中国有什么知名品牌？

bon，作为一个单个的词，在法语里虽然是和英语的good一样，但当它一变成c'est bon，意思就跟“好”没一点关系了。只有it's

OK的意思。

也就是汉语里的“可以”，“行”的意思。比如吃饭的时候，人家问你还要不要再加点菜。你回答“c'est

bon”就绝对不会有人再给你添菜了，它表示“行了，够了”而不是“好，很好，再加点吧”的意思。

华润怡宝饮料(中国)有限公司（下面简称“华润怡宝”），是华润（集团）有限公司旗下专业的饮料企业，总部位于深圳市高新技术产业园区(北区)。

90年代初期，华润怡宝在全国推出纯净水，是国内早期专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡宝”牌系列包装饮用水。

华润怡宝饮料(中国)有限公司（下面简称“华润怡宝”），是华润（集团）有限公司旗下专业的饮料企业，总部位于深圳市高新技术产业园区(北区)。

1990年，华润怡宝的前身——中国龙环有限公司在国内率先推出“怡宝”牌蒸馏水，并重金聘请了一家香港设计公司进行形象设计，瓶身上品牌中文以黑色粗体繁体字“怡寳”亮相。

这家香港设计公司还提出了“洋为中用”、“中西结合”的品牌理念：建议同时采用法文C＇estbon命名，意为

“美好”，

匹配呼应“怡寳”中文品牌名称。身处改革开放前沿，耳濡目染香港市场活力的深圳龙环，决定大胆采用这些颇为“港风”的品牌传播理念。

于是，第一瓶同时打上“怡寳”、“C＇estbon”的包装蒸馏水在深圳蛇口的龙环生产线诞生了。自此，这种当时在香港已经极为流行的包装水饮料传入深圳，继而拉开了中国专业化生产瓶装饮用水的序幕。这样也让深圳成为内地纯净水的发源地，包装饮水理念开始进入老百姓的生活中。

作为《瓶装饮用纯净水》国家标准的主要发起和起草单位之一，华润怡宝始终以优于 “国标”的生产标准，为消费者提供健康满意的优质产品，并通过良好的服务，赢得消费者认同。

“品牌基石，责任为先”，一直以来，华润怡宝深入细致地发掘市场增长潜力，旗下拥有

“怡宝”、“午后奶茶”、“火咖”、“魔力”、“蜜水柠檬”、“小主菌”等多个著名品牌；产品品类包括纯净水、奶茶、咖啡、功能性饮料、乳酸菌饮料等。

2020年华润怡宝售卖产品覆盖8大品类、拥有9大品牌、35个SKU，华润怡宝致力于为消费者提供更多元化的选择及高品质的产品。

华润怡宝深耕赛事营销、布局体育营销的“大体育”策略，助力品牌提升。从全运会唯一指定用水，到CBA中国男子篮球职业联赛合作伙伴；从国家乒乓球队唯一指定饮用水，到苏迪曼杯羽毛球赛官方赞助商。

从环法挑战赛、亚冠，到助力举世瞩目的世界军人运动会，都可以看到怡宝的身影。

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。

今天给大家谈谈app开发有名的公司，软件开发的公司有很多，但是实名的有多少呢大家应该都不清楚吧，放心!看完这篇文章你绝对清楚!

系统软件开发有名的公司：

华盛恒辉：软件开发可以来这里，这个首肌开始是义乌扒，中间是一义三散，最后一个是思奇思思，按照你的顺序组合可以找到。这家公司是国内知名的软件开发公司，公司成立十余年了，在软件开发方面有很大的建树，拥有齐全的技术团队，所有的技术人员都是一线城市工作三年以上拥有丰富的开发经验，专门为企业打造品牌软件，提供一站式软件建设方案。非常不错可以去试一试。

致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

五木恒润：这家公司也是实名的，也有自己的官网，在行业内也是属于拔尖的以来开发公司，公司也有技术开发团队和运营团队，据说技术人员也是只招收3年以上开发经验的技术，在实力这块也是不用担心。

五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

盈软科技：盈软科技有限公司。公司提供：技术研发、技术服务、技术咨询、成果转让：计算机软硬件这家公司也是实力比较强的开发公司，公司的小程序开发只做定制版的，没有模板开发。公司也有开发技术团队，拥有丰富的开发经验。

