借58同城炒作,与劳动者签订劳务入职合同,继将劳动者供给人力部门营利赚钱合法吗?

借58同城炒作,与劳动者签订劳务入职合同,继将劳动者供给人力部门营利赚钱合法吗?,第1张

在电视上,经常能看到58同城的 广告 ,有很多的广告词很经典,让人难以忘记。下面是我带来的关于58同城赶集网 经典广告词 的内容,欢迎阅读!

58同城赶集网经典广告对比

北京的公共汽车上车载电视经常播放“赶集网”和“58同城”广告,而且播出时间几乎同时,可见是相互竞争的两个广告主,仔细比较分析两个广告发现它们是存在优劣差别的,可以说是一个失败的广告和一个成功的广告。

“赶集网”的广告是一位广告演员装扮孙悟空的模样,手持金箍棒,口称“赶集网,多多多,职位多,有的挑;大大大,规模大,机会大”,后期播出的广告是一位演员领着一群小毛驴,口称“赶集网,找文员,找销售,找完工作找房子,二手房,出租房”,“找工作,还有比赶集网更大的吗”,“手机下载客户端,啥都有”。

“58同城”的广告是一位演员手持旗帜,口称“58同城,这是一个神奇的网站”,“招聘应聘, 入职 快;租房买房,入住快;生活服务,上门快;二手买卖,成交快;手机上58,神奇一手抓”等等。

赶集网和58同城是两个同类相互竞争的信息服务网站,各种交易信息的集散中心和展示平台。它们的服务方式属于同一类别,虽然信息展示具有一些差别,但是服务内容是大同小异的,网站的实力也几乎不存在差距,或者58同城更出名和优秀一些,但是此次它们做出的处于同一竞争位置的电视广告却存在着优劣之分。

首先说赶集网的电视广告,最初的广告内容含量过小,没有说明任何特征和实质。职位多,这些职位都是怎样的职位的条件是否优越只是说有的挑,不能涵盖职位的具体特征。规模大和机会大是内容重复的两个方面,此处最好说明彼此独立的两个特征,那样效果会更好。广告语口称能找许多的工作,还有具有许多类型的房子,找工作就是要找这些的,房子也就是那几种类型,这些广告语没有任何创新,只是说出了众所周知的几个方面,没有说明网站的服务有哪些特色,哪些与众不同和可圈可点之处,就是没有说明服务的核心是什么。网站提供的工作信息类别是多少,如何的丰富,房子有哪些便利的优越条件,房源的质量如何的优秀,这些都可以成为广告的诉求点。广告语“找工作,还有比赶集网更大的吗”是一个明显的败笔,这句话无处可考,也没有相关论据支持,你说你最大,事实在哪不是自己说是最大就是最大,消费者会想,你有数据吗比如加多宝的广告,“全国销量遥遥领先”,“每卖十罐凉茶,七罐加多宝”,人家有数据,所以人家敢说。如果只是自诩最大,反而会给人一种夸夸其谈的印象。

广告语“手机下载客户端,啥都有”这又是犯了同样的失误,网站提供的信息无论多丰富,多齐全,必定都是有限的,所以谁都会避开这个问题。如果说自己“啥都有”,那就是“啥都没有”,一个广告要突出自己的特色和定位,不能漫天撒网,什么都行,结果就是什么都不是最出色的,自己的专长和优势没有体现出来。广告是说给自己的客户听的,也就是具有一定的目标受众,如果不展现自己的独一无二的特性,那就无法打动消费者,也就无法获得宣传的成功。每一个广告都是有目的性和针对性的,让消费者尽可能多地了解广告主,并且信任广告主,选择广告主的产品,如果广告能触动消费者的兴趣点和需求点,那么广告主就会在竞争中脱颖而出。从广告的策略和内容分析,赶集网的广告是一个不成功的广告案例,起码是一个诉求不明确的广告。

再来看58同城的广告,可以说是一个成功的案例。广告一开始就对自己进行定位,“这是一个神奇的网站”,诉求明确,主题突出。随后,以“快”为中心展开叙述,将自己的特点显露无余,表明自己的核心竞争力,“快”是网站服务的最大特色。广告将自己服务的内容进行分类,对应的是服务的便捷与及时。“快”是网站最大的亮点,也是吸引消费者的一个关键因素,消费者会形成“服务快,就去58同城”的印象。广告就是要告诉目标受众自己的与众不同之处,别人不能提供的你能提供,这就是优势;别人能做的,你能做的更好,这就是竞争力。

