这个工厂管理肯定有问题,管理不严,存在管理漏洞,不然,也不会出现工人上班时抽烟这种现象的,如果一个企业的管理上不去,一盘散沙,天长日久,企业就会出现跑冒滴漏,事故频发,会导致业绩下滑,经营不善等连锁反应,最终倒闭,这并非是危言耸听。
不会给机会。
在不符合吸烟的地方吸烟,违反了规定,将会面临开除,拉入黑名单,永远不能在进入厂找工作了。这就意味着你将失去很多工作机会,因为现在电子厂里面的系统都是相连的,若你进入黑名单,别的电子厂也会排除你的。
世硕电子(昆山)有限公司座落于昆山经济开发区,从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务,总规划面积40万平方米,母公司为和硕联合科技股份有限公司。公司拥有工程技术研发团队,为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业,和硕集团除了在浦东新区康桥已注册三家公司外,于昆山建立的世硕科技构成“和联/永硕华东营运中心”,总投资627亿美元,包括世硕科技(昆山)有限公司。
主营业务为:主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造,是电脑生产企业之一;昌硕科技(上海)有限公司,主要从事手机电脑开发生产与制造;钧硕电子科技(上海)有限公司,主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造;华谦商贸(上海)有限公司,主要从事IT相关产品的内销服务。
可以。捷普科技(成都)有限公司是捷普集团旗下的子公司,位于四川省成都市崇州市经济开发区创新路三段一号,工作场地干净整洁,恒温空调工作室,有吸烟区,抽烟可以到吸烟区,大门对面就是宿舍。
首先。
需要对公司人员进行抽烟调查,并把公司人员主要分四个群体
:1
女士抽烟群
2
女士不抽烟群
3
男士抽烟群
4男士不抽烟群,
再在个群下边把相应的公司的人员名单及性别年龄列出来。。
其次。
对抽烟的2和4群体,进行私下交谈,帮助你拟定限制抽烟时间与地点的方案计划,
这样帮助你更好的完成计划表。
再次,在一切都准备后,开始寻找平衡点,并宣传吸烟危害,以及对他人健康的二次危害,让喜欢抽烟的群体个人主动的减少抽烟,比如用咖啡或口香糖代替。。并通过大概统计
找到员工抽烟高峰时间,
并拟定合适的工作时间与之错开,并制定一些人性化抽烟对应解决方案。具体有
如何让公司人员在工作时间不抽烟?
如何调动大家在工作时的情绪
积极性。。?
如何惩罚擅自抽烟的人。如何让员工在设置好的地点时间抽烟。。
我认为只要人性化足了,就是可实行的方案了。
扣扣:
451306570
说一下我自己的经历。
去年年初的时候,在一家互联网公司上班,当时办公室中有七个男同事,他们都是吸烟人士。因为我自己受不了烟雾弥漫的环境,所以就私下里跟他们一一聊了一下,说我自己和办公室的女同事都觉得受不了烟味,然后请他们吃了一顿饭跟他们达成了一个约定,他们以后吸烟的话,直接出门在走廊上吸烟。
事后,我再也没有受到这样的困扰。
一、上班的办公室属于公共场所,我国法律规定,公共场所不能抽烟。
二、这是因为公共场所里吸烟留下的烟雾会长时间停留在环境内,影响到每一个进入公共场所的人。 据调查,我国现有吸烟人数超过3亿,约74亿非吸烟者遭受二手烟危害。729%的初中学生在家、室内公共场所、室外公共场所或者公共交通工具中暴露于二手烟。每年,我国有1366万人死于与吸烟相关的疾病,超过因艾滋病、结核、疟疾和伤害所导致的死亡人数总和。
三、从实际情况来说,在办公区域抽烟,会引起其他同志的不满意,会造成人际关系紧张。所以从健康和人际关系的角度来说,上班期间最好不要抽烟。
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