刚刚毕业学的IT是去小公司发展还是直接去大单位呢？

It行业工资普遍高的一个重要原因，是因为it行业的公司都是一些龙头公司，比如我们经常提到的腾讯和阿里巴巴都是属于it行业，而且it行业的普遍加班问题也是一个大问题，在加班这么多的情况下，工资当然会高一些，所以和其他行业相比，it行业确实也是一个非常辛苦的行业。

很多小伙伴都特别羡慕it行业的工资，认为在it行业上班特别舒服，因为工资都可以达到每个月1万以上，有些人甚至可以达到每月2万或者3万，但是现实情况呢，你的工资是和你的劳动量成正比的，it行业的加班问题非常突出，996的问题也正是广泛存在于it行业，所以想要从事it行业的小伙伴要考虑清楚，如果你没有耐心，最好还是不要考虑这个行业了。

互联网人的平均工资达到了156万元。

这是一份来自互联网人的调查数据，在这个调查数据里面，我们可以看到从事互联网的小伙伴平均工资可以达到156万元，很多人看到这个新闻的时候都会特别羡慕从事it行业的小伙伴们，因为他们觉得这样的工资水平已经属于中等偏上了，甚至很多人觉得一个月有1万的工资就已经很不错了，所以他们这个时候也很好奇，为什么it行业的工资会这么高？

 It行业的加班问题特别严重，所以工资是和工作量有关系，

我们可以这样理解，之前广泛提到的996的问题就是存在于it行业，而且it行业基本上不论什么岗位，都是存在加班问题的，只有一些所谓的行政部门才没有加班问题，但是也会有严格的绩效考核，所以工作压力依然是非常大的，在这个社会上，你的工作量是和你的工资成正比的。

没有必要去羡慕别人。

对于工资的问题，我觉得没有必要去羡慕别人，因为一个人付付出了多少，那么一个人就可以获得多少，之所以从事it的小伙伴们能够拿到这么高的薪水，也是跟他们的付出有很大的关系，而且工资的问题其实并不能代表所有人，因为it行业的收入差距其实也挺大的，并不是每一位从事it行业的人都有这么高的薪水，所谓的156万元也只不过是一个平均薪资而已。

我的真实经历，刚开始工作的时候，在上海的一家外包公司，然后外包公司给我包装的工作经验是五年，我当时的工资是8000不到7000，好像是7000。然后因为还是在试用期，所以我拿到手只能拿个6，7四十八，四千八百块钱。

但是后来我在那个公司合作，跟那个公司的人合作得很好，离开的时候，大家在一起吃饭聊天的时候，大家有人跟我透露说我们公司给我报的价格是4万。卧槽！然后那公司的人说拿2万挖我，我当时没好意思跳槽，但是心里面就不舒服，后来没过一两个月吧，就成功以两万的工资跳到了另外一家公司。

虽然我这个情况可能是个例，但是应该也是有的，这个我个人感觉应该适合你外包公司面对的公司有关，比方说是国企或者说是一些体制边缘的那种大企业的话，估计溢价会很高。如果是小企业可能就很低。

这个经历我也经常暗示我旁边的朋友，如果你在外包公司，然后遇到这种情况的话，其实你可以参考外包公司给你的价格作为你下一个跳槽的一个基准，往往比你在自己公司加薪，或者说自己找工作的猜测涨薪要高不少。而且这也是被人所认可的，你也有自信，其实这是一种好事。

总体来说30％左右，但是外包的工作量基本上都特别大，也算是一种履历吧，花点心思，早点掌握，积累经验就可以轻松甩掉外包公司。

很多，外包公司，是用低价购入，去客户现场开发，而这种开发模式导致员工加班强度非常大，项目强度重，客户沟通困难，而你很多时候还要牺牲休息时间，周末，食堂甚至有时候还得自己找，总而言之，吃住环境恶劣，加班强度大，工资低廉，缺点太大，唯一有点优势的是，可能对你项目磨炼比较大，学习技术强迫你要快速掌握上手，总得来说弊大于利

其实这个问题问的有点不好回答，每个人的能力不同，他给到公司的贡献也有大小的差异，你给公司创造了更多的效益个人收入自然也就高。但是能力越强公司从她身上赚的差价肯定越多，当然如果是菜鸟的话估计公司只有干赔了。我想员工关心的应该是自己能力提升的问题，管他公司赚都少钱呢只要自己认为合理就好了，有能力到哪里都能赚到钱。考虑那个差价问题就有点目光短浅了，这也不是你能左右的了的。要多做自己影响圈的事。

一半肯定是有的，外包也有自己的员工也要发工资上保险之类的。

可能也看和啥公司合作，大公司赚的多，小公司赚的少。都有可能。不会太固定。

这个达到双方满意就行，自己的钱合适就干，不合适就不干。外包公司赚多赚少和自己工作关系不大。

初级的赚的多 高级的赚的少

至少对半转弯，小的外包公司可能会多给员工一点，让他们更加卖力的干活，大的外包公司已成规模，赚取员工的差价可能更快更直接

这个问题就不用去细想了，我之前在外包公司待过的，知道之后真的再也不想去外包了，每天拿着一点点的工资，还得没日没夜的工作，知道了只能是自己心酸的很。

给你说一个吧，比如前端工程师，甲方给到2w，你最终只能拿到1w，最多不能超过12w。

刚毕业的IT，去小公司还是大单位，要看你的IT专业水平如何？如果现在这两类公司已经同时向你发出OFFER了，而且薪资待遇都差不多的情况下，肯定是去大单位要好一些，倒不是说一定是稳定，而是在大公司能见到的世面，参加的培训肯定会多一些。其实刚毕业最重要的还是自己在专业方面能够有提升，自身如果不能增值的话，到哪里都只能是呆得上一时，呆不了一世的。

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