46岁的it工程师如何应对即将到来的50岁？

俗话说学好数理化，走遍天下都不怕，但是时代不同了，学好数理化起到的作用有限，那么现在还有哪些是值得学习的技能，今天我们就年轻人学什么技术好这个话题来和大家聊聊。

1 兴趣爱好相关

先建议大家学习的技能最好是自己的兴趣所在，兴趣是最好的老师，你做感兴趣的是不仅成长比较快而且也不容易厌烦，更能坚持下去。只有提高了自己专业能力，在和同行竞争的时候才能优势可言，例如我自己，展出内容文字，那首先肯定是拓展自己的知识层面，只有知道得多，才能写得多。

2 编程

在互联网时代，编程是一门必不可缺的学科，和精通阅读、写作和英语同等重要。而且现在通过线上线下丰富的教育资源，学编程变得容易很多。网上的课程很多都是免费，不必参加任何专门学校或课程来学习计算机编程，在家里就能完成。

但是如果想用编程做个稍微像样点的项目（比如说一个小游戏），需要相当多的努力：几个小时或者几天是正常的。当然因为这个过程充满乐趣，并不会把人吓到；但是这依然需要长时间的思考。而能长时间静静地坐下来思考和试验，对于现在（快节奏生活）下的孩子来说正是欠缺的。培养持之以恒追求目标的能力，能够使人终生受益。

有人说，学IT的人35岁以后就没有什么用了，对这种说法，其实一个稍微内行一点的人就可以坚决的否定他。举个例子说;科学家、艺术家年纪大了都可以继续做，为什么IT人就不行呢？所以这是偏见。在国内，从事IT的人确实年轻人居多，这是因为我国IT起步很晚，最早从事IT的人还没老。但在美国，50岁、60岁的IT人很多，而且做得非常好，很多人成为资深人士，在很重要的岗位工作。

其实，作为一名IT人，我们可以有以下三条路去走：首先我们要以一名22岁大学毕业生为例，为IT人总结发展之路。

一个人22岁如果读硕士，毕业时25岁，到32岁左右时，在IT业已经工作了七八年，这时在职业之路上想再一次提升，可以有3种考虑：

1、如果这个人性格比较内向，不太喜欢与人打交道，就喜欢与计算机打交道，那么可以继续做技术，发展为资深的软件开发师或咨询师。

2、如果这个人有才华，又懂管理，可以作部门经理或项目经理。但是，一个公司里不可能有那么多经理，所以，很多有才华又善于管理的IT人作了软件构架师。

3、开发人员做到一定阶段，年龄增长了，比如40多岁了，他们有技术有经历，很多公司会考虑不让他们再做开发，而去做系统管理员或数据库管理员，这两个岗位工作是外松内紧型，工作量不大，但是责任重大，工作压力大。他们的工作就像消防员，不仅要救火，更重要的是要防火。

如此看来IT人的发展前景还是很乐观的，只是这与我们本身怀揣着的技术有关，技术越专业越精深的人在这个行业走的也就越远！

那么，还有很多年轻人也许并没有22岁读研的运气，他们或者高中毕业就出去打工，或者大学毕业就走上了工作岗位，可是如果我们希望进一步的提高自己的话还是可以选择IT的。

但是，时不我与，我们需要在有限的时间里面把一门技术学到专业化水平，那么我们需要的是过硬的硬件设施，尖端的技术支持，经验丰富的老师和足够的实际训练。据了解湖南长沙一度就是一家集以上优势于一身的以诚实可信的口碑闻名于业内的，以不要门门通只要一门精专注只做Java的教育理念独立于整个湖南IT行业的Java软件培训中心。有人曾经说一度教育的这种追求卓越，专业专一的教育理念是孤注一掷，但事实毫无疑问的证明了，社会在IT软件行业中对于专业型人才的需求远远大于供应。而Java语言的广泛应用和企业对J2EE软件工程师的高薪聘请也足以说明，一度教育对当前就业形势分析的正确性。

3 学习ps，或者平面设计

有美术功底更好，没有也无所谓。因为平面设计和传统意义上的美工还是有区别的，基本上都是电脑软件 *** 作，了解一些色彩、版式的原理就可以，这些在学习的过程中就可以理解。

不过想要成为一位优秀的平面设计师，必须要有一些素描、水彩等的实践和理论，否则只会像个工匠。当然不一定要先去学水彩素描再学平面设计，完全可以学完平面设计，在工作的同时，业余时间再学水彩素描。

不需要美术基础！还没有初步的感觉就盲目学素描容易误入歧途。这是国内设计教育的误区。老师告诉这么画是对的这么画是错的，这本身就不合情理。在平面设计中任何规则是可以被打破的。

一开始学平面首先要培养自己的美感，多多看平面设计大师的作品，这一步很重要，可以培养品味和鉴赏能力，也不能光看，要好好思考为什么这么想，这么做。接下来要熟悉平面设计有关的软件，最常用的是PHOTOSHOP ILLUSTRATER或者 CORDRAW ，用这些软件初步模仿大师的作品。最好少看很一般的设计作品，否则影响自己的感觉。对于一个平面设计师来说，感觉是非常重要的，有些人是天生就具备很好的审美，而有些却需要后天慢慢培养。有空也可以多练练速写，快速抓形的能力也是非常重要的。素描如果你实在没时间，可以在刚入门的时候搁置。

