宴正式开始。

在IT东方会过去一年的历程中，有很多小伙伴给了我们支持与鼓励，才得以让IT东方会发展的越来越好IT东方会也准备了精美的奖章，答谢一路相伴的伙伴们。

IT东方会冯会东、邓雄、王欣、吴恒等骨干成员分别为韩军、练燕杰、王静逸、孙玄等15位IT东方会讲师授予了“IT东方会优秀讲师-领航者奖”。奖章虽小，但见证了大家一路走来对IT东方会的支持和厚爱。

本次年会得到了IT东方会诸多长期合作伙伴的大力支持，如浪潮、PerfMa、UCloud、焦汇通信、鼎鑫盈科、泛微、数美 科技 、江天数据、小咖邦等，IT东方会为到场的优秀合作伙伴们颁发了“战略合作伙伴”奖。

为答谢各界朋友对IT东方会的支持，本次晚宴特地设置了幸运抽奖环节，有多位幸运嘉宾抽中Iphone12手机以及苹果耳机等心动大礼。多位嘉宾均表示，将一如既往的支持IT东方会，祝愿IT东方会茁壮成长，越办越好！

关于跳槽，人的职业生涯中都会经历，尤其是企业的中高管跳槽更是需要一个合适的时机，以下是我整理的6个最佳跳槽时机。

第一个时机，在公司发展的巅峰时期

这个时候没有太多同行业/公司同事会看外部机会，人才稀缺市场竞争少，进而个人工作价值的含金量被最大程度的认可甚至高估。

哪怕是个普通人，凭借行业和公司的东风也会有不少选择，不如提前做职业布局。

第二个时机， 工作太过顺利的时候

工作中有挑战和压力才是常态，当你轻松可以做好任何工作就是危险的信号!

原因要么是你的能力远高于目前工作难度，继续做浪费时间，要么就是你的工作价值没有被完全体现，缺乏成长。

不要被动等待机遇或者常态摸鱼混日子，主动拥抱变化和挑战，才会增强自己的职场竞争力。

第三个时机，传统的金三银四

春节过后，人才市场非常活跃。

虽然候选人多但是工作机会也更多，大多数企业招聘需求被充分释放，而且大家已经拿完年终奖，这个时候跳槽个人收益损失较少。

鼓励大家积极看机会，做一些offer客观对比!

第四个时机，一年中的最后一个季度

最后一个季度，提前做一下工作复盘，重点关注:

1)公司业绩情况和个人年度产出，预测年终奖的金额

2)下一年个人职业发展规划，判断内部有无成长空间

最后一季度，外部机会虽然不多，但是出于大家对年终奖等损失的考虑，你求职的竞争者也少，企业放出来的职位大多是有真实招聘需求的。

时机选的好，说不定可以“捡漏”，如果找工作不顺利还可以第二年再来，心态上压力不大!

第五个时机：晋升之后的第二年

一般来说，晋升之后薪资有较大涨幅，从而会导致你下一年的普调涨幅非常有限。

建议晋升后当年不要着急跳槽，有一定工作经验积累并且体现一定的忠诚度，第二年再跳槽可以获得新一轮大幅涨薪的机会!

第六个时机：出色完成一个阶段性工作后

完成一个被同行高度认可有含金量的工作或项目后再跳槽。

这个时候对于在职公司来说会对你充满感恩和不舍，觉得流失了一个人才。

而对于你求职面试的新公司来说这是一个有说服力的闪光点，很好的加分项。

当然，如果你现在的工作让你的身心健康受到严重影响，已经到达了你无法承受的边缘，是否是跳槽的好时机就不重要了，及时止损，千万不要无底线消耗自己，没有任何事情比健康更重要。

54岁

张文涛，男，汉族，1966年5月出生，湖南湘潭人，毕业于湖南师范大学，研究生学历，现任广州市政务服务数据管理局局长，自2013年7月起担任该职务。张文涛现年54岁，具有丰富的政府数据管理经验，在政务信息化建设和政府数据管理方面发挥了重要作用。张文涛，男，汉族，1965年9月出生，广东梅州人，大学学历，1988年7月参加工作，1986年12月加入中国***。曾任广州市人民政府副秘书长。

2022年9月，张文涛涉嫌严重违纪违法，接受广州市纪委监委纪律审查和监察调查。

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