IT行业看学历的嘛？

学IT没有学历要求，一般来说只要对计算机有兴趣就可以了，学到后面会用到英语和数学。

学技术理论是不可少的，但是没有实践支撑的理论，也是站不住脚的，多实践 *** 作才能加深对理论的理解，帮助用户记忆知识，实践之后还要多思考，形成知识牵引，和理论知识点联系，形成系统的思考。

扩展资料：

注意事项：

在参加IT培训班时，对培训机构的老师应重点考察老师是否具有丰富的实践 *** 作技能，因为认证培训是一门实践性极强的学科，必须由实际 *** 作技能丰富的老师讲解，才能比较透彻和深入。

另外还要看是否有丰富的讲课经验和水平，有的老师满腹经纶，但讲课水平不高，这种培训会浪费大家的时间和金钱。其次要选择影响比较大的培训机构。

参考资料来源：百度百科-it

现在很多人的心里，IT以及技术类的高等人才只有高学历人才才可以担任，也有很多人说大厂和用人单位的敲门砖就是高学历。 对于程序员来说，学历是否真的那么重要如果作为一名想步入IT行业的学者，学历不高，或者不是相关专业的人，能不能学好编程呢事实上，学编程的目的是为了找工作就业，学历太低其实是不利于资找工作的!

IT简介

互联网技术(internet Technology)指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术，简称：IT。信息技术一共被分为了三个层次，第一个层次是硬件层次，第二个层次是软件层次，第三个层次是应用层次，它们共同构成了整个信息技术领域。

学历低的难点

1、初高中的学生，大部分都是学习不好而辍学的，因而学习能力也相对差一些，而编程学习强度高，作为没有基础的初高中生来说确实是一件难事。

2、虽然有些初高中学历的学编程能找到工作，但是这里想告诉大家，虽然能找到工作，但是是特别难的，如果你没有特殊的就业渠道，是不建议初中，高中学历的伙伴入行学编程的。

那么低学历的伙伴就不适合学编程了吗

当然不是，我们可以通过自考、成考、国家开放大学和网络教育这些方式去提升我们的学历，帮助我们学好编程，找到一份好工作！下面具体介绍一下这四种学历提升方式：

1、成人高考

成人高考是目前最为受欢迎的一种学历提升的方式，因为其通过率较高，而且授课形式比较灵活，既不会影响工作也不耽误学习，考生可以根据自己的实际情况去选择报考，只要通过成人高考的统一考试且完成规定课业，绝大多数同学都能获得毕业z书，且还有机会申请学位证。

2、自考

是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。通经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予成人学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位。

3、网络教育

指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。网络教育对于成人学历提升来说教学方式更为灵活，不会耽误工作，一年有两次考试。

4、国开

原名中央广播电视大学，正式更名为国家开放大学，是中华人民共和国教育部直属的，以现代信息技术为支撑，学历教育与非学历教育并举，实施远程开放教育的新型高等学校。学校在中央广播电视大学基础上组建，面向全体社会成员，它的学习形式比较灵活，可以自主学习，没有地域上的限制。

总而言之，给自己做好时间规划，当学历证快要拿到手的时候，再衡量一下自己的技术水平是否能找到工作，如果不能，这时候你有学历，有基础，好好学一下，成功的概率也大大增加了!

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看的，学历是敲门砖，现在做IT最少要大专学历大公司才会考虑你，否则只能维修一下电脑啥的，湖南除了民政那几所公认的好一点的专科，其他都差不多，一般的学校不如选个好的专业，才能享受最好的资源，话说回来，一个大专再好也好不过本科，所以选好专业很重要，软件技术是前景比较不错的专业，自己努力才有保障，任何一所学校都保证不了你的就业，只能推荐你就业，主要还是在自己。

请问学IT的行业要学历吗？现在这个时代，想要找一个份体面的工作，好像对学历都有要求，但是对于IT行业来说，学历并不是硬性要求，企业更看重的是技术水平，只要你的能力能够证明别人不看学历也可以用你。

学历是给别人看的，能力是留下来做事的，做程序员能力比学历重要，当然，如果你是高学历者，那就是锦上提花。

目前计算机行业已经发展到一个很成熟的时期了，中国互联网行业也有很多成熟的企业，这些大企业对技术人才的要求比较高，所以想要进入这些高企是需要一些门槛的，因此学历就是这些大公司的敲门砖。

