兴业银行装修贷款

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本10786亿元。根据英国《银行家》杂志2011年7月发布的全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第75位。根据美国《财富》杂志2011年中国企业500强排名，兴业银行列第84位，荣获“投资价值上市公司”、“年度股份制商业银行”、“亚洲绿色金融服务银行”、“年度银行理财品牌”、“预测金融机构”等奖项。

兴业银行已在全国主要城市设立了77家分行、647家分支机构，始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，开业二十三年来以为客户提供全面、优质、高效的金融服务为出发点，充分考虑多元利益主体诉求，积极探索经济、社会、环境和谐可持续发展路径，切实履行企业社会责任。经中国银监会批准，兴业银行贵阳分行已获准筹建，现为机构和业务发展需要，面向社会，诚聘以下各类英才。

一、招聘岗位、人数及条件

（一）综合部

◆总经理（1名）、副总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上。

◆办公文秘（1名）、人力资源管理（1名）、综合事务管理（1名）

要求：办公文秘年龄30周岁以下，人力资源管理、综合事务管理年龄35周岁以下，本科以上学历，有金融从业工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。

（二）计划财会部

◆总经理（1名）、副总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，财会专业，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行计划、财务、会计管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，中级会计师以上职称。

◆计划财会（4名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，财会专业，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力。

◆国际结算（2名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，英语6级以上，3年以上银行国际业务工作经验。

（三）风险管理部

◆总经理（1名）、副总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。

◆风险与合规管理（6名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，有3年以上银行相应工作经验，1年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。

（四）信息科技部

◆总经理（1名）、副总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力，中级以上职称。

◆信息技术（2名）

要求：年龄30周岁以下，本科以上学历，3年以上IT行业工作经验，熟悉银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队合作意识。

（五）企业金融总部

◆业务管理部总经理（1名）、营销管理部总经理（1名）、投资银行部总经理（1名）、贸易金融部总经理（1名）、小企业部总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。

◆综合业务管理（1名）、营销策划（2名）、投资银行业务（1名）、贸易金融业务（1名）、小企业业务（1名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经历，熟悉以上银行相应岗位业务，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。

（六）同业业务部

◆总经理（1名）、副总经理（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。

◆同业业务营销管理（2名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉同业业务相关业务流程和管理办法，具有较强的同业业务市场分析能力和业务拓展能力，有银行票据管理经验。

（七）零售事业部

◆副总监（1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。

营业厅主任（1名）、零售直销中心主管（1名）、会计主管（1名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，形象好，有亲和力。

◆零售信贷管理（5名）、yhk渠道管理（1名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有信贷审查分析判断能力、熟悉yhk业务 *** 作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。

理财经理（1名）、零售客户经理（8名）

要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力。

◆大堂经理（1名）、综合柜员（12名）

要求：年龄30周岁以下，大专以上学历，1年以上银行柜员岗位工作经历，熟悉银行柜面业务 *** 作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。

（八）业务拓展部

◆6个业务拓展部总经理（各1名）

要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，能独立带领团队开展业务拓展工作。

◆公司客户经理（18名）

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场，有较强的市场拓展和客户沟通能力。

注：上述应聘要求，应聘者如有显著的客户资源及市场拓展能力，经兴业银行贵阳分行筹建组审核同意，可适当放宽学历和年龄条件限制。

二、报名办法

应聘材料：

有意应聘者请登录兴业银行网站（>

云南金融人为你解答：

2020兴业银行校园招聘现已开始，考生较多关心的是兴业银行都有哪些职位可以报名现云南中公金融人整理了2020兴业银行校园招聘职位信息，带大家快速了解自己意向城市的岗位。

招聘岗位及工作职责

(一)科技金融类岗位

职位描述

1、负责集团科技研发相关工作，参与对外科技输出研发与本行境外机构信息系统建设相关工作;同时支持分行、子公司信息系统建设，实现新技术赋能金融;

2、负责建立完善集团信息科技风险和信息安全管理体系，牵头建设集团信息安全基础设施;负责信息系统和IT基础设施的营运管理;

3、负责贯彻落实集团“技术和数据统一”战略要求，推动研发实施、架构、技术标准、软件质量等重点领域的集团化统筹管理;