58同城和赶集网广告词

一、背景

1赶集网

赶集网是中国目前最大的分类信息门户网站之一,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、 教育 培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。自2005年成立以来,赶集网就获得了用户的广泛青睐,并获得了快速发展。赶集网总部位于北京,在上海、广州、深圳设有分公司,并已在全国374个主要城市开通了分站,服务遍布人们日常生活的各个领域。自成立以来,赶集网一直致力于为广大网民解决身边的实际问题,为人们提供免费的信息发布交换平台,让广大网民切身享受到本地近距离的便捷生活信息服务。作为分类信息行业的创新者,赶集网不断优化用户体验,以为广大网民提供“实时、海量、有效”的信息为己任。

258同城网

58同城是国内领先的生活分类信息网站,海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。作为中国最大的分类信息网站,本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域,提供房屋租售、餐饮娱乐、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、旅游交友等多种生活信息,覆盖中国所有大中城市。58同城网不仅为个人用户提供了资源丰富、信用度高、交互性强的分类信息平台,同时还为商家建立了全方位的 市场营销 解决方案,提供网站、直投杂志《生活圈》《好生活》、杂志展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务,并为商家提供精准定向推广的多种产品,如“网邻通”、“名店推荐”等等。

58同城作为我国第一家在美国纽交所上市的信息分类网站,现在俨然成为我国同类型第一,排名维持在40多名,而赶集网却是一般排到100名开外。从这方面来看,58同城运营的还是比赶集网更好。

5网站内容比较分析

赶集网内容分类:房产、赶集婚恋、宠物及用品、教育培训、二手物品、同城活动、车辆买 卖、票务及优惠打折、兼职、招聘、求职简历、本地生活服务、本地商务服务

58同城内容分类:房产、车辆买卖及服务、教育培训、交友征婚、跳蚤市场、宠物及用品、 票务及卡券、招聘职位、热门行业、兼职信息、求职简历、团购、生活服务、商务服务、旅游酒店

总体看来,58同城网分类较细,内容较为丰富,相比赶集网有一定的优势 。

5广告产品

这两个网站相对于实体中介和二手市场,可信度肯定是不如的,但可以通过广告等方式来提高可信度,让更多的人来发布信息。

赶集网广告基本没有在主页面上

58同城广告也非常简洁美观

赶集网搜索结果里面的推广广告分为三块:一是搜索结果上面的赞助商链接、二是结果右边的链接广告、三十结果下方的推广广告,当搜索结果较少时,看起来会很杂乱,用户感觉不十分好。

而58同城比起来少一块搜索结果上面的广告链接,使用感受起来更好一点。

商业信息发布

通过以上的分类信息发布的填写详情一项中,我们可以看出两个网站细节的不同之处。58同城比赶集网的信息填写中多出了两项一个是新旧程度、另一个是隐私保护。这在一定程度上大大方便和加强了网民客户的隐私保护和对其商品信息的具体了解。

58同城和赶集网经典广告词

不同点:58和赶集网都是国内数一数二的分类信息网站,目前58在全国铺设的城市最多,赶集稍少,但赶集在单线城市盈利能力超过58 在58和赶集网都存在虚假信息 这些都是免费信息 但赶集今年对信息质量把控很严 发帖要求增加很大 很大程度上减少了虚假信息的出现 但还是不能杜绝 总体来说 在权威指数排名中 比如百度指数 赶集目前日点击量一直高于58。赶集的点击点击量和流量和有效信息远远比58要多,但是有些人在赶集上发帖后还会在58发帖,而在58发过贴的就不会选择赶集了,他们说58根本就没用。这个是客户的网络消费习惯而已 我自己就是赶集的员工 对互联网还是有一定了解 58的信息因为可以反复发帖 冗杂信息过多 用户体验度很低 所以赶集今年在改版 总体来说大家都有一定的优势 58现在是分类信息第二 也有自己固定的客户群。

