北京毕业生从事IT行业月薪多少?4000算是少的吗?

北京毕业生从事IT行业月薪多少?4000算是少的吗?,第1张

北京JAVA程序员工资,基本徘徊在5000左右,加上各种考核与考勤等及年终奖,8000左右.

1、1-2年工作经验的java程序员工资幅度在2500-5500之间,50%的人工资收入在3000-5000之间,平均工资3800。 

2、2-3年工作经验的java程序员工资幅度在2000-8000之间,50%的人工资收入在4600-7200之间,平均工资6200。 

3、3-4年工作经验的java程序员工资幅度在3500-10700之间,50%的人工资收入在5500-8400之间,平均工资8000。

4、5-8年工作经验的java程序员工资幅度在4600-15500之间,50%的人工资收入在8100-11700之间,平均工资12000。

5、IT企业平均收入水平比非IT行业略高,其中,金融、IT和通信是3个java程序员从业工资最高的行业。

经过推荐就业后,通过在公司1-2年的深度项目实践,年薪达到20万,进入高级开发工程师行列;

工作 3 年后通常会成为年薪 30 万以上的高级技术专家或项目经理;

工作 5 年后通常能年薪 50 万的架构师或技术总监。

每个行业的工资是市场决定的。得分析需求与供给。

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供给:

程序员并不多。据说中国也只有200万会写程序的人(占人口014%)。相当少。

另外,印度270万程序员(最多的),也只占人口02%的样子。

我们先从西方国家的角度出发吧。虽然和中国印度不一样,但也有很大的参考价值。

美国的Tech行业(包括IT在内)工作人员达到700万;占人口的2%以上。

英国类似,160万员工,也占到24%。其它西欧国家应该都是差不多的比例。

不过拿整个行业来对比不恰当。因为高科技行业其中只有一小部分人是搞程序的。美国专业从事软件程序的人口呢,好像只有102万(根据2010年的人口普查);03%。

另外,在美国的职业排行中,程序员在所有职业当中人口数量排行第三十,还少于:

律师职业,104万;金融资产管理,110万;大学老师,130万

如果觉得金融和律师工资高很合理,那程序员工资高也是合理的。

话说,软件行业还详细分类,分各种语言各种平台各种特殊要求。编程语言的话;熟悉Java到专业程度的程序员只有其中30%。Python估计20%。C不到10%。像Golang之类的小众语言,1%都没有。(或许可以参考一下github上的用户数据)。

我们假设伦敦只有03%的人是写程序到专业程度的,那就是四万人左右。如果伦敦一家公司必须招Golang经验的人,能选择的程序员可能只有三四百人的范围了。如果再要求人家Python和Golang都会,那可能少到只有50个人选是合适的。随便看看一家科技公司的招聘要求,都会有好几个乱七八糟的,比如这语言那语言、什么SQL啊、Linux啊、机器学习啊、云端计算啊。。。每家公司要求也都不一样。真能完全符合他们所有要求的人可能只有几个甚至根本不存在。能找到满足两三个要求的人已经算很不错了。

其它行业没这么麻烦,一个职位总是有很多人都能胜任的。选择多了,公司就有条件把工资压低之类的。但是在程序招聘方面,谈工资的权利在程序员手里,因为对方没有选择。程序员本来那么稀有,非常适合要求的程序员更是稀有之稀有,不能错过。

(在简历上写什么都会的人一抓一大把;但是人家公司也不傻,能看穿。这些东西到精通的地步都需要好几年的经验。如果某个程序员真能够精通了其中两三件,又正好符合公司所要的,那价值无上限啊。稀有度决定一切)

(也有不一样的,一些高科技大公司比如google、facebook,他们不一定要求人家具体会做些什么,因为反正什么类型都会招收一些,而且有耐心培养。但是人家找的基本是高能力的人,强调problem-solving能力、逻辑清晰、抽象思维、创新思维、有直觉的、等等。达到这种境界,会什么不会什么都不重要,反正都能很快学会新技能。但是一般公司没这耐心,没这远见,只想尽快找一位能马上解决特定问题的员工)

(当然也不能说一个程序员的价值取决于他熟悉多少种计算机语言什么的。请别这样理解。许多程序员“高阶技能”更是一种训练出来的思考维度,和编程语言无关。这些维度决定一个人能否有效解决某一类问题。具体用什么语言并不重要。不过吧,如果只接触一门编程语言,思维肯定会有些捆绑)

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需求:

好吧,伦敦有那么几万个程序员。假设平均两年换一份工作。如果市场稳定了(满了),那每个月新空出来的职位应该只有几千个吧?但是伦敦的招聘广告明明每个月都十几万个啊。而且一年一年越发多。这只能说明:找不到人了!

