目前中国IT行业招聘标准是什么

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划，现因业务发展的需要，特向社会招聘IT人员。被录用者与中国东方航空股份有限公司签订劳动合同，工作部门为信息部。

一、2015年应届毕业生

1、国内知名院校2015年应届毕业生。

2、计算机科学和技术、电子信息科学、软件工程、管理信息系统、数学、统筹学，运筹学等相关专业。

3、熟练掌握C/C++/JAVA/NET中至少一种语言者优先。

4、英语达到CET-4以上。

5、工作内容：程序开发

二、成熟IT技术人员

1、计算机或相关专业全日制本科以上学历,四级以上英语水平,年龄35周岁以下。

2、3年以上IT行业经验。

3、岗位如下：Java 开发人员、Net/Moss 开发人员、数据库管理工程师、软件测试工程师（安全、性能）、基础架构师、高级web前端开发工程师、软件开发（移动终端开发方向）、数据仓库工程师、Java开发人员（ORACLE EBS套件开发）、IT规划与分析、IT规划与分析（优化技术高级工程师）、应用架构师、项目管理。

三、招聘人数：若干

四、招聘方式：

本次招聘采取网上报名的形式，请应聘人员登录东航招聘官方网站>

IT人才外包：

IT人才外包是指IT人才外包公司根据客户方项目开发人员需求，将专业的IT技术团队或IT技术人员派驻到客户指定工作区域工作，帮助客户进行相关项目的IT技术服务，直到完成项目的IT外包服务工作，之后如果没有需要的话，可撤回IT技术团队或IT技术人员。

IT技术外包团队人员的培训、薪酬和社保由IT人才外包公司负责，需求方客户只管IT技术外包团队的人员任用。

如何选择IT人才外包公司：

由于市场的巨大需求，各种类型的IT人才外包公司越来越多，致使企业客户不知如何选择到更好IT人才外包公司进行合作。

如何选择IT人才外包公司？如何判别IT人才外包公司的能力？

可以从以下几个方面去考察了解：是否有IT人才外包服务资质、IT人才外包服务团队质量、IT人才外包服务案例和行业口碑。

IT人才外包服务一直都是华盛恒辉科技的主营业务之一，历经多年的发展和完善，已经组建起了一直高效率、有质量的IT人才外包服务团队，拥有高效的招聘团队及专业的交付管理团队，能够帮助客户在短时间内组建专门的开发、测试、以及技术支持团队，提供全天候现场技术服务。并且在高科技、通信、企业金融、电子商务、公用事业等领域具有丰富的经验。IT人才外包服务语言技术支撑：可承接Java、C++、NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端等多种语言类型的IT人才外包。当然不止是这些程序开发类别的人才外包，还有其它一些类型IT技术人才外包。

IT人才外包服务内容：包括业务流程外包、基础框架外包、咨询服务、 解决方案、应用产品外包、IT工程服务、软件开发、软件测试等多方位服务内容。

IT人才外包服务程序开发团队：软件架构师、软件开发工程师、数据库开发工程师、软件测试工程师、网络安全工程师、软件实施工程师等组成软件开发外包服务团队。

招聘简介

哈尔滨银行成立于1997年7月，总部位于中国黑龙江省哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了16家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市设立了24家村镇银行，并作为战略投资者投资重组广东华兴银行，营业机构301家，在职员工7534人，分支机构遍布全国六大行政区。截至2013年12月31日，总资产3,22175 亿元，存款总额2,24178亿元，贷款总额1,05941亿元。在《21世纪经济报道》“2013亚洲银行竞争力排名研究报告”中国内地城市商业银行排名中位居第4位，在标准普尔2012年发布的“中国银行50强”中排名第33位，在英国《银行家》2013年“全球1000家大银行”榜单中，按一级资本总额排名位列第313位，位列中资银行第27位，在中国东北地区城市商业银行中排名第1位。

2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市(股份代号：06138HK)，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的银行。

多年来，哈尔滨银行始终秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，以打造“国内一流国际知名小额信贷银行”为核心战略目标，不断巩固在小额信贷领域的地位，提高综合竞争力，成为各项银行业务领域的市场者。

IT服务台是科技发展部的内设部门，成立于2014年，主要负责制定全行用户服务的统一规范，并组织科技发展部提供相应的IT服务;负责统一接受全行IT服务的要求;负责根据IT服务要求的具体情况，协调运行维护中心和IT研发中心提供相应的支持服务等。

一、招聘职位

IT服务台一线支持人员(4名)

(一)用工方式：劳务派遣制。

(二)薪酬福利：基本工资+绩效工资+五险一金。

(三)工作地点：哈尔滨。

二、应聘条件

(一)年龄在30周岁以下，身体健康，能够适应24小时倒班工作。

(二)具有国民教育序列本科及以上学历，金融、经济专业优先。

(三)具备银行应用系统或网络方面知识，具备系统建设经验者优先。

(四)普通话标准、流利、音质清晰。

(五)能够熟练使用计算机及相关办公软件，中文录入速度60字/分钟以上。

(六)语言表达流畅、清晰，沟通能力、服务意识强，反应敏捷，具有较强的学习能力，心理素质稳定。

(七)不属于我行规定的亲属回避对象。

(八)哈尔滨市户口优先，特别优秀者条件可适当放宽。

三、岗位职责

(一)以电话的形式接听并记录哈尔滨银行各业务部门、分支行及网点对科技系统的意见及问题，负责提供一线支持服务;

(二)负责跟踪IT服务要求的解决情况，对重大事件及时升级;

(三)负责持续跟踪、优化IT服务流程，提高一线解决率、响应效率，监督、指导运行维护中心和IT研发中心提升支持服务能力;

(四)负责统计分析IT服务的关键指标，并向管理层进行汇报;

(五)负责领导交办的相关事宜。

四、报名办法

(一)应聘者请登录哈尔滨银行官方网站，在首页“公告发布”或“人才招聘”栏内点击“哈尔滨银行IT服务台诚聘”，下载附件《哈尔滨银行IT服务台应聘报名表》。

(二)请将《哈尔滨银行IT服务台应聘报名表》填写完整(注意：请勿修改报名表格式，如因此致使无法导入系统，产生的后果由应聘者自行承担)，将文件名修改为“姓名+应聘岗位”，以附件的形式发送电子邮件至：wangkaige@hrbbcomcn。

(三)报名截止时间为2014年6月20日12:00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。

你可以参考以下5个要点

一、知识面丰富，知识结构良好。在IT企业工作，仅具有岗位要求的知识是不行的，还要对其他学科、行业知识有所了解，并且具备良好的知识结构，例如：Java软件工程师，仅掌握Java语言是不够的，还要了解C++。

二、有项目实战经验。企业需要的是上岗后即能胜任工作的员工，而很多大学毕业生入职后还需进行二次培训，增加企业用人成本，因此，具有一定的项目实战经验的人才是企业非常需要的。

三、要有团队合作精神。无论是在何种企业，与团队成员的协作能力都是不可或缺的。

四、创新能力。没有创新，任何一个企业都会停滞不前，所以，一个合格的员工应该是具有创新能力的人，这样，才会在企业的大环境中，成为创新的一分子。

五、关注新知识、新技术。技术和知识的更新换代越来越快，如果想在一个行业中时刻保持领先，就必须对新知识、新技术时刻保持关注，并在工作中不断应用、改善。

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