印度IT产业领先中国多少年

印度，拥有13亿多的人口，人口平均年龄之中位数为273岁，反观著人口高龄化的日本，年龄中位数到达47岁，印度的人口结构可以说是相当的年轻，有著年轻的人口价格低廉的劳动力，又拥有著巨型的市场以及英语系国家的优势，因此大部分的外资都会优先考虑印度。在外资进入投资下，印度在2018年人均所得为2100美元，估计在2030年能达到3200美元，人均所得不断攀升的情况下，这匹沈睡的象在未来前景一片光明。

印度在软件开发和IT产业的人才输出大国，由于软件开发跟一般实业不同，不需要投入大量资金购买设备土地厂房，软件开发只要有电脑鼠标就能开始设计产品，即使软件出了问题，只要能改写程式，损失都不大，印度年轻人摆脱贫穷的方式成功率大了许多。

印度虽然是一个大国，但是却包含著29个邦，互相既独立又能协作，印度人之间不仅仅要互相理解，更具备有搏倒对手的能力，不仅仅如此，在硅谷印度人更是仅次于美国的CEO输出大国，印度人靠著习惯竞争并且又能适应文化的不同，在国际中占有一席的地位。鲜为人知的是，印度其实是全球第三大制药国，更是美国食品药物管理局（FDA）药品第二大上市国，占全球药品生产8%，预计2020年成为全球五大市场之一，曾经接受过英国殖民地统治的印度人，拥有将「复制」变成「可能」的强大学习能量。

借鉴于中国的开放政策，目前印度学习于其他国家的开放政策，大量吸引外资来投资设厂，增加就业率来带动整体经济，就像中国的90年代制造业带动了接下来的中国发展，当然每个国家都有每个国家的政策及困难点，所以导致印度的发展速度不比中国，但是靠著人口红利、教育、以及产业类型，印度成长速度将会飞快的成长。

印度的软件不能说是世界第一，不过排名也是仅次于美国的世界第二。说起印度的话，人们第一想到的肯定是贫富差距巨大，两极分化严重。基本在人们的印象中，印度都是一个很不好的国家存在。其实，印度也并不是一无是处的。比如，印度的制药业，软件行业等，在世界都是数一数二的。

印度在很多人的认知中都是贫穷且落后的，其实印度的软件行业特别强大。虽然他们两极分化严重，但也正是由于这种两极分化从而催生出印度的软件大国形象。印度需要有一些能拿出手的行业来扶持自己的经济，软件行业就是一个很好的契机。在印度有70%的人都是文盲，但是在那30%的人群中隐藏了数以万计的IT精英。

印度的软件行业基本上采取的是外包的方式对世界各国进行服务。一种是印度国内的科技公司将软件行业精英外派至其他国家，完成其他国家相关企业的企业需求；另一种则是在印度国内进行软件的开发，开发完成后，传输至所需的客户端进行测试、安装。新颖的外包方式也使印度的软件行业得到一定的发展。

由于美国软件在世界上的地位，而美国在软件技术上给予了印度一定的帮助。即使这个帮助出自一定的政治和经济的目的，印度当局也接受了这一帮助。美国将自己软件行业的一部分机密透漏给印度，使印度的软件行业得到发展，在硅谷有很大一部分的软件精英都来自于印度。

印度是一个能抓住机遇的国家，同时，印度的贫穷也促使它不得不接受这一机遇。印度的软件行业得到空前的发展，一方面来自资本主义国家的培训，另一方面则是自身的智慧驱使了。

如果把腾讯百度等等乱系八糟的互联网企业都算作是IT产业之一，单单比较IT产值的话，中国已经秒杀了印度，还不是一般的秒杀，而是直接秒掉。

之所以整天吹嘘印度IT产业多好多好，主要是因为印度的IT主要是对外出口的数目巨大，对世界的影响力比较大，而不是说他的信息产业本身多么的强大，多么的要命。

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IT产业也是一个产业链，就像是机器需要从铁矿石一步步开始运作最后变成飞机汽车一样。

比如google百度这些都是做终端的，相当于是卖成品汽车。

印度则是卖的汽车零部件，他的主要产值就是卖汽车零部件。

然后这些零部件提供给下游的终端企业——比如类似甲骨文公司之类的企业，或者是一些机器上需要使用的智能程序神马的。

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这是印度IT产业的真正面目，比起国内就是好在一个“强”字，但是比不上国内规模大，应该说各有所长，不能比较。

如果硬要是比较的话，可以用印度Infosys 科技有限公司的董事会主席 Murthy的原话：

“我不认为中国能在五年内追上印度，除非这五年时间印度的软件业停滞不前。”

