IT运维外包及企业网络维护如何收费

我的真实经历，刚开始工作的时候，在上海的一家外包公司，然后外包公司给我包装的工作经验是五年，我当时的工资是8000不到7000，好像是7000。然后因为还是在试用期，所以我拿到手只能拿个6，7四十八，四千八百块钱。

但是后来我在那个公司合作，跟那个公司的人合作得很好，离开的时候，大家在一起吃饭聊天的时候，大家有人跟我透露说我们公司给我报的价格是4万。卧槽！然后那公司的人说拿2万挖我，我当时没好意思跳槽，但是心里面就不舒服，后来没过一两个月吧，就成功以两万的工资跳到了另外一家公司。

虽然我这个情况可能是个例，但是应该也是有的，这个我个人感觉应该适合你外包公司面对的公司有关，比方说是国企或者说是一些体制边缘的那种大企业的话，估计溢价会很高。如果是小企业可能就很低。

这个经历我也经常暗示我旁边的朋友，如果你在外包公司，然后遇到这种情况的话，其实你可以参考外包公司给你的价格作为你下一个跳槽的一个基准，往往比你在自己公司加薪，或者说自己找工作的猜测涨薪要高不少。而且这也是被人所认可的，你也有自信，其实这是一种好事。

总体来说30％左右，但是外包的工作量基本上都特别大，也算是一种履历吧，花点心思，早点掌握，积累经验就可以轻松甩掉外包公司。

很多，外包公司，是用低价购入，去客户现场开发，而这种开发模式导致员工加班强度非常大，项目强度重，客户沟通困难，而你很多时候还要牺牲休息时间，周末，食堂甚至有时候还得自己找，总而言之，吃住环境恶劣，加班强度大，工资低廉，缺点太大，唯一有点优势的是，可能对你项目磨炼比较大，学习技术强迫你要快速掌握上手，总得来说弊大于利

其实这个问题问的有点不好回答，每个人的能力不同，他给到公司的贡献也有大小的差异，你给公司创造了更多的效益个人收入自然也就高。但是能力越强公司从她身上赚的差价肯定越多，当然如果是菜鸟的话估计公司只有干赔了。我想员工关心的应该是自己能力提升的问题，管他公司赚都少钱呢只要自己认为合理就好了，有能力到哪里都能赚到钱。考虑那个差价问题就有点目光短浅了，这也不是你能左右的了的。要多做自己影响圈的事。

一半肯定是有的，外包也有自己的员工也要发工资上保险之类的。

可能也看和啥公司合作，大公司赚的多，小公司赚的少。都有可能。不会太固定。

这个达到双方满意就行，自己的钱合适就干，不合适就不干。外包公司赚多赚少和自己工作关系不大。

初级的赚的多 高级的赚的少

至少对半转弯，小的外包公司可能会多给员工一点，让他们更加卖力的干活，大的外包公司已成规模，赚取员工的差价可能更快更直接

这个问题就不用去细想了，我之前在外包公司待过的，知道之后真的再也不想去外包了，每天拿着一点点的工资，还得没日没夜的工作，知道了只能是自己心酸的很。

给你说一个吧，比如前端工程师，甲方给到2w，你最终只能拿到1w，最多不能超过12w。

第一：

桌面应用服务

网络安全及内网维护

第二：

监控安防及报警

第三：

集团电话维护

现在全国各地区的IT外包价格不一。市场不规范，企事业单位的IT外包服务都由品牌公司接手，如联想、神州神码、等大公司。

中小企业都由当地的小公司在做。

上海蓝盟网络技术有限公司 - 成立于2002年，致力于企业IT外包服务，至今已超过200家包年用户和近2000家往来用户，团队成员已达200多人工程师约180多人其中有30多名高端技术人员，并拥有国内首家中小网络应用实验室，蓝盟的目标是：成为IT技术的输出工厂。IT外包服务的收费是根据贵司的电脑台数 服务器 网络设备等具体数量和情况来收费的，不清楚的可以追问。

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