当然了，等到以后更深入学习设计的时候，绘画功底就会变得比较重要，因为电脑做出来的东西总是感觉冰冷，而手绘却是可以个性十足。

现在人们接触信息的渠道都充斥着大量的视觉信息，这些东西无一例外都是设计制作出来的，而这些只需学习ps这一个软件即可。学习了ps可以做什么呢？可以做这些：平面设计、修复照片、广告摄影、包装设计、插画设计、影像创意、艺术文字、网页制作、后期修饰、绘画、处理三维贴图、婚纱照片设计、视觉创意、图标制作、界面设计。几乎是个万金油，有了这个技能，那真是走到哪里都不怕了。

4 电商运营

现在电商发展越来越好，行业也越来越壮大，这样电商出现很多用人窗口，首先就是电商运营。学会电商运营后你可以自己在网上开店销售产品，也可以出去工作运营店铺，或者是当运营顾问也可以。而且现在开网店也不想以前那么难了，还有店宝宝这种开店工具，所以开网店比较简单，但是难点却是具体的运营。

要做电商运营建议从淘宝学起，前期一定要掌握CPC和CPM两种推广方式，这是基本。然后开始接触更多的方面如平台活动资源，淘宝客，CRM，自然流量等等。我觉得每一种都做精是很难的，但是掌握一两种自己信手拈来的就可以。

一、电子商务是未来发展之路

要知道，现在中国互联网的用户已经突破5亿了。此外，越来越多的企业面对市场的竞争已经有一种意识，就是一定要做好电子商务。电子商务的最终目的不仅仅是提高网络上的流量和知名度，而是要给企业带来利益的。相信，企业要发展，必须要做好电子商务。所以说，电子商务是未来的发展之路。

二、电子商务将会是火爆的职业

电子商务是个非常有发展前景的行业。中国互联网用户已经突破了5亿了。据网上的不完全统计，我国互联网的普及率已经接近40%了，而且，未来的商务人才缺口会达到300万。这些足以可以体现商务人才的需求量是十分庞大的。

三、电子商务是很好的生存技能

以前，会电脑的人已经是很厉害的人，找工作也是一个很好的技能。但是现在已经不同了。无论是什么企业招什么员工，计算机都是一些必备的技能，会电子商务更佳。是的，随着电子商务的发展走势，会电子商务必然是一项生存的技能。

四、电子商务是创业的资本

电子商务是一个创业的资本。最近几年电子商务成就了很多企业的发展。因为对于创业初期的企业，资金并没有很充足。利用电子商务平台是直接又节约成本的方法，可以打开品牌和提高知名度。

原始社会:人类平均寿命 15岁,因为人类力量小,无法抵抗自然灾害,疾病,野兽袭击 公元前人类平均寿命仅20岁，到古代也只有25岁，直到世纪人类的平均寿命也不过40岁 1700:人类平均寿命35岁 1800:人类平均寿命37岁 可见1700-1800中人类的寿命没有什么增长原因是虽然可以躲避野兽等灾害,但是因为科技水平的低下,生活艰苦,对疾病没有有效的治疗措施等 20世纪初人类寿命出现飞跃，从40岁提高到61岁。1985年，全世界平均寿命达到62岁。世界人口平均期望寿命，今后大致以每5年延长一岁左右的速度增长。1995-2000年为639岁，2000-2005年为655岁，2005-2010年为668岁，2010-2015年为681岁，2015-2020年为693岁，2020-2025年将超过70岁。本世纪末中国将是亚洲的十大长寿国之一，平均寿命将达到726岁。 专家预测2300年人类平均寿命95岁 还可以增加:地域性问题,比如日本人比较长寿是因为科技经济水平和饮食习惯 南非人平均寿命短是因为艾滋等疾病 还有长寿的秘诀: 医生根据对长寿老人的调查研究发现，他们长寿的秘诀有以下七点： （1） 心胸开阔，遇事不烦，心情舒畅，开朗乐观。 （2） 进餐规律，不暴饮暴食，不吃十分饱。 （3） 禁忌烟酒。 （4） 不贪睡，不亏眠，按时起居。平均睡眠时间7-9小时。 （5） 坚持身体锻炼，强身健体。 （6） 驱除寂寞，避免孤独。如养花、养鱼、交际朋友等。 （7） 节制性欲。 科技发展影响人类的寿命有科学家预测,未来人类寿命可达300-500岁但是在500年内人类平均寿命不会超过100岁

在国内46岁能继续从事IT工程师岗位的人确实很少。为啥这么说呢？

我所认识的it工程师一般在软件领域做开发的比较多。每天工作都比较忙。开发这个岗位，最损伤脑细胞。因为这是个脑力密集型工作。不仅要学习新的技术知识，同时还要用现有的技术去整合来实现一个产品，确实需要花很多精力。但是随着年龄的增加，还在做底层工程师的确实已经不多了。因为每个人都有家庭，40多岁，孩子都差不多上初中了。精力会比较分散。工作难免会分神，同时精力也大不如前。因为这不能和刚毕业的小伙子去比了。不管从精力上、体力上还是学习能力上都会有所减弱。这个是自然规律，不用怀疑。那么这个阶段的人该如何应对下一个5年呢？

其实，处在这个年龄段与阶段的人，一定要有一种突破。意思就是想办法要上位。要实现岗位的提升。不能老是在做基础性的工作。而应该转型为管理下面一帮人。成为高级管理者。思维要转变。要学会如何利用别人的力量，实现整体团队目标的完成。而我们要做的是对目标工作的检测与考核。这需要你持续不断的学习。学习如何管理，如何搞好人员关系，如何分配工作任务及如何 与领导打好关系。

人的精力是有限的，我们需要把主要的精力放在重要的事情上面。而不要每天漫无目标的去做 一件或一些事情。这样只会适得其反。反而啥也没做成。

记住，这个阶段目标很重要，每天朝着自己设定的目标前进。

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