很多公司都是招不到程序员的状态。有些公司一开始很天真,挂一个他们自认为很好招到人的低职位广告,准备四万英镑年资(30多万人民币)。结果时间过去了几个月,发现过来面试的偶尔几个选手也都不适合,只好把年资提升到六万、八万、十万。最后终于来了一位程序大牛,非常适合,但是人家被另一个给出15万镑年资的公司给抢了。结果挂了一年多还在等人;老板的美梦都这样被现实毁灭掉了。

(在伦敦四五万镑年资的程序员当然也有不少,因为这些人总能找到一个能接受他们的公司。要么公司等得太不耐烦了只能选他们,要么成功装逼就混进去了。也或许是真找到了最适合的一家了。。。可是意识不到自己的稀有程度,低估自己的价值,有点可惜。有些人大概工作了几年才会有这种意识吧,然后追求的工资开始飞速涨价。)

总体来说,伦敦(以及西方各地)的程序员工资很高是有道理的。因为需求高于供给高得太多太多了。其它行业都是公司来选员工。但是这行业还真是员工来选公司。这也可能导致各种不公平吧。许多员工在五十万年资(人民币)的范围混,也有许多员工在百万以上(因为他们找到了自己稀有之处,并且运用了)。反正平均可能在八十万左右(比伦敦的平均薪资高一倍),但是很少有人的收入在这个平均值,一般是在两个极端。

中国是否处于类似的情况,好像是的。道理应该也很相似。如果你在找一千万人,但是只有几百万人能做到,肯定也会这样。而且其中每一个职位大概只有10-100人能做得好;做得到底好不好又很容易判断出来,薪资差距自然很明显。

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程序员收入比其它职业高是事实。而且一点都不虚。

世界需要很多人来干这些事,能干的人又太少了。

这些程序员只要有几年经验在几家公司,累积掌握到了独特(仅限于自己)的一套技能,总能找到高薪的有价值的工作。因为他们是稀有动物啊。只要有一家公司正好非常需要那一套独特的技能,稀有程度已经很明显了。问题是不止一家认为他们稀有,所以各种抢破头。因此稀有的高级程序猿可以挑来挑去。公司竞争抢程序员而不是程序员竞争入公司。

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最后讲几句关于未来:

首先,在所有职业当中,程序员是增长得最快的。大家应该都能看得出来。很多传统工作类型已经渐渐被取代了。正是因为程序员把这些工作内容自动化了。这个趋势肯定会继续下去。

最简单的一例应该是收银员工作。以前需要好几十个员工来负责收银的超市,现在只需要一两个收银员。超市里各种越来越先进的自动收银机器。至少在英国大多超市是这样的吧。整个人工收银行业在未来可能就不存在了。哦,还有金融行业现在几乎所有交易都是自动程序 *** 作的。

其实大多行业,迟早都会有类似的淘汰现象发生。目前,大家不会想到有一天医生会被软件取代。可是仔细想一想,一个软件能分享和同步全世界所有的医疗数据来做一次诊断,远胜一个人的脑力所能做到的。律师分析历年来的案例和档案去找出漏洞的能力也可能不如一个软件程序。其他行业我就不一一说了,以后值得另外好好写一写。

这些变化会远远超过几次工业革命的变化。软件行业是唯一能坚持得比较长久的。这些其它行业被自动化软件化也都需要这些程序员来实现和维持。但是未来几十年内,需求只会越来越大。与其它行业的工资差距也会越来越极端。

感觉很多非行业的人有一种错觉。。。

错认为编程(或Tech)就是很多行业当中的其中一个而已。

我只能呵呵。

几百年前的人也会认为“工业”只不过是一个小行业,因为人不多。随着科技的发展,工人成了主流,这“工业”开始分成各种各样划分开来的新行业。后来服务业(白领)又突然发展起来了,分裂成现在大家所熟悉的各种行业。

下一次工作变革就是编程。它会慢慢形成很多独立行业。现在已经能看得出来啊,软件行业里面已经有很多不同方向的。。。我干不了A,A干不了B,B干不了C,C又干不了我所做的。但是我们都是“程序员”。在以后,我们就不会再说“他是程序员”,而说“他是A”,“他是B”。因为到以后大多数人都是程序员。一百年以后,“程序员”这个词就毫无意义了。

(当然也不是永久的;AI之类的也总会取代程序员,最后让软件写软件。将来下下下一个paradigm是什么我们都猜不到吧,无法想像。那时可能都没有“工作”这般概念。但是程序员的崛起作为目前一个大的paradigm shift,这是能确定的哦,毕竟这才是一步一步走向AI必须经过的一段历史)

汉语中的软件与英语中的software。。。含义好像不太一致?我觉得任何程序员写的都可以叫做software,不一定仅限于公开给大众下载用、有界面的应用。比方说,那些自动化交易程序,或者一些公司给内部开发的特殊功能,或者谷歌背后的搜索引擎后端,或者一辆汽车一台照相机里面的系统。。。甚至一个drone,这些也都是软件吧??