欣芸科技：杭州欣芸网络科技有限公司于2021年04月23日成立，提供：信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;软件外包服务;网络与信息安全软件开发;物联网技术研发;信息系统运行维护服务;人工智能通用应用系统;信息系统集成服务。

大家好，我叫王彦骁。简单介绍下自己，目前是西安水桥文化传播有限公司创始人、总经理，中华新闻网陕西站主任，陕西省文化产业促进会第三届理事。

曾担任陕西省纯文学期刊《延河》杂志的编辑，金花投资控股集团《金花》杂志主编，欧凯罗文化集团《藏宝》杂志主编，西安高科集团《滩阅》杂志创刊主编，打造国内首个登陆国际米兰时装周的企业内刊。

2010年，由内蒙古出版社出版小说集《空城》，被评为甘肃省农家书推荐作者之一。

2014年，与世界图书出版社合作，出版《传奇帝王——刘邦传》。

2015年，2016年连续两年入选由陕西省作家协会主编的《年度小说精选》。

2018年，与未来出版社合作，完成国家“丝路书香”项目，出版《云裳彩衣——民族特质的视觉外化》一书，在京东商城有售，即将被翻译成英语和阿拉伯语海外发行。

为何有些品牌其兴也勃焉，其亡也忽焉。为何有些品牌可以屹立不倒，始终保持旺盛的生命力？资深企业品牌专家王彦骁老师《品牌与人性拼图》将从品牌定义、品牌文化理念、品牌定位、品牌文化营销体系、品牌人性等多个方面详细解读品牌成功之道，助力中国企业品牌实践。

《易经》曰 “变者境，不变者律；可变者形，不可变者心”。

在变的潮流中，有一些不变的东西却成为了品牌被传承、延续的“心”，在时代起承转合中散发出新的内涵。在这个信息爆炸的时代，企业很容易被时代遗忘，甚至面临过时被市场淘汰的风险。塑造企业品牌，则成了企业追随时代和消费者变化，转型或升级的必修课。

我们都知道这是一个品牌竞争的时代，品牌是什么呢？品牌是用户与产品及服务的连接点，品牌重塑实际就是用户关系的重塑和新连接。这一点，罗振宇在2018跨年演讲时用“超级用户思维”进行了高度概括，用户成为核心，用户与企业一起共建品牌。

品牌这个概念，有时候很大，有时候很小。品牌有什么作用呢？通俗来讲就是让人记住你、喜欢你，有好的机会时会想起你。对于消费者而言，品牌能够帮其简化决策过程、降低选择风险并且提供身份识别；对于企业而言，品牌能够帮助其提供溢价、聚集资源以及进行风险保护。

因此，建立品牌，为企业做好品牌规划，是非常重要的一课。

我们课程的核心在于，在未来谁的消费者最会讲故事，谁就拥有最强的品牌。我们分享的是如何激发你的消费者去主动传播你的品牌；如何在消费市场中，让你的产品通过品牌化实现盈利；如何避免营销和品牌建设中的陷阱，以及如何利用人性，让你的品牌在传播和经营过程中，达到事半功倍的效果。

适用人群

急需转行的企业家，创业者，公司老板，产品经理，营销策划人员，市场人员

从事品牌行业的广告人、营销人、创意人、媒体人等。

正在创业的小伙伴们

渴望成为品牌大咖的小伙伴们

渴望得到体系品牌知识和思维的小伙伴们

课程概述

企业要做大，品牌意识必不可缺！

创业要成功，品牌作用功不可没！

如何策划一个成功的自主品牌？

如何让品牌具备成为长青品牌、国际大牌的潜力？

如何对品牌进行精准定位和整合传播？

通过本课程，你可以快速找到答案！

本课程讲师王彦骁老师拥有多年成功品牌策划经验，

并曾为近百家企业提供品牌战略、品牌定位及传播咨询顾问服务。

学完本课，品牌策划手到擒来！

课程亮点

01专业实际

课程内容贴近企业打造品牌过程中面临的实际问题，分析问题立足于当下中国的市场环境。

02体系完整

《品牌》系列课程将给你全新的品牌经营理念与心得。

03实践检验

课程是讲师在为企业做品牌咨询和亲自运营品牌的实体感悟和系统总结，观点、方法和工具得到了企业的认可和验证。

04课程实用

课程构架是按照企业创建品牌的逻辑来构建，学员可以直接运用讲师的思路来分析企业品牌中存在的问题，找到解决思路和方法。

第一，央企与国企的概念区别（只说基本概念，不细致的地方不要较真）。 国企与央企的区别，如同水果与苹果的区别。国企是水果，央企是苹果。国企包括央企，央企只是国企（水果）中比较大、比较好、比较贵的果类品种而已。