4、负责研究金融科技领域新技术、新工具，开展技术与应用创新，实施创新类信息化建设项目等，持续发展集团数字化专业能力;

5、负责牵头集团数据治理和业务信息服务工作，运用模型或者策略等数据产品，进行数据提取、整理和挖掘，对业务问题开展深度专题数据分析。

(二)管理培训生岗位

职位描述

1、参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标;

2、根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务;

3、学习各项规章制度，提升合规内控能力;

4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平;

5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。

(三)信息科技方向：

信息科技方向：

1、参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标;

2、根据银行有关业务 *** 作与管理需要，负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护，分析系统运行情况并提高运行效率，参与项目的需求分析工作和数据库设计工作，完成开发过程中的各类技术文档;

3、为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持，尤其是数据处理支持;

4、维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行，以及各项信息安全相关工作;

5、岗位方向：软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。

互联网金融方向

1、参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标;

2、负责JAVA/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试;软件工程文档、产品文档编写;组织相关产品/组件的开发和部署工作;负责系统架构设计及核心代码的开发;

3、熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等，能够满足客户互联网金融需求;

4、熟练掌握并运用各类互联网金融工具，进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理;

5、岗位方向：互联网金融产品经理岗、Java开发工程师、数据库开发工程师。

(四)市场营销类岗位

职位描述

1、开展市场调研、调查工作， 深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务;

2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析;协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力;

3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等;协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务;

4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发;组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理;

5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。

(五)运营支持类岗位

职位描述

1、从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程;

2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进行客户服务工作。

3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。

文章摘自2020兴业银行广州、深圳分行校园招聘公告

可以申请装修贷款。

一、房屋装修贷款相关注意事项

1、个人住房装修贷款为银行向借款人发放的用于自有住房装修的贷款。这里所指的住房装修，为指使用装饰装修材料对住房进行修饰和加工处理的工程活动。就是说房产必须是自己的

2、装修贷款里特殊要求是：要有和经有关部门批准的装饰装修企业所签定的住房装修合同、装修概算书和相关资料；部分银行也要求业主有不少于装修总预算 30% 的自有资金，并在使用贷款之前投入项目建设

3、按银行规定个人消费贷款一般不允许提取现金。银行会把款项打到装修公司的账户中

4、贷款期限一般不超过5年

扩展资料：

一、房屋装修贷款申办条件

1、具有城镇常住户口或有效居留身份，年满18周岁、未满60周岁的具有完全民事行为能力的中国公民

2、具有房产权证明或由屋房屋产权单位出具的借款人拥有该房屋使用权的证明；假如你要装修的房子产权是你自己的就要有产权证，假如是单位的房子就需要由单位出你有使用权的证明

3、具有稳定的职业和收入，信用良好，有按期偿还贷款本息的能力

证明稳定的职业和收入，除了在国家单位工厂工作的人员，在私营企业或者个体经营者可以由自己所在单位出具最近两年稳定经济收入书面证明或者提供你最近两年缴纳个人收入所得税的税单回执

注：申请者可以以所装修的房屋为抵押物申请房屋装修贷款，只要所装修的房屋不在银行按揭中、面值、市值等方面符合条件的话，可贷款额度一般为房产评估价值的70%左右

二、房屋装修贷款申办材料

1、合法的身份z件（居民身份z、户口本或其他有效居留证件）原件及复印件

2、有借款人姓名的房屋产权证明或房屋使用权证明

3、由单位开的经济收入证明

4、住房装修工程施工合同

5、如果是抵押贷款，需有抵押物产权证明、质物清单、有处分权人同意抵押或质押的证明文件和抵押物估价报告

6、保证人同意提供担保的书面文件及保证人的资信证明

参考资料来源：百度百科—兴业银行贷款

参考资料来源：百度百科—装修贷款

兴业银行在此次查询中未查询到该用户的人脸缓存数据，这可能是由于用户未在兴业银行开立账户或者用户未进行过人脸识别登录等原因造成的。兴业银行深知人脸识别技术在金融行业的重要性，将不断加大投入，不断提升人脸识别技术的安全性，提高用户的登录体验，为用户提供更安全、更便捷的金融服务。