作为一个收入(可能是)amazon程序员中top%10的程序员, 我来很简单的分析一下一般程序员的心态:

首先程序员对自己的财力是有比较清晰的认识的,是有点钱,但是跟公司这些经常遇到的中层高层一比。。。。基本是人家零头。跟更富裕的公司的程序员比也是心酸,看到论坛上有人又分享跳槽XXXX拿到了YYYYYYYYYY的package,自惭很穷,。正所谓人外有人,天外有天。程序员爱上网,自然对网上各种惊为天人的富二代的财力也有清晰的认识。

但是coding老子天下第一呀!↖(^ω^)↗ 你看这个设计,啧啧啧,除了我, 还有谁?!(#^^#) 哪些VP,director还不是靠我把系统搭建的这么好,组里离了我那就要玩完!是的,程序员往往会在技术上“自视甚高”,越年轻的越这样,学了一个XXXX技术然后发现某资深程序员在这方面不熟悉,就会小欣喜的觉得自己比别人强。

所以在这种心态下,程序员为什么要炫富呢? 这就好比我在剑法上有一定的造诣,但是(自以为)内功天下第一,为什么不去秀内功而要去秀剑法呢?

所以你绝对看不到程序员在朋友圈分享这些:

今天去了新开的爱马仕店看了看,哎,没什么新东西,稍微能看上眼的我已经都有了。

哎,这个burberry新款风衣真漂亮,决定今年的生日礼物就是它了!

怎么说呢,我发现XXX家的化妆品更好更适合我呀!YYYY家的以后我都不用了,可惜之前买了很多,浪费了1个月零用钱。。。5555

觉得留学租房不是很方便,所以家里在美色岛(搜了的人会知道是富人区)买了套房子,有3层可以看到华盛顿湖哦(暗示湖景房), 欢迎大家来玩,国内的小伙伴来旅游包吃包住哦!

他们会分享的是:

今天去参加了XXX技术峰会,哎,没什么新东西,基本都是老生常谈,这个AAA宣传的厉害,其实只不过是BBB理论的一种新应用吧了,还是没有解决CCC的缺陷。(内心OS:所以你看我懂AAA,BBB和CCC哦,我很有知识很厉害吧,快表扬我!) ( ^ω^ )

哎,这个新的分布式数据库看起来挺不错的,最近正在学习,有兴趣的同学一起研究呀!(内心OS:你看这个我已经学会了哦, 你会嘛?快表扬我!)(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)

怎么说呢,这个XXX机器学习模型相对于YYY模型更好一些,因为#¥%#&¥省略各种讨论和论文引用。(内心OS:我是机器学习的专家哟,快表扬我!)(≧∇≦)

我们组发明了一种新的超牛逼的算法/数据库/分布式计算框架/语言/库/服务/引擎, github上火了呀,欢迎大家使用,欢迎评价哦! (内心OS:我是站在技术最前沿的人,我好厉害的,快表扬我!)⁄(⁄ ⁄ ⁄ω⁄ ⁄ ⁄)⁄

结论:比起财力上的优越感,智商和知识上的(自以为是的)碾压和超越,技术实力的被认同,更能让程序员有快感。

他们就是这么一群在自己的小世界里偷偷的有着自己的小骄傲的人们,一群被PM夸奖一下“好厉害”,就会一边轻描淡写的回一句“没有啦~”,一边心里乐开花的帮PM加班一整天赶进度的人们,很可爱吧。

最后挂一个自己对“什么是编程”的体会的答案,努力写的比较浅显易懂(反正写的干货也不会有人去看 =( ・᷄ὢ・᷅ ) =),非程序员也可以看下哦,觉得对您有帮助的话,可否点个赞帮我实现拥有一个万赞答案的小心愿呢。先行谢过 。

4000啊~~~崽也你是在抢他们的钱吗~~~???

现在2年工作经验的搞JAVA的也就5500左右~~~

2年工作经验搞NET的最多最多也就4000~

在北京一个应届毕业生根本就很难找到公司要人~~~

目前网络工程师的工作待遇详情

一般来说,It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等; *** 作岗位:办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管理员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业,有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。 网络工程师职业规划过程主要有以下几步:第一步,小企业的网络管理员(系统管理员);

第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;

第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,可能在万元以上。两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司 下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。

一、管理员职称:初级工作在中小企业网络基础设施管理网络 *** 作系统管理网络应用系统管理网络用户管理网络安全保密管理信息存储备份管理和网络机房管理这些管理涉及到多个领域,每个领域的管理又有各自特定的任务。 主要有:网络管理员(系统管理员)。网络管理员(系统管理员)工作任务描述:网络本身的管理。网络中 *** 作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS(Manger Information System,信息系统管理员)。两者的区别主要是:网络管理员重在OSI下3层,系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。工作前景:是一个网络人员必经阶段待遇:1000元——3000元专业的网络管理员不好说