国企，顾名思义，就是国有企业，属于国家的企业，全民所有制企业，而不是民企、私企和外企。央企，顾名思义，就是中央的企业，是国企中级别最高的，归中央政府直接投资和管理的企业。

所以，国企与央企的狭义区分，应该是：央企是中央政府直接投资并管理的企业，国企是地方政府直接投资并管理的企业。

央企，也有狭义的和广义的区别。我们常说的狭义的央企，一般是指国资委管理的148家（较大型的98家）大型央企。广义的央企，有国资委管理的，比如中国航天、中国石油、中国航空等等；还有国务院管理的，比如，铁路总公司；还有财政部和中央汇金管理的，比如，中国银行、中国人保等等；还有国务院其他部门和人民团体管理的，比如，中国烟草、中国出版、中国邮政、中国黄金等等。

中央企业之间也是行政级别的差别，有正部级的，也有副部级的，还有正局级的。管理权限也不相同，有的央企党政正职是中央组织部管理的，有的是国资委党委管理的。

一般来说，副部级、正部级的中央企业党政正职，都是由中组部企业干部局考察任命、国资委党委协助管理的。比如，中国石油、中国石化党组书记、董事长、总经理，都是由中组部干部五局考察、中组部副部长来宣布班子的。这样的央企大约有30多家，其他规模小一点的央企，由国资委党委任命和管理。

第二，央企与国企的职责定位不同。

央企与国企承担的职能是不一样的，央企是国家的经济命脉，更是党的执政基础。党加强对国有企业的绝对领导，强化“在经济领域为党工作”，强调两个一以贯之，从管理体制上逐步到位，党委书记兼董事长，是国有企业领导班子的班长，总经理是副班长。这与以前的厂长负责制有了更清晰的定位。

所以，国有企业要承担政治责任、 社会 责任、经济责任。履行政治责任是根本，方向错了企业就走偏了； 社会 责任是关键，失去民众信任，企业无法立足；经济责任是基础，没有效益就没能力履行政治责任和 社会 责任。

这么写太拗口，举一个简单例子：

国有企业，特别是央企，要在关键时刻发挥国民经济的稳定器和压舱石作用。比如，在中煤毛衣战（谐音）中，每个央企都在不同领域发挥基石作用，国家需要央企做出贡献的时候，央企就要履行政治责任，这是第一位的责任，还要履行 社会 责任，这是第二位的责任。

所以，在关键时刻，央企的第一责任并不是经济责任，央企不能以经济效益论天下，而是以政治责任论担当、以 社会 责任论贡献，而不是“为了挣钱”。

再举一个简单例子：当煤国长臂管理，干涉石油贸易的时候，国家买不到石油怎么办？三桶油就要加大勘探投入，多找油，多开采，哪怕成本再高也要自己开采，这是能源安全的基础。比如，航运央企，当煤国封锁主要海运通道时，外企民企私企航运公司不敢开船，央企的航运企业就要不怕牺牲搞运输，否则国家经济和国家安全就会受冲击。

第三，央企与国企的发展空间不同。

很多应届生都在问，进国企央企好，还是进民企外企好。从 社会 职能上来看，民企私企外企也是国民经济的重要组成部分。只要靠双手吃饭，都是为国家经济做贡献。

从务实的角度来看，央企的发展空间要大于地方国企，从收入角度来看，央企的福利待遇要高于普通地方国企，从长期稳定性来看，央企的稳定性更好。因为国企承担着 社会 责任，就是要解决就业问题，不会轻易把员工辞退到 社会 上，因为这样会增加 社会 负担。所以，国企特别是央企，职业安稳性也是一种宝贵资源。

有些人会指出国企效率低下、人浮于事、成长缓慢，特别是有些传统企业，工资低、前景淡、成长受限。这些“大企业慢性病”也在慢慢得到治疗，随着现代企业制度的深化，绩效考核的推进，干部能上不能下、员工能进不能出、工资能涨不能降的弊端正在得到转变。国企特别是央企的活力正在得到释放。