这是2003年他说的，也就是说他认为2003，中国的软件业比印度落后了五年。

但是两年之后，2005年的时候，另一家印度公司，MphasiS公司首席执行官就说了：我们没有达到原来的期望！

十年过去了，现在差距多大仁者见仁智者见智了。

个人认为，基本是没有什么特别高深的差距了，只是小细节方面和侧重点方面的不同，还有竖立品牌的问题。

随着20世纪中叶计算机技术的应用，以信息技术(IT)为核心的高新技术革命拉开了序幕。时至今日，信息技术已成为覆盖范围最广，渗透性最强，倍增效应最大的一项技术。毫无疑问，在新的世纪里，谁能在IT产业的发展上领先一筹，谁就能成为竞争中的胜利者。

人才缺失限制IT产业健康发展，市场急需国际化IT人才！

高端人才的缺失一直是制约我国IT产业发展的第一大因素，目前我国软件主要集中于附加值较低的低端市场，在高端市场竞争力很弱。我们看到，国外软件仍然占据高端的系统软件、数据库软件、行业应用软件等绝大部分市场份额，而国产软件产品只在财务管理软件、防病毒软件、中文信息处理领域占据一定优势，面临着严重的结构失衡问题。

中国软件企业具有成长快，规模小，缺乏产业化和龙头企业的特点，要走向规模化道路，往往还需要超越技术的东西，比如项目管理经验、团队协作流程和能力等等，而这种高级和复合型人才往往需要积累才能获得。仅靠国内软件企业自身的积累，显然难以满足目前面临的跨越式增长和国际竞争的需要。这时候，具备国际视野以及掌握先进专业技能的高端IT人才就成了企业最急需的"资源"。

印度--制造国际化IT人才的"热土"

印度近年来的IT发展得很快，微软总裁比尔盖茨曾经说过，未来引领IT行业的不在欧美，是在亚洲，亚洲又IT发展的最快的莫过于印度，20世纪80年代初，印度和中国还站在同一起跑线上。十几年后，中国软件销售收入只占世界软件销售收入的12%，而印度软件业已经排名世界"第二"，软件出口额是中国的30倍。尽管从数量上看，中国的软件企业有5000家，是印度的5倍以上，但其中80%以上是小作坊式的企业。

印度软件产业发展快的重要原因之一是得力于成功的产业化的IT职业教育。印度留学被誉为全球IT精英的培养基地，大学在师资力量和学校规模、学科设置、人才输出堪称世界一流。仅美国硅谷和华盛顿地区IT人员中，印度人才就占据了40%。而越来越多的国际知名大公司如IBM、英特尔、微软等也相继在印度成立研发中心，他们选择那里的最重要原因就是因为看重了那里每年培养出来的众多"IT精英"。据统计美国硅谷有38%的软件人才来自印度。超过18%的微软员工，16%的IBM员工，17%的网络人才曾经在印度接受过教育。这些数据使得美国《商业周刊》和《福布斯》杂志也不禁感叹到："印度有着无穷无尽的技术人才储备。"

三大优势让印度留学正在迅速"走红"

1、强大的IT专业优势！

印度是世界第二大IT强国、第三大教育国家，世界前列IT工程类大学教育自然孕育国际顶尖的人才。尼赫鲁大学、尼赫鲁科技大学、德里大学等都是世界名校排行榜中的著名高校。(据2007、2008年排名，国内无一家大学进入世界排名100强)数据显示，目前在美国硅谷的2000家企业中，有近40%的企业是印度人领导的；在微软公司的2万名职工中，印度人就有2000多人。百事可乐、摩托罗拉、思科、ADOBE、CITI、LSI、VODAFONE等知名跨国企业的CEO都是印度裔。可以说，"世界硅谷"的高等教育已经成为的世界人才输送大本营。

2、全英文语言环境优势

英语和印地语是印度的官方语言，印度是世界上说英语人口最多的国家。印度大学实行全英文教学，中国学生能够在充分的时间里，学习到英语语言。同时，因为语言优势，中国学生可以选择通过学历互认机制到其他欧美国家继续深造，或者在世界范围内选择就业。在继续发展和选择就业方面语言优势显而易见。

3、低投入高回报的性价比优势

赴印度留学每年学费仅2500--4000美元，无需入学门槛、无需经济担保，仅需高中毕业证及成绩单公证，3万元存款证明即可报名，而且是入读印度名校接受纯英文教育，这是中国大多数家庭都能承受的教育支出。半年到一年的英文预科，三年的专业课，四年大学生涯结束后，孩子们将获得英文、专业双重技能，回国就业将大大增强竞争实力。

印度留学虽然刚被引入国内2到3年时间，但是赴印留学人员正以成倍的数量逐年递增。随着国内对高端软件人才需求日益强烈，"印度留学生"队伍将会越来越庞大。未来中国软件业是否会被这些印度留学生们撑起一片天让我们共同拭目以待吧！

据悉，印度人力资源部2010高校报考已经展开，中国地区报考可咨询印度教育授权单位--印度，中印正式交流项目、正规留学机构、正式渠道输出、官方学历认证，为保障赴印留学生高薪就业，印度与中关村、大连、印度软件园、青岛工业园及空中网、泡泡网、中石油、鲁能泰山等国内外50多家著名企业一起组建了印度留学就业联盟，为留学生提供广阔的发展空间。