不过学历不等于能力，如果你的能力足以掩盖你的学历，那么很多公司还是会选择这样的人才的，学历只是企业在不了解你的情况下，用来衡量你的一个标准。

it行业对学历要求高吗？其实那些本科学历又是计算机专业毕业的学生，并不是每个人都能顺利的进入到企业当中。相反，如果你是大专及以下学历，但是你通过计算机培训学校系统的学习过之后，有一定的项目开发经验的话，企业会更看重这样的人才。

有些高中生没有考上理想的大学，就来学个专业的软件技术，学完之后，又担心自己找不到工作，其实学生有这个担心是很正常的。

你学历不够但是能力强，只要能达到就业的能力水平，肯定也能找到工作，只是这样的公司不好找，可能公司很小。所以建议大专以下学历，在学习软件开发的同时还是提升一下学历，成考，自考的文凭也是可以的。

总而言之，IT行业对学历的要求其实并不是大家想象的那么苛刻，如果通过培训学校系统学习之后，不仅学到技术知识还能拿到学历，可以说是一举两得了。

至于要学几年？这个也是根据个人的情况来定，基础不同，学习方式不同，自然学习时间也是有区别的，从IT学校的情况来看，一般高中，中专学历的需要学两年，大专生一般是在5个月左右。

在IT企业中，程序员的来源无外乎三种渠道：校招、社招、别人推荐。这3种渠道对于程序员学历的看中程度，是不一样的。一、首先来看看校招当从学校步入社会，进入企业公司之后我们会发现，在中国几乎所有的公司都在告诉我们：学历不重要，重要的是能力。但是，那些世界500强企业招聘的时候只去那些一流的学校进行招聘，而不会去那些二、三流的学校进行招聘。甚至有一些大型企业，在招聘简历上更是明确标明，“本科阶段必须为985/211学校”的院校学生。而且，学历是HR筛选简历的方式之一，HR每天看人看简历看的头都要炸了，985/211学校毕业生的简历都看不过来，更别提那些二三流学校了。同等水平的两个人，如果只招一个，用学历筛那就是最快捷的方式。本科学历不够“985、211”这条线？好的，那就只好和你说再见了。我有些程序员朋友，非985/211院校毕业，不管在校成绩多好，拿过多少奖，刚毕业时，只要往BAT、华为等大厂投递简历，无一例外都没有面试机会。最好的成绩，就是大厂HR打来电话，说很优秀，会放到公司的人才库中，有需要的话再约面试。所以，当你并非名校毕业时，毕业后的一段时间，你的学历，几乎决定了你能去什么样的公司上班。二、其次来看看社招观察一些程序员朋友，我发现，小于3年工作经验本科毕业的人，如果非985/211，是很难去大厂工作的。但是当你的工作经验超过3年之后，大厂基本上会根据你的工作经验和岗位匹配度来给你相应的面试机会。如果你是硕士或博士生，但是本科阶段非985/211学校，有些大厂是愿意给机会的，但是也有一部分公司，根本不会给任何机会。而且，当你到了升职加薪的十字路口，缺少学历的可能就会因此被比下去，在能力等方面同等条件下，可能就被拜拜了。所以，对于社招来说，简历在入职时可能没那么重要，如果你非名校毕业，初期找工作时，大概率来说，只能选一些行业内没那么好的公司，当你的工作经验超过3年后，可以尝试投大厂简历来获得面试机会；但在加薪升职等方面，高学历、名校背景能助你一臂之力。三、最后来看看别人推荐当你成为行业大牛时，就不用担心简历对你的影响了，这几乎是微乎其微的。这个时候，公司看中的是你实际解决问题的能力，请你还怕你不来呢，怎么还会计较你的学历呢？所以，成为大牛是大多数程序员的梦想，不仅仅是有机会去大厂工作，更重要的是，获得行业影响力，这就不仅仅是一份工作这么简单了，而是有可能获得财务自由的机会，这样的机会，才是技术人员最为看中的。在选择编程语言，对于一个初学者来说，建议选择Java，也在这里分享几个学习编程的网站给你，我要自学网，菜鸟教程，慕课，哔哩哔哩等很多的在校学生，在学校基本学不到什么，还不是需要自学，技术更新的快，无时无刻都得学一路走过来，我看见身边也有很多学Java的朋友，但是我看见很多都从入门走向了放弃，其主要的根本原因就是他们没有做好相关的学习规划和路线，这才导致他们走了很多弯路，以此怀疑自己是否适合学习Java编程，最后选择放弃。如果你在入门学习Java的过程当中有遇见任何关于学习，行业方面的问题，千万不要选择一个人孤军奋战，有不断交流的碰撞，才能发现问题的根本。转载于作者：焱公子链接：在IT企业中，程序员的学历真的很重要么？

