IT运维管理需要注意什么

一、it 作人称代词的用法1指事物作为人称代词,it 可以除人以外的一切事物或动物如：I dropped my watch and it broke我把手表掉在地上摔坏了It’s hard work,but I enjoy it工作很辛苦,可是我乐意干“Where is the dog” “It’s in the bedroom” “狗在哪”“在卧室里”2指人it 指人主要用于指不性别不明的婴儿或用于确认某人的身份如：Is it a boy or a girl是男孩还是女孩There is a knock on the doorIt must be the postman有人在敲门,一定是邮递员说明在答语中,常用来指本人,如说 It’s me3代替某些代词代词 it 还可用于代替指示代词this,that 以及复合不定代词 something,anything,nothing等如：“What’s this” “It’s a new machine” “这是什么”“是一种新机器”Nothing is wrong,is it没出什么问题,是吗二、it 作非人称代词的用法1基本用法it 作非人称代词的用法,主要用于指时间、距离、价值、天气、气候及温度等自然现象如：It’s too late to go there now现在去那儿已经太迟了It rained all day yesterday昨天下了一天的雨It can get very hot here这里有时会很热2用于某些句型It’s time for sth该做某事了It’s time to do sth该做某事的时候了It’s time for sb to do sth某人该干某事了It’s (about / high) time + that-从句某人该做某事了(从句谓语用过去式,有时也用“should+动词原形”)It’s first (second) time + that-从句某人第几次干某事(从句谓语用现在完成时)It’s + 时间段 + since-从句自从……有一段时间了It’s + 时间段 + before-从句过多长的时间才…… 三、it用作形式主语1基本用法当不定式、动名词、从句等复杂成分用作句子主语时,为保持句子平衡,通常把真正的主语放在句末,而在句首使用形式主语it如：It’s very important to remember this记住这一点很重要It’s hard work climbing mountains爬山是费劲的事It’s unknown when he will come他什么时候来还不知道2用作形式主语的的重要句型(1) It + be + adjfor (of) sb to do sth 某人做某事……It is hard for him to make up his mind他很难下定决心It was foolish of her to say such a thing她说那样的话,真是太蠢了说明介词 of 与 for 的区别是：of 用于指某人的性格、属性、特征等,介词for表示对象,意为“对……来说” (from >

注意：

1IT行业也是有很多的工作岗位的，所以工资待遇什么的肯定也是不一样的，编程赚的比较多，会在6000左右。其他岗位的话一线城市3000左右，二线城市2000左右。做久了会升到6000以上。

2不同学校毕业的工资待遇会有差别，名牌大学的会相对高一些。

3本科和硕士也会有差别。

经过几十年的发展，it行业在当前互联网技术的推动下，进入了一个资源高度整合的时代，即系统化和智能化的时代。运行维护服务也将向组织化、标准化、专业化、智能化方向发展。

相比其它相关行业发展来说，IT运维服务的智能化管理更具得天独厚的优势，因为IT系统设计本身问题就是一个基于企业数字化、数据化和网络化的，而这几个方面要素恰恰是一切智能化的基础。

手工——机器——自动化——智能化，这种生产方式的演进，其目的就是逐步用机器取代人工，最大限度地把人从繁复的、非创造性的劳动中解放出来，以提高生产质量、降低生产成本。智能化对于IT运维服务来说，同样具有非凡的划时代意义。它不仅能大幅度地降低服务成本、提高服务质量的稳定性，还为商业竞争构筑越来越高的技术门槛。

在长期的运维管理实践中，人们开发出各种运维管理工具，如信息安全系统、负载均衡系统、上网行为系统、网络监控系统、运维审计系统、日志审计系统等等。越来越多诸如此类系统的出现，标志着运维管理进入类似制造业的机器生产时代。下一个阶段的发展趋势应该是将这些系统在业务流程和数据上进行整合，朝着自动化与智能化方向挺进。以便更大程度地取代人工，消除人工服务所带来的非标准和质量不稳定的隐患，并进一步地提高服务效率、降低服务成本。

智能化是建立在大数据基础上的，首先要解决的是运维数据的智能采集。根据客户单位的业务需求，确定运维服务的总体目标，明确需要收集哪些数据？是怎么收集这些数据的？收集这些数据的方法是什么？如何确定不同类型数据的采集频率？如何分类和存储数据？

其次是大数据挖掘。设计运维数据分析模型，从海量历史数据中准确找出IT系统存在的问题。以监控系统为例，大部分客户都购买了网络监控系统，证明实际工作中存在这样的刚性需求。但实际上，大多数客户并没有很好地使用这个系统，主要是因为这些系统在数据准确性上并不理想，对大数据的分析和提取也比较薄弱。由于营销的需要，监控系统开发商把主要精力都放在新功能的开发和数据的展示上，对数据的准确性及分析挖掘缺乏深入研究，因而使得监控系统的实用性大打折扣。

然后是如何集成各种 *** 作工具和它们生成的数据的问题。如何将各种运行维护管理工具集成为一个智能化的运行维护管理平台，充分发挥其整体价值。对于需要人工干预的事件，还需要与服务流程管理系统进行接口，以实现人机服务的集成，实现服务流程的智能化。与运维的组织化、标准化、专业化一样，智能化运维也是运维服务行业发展的大趋势。 谁能顺应这一趋势，把握这个发展机遇，谁就赢得了未来！