· 1988年8月26日，福建兴业银行在福建省福州市开业。 · 1993年10月至11月，作为福建省首次发行股票认购申请表发行团主干事，成功完成了5家股份制公司的股票发行任务。 · 1994年8月30日，福建兴业证券公司开业，该公司为本行全资设立的具有企业法人资格的专业证券公司。 · 1995年8月，人民币各项存款余额首次突破百亿元关，达10065亿元；外汇存款余额首破2亿美元关，达202亿美元。 · 1996年3月20日，本行上海分行正式开业，这是本行在福建省外开设的首家直属分行。其后,本行深圳、长沙、北京、杭州、广州等分行相继开业，面向全国的服务网络逐步健全。 · 1996年5月，本行成为上海证券交易所证券资金清算指定结算银行；1999年，本行成为深圳证券交易所证券交易资金指定结算银行。 · 1996年9月，本行在香港与标准渣打银行等十三家境外金融机构签订了银团贷款协议，成功筹措2800万美元银团贷款。 · 1997年12月，本行正式启用企业形象识别系统，储蓄业务实现全国通存通兑，并发行兴业顺通卡。 · 1997年，本行第一次增资扩股工作顺利完成，实收股本金达15亿元。 · 1998年9月，本行成为VISA国际组织在福建省的首家会员银行。 · 1999年10月，经国家外汇管理局批准，本行在上海成功筹组对香港招商局集团企业美元银团贷款，为国内银行业向境外输出金融资本创造先例。 · 1999年10月，本行作为全国银行IC卡首批发卡行，在上海成功发行兴业智能卡。 · 2000年5月8日，中国证券监督管理委员会正式批准本行为上海、深圳证券交易所新股申购资金验资行。 · 2000年12月，新募股资金全额到位，本行注册资本由15亿元增加到30亿元，增资扩股目标圆满实现。 · 2000年12月，本行网上银行投入试运行。 · 2001年7月，总行完成内设机构调整工作，经调整，总行设置3个专门委员会，下设若干专业委员会，按照决策支持系统、管理监督系统、经营发展系统和保障服务系统四个类别设置若干个职能部门和专业中心。随后，各分行内部机构调整工作相继展开。 · 2001年7月，本行正式更名为"福建兴业银行股份有限公司"并完成工商登记。 · 2002年6月26日，本行第四届董事会第九次会议通过《关于高建平先生辞去福建兴业银行行长职务以及提请聘任李仁杰先生为福建兴业银行行长的议案》和《关于增补李仁杰先生、康玉坤先生为福建兴业银行第四届董事会董事的议案》。 · 2002年9月，本行经中国人民银行和中国证监会的批准，获得开放式基金代销业务资格，并于10月同时代销嘉实成长收益和大成价值增长两只开放式基金。 · 2003年3月3日，本行正式更名为“兴业银行股份有限公司”（简称“兴业银行”）。 · 2003年3月13日，人总行正式批准本行开办网上银行业务。 ·2004年1月5日 ，本行推出第一期外汇理财业务“万汇通”。 ·2004年7月，本行xyk中心在上海成立， 21 日本行在上海举办“兴业xyk首发新闻发布会”，正式向社会推出xyk。 ·2004年9 月2 日 ，本行获银监会批准获得 获衍生产品交易业务资格。 ·2004年11 月 16 日 ，本行资金营运中心经中国银监会批准成立，成为国内第一家领取金融许可证的综合性资金营运机构。 ·2004年12 月 8 日 ，本行推出了第一期人民币理财产品 “ 万利宝 ” 。 ·2005 年 1 月 10 日 ，经中国银行业监督管理委员会批准，本行资金营运中心在上海正式挂牌开业，成为国内第一家独立持有金融许可证经营的商业银行专业化资金营运机构。 ·2005 年 5 月 11 日 ，本行与国家海关总署合作在全国范围内关税网上支付业务－－兴业e通关业务。 ·2005 年 5 月 16 日 ，本行国际结算业务和票据业务ISO9001质量管理体系通过瑞士SGS公司认证，标志本行上述两项业务的质量管理达到了严格的国际标准。 ·2005 年 9 月 1 9 日 ，本行托管及主代销的首只基金——兴业趋势投资混合型证券投资基金（LOF）正式开始发售。 ·2005 年 9 月 20 日 ，本行成功推出“自然人生”家庭理财卡，在国内银行业中首家提出“家庭理财”概念。 ·2005 年 12 月，本行经国家外汇管理局批准，首批获得银行间外汇市场人民币做市商资格。 ·2006 年 5 月，本行经国家外管局批准获开办人民币结构性理财产品业务资格。 ·2006 年 5 月，本行公务xyk正式发行。 ·2006 年 5 月 8 日 ，本行成为国内首批开通自动质押融资业务的银行之一。 ·2006年11月15日，本行在上海举办“手机银行上市新闻发布会”，对外推出手机银行业务，标志着本行跻身国内少数能够提供全面移动金融服务的商业银行行列。此次推出的手机银行“无线兴业”，是集短信服务、WAP和KJAVA手机银行服务、手机钱包、手机银行商户平台等功能于一体的综合服务平台。 ·2006年12月8日，兴业银行xyk发卡量突破100万张。 ·2007 年 2 月5 日 ，本行正式在上海证券交易所挂牌上市，股票代码 601166 ，上市首日开盘价为 2480 元，收盘价为 2218 元，较发行价上涨 3880 %。 ·2007 年 6 月7 日，本行捐赠人民币一千万元设立“兴业银行慈善助学金”，用于资助福建省内五所高校品学兼优的贫困大学生完成学业。 ·2007年8月13日，本行零售信贷余额突破1000亿元，成为全国第二家零售信贷余额突破1000亿元的股份制商业银行。 2008年5月19日，本行推出首张爱国主题xyk--“中国心”xyk和“中国心”公益计划。 2008年12月31日，本行资产总额达到10233亿元，比上年增长20%，首次突破万亿元大关。 2009年1月19日，本行首家在全国范围内向个人客户推出上海黄金交易所黄金现货延期交收产品。 2009年1月，本行xyk发卡量突破500万张，跻身国内xyk发卡大行行列。 2009年2月19日，本行本外币储蓄存款首次突破1000亿元。 2010年1月，由本行承建的福建省首个行业电子商务交易平台---兴业能源交易中心成功上线，当日签约交易商100多户，成功实现开门红。 2010年3月4日，本行发布2009年度社会责任报告——《兴业银行可持续发展报告（2009）》，这是国内银行业首份可持续发展报告，也是首份以可持续发展为核心指标的社会责任报告。 2010年3月27日，本行参加世界自然基金会组织发起的“地球一小时”活动。 2010年3月8日，本行在业内率先推出代理接入支付系统客户端服务，为国内广大村镇银行突破支付结算瓶颈、完善金融服务功能提供有力支持。 2010年3月30日，兴业银行正式在全国范围内推出首个面向自雇人士、个体工商户、合伙人和私营业主等“成长型经营业主”群体量身定制的综合金融服务方案——“兴业通”。 2010年4月19日，本行通过中国红十字总会向青海玉树灾区捐款人民币1500万元，全力支持灾区人民抗震救灾。同时紧急部署抗震救灾金融服务工作，第一时间为赈灾捐款开辟绿色通道。 2010年5月，本行顺利完成配股发行工作。截至认购缴款结束日，有效认购股份为992亿股，占可配售股份的9925%，为2008年以来A股市场最高的配股发行认配率，募集资金总额达到人民币17864亿元。 2010年6月，本行本外币各项存款余额首次突破万亿元。 2010年11月30日，本行与中国联通签署全面战略合作协议，双方将抓住3G移动互联时代到来的市场机遇，进一步强化在基础通信、移动金融服务、移动互联网应用、联合创新和市场营销等领域的全面合作，共同进军移动支付、手机银行、移动商务、增值业务等战略领域，持续提升移动金融服务水平。

以上就是关于2012年贵州省兴业银行贵阳分行（筹）诚聘英才全部的内容，包括:2012年贵州省兴业银行贵阳分行（筹）诚聘英才、兴业银行上海新员工去哪里培训、2020年兴业银行招聘岗位有哪些等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！