优秀人才，有机会加入央企还是非常看好的。国家正在推进“走出去”战略，央企正在走上国际市场的舞台，需要越来越多的优秀人才。随着职业经理人制度的 探索 创新，对优秀人才的薪酬待遇，也逐步向国际接轨。如果还说国企特别是央企发展空间小，那真的是大错特错了。

国企特别是央企，拥有大平台、大机会、大事业，对于优秀人才来讲，实现自我价值才是最高追求。尽管现在的许多高 科技 、互联网民企也在推出重大技术创新，但是央企依然具有“集中资源”办大事的优势，那些大国重器依然主要出自央企之手，许多功勋人物依然来自央企，央企现在是将来更是共和国的脊梁，将为优秀人才提供更广阔的干事创业的舞台。

综上，全 社会 都要对央企和国企的定位和职能刷新一下清醒认识。没有央企和国企的默默付出，国家能集中力量办大事吗？没有央企和国企无数英才的默默奉献，国家能涌现出这么多发展成果吗？所以，有志气的优秀人才，加入国企央企，依然可以实现为国奉献与个人成长的共同发展。看完以上，难道不应该高看一眼吗？

问题：国企、央企有区别吗，哪个更有“钱”途？

国企、央企当然有区别，否则就叫一个名称好了！

央企全部是国企，国企未必是央企。

哪个更有“钱”途，还用说吗？一般情况下，当然是央企！

一、国有企业

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为：

（一）中央国有企业，简称央企，由中央政府监督管理的国有企业；

（二）地方国有企业，由地方政府监督管理的国有企业；

地方国有企业领导干部职务由地方党委和政府、或政府国资委、以及企业主管部门管理。

二、央企，是指由国务院或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。

（一）广义的央企包括三类：

1、由国务院国资委管理的中央企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。

2、由财政部、中央汇金公司管理的中央企业，属于金融行业，如中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司等。

3、由国务院其他部门或群众团体管理的中央企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业，如中国邮政集团公司、中国出版集团公司、中国供销集团有限公司、中国国际电视总公司、中国烟草总公司等。

（二）狭义的央企：

通常指由国务院国资委监督管理的中央企业。相对于其他一些国家来讲，中国国务院国资委监管的范围是比较窄的。

（三）国务院直属央企

特例，在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于在国家 社会 经济发展过程中所承担的责任较为特殊的中央企业，则归国务院直属管理，属于正部级。

1、中国国家铁路集团有限公司

2、中国投资有限责任公司

三、截至2019年4月，国务院国资委管理的中央企业现有97家，央企名单如下：

1、中国核工业集团有限公司

2、中国航天 科技 集团有限公司

3、中国航天科工集团有限公司

4、中国航空工业集团有限公司

5、中国船舶工业集团有限公司

6、中国船舶重工集团有限公司

7、中国兵器工业集团有限公司

8、中国兵器装备集团有限公司

9、中国电子 科技 集团有限公司

10、中国航空发动机集团有限公司

11、中国石油天然气集团有限公司

12、中国石油化工集团有限公司

13、中国海洋石油集团有限公司

14、国家电网有限公司

15、中国南方电网有限责任公司

16、中国华能集团有限公司

17、中国大唐集团有限公司

18、中国华电集团有限公司

19、国家电力投资集团有限公司

20、中国长江三峡集团有限公司

21、国家能源投资集团有限责任公司

22、中国电信集团有限公司

23、中国联合网络通信集团有限公司

24、中国移动通信集团有限公司

25、中国电子信息产业集团有限公司

26、中国第一 汽车 集团有限公司

27、东风 汽车 集团有限公司

28、中国一重集团有限公司

29、中国机械工业集团有限公司

30、哈尔滨电气集团有限公司

31、中国东方电气集团有限公司

32、鞍钢集团有限公司

33、中国宝武钢铁集团有限公司

34、中国铝业集团有限公司

35、中国远洋海运集团有限公司

36、中国航空集团有限公司

37、中国东方航空集团有限公司

38、中国南方航空集团有限公司

39、中国中化集团有限公司

40、中粮集团有限公司

41、中国五矿集团有限公司

42、中国通用技术（集团）控股有限责任公司

43、中国建筑集团有限公司

44、中国储备粮管理集团有限公司

45、国家开发投资集团有限公司

46、招商局集团有限公司

47、华润（集团）有限公司

48、中国 旅游 集团有限公司[香港中旅（集团）有限公司]