赶集网与58同城是属于分类生活服务类网站,为这方面需求提供发布信息平台。赶集网与58同城可以发由简历,用人单位可以发布招聘信息,问题在于求职简历写得特别简单,而且所有人都能看得到,给求职者打电话的特别多造成一定骚扰。用人单位发布招聘信息基本上被中介机构所控制,虽然现在网站也在想办法通过认证等 方法 解决这个问题,但是还是解决不了,我认为有一个较大原因在于,这些中介是赶集58同城财神,赶集处在一个比较尴尬地位,一方面想提高用户体验,另一方面又想多挣钱。还得允许他们发布,实际上中介公司一方面大量置顶,一方面在网吧里不断换IP地址冒充真正用人单位狂发贴子,一般一家中介公司,少则三五人,多的有二三十人专职在网上狂发贴子,几家公司互相竟争着发,非常激烈。所以如果一个真正用人单位招人的话也就发三五个,不会大量发,很快就淹没在贴海里了。

其盈利模式:

58同城:网站是一个提供免费发布和查找信息的平台。为了长期免费给广大用户提供更多的及时帮助,我们面对了最大的问题就是生存挑战了,在严格控制营运成本的情况下,我们推出了一些增值服务,比如消耗积分实现将信息做刷新、置顶、投放广告等。

赶集网:是“以用户为中心”的盈利模式,赶集网CEO杨浩涌认为,企业要想成功,其实服务提供商没有权力去以用户的利益作交换来获得自身的利益,

GOOGLE的成功 经验 已经很好证明了这一点:当把用户的利益放在首位时,才会从用户那里得到更大的回馈。他说,传统互联网信息平台往往将广告商的利益放在首位,尽管对外宣称要以用户利益为重,但受盈利压力的影响,在实际运作过程中,用户利益往往被放到了次要的位置。而赶集网通过立下杜绝页面出现d出广告,旗帜广告和飘浮广告的郑重承诺,来将“以用户为中心”的经营宗旨切实贯彻始终。

目前赶集网收入主要来自于两个方向:

1、发展其他地区加盟因为赶集网所属的公司具备IT开发能力,所以开发可以快速部署的分类信息站,通过发展加盟收取加盟费来获利。这个趋势很明显,几乎在每个城市的分类信息站做分析,都能找到其他城市几乎一样的版式和交互程序。

2、ADM模式(广告+收费信息)赶集网作为有技术能力的分类信息网站,通过开发首页和特定位置,与普通发布界面分离的系统,将广告和收费信息做成自模式收入。用户发布广告是免费的,但是如果需要放置在特定的位置,比如显示到首页则需要付费。特别难得的是,一些站已经做到了非人工干预,用户可以从充值到选择位置发布一系列自助行为,降低了运营成本,提高了系统效率。

IT行业找工作上什么网

IT行业找工作上中华英才网、智联招聘网,51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍,另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。

物流行业找工作上什么网?

目前比可观的是物流英才网,原因有下

物流英才网是国内最权威的针对物流行业的专业招聘网站,其主要优势有以下几点:

1、定位专业:网站40余万人才全部都是物流行业的专业人才;

2、人才专业:网站89%的人才拥有物流行业工作经验,74%的人才拥有物流配送、销售、管理 类工作经验;

3、服务专业:物流英才网拥有26名招聘顾问,平均顾问工作经验35年,每一个招聘顾问能够全方面了解物流行业、企业人力资源管理知识,能从专业和人事的角度给出招聘解决方案;

4、产品专业:网站拥有全国唯一的“会员+猎头”的招聘方案,企业可利用会员的费用,享受猎头服务。

找工作上什么网

智联招聘、前程无忧、中华英才网、人才网或者是本地的招聘网站。找工作你还可以去人才市场看看。如果你觉得你的学历偏低,经验不足的原因,建议如下

1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。

5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。

6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一:找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)

5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历

6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。

第三:应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。

第四:应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官

3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路

4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。

6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。

7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。

第五:该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了

5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。

现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验,希望能帮组更多的人

———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美好——————————

应届生毕业网,华西人才网,51job,智联招聘,等等,

找工作最好上专业的人才网站,分类网站很容易上当受骗的。

可以上:中华英才网、智通人才网、前程无忧、智联招聘。这些都是全国性的找工作专业网站。希望能帮到你。

找工作建议您一定要去知名和信誉好的招聘网进行求职,那样会有保障一些。

我在广东工作了5年有一定的体验和了解

在东莞找工作的话,可以上智通人才网看一下,毕竟它在东莞这边做的比较大、时间比较久、效果还是不错的。网络、报纸、现场都有,他们已经在很多城市都有设置了分站点啦,可以去看下。南方人才也还可以。

希望对你有帮助!

