越来越多企业选择IT人才外包服务是怎么回事？

01对接负责人的身份

首先选择的外包公司要能见到外包公司老板，选择的对接负责人最好是外包公司股东，这一点是比较关键的，因为对客户来说，一旦选择了一家外包公司，人员服务质量好不好，关键在于你选的这家外包公司对你的重视程度，这就是为什么说不选大公司的原因。

大公司的销售出来都很光鲜，名片都是总监级别，在公司里却说不上话，就算来个VP，你也不知道这个VP哪天就被干掉了，据小唐所知，几万人的外包大公司里光VP就有100多个，VP也分了9级，所以即使VP来见你也没什么太大用。

为什么对口负责人最好是乙方公司的股东呢？因为这个行业跳槽相对频繁，你今年因为看重A公司的某负责人，所以选择了他作为人力外包供应商，明年他可能就不在A公司，去B公司了，又会游说你选择B公司作为供应商。所以选择一个有股东背景的对口负责人的，意味着这个人不太会离随意离职，很稳定，在公司里有容易能调派资源。

02对接负责人的业务能力

对接人需要对甲方的岗位需求有精准的把握度，准确地传达给公司招聘人员及技术难度的提醒，并且有效地筛选人员的简历，保证人员能最大限度的进场。

03不找“全能”的外包公司

在沟通过程中，若乙方公司明显夸大自己的实力，业务范围涉及的非常全面，要小心，是否他在哄骗你签合同，交首款之后，入场的外包人员只是为了完成招聘任务随便招的，导致甲方受到的经济和时间损失。

04价格合理化

这里要注意一点，并不是价格越低越好，而是根据自己的需求，来锚定一个合理的价位，先分清楚自己的项目是模板，saas服务，还是定制开发。

定制开发往往价格更高，按工作量来定价，模板和saas服务属于0开发，价格比较低。

除此之外还有交付速度、 交付人员技术水平、人员稳定性以及人员的工作态度。

是。华为武汉研究所是外包公司。根据查询华为相关资料可得武汉研究所也是研发外包交付中心之一，目前武汉研发外包和流程IT外包共6000余人。武汉，简称“汉”，别称江城，是湖北省省会，中部六省唯一的副省级市，特大城市，中国中部地区的中心城市。

IT人才外包是将企业部分用人的计划外包给专业的IT人力外包服务企业，甚至会包括相关的企业员工培训、管理、薪资发放、入职离职等一并外包。

通过使用人才外包可以很好地解决企业的临时性、大批量用人的需求。所以越来越多企业选择IT人力外包服务！

但还有许多企业对人才外包的好处有哪些还不是很了解，下面就来说说外包所带来的那些好处！

软件人力外包

用人的灵活性大：外包人才不需要跟用人单位签订劳动合同，发生任何的资金、人员、流程上的变化，用人需求方需要暂停、终止执行中的项目的，可以灵活的进行业务调整，对于企业来说无后顾之忧！

用人时效性快：人才外包服务借助人力资源的解决方案在专业领域的丰富的行业经验，可以为企业迅速的安排合适的人才上岗，尤其是唐普这样专业的IT人力外包服务商，人才储备丰富，人才交付和到岗时间都很快。

用人可控性强：如果企业对人力资源公司提供的相关人才不满意，可以随时提出更换外包的人才，整个过程也是企业自己监管，可以实现对工作结果的可控性。

人才外包服务不仅可以为企业解决短缺的人才用工需求，也可以为企业在一定程度上节省用工成本，尤其是疫情下，对于企业来说是是解决了一大心头难题。

对于正在高速发展的企业来说，和人才外包服务进行合作还是很有必要的。

当然人才外包服务商有很多，可以说是鱼龙混杂，也需要企业自行辨别，尽量找在行业做得久些的最少5年以上的业界口碑好的，可以信赖！

随着大数据、云计算等高科技技术在中国的快速发展，越来越多的企业在内部信息化建设中遇到瓶颈。IT人才紧缺，成为各大企业面临的普遍的问题。

求助于专业第三方IT外包服务商来提供服务人才，是很多企业近几年的普遍选择。连华为都在通过软件人才外包引入人才，IT外包服务行业相信将会迎来井喷式增长。

由于市场的巨大需求，各种类型的IT人才外包公司越来越多，致使企业客户不知如何选择到更好IT人才外包公司进行合作。

如何选择IT人才外包公司如何判别IT人才外包公司的能力

唐普建议从以下几个方面去考察了解:

是否有IT人才外包服务资质

IT人才外包服务团队质量

IT人才外包服务案例和行业口碑

资质

IT人才外包服务首先得有资质。it人力外包服务一直都是唐普的主营业务之一，资质完善。

像这样的企业历经多年的发展和优化，已经组建起了一直高效率、有质量的IT人才外包服务团队，拥有高效的招聘团队及专业的交付管理团队，能够帮助客户在短时间内组建专门的开发、测试、以及技术支持团队，提供全天候现场技术服务。

一家比较有实力的企业，可以在高科技、通信、企业金融、电子商务、公用事业等领域具有丰富的IT人力外包经验。资质是第一要素。

技术

IT人才外包服务语言技术支撑：看这个企业是否可承接Java、C++、NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端等多种语言类型的IT人才外包。当然不止是这些程序开发类别的人才外包，还有其它一些类型IT技术人才外包。

服务内容

IT人才外包服务内容：看企业的服务范围是否包括业务流程外包、基础框架外包、咨询服务、 解决方案、应用产品外包、IT工程服务、软件开发、软件测试等多方位服务内容。这可以看出企业硬实力。

团队

IT人才外包服务程序开发团队：软件架构师、软件开发工程师、数据库开发工程师、软件测试工程师、网络安全工程师、软件实施工程师等组成软件开发外包服务团队。

如果企业的软件工程师涵盖面积广，也说明实力不容小觑，比较行业多，人员多，业务范围广，那就是实力的证明。

如果你要找的客户能在这些方面都能入得了您的法眼，那基本上算是一家合适的IT人力外包服务商了！

唐普信息技术有限公司专注软件人力外包多年，真心诚意的服务，高效的交付；在合作过的企业用户中有着良好的口碑，是您放心的选择

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