低学历可以学北大青鸟？低学历学IT就业怎么样？学历不是决定因素，能力才是关键的。这个道理，大学生们不会不懂，但是他们有时不得不作出这样无奈的选择--有些低学历的学生说，你不要这样说我们一味追求学历，用人单位的用人标准就是如此，学历是进入他们公司必须跨越的门槛，我们现在毕竟身在水深火热之中，我们的学历确实比较低，有人说都很低了，那么我们专科更低，专科学生不追求学历，还能干什么呢

低学历学生，相对于高学历学生，有"比较优势"吗回答这个问题的前提是，现在的社会，越来越强调人才的能力。能力是用人单位择才至关重要的因素，学历再高，能力不强，照样被用人单位所唾弃;你拥有的能力很高，学历不高，用人单位照样可以录用你。在这样的前提下，我们才能来分析低学历者的比较优势。具体表现在四方面，一是实用技能，二是用人成本，三是期望值，四是稳定性。

随着社会科技的发展，IT技术已深入到人们生活的方方面面。IT行业之所以能如此深入人心一方面是其为社会带来的便利，另一方面则是其为从业人员带来的优厚待遇。而对于IT从业者来说，入行前的专业培训是不必少的。所以，每年都会有大批IT爱好者进入北大青鸟充电。IT职业培训之所以如此受欢迎，一方面是因为其实用性，另一方面则是因为其相对宽松的入学条件。针对大家普遍关心的“学历低学IT有困难吗、学历低能去北大青鸟学习吗”等问题，昌平北大青鸟嘉荟校区的老师也给出了详尽的解释。

昌平北大青鸟嘉荟校区的老师介绍，由于IT行业更注重从业者的技术水平，所以北大青鸟对学员的学历要求并不是很严格，在课程的安排上也充分考虑了低学历学员的接受能力，所以只要对计算机感兴趣的，都可以通过北大青鸟这个平台实现自己的理想。所以学历低的学员也可以到北大青鸟学习。尽管有些学员在学历上不占优势，但对于北大青鸟学员来说，比科班出身的学子更高的专业技术水平和更丰富的实践经验，才是他们在职场获得青睐的更大优势。

在北大青鸟课程方面，昌平北大青鸟嘉荟校区的老师介绍，北大青鸟开设了专门针对高中生的ACCP课程，目前已更新到70版本。同时还有针对大学生的学士后课程。每种课程体系都是以理论结合实践的教学方式，使学员除了掌握基础知识外，也能通过大量项目实战积累经验，提前适应职场生活，早日成为合格的职场人。学IT并没有想象的那么困难，在北大青鸟更不存在学历低不能学IT的问题。北大青鸟帮助学员从校园过渡到员工，实现了与企业的无缝对接。很多已经就业的北大青鸟学员也得到了所在企业的高度认可，为北大青鸟赢得了良好的口碑。

而关于关于学员就业问题，昌平北大青鸟嘉荟校区老师的教学理念便可轻易找到答案。北大青鸟昌平嘉荟校区除了有“三重就业体系”外，还有以就业为导向的教学理念，为学员做好求职前的准备和求职后的必要补充。同时在北大青鸟将教学在教学过程中也注入了鲜明的职业教育标签，不有大量项目实战演练，还有针对求职的COT职业素质课、模拟面试等，面提升北大青鸟学员的职业技能。

有学历的程序员永远不懂没学历的痛，就像白天不懂夜的黑。在IT行业，学历对职业起步和未来发展都有一定的影响。

　1 工作机会多

学历高的的还没等毕业，校招就已经开始了，BAT、华为、小米这些知名互联网企业都喜欢去TOP10高校招聘应届生，像 2018的校招大家也看到了，华为的工资开到 35 W！他们还没有走出校园，可能已经和某个知名的大公司签下了三方协议，拿到实习试用的机会；而没有学历的呢，校招对他们来说永远是个梦。顺便透露一下，今年开始很多大型互企已经取消了社招，或者不招低于5年工作经验的社会人员。

2 深度研究机会多

学历高的人，一般进入科研机构，从事深度研究的方向的几率高，看看今年的人工智能、机器算法，都是两电一邮的居多，况且薪资待遇碾压其他方向，是不是我们需要埋怨社会不公呢？ 没学历的同学估计机器算法对他来说就是仙境，虽然能从事上层开发，但是薪资呢，这一秒还是扎心！