找工作上什么人才网,要看你在哪里找工作,找什么样的工作。

先有了这样一个自我认识,你就知道适合找什么网找工作了。

如果你是想找一些综合性岗位的工作,可以上全国排名前三的大网站,配合再在当地找一些地方性的人才网站。许多地方性的人才网站与全国性的大网站都是差不多同时间起步的,在所在地区都积累了丰富的企业资源与人才资源,找工作的效果比大的人才网站还好。关于这一点,你可以上江苏的任务多多网。另外,你也可以经常逛一下所在领域的专业人士聚居的网络圈子,如论坛、博客等,关注最新的一些行业信息或者招聘信息。如果你在某个行业已经有一定积累了,你就可以上任务多多网上接任务做了,这个工作长期可靠有保证。

用对的方法就比较容易找。

找工作的方法有很多比如:

上招聘网站上找。(可以找到好一点的工作但要谨防培训公司)。

亲戚朋友介绍。(没有选择性的工作,安全可靠,但没有选择性,遇到亲戚工一般很尴尬)。

网上网友介绍工作。(中介较多,一般都是做组装的工)。

目前来说上招聘网找,风险低,选择多,但也要谨防一点。

个人见解,供参考。

赶集 ,58同城。

 这体现在58到家今年年初与美甲师签订的新劳动协议。对于新《协议》替代旧《协议》,丽人部相关领导曾向美甲师王然(化名)等人表示,“原来的薪酬制度由于增加了成本,不被公司认可”,“并且给公司带来的损失”,因此旧《协议》作废,启用新《协议》。不仅如此,虽然遭到了58到家的官方否认,但是王然表示,在今年年初签订新《协议》的会议上,丽人部相关领导也表示,未来将收缩市场投入。

王然在接受记者采访时说,第一份《协议》是在去年11月中旬签订的,为期一年,“当时58到家口头承诺,如果赶在11月入职,并干满三个月会多补助2000元”。

当时的《协议》中表示,每月干满30单、50单,分别可以获得300元以及500元的奖金,工资制度是保底金加提成,每月工作量超出保底金的部分,按照五五分成。除此以外,《协议》上写明,美甲师工作用品的押金会在员工离职时全额退还。

新《协议》抬高了每月满单的限额,每月干满100单,能获得500元的奖励,工资制度方面,也改成了按照全流水的80%发放。

不仅如此,连美甲师工作用品押金的退还制度也有了变化,改为半年内离职不予退还、半年到一年内离职退还一半、干满一年全额退还的制度。

“虽然不少人都不愿意签新《协议》,但是不签订新《协议》就没法继续工作,所以不少美甲师都签了”,而58到家相关负责人在接受本报记者采访时却称,若员工不愿签订新《协议》,旧《协议》依然有效。

除此以外,58到家相关负责人用邮件回复本报记者称,58到家和美甲师及劳动者之间并非“雇佣关系”而是“合作关系”。但IT与知识产权律师赵占领表示,按照里面规定的内容可以看出,这属于劳动合同的范畴。58到家与美甲师签订的是《协议》,但基本具备了劳动合同的必备条款,应当视为劳动合同,适用于《劳动合同法》,不应随意表示“无效”或者单方毁约。

而对于58同城旗下58汽车陪练的遣散,及58到家美甲业务收缩,中投顾问高级研究员薛胜文表示,58到家在开拓市场的时候,减少人力成本以及市场投放的根本原因在于市场需求量不足。到门类O2O服务的市场需求其实并没有想象中大,一方面到门服务的收费一般高于实体店服务;另一方面,当前消费者还是更习惯于到实体店进行体验,总之到门服务较为小众化。58到家不愿在此市场上“烧钱”过多。

O2O用工成本成难题

作为市场的新生儿, O2O面临的大难题便是探索成熟的商业模式,每家企业都在用自己的方法,希望在市场中抢占先机。在生活服务类的O2O中,用工以及人力成本的控制,也需要未来的实践和探索。

O2O的人力纠纷不断,成为O2O近期的行业通病。嘟嘟美甲大面积裁员的消息是在7月份曝出来的,据悉,嘟嘟美甲之前从天津退出,近期也从成都撤出。

其实,各家O2O公司产生纠纷的导火索均是裁员。易观国际分析师刘旭葳在接受本报记者采访时表示,一方面是行业遇冷。最近一段时间以来,各种关于“资本寒冬降至”“泡沫论”的言论扑面而来,“寒冬”将在未来“更加猛烈”,并且成为整个O2O行业的一场大考。