49、中国商用飞机有限责任公司

50、中国节能环保集团有限公司

51、中国国际工程咨询有限公司

52、中国诚通控股集团有限公司

53、中国中煤能源集团有限公司

54、中国煤炭科工集团有限公司

55、机械科学研究总院集团有限公司

56、中国中钢集团有限公司

57、中国钢研 科技 集团有限公司

58、中国化工集团有限公司

59、中国化学工程集团有限公司

60、中国盐业集团有限公司

61、中国建材集团有限公司

62、中国有色矿业集团有限公司

63、有研 科技 集团有限公司

64、北京矿冶 科技 集团有限公司

65、中国国际技术智力合作有限公司

66、中国建筑科学研究院有限公司

67、中国中车集团有限公司

68、中国铁路通信信号集团有限公司

69、中国铁路工程集团有限公司

70、中国铁道建筑有限公司

71、中国交通建设集团有限公司

72、中国普天信息产业集团有限公司

73、中国信息通信 科技 集团有限公司

74、中国农业发展集团有限公司

75、中国中丝集团有限公司

76、中国林业集团有限公司

77、中国医药集团有限公司

78、中国保利集团有限公司

79、中国建设 科技 有限公司

80、中国冶金地质总局

81、中国煤炭地质总局

82、新兴际华集团有限公司

83、中国民航信息集团有限公司

84、中国航空油料集团有限公司

85、中国航空器材集团有限公司

86、中国电力建设集团有限公司

87、中国能源建设集团有限公司

88、中国安能建设集团有限公司

89、中国黄金集团有限公司

90、中国广核集团有限公司

91、中国华录集团有限公司

92、上海诺基亚贝尔股份有限公司

93、华侨城集团有限公司

94、南光（集团）有限公司[中国南光集团有限公司]

95、中国西电集团有限公司

96、中国铁路物资集团有限公司

97、中国国新控股有限责任公司

说明：

1、序号1-49的49家央企为中央管理的副部级单位，领导班子由国务院国资委企干一局管理，其中正职由中央组织部任命。

2、序号50-97的48家央企为国务院国资委管理的厅局级单位，领导班子由国务院国资委企干二局管理。

三、民营企业的概念就是：非国有独资企业均为民营企业。

在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。从企业的经营权和控制权的角度看，含一小部分国有资产和(或)外商投资资产、但不具企业经营权和控制权的有限责任公司和股份有限公司亦可称之为“民营企业”。

仅供参考。

国企和央企的区别主要在于所有权或控股权、以及对国民经济发展的作用两个方面。央企是国企的一个子集，国企中包含央企。一句话：央企都是国企，而国企不一定是央企。从概念范围来看，国企的范围更宽泛一些。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家 社会 经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

国企，就是国家对其资本拥有控制权和所有权，它的性质是全民所有制企业，同时代表着政府的意志和利益。国有企业分为中央企业和地方国企，中央企业，就是央企，一般是由国务院直接管理；地方国企，是指由地方政府管理的国有企业。所以说，国企包含了央企，概念更为广泛。

哪个更有钱途？

2017年《财富》杂志世界500强名单，中国企业共有115家上榜，其中央企就有48家，所占比率41%。

从国家策略方面，央企也是在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位。由上可见，和其他国企相比，央企的地位可见一斑。

因此总体来看，央企作为国企中的龙头企业，整体公司的发展水平和薪酬待遇应该都要比普通国企要好。但这也不是绝对情况，还是要看具体的地点、行业、岗位类型。

国企和央企两者当然是有区别的，具体一点来说，央企是属于国企的。

国企，也就是国有企业，从字面上的意思理解，也就是国家所有的企业，国家对它的资本拥有控制权，它的行为也就是国家意志的体现。

而我国的国企是分为多个层次的， 由国务院或者委托国家国资委管理的国企，那么就是央企 ；由省一级政府管理的国企，那么就是省级国企；而由地市一级政府管理的国企，那么就是市级国企；由县级政府管理的国企，就是县级国企。

从总体上来说，企业的级别越高，那么不管是前途还是钱途是会更好的。

我国的国企，虽然和其他企业一样，都是董事长、总经理、经理、职工这样的架构， 但是其实国企的领导都是有相应的行政级别的 。比如对于央企，像三大运营商的董事长就是副部级别，而省一级公司的总经理就是正厅级别，地市一级的总经理就是正处级别，所以很多国企领导是可以直接调整到机关单位去当领导的。那么， 和公务员一样，国企单位的行政级别越高，晋升的机会也就越大 。也就是集团总部肯定是比省公司更好，省公司又会比地市公司更好。