3 职业生涯高度

不是学历限制高度，而是格局限制高度，他们的格局是常年的学习能力和习惯养成的。不要轻易质疑高学历人的能力和思维，要记住：别人高考和考研都碾压其他学渣就证明了人家学习能力比你强。别听那些说的学霸都是傻逼书呆子的话。人才大多是学霸，只是表现的不一样。

学历好坏决定你的起点，也决定你的金字塔。

所以客观来上说，学历的确会影响到程序员的职业生涯发展，但真正重要的是，程序员应该正视自己学历不足的客观事实，并努力去尝试改变这一现状。如果能够坚持学习、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。

而且现在北上广深依然存在着大量的互联网创业公司，它们对未来的期许并没有那么长远，一名程序员只要能独立承担起工作，就能在这里获得一席之地。所以，学历固然重要，但你现在是否努力更重要。

简而言之：英雄不问出处，前提是你要努力成为英雄。

另外，抽空提高下学历是有必要的，最近几年一线落户越来越看重学历，因此不要自认为能力可代表一切，除非你去创业，只要你足够牛x就行。 多读书吧，而不是所谓的认为技术书籍就是一切，多观察生活细节，你会明白很多东西是我们都需要学习的。

学历作为一张就业的通行证，确实很重要，它可以作为衡量一个人学习能力的指标之一。程序员这个行业很多人也清楚，很大一部分就是吃的青春饭，高强度的脑力劳动，岁数大了真扛不住，还有家庭要照顾。

在许多公司的招聘中都会有年龄限制这一条，就算没有特别指出，也会含蓄地加上一句“如工作背景良好或工作经验丰富，年龄条件适当放宽”。 人力资源专家卞秉彬先生认为，公司招聘中设立年龄限制，主要有三个方面的原因。首先，超前的技术理念还不需要应聘者具备相应的工作经验，创新能力和研发能力才是备受关注的，因此，一般在30～35岁的候选人是较合适的选择；其次，超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持，因此，选择合适年龄的人是应该考虑一下的。第三，人类接受新知识的能力随着年龄的增长会有一个下降，通常集中在35岁以后，因此，一个以新锐技术为企业核心价值的企业当然会顾虑聘用35岁以上的员工。当然，公司并非一味为年龄所困，如果技术过硬，或用人企业正需要相应的工作经验或者相关技术资源，公司应该不会考虑求职者的年龄限制问题。人力资源经理Muse女士认为，年龄不是惟一条件，也不会是主要的条件。但放宽年龄条件只针对某些职位，比如销售和管理方面的职位可能性比较大，放宽的年龄范围通常也不会超过五岁。 某游戏公司的HR陈女士认为，有很多跨国IT公司专门会为做技术的IT人提供发展出路，大致的发展线是：工程师→资深工程师→高级工程师→技术副总。高级工程师级别相当于管理上的总监职位，而资深工程师相当于高级经理级别。在这些公司内，很多技术人员的技术级别可能要比他的行政上司还要高，但是他仍然受自己的上司管理。其实，并不是每个人都适合做老板，做技术反而更让自己踏实。Muse女士认为：婚否也是公司招聘中的一个参考量。有观点坚持单身可以更好地、全心全意为公司工作。他们认为，家庭和事业难以两全。一旦结婚，牵制增加，加班也变得不那么尽心，因为供房、生子、费用增加，通常又要提到加薪。上班成为养家的同名词，为了赚钱而赚钱，工作不再是一种乐趣。

近几年IT行业频频爆出程序员3、4十岁后被离职、降薪的新闻，使得大家对这个行业产生了一些不好的看法。很多人觉得IT行业是个吃青春饭的行业，干不了多久就得考虑转行。事实真的是这样吗？IT行业能干到多大年龄？千锋武汉小编带你了解一下。由于IT行业技术更新快、日新异，所以需要IT行业的人不断的学习新知识不能松懈，有的时候可能你稍微一松懈就发现自己有几个技术点看不明白了。很多IT行业被淘汰的人都和入职企业之后不继续提升自己有关，要知道前段时间苹果公司还招了一位60岁的老太太呢！当然IT行业确实更倾向于招聘年轻人，这主要是因为IT行业加班比较多，而人年龄大了之后精力可能跟不上，不如年轻人精力旺盛。这种情况我们可以考虑从程序员转为项目经理或产品经理，有一定的编程经验往这两个方向转行还是比较容易的。

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