上海的IT外包公司有哪些

我的真实经历，刚开始工作的时候，在上海的一家外包公司，然后外包公司给我包装的工作经验是五年，我当时的工资是8000不到7000，好像是7000。然后因为还是在试用期，所以我拿到手只能拿个6，7四十八，四千八百块钱。

但是后来我在那个公司合作，跟那个公司的人合作得很好，离开的时候，大家在一起吃饭聊天的时候，大家有人跟我透露说我们公司给我报的价格是4万。卧槽！然后那公司的人说拿2万挖我，我当时没好意思跳槽，但是心里面就不舒服，后来没过一两个月吧，就成功以两万的工资跳到了另外一家公司。

虽然我这个情况可能是个例，但是应该也是有的，这个我个人感觉应该适合你外包公司面对的公司有关，比方说是国企或者说是一些体制边缘的那种大企业的话，估计溢价会很高。如果是小企业可能就很低。

这个经历我也经常暗示我旁边的朋友，如果你在外包公司，然后遇到这种情况的话，其实你可以参考外包公司给你的价格作为你下一个跳槽的一个基准，往往比你在自己公司加薪，或者说自己找工作的猜测涨薪要高不少。而且这也是被人所认可的，你也有自信，其实这是一种好事。

总体来说30％左右，但是外包的工作量基本上都特别大，也算是一种履历吧，花点心思，早点掌握，积累经验就可以轻松甩掉外包公司。

很多，外包公司，是用低价购入，去客户现场开发，而这种开发模式导致员工加班强度非常大，项目强度重，客户沟通困难，而你很多时候还要牺牲休息时间，周末，食堂甚至有时候还得自己找，总而言之，吃住环境恶劣，加班强度大，工资低廉，缺点太大，唯一有点优势的是，可能对你项目磨炼比较大，学习技术强迫你要快速掌握上手，总得来说弊大于利

其实这个问题问的有点不好回答，每个人的能力不同，他给到公司的贡献也有大小的差异，你给公司创造了更多的效益个人收入自然也就高。但是能力越强公司从她身上赚的差价肯定越多，当然如果是菜鸟的话估计公司只有干赔了。我想员工关心的应该是自己能力提升的问题，管他公司赚都少钱呢只要自己认为合理就好了，有能力到哪里都能赚到钱。考虑那个差价问题就有点目光短浅了，这也不是你能左右的了的。要多做自己影响圈的事。

一半肯定是有的，外包也有自己的员工也要发工资上保险之类的。

可能也看和啥公司合作，大公司赚的多，小公司赚的少。都有可能。不会太固定。

这个达到双方满意就行，自己的钱合适就干，不合适就不干。外包公司赚多赚少和自己工作关系不大。

初级的赚的多 高级的赚的少

至少对半转弯，小的外包公司可能会多给员工一点，让他们更加卖力的干活，大的外包公司已成规模，赚取员工的差价可能更快更直接

这个问题就不用去细想了，我之前在外包公司待过的，知道之后真的再也不想去外包了，每天拿着一点点的工资，还得没日没夜的工作，知道了只能是自己心酸的很。

给你说一个吧，比如前端工程师，甲方给到2w，你最终只能拿到1w，最多不能超过12w。

‍‍找IT外包公司好处是不仅能够提供更专业的技术服务，对企业运营成本降低、工作效率的提升也有着不容忽视的作用从以下几点考虑：

1、 IT外包服务‍让中小企在获得高质量的IT服务的同时，还可以降低IT管理成本，选择最合适的网络架构。

2、既完全满足企业的业务需求，又不造成浪费，同时还可以根据企业的发展提前做出IT规划，充分配合和支撑企业的发展。

找IT外包公司有什么好处？

3、节约成本——对中小企而言，计算机硬件采购和维护，雇专职人员需要支付相应的工资、福利和保险等费用，而维护工作量又不大，因而支出会显得较高。

4、技术全面——企业会面临很多技术问题：硬件、软件、局域网、互联网、数据库等，相关内容往往需要很多专业工程师才能完成。

5、安全稳定——全天候为企业监测网络运行状况，实时监控异常，保护隐私，为网络提供一个稳定安全的环境，根据企业类型实现数据周期备份

6、服务与支持——为客户提供7X24不间断技术服务。为响应客户需求，以自有支持服务体系结合分布全国的认证服务商，确保较高响应速度、质量和效率，以保障客户需求满足和承诺价值兑现。

上海的IT外包公司有哪些

随着互联网信息的高速发展，企业之间的竞争也越来越激烈，很多企业对IT人才的需求也越来越大。但是如果自己招聘IT人才，又会面临成本高、缺乏管理等方面的问题。而IT人才外包已成为一项企业用于提高办公效率、提高自身核心竞争力、降低运营成本等的战略性手段。那么靠谱的IT软件人才外包公司有哪些特点呢

it软件开发公司排行榜

华盛恒辉做软件手叽壹伍扒壹壹叁叁驷柒驷驷软件开发公司(北京)

五木恒润软件开发公司(北京)

东软集团 Neusoft(沈阳)

博彦科技 BeyondSoft(北京)

海辉软件 HiSoft(大连)

文思 VanceInfo(北京)

浙大网新 Insigma (杭州)

奥博杰天 Objectiva(北京)

首先靠谱的IT软件人才外包公司有自己丰富的人才资源池。

因为只有人才资源丰富，当企业有IT人才外包需求时，才能在最短的时间最快高质量的匹配到企业。I而丰富的人才资源池也会覆盖每一个主流的IT行业技能，包括Java、C#、NET、Android、IOS、Web前端、PHP等等。

其次好的IT人才外包的合作案例有足够的说服力。

案例是证明企业实力最重要的参考因素之一。如果一家IT软件人才外包公司和多家知名企业或者上市公司有合作，那么这家公司肯定不会差的。没有为什么，因为这些大企业已经替你考察了。

在企业的所有支出中，人力成本的占比一直都非常高，尤其是IT方面。企业可以把IT人力资源管理对外承包给专业机构 *** 作，这样能有效地提高企业的运作效率。

连一些名企都在通过IT外包引入人才，事实上，随着大数据、云计算等高科技技术在中国的快速发展，越来越多的企业在内部信息化建设中遇到瓶颈。求助于专业第三方IT外包服务商来提供服务，是很多企业近几年的普遍选择。

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