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对于印度，包括我在内的很多人，都没有好印象。

但又众所周知，印度却源源不断地向包括美国谷歌、微软等世界超级企业输送了大量的***。

一个有多种宗教和语言，还有种姓制度，被称为混沌的13亿人 社会 的国家。对全球***的产生到底起到了什么样的作用

这应该也是我们大多数国人不解，和感兴趣的问题吧。

现将其内容简单介绍如下。

——为什么有很多印度人活跃在国际舞台上呢

首先不要忘记，印度是个人口大国。才能，是公平地被赋予每个人的东西。有13亿人口，当然会有很多优秀的人材。

印度的教育，尤其是初等教育还不是很好。但是，以培养精英为目的的高等教育，如印度理工学院(IIT)和印度经营学院(IIM)等，在世界上的水平还是非常高。培养出了大量的优秀人才。

另一种是成功带来成功。当年（20世纪90年代）我在哈佛商学院学习时，整个学院只有两名印度人。现在800人的班级里有100多人是印度人。

只要有成功的榜样，就会有以其为目标的人继续前进。如果某家企业的印度CEO取得成功，就会被评价为“印度人很有能力”。

——印度 社会 的多样性有影响吗

那是非常大的原因吧。印度是一个生活和经商都非常困难的 社会 。

要想在印度取得成功，需要相当的忍耐力，不是一般的努力就能做到的。因为这是一个充满多样性的 社会 。

印度的多样性是相当可怕的。约有30个州，各自都有自己的官方语言。宗教也各不相同。

印度以多样性中的统一为国基础。多样性使印度成为一个美丽而自豪的国家。同时也使它成为一个非常棘手的地方。

印度是混沌的，所以可以得到锻炼。

——很棘手吗

印度的基础设施建设跟不上。即使道路有信号，也不遵守。在道路上逆行的车辆也不罕见。既有空气污染，也有在购物时，如不强势主张的话就会被骗。

在井然有序、按计划进行的日本人看来，有着各种问题的印度的状况简直就是混乱。

并且，拥有各种文化背景的人，各自会提出各种各样的主张。

说服不遵守规则的人，把他们引导到一个统一的方向，是极其困难的。在印度，说服可以说是一门高度的艺术。

但是，从这种多样性和混乱中得到锻炼，体会到解决问题的方法的人，无论再到世界的哪个地方，都能成功。

从这个意义上来说，日本因为太过于秩序，舒适，所以变得没有人愿意走出去吧。

——印度，是以IT产业的成长而闻名的。

曾经的引起世界电脑恐慌的“2000年问题”，如没有在全世界工作的印度技术人员的力量是无法克服的。印度IT的真正飞跃是从那时开始的。

现在，很多年轻人和孩子都认为要想成为有钱人，学习IT是最好的方法，所以立志成为IT工程师。

——另一方面，制造业发展缓慢。被认为是受到了印度教种姓制度的影响。

这也是一个原因吧。在印度教的文化中，比起用手做什么的体力工作，更注重动脑的脑力工作。上层阶级的人尤其重视动脑思考。这样的文化背景会产生影响吧。

从 历史 上看，采取 社会 主义经济政策的印度政府，对制造业的限制是多方面的。如果要遵守这么复杂的规则，从中国进口后再卖会比较轻松。大概是这样想的吧。

——在IT产业中，虽然也有印度教的被歧视的较低种姓的人，但有存在种姓歧视的问题。

据说去美国的技术人员大多是高级种姓。

这是遗憾，印度仍然存在种姓、性别、宗教和语言歧视。超过500万人从事的IT行业也应该存在这样的问题吧。

去年，在硅谷的大型IT企业里，被歧视的低种姓男性因为受到了高种姓的上司的歧视而提起了诉讼。上司说，低种姓的男性之所以能进入难关大学IIT，是因为有对 社会 弱势群体优待的政策。所以妨碍了他晋升。

虽然IT行业一直在支持女性的进入，但我认为在宗教和种姓方面还做得不够充分。为了实现机会的平等，有必要采取措施。

最后再转上一些日本网民的读后感

----一般这样的被采访者，都免不了大谈国民性啦， 历史 性啦。这个人还是比较客观的指出了 印度 社会 负面的影响。

----印度人的堂堂的自我主张是重要原因。与大多数的亚裔人不同，自我主张到饶舌的地步。

----没有太多新内容。种姓制度不变的话，被认为追不上中国与美国。

----很多的日本人，妄想着将制造业从中国撤离，与印度联手，将中国搞弱。这是对印度的现实太不了解了吧。

----以个人为主的印度IT码农确实很成功。但真正的制造业完全不行。并且印度人，作为团队完全没法使用。

----所以说，为什么我们在印度公司的印度员工总是光是动嘴，不动手啊。

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