薛胜文表示,目前整体O2O行业的融资难度都开始提升,逐渐不被资本市场看好的原因主要是,当前O2O盈利模式尚未成熟,大部分O2O企业都还没有获得可观的利润,依然在烧钱,这令投资方意识到O2O行业泡沫巨大,投资意愿大大降低。O2O带着光环而生,其概念出现之时,便受到众多投资者追捧,但目前的情况是大量O2O企业倒闭,且市场竞争激烈,成活率极低。这让投资方感到O2O市场的风险太高。

“58在O2O不断进行尝试,业务的收缩也可以说是58的试错之举。”刘旭葳认为,有58同城作为靠山,资金和资源其实是都有保证的,而发展O2O也是在58同城本身业务基础上进行发展,此次业务收缩和劳务纠纷,会让58同城对于O2O行业有一个整体的认识,让以后的行业投资不再激进。因为某个垂直行业以劳务纠纷为代表的负面影响,将会直接影响到58同城的平台品牌价值。

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利用百度推广可以进行定向投放,如地域、性别、年龄等进行投放,这样可以让每个产品找到自己的“主人”,最大化的实现产品的转化。

段冬

58到家信息技术有限公司首席人才官

段冬,现任58到家信息技术有限公司首席人才官(CHO)。

前58同城副总裁,曾担任北京红孩子信息技术有限公司副总裁,新浪网人力资源总监,曾参与家乐福(中国)的人力资源系统的建设,负责培训管理工作;曾主持完成美国协和集团、海虹控股(上市公司)、世贸集团等多家企业的工作。在商业流通及IT领域拥有丰富的人力资源开发、管理与组织发展经验,中国IT界知名经理人,中央电视台、华娱卫视、东南卫视人力资源栏目专家,北京中外企业人力资源协会理事,美国薪酬管理学会认证讲师,中国教育部海外留学指导中心人力资源顾问。

中文名

段冬

国籍

中国

职业

企业家

职务

58到家信息技术有限公司首席人才官

性别

录制节目

非你莫属

个人履历

2002年,加入新浪,担任人力资源总监;

2009年,加入红孩子担任副总裁,负责红孩子公司人力资源和网站方面的工作;

2011年4月11日,加盟国内分类信息网站58同城,担任副总裁之职,主管人力资源等工作。

2013年多次在非你莫属上参与招聘。

家庭司机

4500-5000元/月 职位-其他职位

包吃

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6000-8000元/月 职位-后勤

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帮聘铁路运输(河北)有限公司

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铁路工作人员

6000-8000元/月 职位-普工

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万事云(北京)科技有限公司锦州分公司

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万事云(北京)科技有限公司锦州分公司

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高薪直招工夫妻工

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沈阳市于洪区瑞悦装卸队

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加油站工作员

2800-3500元/月 职位-加油站工作员

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锦州京沈高速公路实业有限公司

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招搬运小件货物搬运工

9000-13000元/月 职位-装卸/搬运工

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荣成市恒财装卸有限公司

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安徽庆泽人力资源服务有限公司苏州分公司

凌河-榴花南里

电梯员

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北京国欣物业管理发展有限公司

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门卫

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锦州易盈精工有限公司

经济开发区-武夷山路

锦州 290一天下班就发

6500-8000元/月 职位-普工

五险一金 包住 包吃 年底双薪 周末双休

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南京昊思人力资源有限公司

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文员

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锦州盛世通物流有限公司

锦州-凌海

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2400-3300元/月 职位- *** 作工

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锦州竹米竹食品有限公司

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锦州青芒网络科技信息咨询服务有限公司

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养殖人员

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包住 包吃 年底双薪 加班补助

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辽宁东润牧业有限公司

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殡义馆人员上五险包吃住

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五险一金 包吃 包住 年底双薪 房补 交通补助 饭补 加班补助