本文摘要节选自来源于

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当代英语中，通常用it 做形式主语，将不定式和动名词置于谓语后面，特别是主语较长时，或在一些习惯用法中。

1） 谓语是系表结构（be + 形容词 / 名词）时，常将不定式后置，构成句型 “it + be + 表语（形容词 / 名词）+ 不定式”。

例 1 It is my duty to care for that patient

照料那位病人是我的职责。（做主语的不定式to care for that patient 后置，it 为形式主语）

例 2 It is not an easy thing to master a foreign language

掌握一门外语不是件容易的事。

例 3 It isn’t right to speak ill of someone behind his back

在别人背后说坏话是不对的。

2） 当谓语是 take，make，pay，cost ，require， feel，need 等动词时，或者是与情绪有关的动词 delight，amuse，excite，annoy，irritate 等时，习惯上常用 it 做形式主语，并将不定式后置。

例 1 It takes only ten minutes to get there

到那儿只需十分钟。

例 2 It pays to be honest

诚实是不会吃亏的。

例 3 It feels good to stay away from the crowded city

能远离拥挤的城市，感觉真不错。

例 4 It annoyed her to see someone spit on the ground

看见有人随地吐痰让她很生气。

3） 同不定式一样，动名词也可用于“it + be + 表语 + 动名词”句型中，二者的区别可参见10．2．2 中1）的论述。下面两组句子没有多大差异。

例 1 A） It is a waste of time to argue with him

B） It is a waste of time arguing with him

和他争辩是浪费时间。

例 2 A） It is worthwhile to discuss this again

B） It is worthwhile discussing this again

这一点值得在讨论一下。

4） 但表语是（of）no use，not any use，not the slightest use， no good， not much good，fun等时，常用动名词（不用不定式）做主语并后置，用 it 做形式主语。

例如 It’s no use crying over spilt milk

覆水难收。

5） 动名词还可在 there be 句型中做主语（不能用不定式），常见形式为 “there is no + 动名词”或 “there is no / any + 名词 + 动名词”。

例 1 There is no denying the fact

事实无可否定。

例 2 There isn’t any use trying again

再试也没用。

PS最后一项中关于there be的句型,其实there be 只是倒装用法而已,不是there作形式主语

禁忌1：故意缺席

面试注意事项一定要注意这一点，收到面试通知消息时候，假如不能和不想去公司面试，都应该提前1至3天用电话或者其他能联系对方的途径并委婉地告知对方。很多求职者可能会以为，不管我已决定不去这家公司工作，为什么要和对方有所关联这绝对是错误的想法，留下故意恶意缺席的形象，对你以后要在这个行业中发展生存，有一定的影响。

禁忌2：不准时

面试时十分重要的是准时，绝对不可原谅的行为是迟到，代表你对这家企业根本不注重。太早到也不好太晚更不好，面试官可能有别的事情，同时还应付你的不定时的出现。

禁忌3：提前没有准备工作

即使你是一个没有任何的社会经验的职场新人，针对相对岗位的岗位内容、性质，也要有一些基础的了解和认知。企业当然可以忍受新人职场缺少经验，但是没有提前准备、一问二不知的人，貌似也包含着未来在工作上缺少责任感。更现实的说看法，公司可能要花2、3倍的时间来让你达到工作的标准。面试常见问题的一些回答技巧分享

禁忌4：穿着肮脏

不管我们面试各种类型的工作，第一印象就是本身的穿着表现。假如是所谓创意型的人员，肮脏、不修边幅的穿着，还是不平易近人。是不是西装其实并不重要，要把握整洁、干净、不夸张的原则，才能有好印象。

禁忌5：言行举止轻浮

应聘代表的是一种对一个人性格的判定主观，一言一行和夸张的肢体动作轻浮，会使人有不信任的印象感觉。面试官最不喜欢的是一副可有可无的态度面试者，假如你对这家企业没有兴趣，又何必来应聘呢

禁忌6：隐瞒

面试注意事项：没有一家公司会录取不诚信的面试者，在面试的流程中，诚信是最好的面对计策。特别是个人简历表、自己所写的个人背景信息，不要夸大本身的实力，又是交流内容和简历表所写不对口。既然面试时未被发现，以后也会被检查验证。

禁忌7：喜欢批评却无主见

没有一个主管喜爱批评却无主见的属下员工，同样面试官也一样。即便批评的是和工作不相关的事情，比如经济、社会、政治的情况，针对面试者来将，并没有任何印象加分的成果，也许还会因为你的言语不当，使面试官的不高兴。

禁忌8：没有信心，或表现骄傲

面试注意事项：本身信心和傲娇有时就在一念之间，尺寸拿捏要小心翼翼。没有信心的人会让人有学习力弱、推诿搪塞的浮想联翩，肯定不受公司欢迎：傲娇的人则令人讨厌，没有企业队伍合作的理念，企业不可想用一个独行侠。

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