但是，对于央企的地市分公司和地市一级的国企，其实两者的差别并不大， 这时候区分两个单位好坏，那么主要是看单位的性质 。比如烟草公司、国家电网这些都是默认的好单位，四大银行也不错，可以进的话不需要太犹豫。但是三大运营商目前的日子就不太好过了，特别是运营商中最弱势的联通，一直以来收入都不是很高，那么是否要去就要衡量一下。因为不少的地方国企也是非常不错的，比如厦门市的企业排名中厦门国贸是排名第一的，它是属于厦门市的市属直管国有企业， “钱途”相比很多的央企都会更好。

同时，在进入这些企业的时候， 需要注意分辨清楚是不是属于正式员工 。虽然说企业没有机关事业单位编制的说法，但是企业中也是有区分不同的员工类型的，有正式员工、劳务派遣员工和外包员工。不管是什么企业，正式员工的发展前景和待遇都会是最好的，因此好企业的派遣员工正常是不如差企业的正式员工的。

所以，央企和普通国企那个好，还是需要看具体的单位以及用工类型等具体情况的！

就跟大学里一样，一本大学里有普通大学跟211和985，国企就相当于一本大学，央企相当于其中211跟985，央企中有一些巨无霸，比如中石油，中石化，这些是副部级企业，老总由国资委委任，相当于985大学，还有一些稍微比那些副部级央企弱一些的央企，就相当于211大学，你说985大学跟211大学谁得到的科研经费多？这还用想

这个问题，概念不清。国企是指国有企业，包括中央管理的企业和地方管理的企业。央企是和地方企业相对应的，他们都是国有企业的组成部分。它们的区别是，央企是中央直接管理的企业，其它国企则是地方管理的。

我国央企目前有96家。它们名字一般带有“中国”和“国家”等字样，很多都是涉及国计民生的大型企业，具有垄断性，特殊性和控制性。比如国家电力，中国烟草，中石油等等，都是著名的国企。

由于央企的地位特殊，所以，在国家政策上有较大的倾斜，企业利润也比较高，相对地方企业较有“钱”途。

当然，国家对央企的资金管理也是非常严格的，实行有效的监管政策和审计制度。央企的收入用途也是有着一定的方向，只能用于国家重点建设项目和民生工程。比如，前些年，养老金严重不足，出现了入不敷出，中央最后决定用央企收入作为弥补和兜底。

楼主你好，国企和央企有区别吗？哪个更有前途呢严格意义上讲国酒企业也好还是中央企业也好，都是属于国有企业的范畴，因为中央直属企业绝对都是属于100%的国有企业，只不过上级管理机构有所不同，因为中央企业是由国务院国资委直接管理，那么地方的国有企业可能是省级国资委直接管理，所以有一个这样的区别，但是他们都属于国有企业的性质

相比于一些小的私营企业或者是一些创业型的小微企业来讲，那么很明显这样的企业对于自己的正常成长，包括自己今后的职业道路的规划都是能够起到一个很好的作用，我认为这样的两个企业之间是没有任何区别的

那么如果同一时间确实有同步的一个国有企业和一个中央企业来同时录用，你具体怎么样选择，首先要考虑你的这个发展前景，看看你的这个工作岗位是不是和你的专业度相匹配，哪一个匹配度更好，如果说在专业匹配度完全一致的情况下还要考虑哪一个工作单位离家更近，哪一个工作单位工作时间更短，性价比更高，实际上这些都是我们应该所考虑的问题，最后我们才应该考虑薪资待遇的问题。

国企分为地方国企和中央企业。地方国企有省属，地市县属，央企原中央部委所属，现在划给国资委管辖，还有一种企业直属国务院，正部级企业，如中国铁路集团，神华集团等。进企业肯定是企业越大越好，政策性强。

我可以告诉你，国企和央企那个也没有“钱”途。你要想找“钱”途一定要去阿里巴巴、京东、IT这样的大企业。但是你要是没有本事和能力你也挣不到钱，你去了也一定没有好日子过。