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河北繁尔建筑工程有限公司

凌海-一小片区

理货员/陈列员

2000-3000元/月 职位-理货员/陈列员

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古塔区中蓉居民服务站

古塔-汉口街

运营

3000-6000元/月 职位-经纪人助理

五险一金 包住 年底双薪 加班补助

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锦州卡司文化传媒有限公司

凌河-石桥子

锦州罗森便利店营业员

2500-3500元/月 职位-店员/营业员

五险一金

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汇智人力资源集团股份有限公司

锦州-太和

车间 *** 作工人

4000-5000元/月 职位-普工

加班补助

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待完善

锦州

生产工人

2500-3000元/月 职位-普工

包吃 包住

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古塔区刘哲蛋糕新语蛋糕店

太和-石化新区

殡义馆工作人员五险包吃住

7000-9000元/月 职位-普工

五险一金 包吃 包住 年底双薪 房补 饭补 加班补助

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沈阳柏利建筑工程有限公司

黑山-县北广场

设备管理维护

面议 职位-设备管理维护

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辽宁宇鸿科技有限公司

凌河-松坡路

抖音直播

5000-8000元/月 职位-视频主播

加班补助

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凌河区泽天女装服饰商行

凌河-榴花南里

早9晚6双休售后带薪年假

3000-5000元/月 职位-售前/售后服务

交通补助 包吃

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辽宁盈泰云商科技发展有限公司

凌河-千盛购物广场

主播

4000-8000元/月 职位-视频主播

五险一金 包吃 包住 年底双薪 交通补助 饭补 加班补助

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锦州宏源汽车贸易有限公司

古塔-汉口街

健身教练

面议 职位-健身教练

包吃 包住

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锦州市松山新区爱动体育文化中心

太和-南郡天下

待遇好五险美体师

5000-8000元/月 职位-美体师

五险一金 包吃 加班补助 包住 饭补

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市府路梦圆皇家养生会所

锦州-古塔

招4米2箱货司机月薪八千

8000-10000元/月 职位-商务司机

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北京志远驰腾物流有限公司

锦州

直招锦州生鲜专线司机趟结

12000-18000元/月 职位-货运司机

五险一金 包吃 包住 年底双薪 房补 话补 交通补助 饭补

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北京杨氏运输有限公司

锦州

直招小车司机

13000-18000元/月 职位-商务司机

包住 周末双休 年底双薪 房补

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上海上乙汽车租赁有限公司

锦州

商务司机箱货司机

3900-4000元/月 职位-商务司机

饭补

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凌河区和发日用百货店

凌河-松坡路

直招天津至锦州小本司机

8000-12000元/月 职位-货运司机

五险一金 包住 包吃 年底双薪 交通补助 加班补助 饭补 话补

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北京鸿远恒通物流有限公司

松山新区-市府广场

铲车叉车工

4000-6000元/月 职位-铲车/叉车工

加班补助 饭补

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锦州威博酒店公寓管理有限公司

太和-五金机电城

锦州急聘运钞车司机及护卫

7000-8000元/月 职位-商务司机

五险一金 包吃 包住 年底双薪 房补 饭补 加班补助

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河南星格物业有限公司

锦州

招聘箱货司机

4000-4500元/月 职位-货运司机

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锦州鸿诺运输有限公司

太和-光彩市场

商务司机

面议 职位-商务司机

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凌河区浩宇水站

古塔-新玛特购物广

锦州副驾送货10000

9500-13000元/月 职位-商务司机

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江西思才人力资源服务有限公司衡阳分公司

经济开发区-武夷山路

物流小件装卸一天一开

5000-8000元/月 职位-装卸/搬运工

包吃 年底双薪 交通补助 加班补助 饭补 话补 房补

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朝阳达冠商贸有限公司

凌河-榴花南里

凌海制药厂388一天白班

7280-7980元/月 职位-质量检验员/测试员

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苏州盛家合企业管理有限公司

凌海-五小片区

锦州牛奶厂包装月9540

9670-16500元/月 职位-普工

包吃 加班补助 周末双休 五险一金 包住

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苏州航诚人力资源有限公司

锦州

财务其他

3000-6000元/月 职位-财务其他

五险一金

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锦州航空车辆配件厂有限公司

锦州-义县

数控车工 普车工

5000-8000元/月 职位-车工/铣工

包吃

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沈阳市鑫宏伟佳业汽车配件商行

锦州-义县

诚聘箱货司机C证

3000-4000元/月 职位-货运司机

五险一金

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古塔区隆晟泰速冻食品经销处

古塔-新玛特

家庭司机

4500-5000元/月 职位-其他职位

包吃

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锦州航疆汽车租赁有限公司

凌河-城市生活广场

工程监理

面议 职位-工程监理

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锦州鸿煜装饰装修工程有限公司

凌河-松坡路

太和制药厂贴标32/

58职教是真的吗

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58职教是真实存在的,是一家从事职业教育培训的公司。它专注于为企业、政府机构和个人提供专业的职业培训服务。58职教的办学理念是“以学员为中心,以服务为核心,以品质为保障”,致力于为学员提供优质的职业培训服务。

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