二、工程师职称:中级工作在网络公司,大中型企业在网络公司中主要任务:设计并建设大中型企业中的主要任务:运营和维护网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业,不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样,对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有:网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。

1、普通网络工程师工作任务描述:高级网络管理员在大企业中或是在网络公司工作维护公司网络设备,保证公司骨干网络正常工作对流行的网络设备非常了解要求:扎实而又全面的网络知识功底多年专业网络管理经验对产品性能和最新技术掌握很好工作前景:国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师工作任务描述:高级网络管理员在大企业中或是在网络公司工作维护并保证系统工作正常对流行的OS非常了解对系统故障的解决有丰富的经验要求:扎实而又全面的网络知识功底多年专业网络管理经验对新OS系统和最新技术掌握很好工作前景:国内网络公司的技术人员大公司的技术人员外包公司

3、网络系统设计师工作任务描述:公司需要建设网络,主要根据要求进行设计,客户能满意设计项目达到全面、高的实用性和可用性网络系统设计师是一个综合性的工种网络和系统方面都有很好的经验要求:扎实而又全面的网络知识功底多年专业网络管理、设计经验对网络核心技术掌握很好工作前景:国内真正的设计师不多工资上万

4、网络存储工程师工作任务描述:主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心有效管理公司海量数据,有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案灾难恢复要求:最好有多年的网络管理经验熟悉一些常用数据库软件有网络存储理论知识,包括存储基础、技术及网络存储高级技术熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如IBM/HP/SUN熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力 工作前景:国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上,而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才,相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升,专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、网络安全工程师工作任务描述:给人一种神秘感主要保护网络安全保护网站、邮件等服务器安全合理布置网络结构和网络产品对企业能进行安全评估和防护要求:最好有多年的网络管理经验熟悉多种网络安全技术,对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验,了解各种安全产品(例如FireWall、***、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;精通Windows、Linux等系统环境,能进行维护管理和故障分析工作前景:是当前最急缺的人才工资看水平没有封顶

6、综合布线工程师工作任务描述:地位比较低,容易成功能针对工作场所设计布线方案并实施大多数设计人员是技术人员,施工人员找的是民工要求:不需要有网络管理经验网络知识要求也恨低只需掌握布线专业知识和技能对流行的布线厂商熟悉工作前景:工资不是很高,需要的人才不是很多但做的专业的工资也不少三、专家职称:高级工作在大的网络公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家1、技术专家工作描述:某一行业的专家、顾问、权威如果的确非常喜爱技术工作,而不擅长和喜欢与人沟通,则可以完全专注于自身的领域,以发展成为行业资深专家为方向和目标这一发展过程可能会比较漫长。

IT专业入行门槛低,而且如今的工资待遇越来越好,而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的,所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业,绝对不会错,如果你不想继续读书,

选择职业技术学校就读也不错,只要你学好 IT技术,有能力,你就可以找到一份不错的工作岗位

可以来这里了解了解

目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段,对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才,对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计,

全国动漫游戏人才缺口高达百万,创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

前景很好,零基础学习,就业机会多,工作体面,薪资高

电子商务是以信息 网络技术为手段,以商品交 换为中心的商务活动 ;也可理解为在互联网

电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。因此,它具有广告宣传、咨询洽谈、网上定购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。

电子商务与行业相结合。在产业结构升级的推动下,未来电子商务与行业的结合会越来越紧密,电子商务不仅仅是企业的一个销售渠道,更会成为企业整合互联网资源的一个重要方式。

未来电子商务专业将开设更多细分的方向,比如专注于工业领域的电子商务方向,专注于农业领域的电子商务方向等等

这公司挺好,湖南抖哈哈信息科技有限公司是一家专注于互联网信息技术服务的科技公司,公司成立于2015年,具有丰富的互联网经验,专业的技术团队,提供网站开发、APP开发、微信开发、小程序开发、数据分析、搜索引擎优化等服务。目前,公司已经有多个业务领域的客户,已经有大量的案例可供参考,深得客户的信赖,并获得良好的口碑。从目前的情况来看,湖南抖哈哈信息科技有限公司是一家值得信赖的优秀公司,也可以说是一家不错的公司。

我的朋友做IT的在大连以前是2000,到了北京是7000。其实呢,如果你在北京挣6000,在大连大概也就是4000。做软件北京其实机会比大连多很多。不是一个数量级的城市。

但是生存成本来说,北京大连相差无几的。

我现在在大连大概5000,买不起房子,想逃离这个城市了。回沈阳老家守着俺妈妈去。

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