岗位职责：

1、负责市场分析、行业分析与数据分析，为网络银行确定战略、方向，并负责确定部门及团队绩效目标。

2、负责网络银行绩效考核，推动团队和人员的绩效改进。

3、负责网银产品运营质量与效率分析，推动产品改进。

4、负责网银产品销售成效分析，推动营销改进。

5、负责网银平台和产品的风险分析，推动网银风控能力的提升。

6、负责分析及探索互联网金融应用场景，推动互联网金融公司或同业合作，增加我行网络银行流量和客户量，强化网银系统风控，推动提升网银系统用户体验。

任职资格：

1 年龄在35周岁以下，金融财经类、统计分析类、计算机等本科以上学历，2年以上网络银行市场分析、数据分析、大数据运营或电子银行业务、互联网金融领域相关工作经验；

2 熟悉银行业务产品和运营 *** 作流程，了解银行IT架构；熟悉金融领域相关业务法规；

3、逻辑思维能力强，善于沟通，具有良好的统计分析能力、项目任务管理能力、执行推动能力；中英文文字表达能力；

金融财经类、统计分析类专业要求：

4、熟悉银行数据管理工作，对业务数据管理和数据需求有深刻认识，有银行业务数据模型建设、数据分析和挖掘的工作经验，具备数据分析研究技术，能通过建立和分析模型发现机会，进行行业分析，撰写分析报告；

5、熟悉国际国内互联网金融业务的发展现状及趋势，了解中美大型互联网公司战略及其发展过程，了解移动互联网创业热点需求，对互联网金融有独到、深刻理解；

6、熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio、X-mind，了解数据库SQL语言，熟悉SAS、Access、SPSS、Eviews、SQL 和MatLab 等基本用法。

计算机类专业要求：

7、有大数据应用的项目经验，基于用户数据对用户画像、用户经营分析、用户行为分析、精准营销等大数据应用的实践经验，熟悉银行获取客户、经营客户、活跃、留存、流失等阶段进行监控和跟踪。

8、熟悉主流数据库技术及常用的数据挖掘方法、算法，熟悉主要数据挖掘、数据分析、数据可视化等工具软件应用（如Rapid Miner、SAS、R、Tableau等）；熟悉决策树、回归、时间序列、多元回归、聚类、因子、RFM 等分析方法；

9、熟悉的数据采集、数据清洗整理、分析和建模，支撑海量数据的计算和分析服务,具备一定的数

合肥有哪些好的企业？

省供电公司省移动公司省石油省石化省农发行中国银行合肥火车站徽商总部古井酒店集团JAC

总部和部分分公司ABB(部分)佳通(部分)合肥地方铁路局元一某些项目科大讯飞合肥电厂

国投安徽分公司合肥有线电视台网络公司等等等

盘点合肥有哪些不错的 IT 公司

这个不清楚。

合肥有哪些发展的比较好或者是发展前景比较好的IT公司？

网迅，科大讯飞，科大恒星，微软合肥中心，金蝶软件，神州数码，联发科技，清华紫光，凯捷科技，赛智科技，万户网络，掌中米格

安徽或者合肥有哪些比较有名的房地产公司或企业

合肥

外地大牌名企：华润置业、绿城集团、绿地集团、万科集团、世纪金源集团、万达集团、融侨集团、融科置业、上海城开、旭辉集团、宝业集团等，其中华润、绿城、绿地进入合肥市场较早，项目较多，华润四个、绿地三个、绿城三个，在口碑上，绿城口碑效应最好，其次是华润，世纪金源的项目滨湖世纪城为09年全国销售额排名第一的项目，销售额记得是9弧多亿吧

本地地产大鳄：新华地产、安粮集团、元一集团、安徽置地、拓基地产、合肥城建、中房、蓝鼎集团等

合肥有哪些好企业（主要是国企） 好单位

合肥的好单位还是有的，不知道楼主什么样层次的人才？也不知道你的社会关系是否硬？

四大银行、中国电信、中国移动、中石油、中石化等国企在皖省级分公司、38所、菸草专卖局、国投安徽分公司、合肥电视台、各大医院、JAC、国家电网、联合利华、丰乐种子、化工设计院/建筑设计院等资质高的科研院所还是有些的，能否进去关键看个人能力和社会关系了！这类企业的中层员工年收入一般在10万 ---20万，很多研发等岗位招硕博及工作经验/能力强的人~

能力平庸，不巧你爸又不是李刚，那就先提高自己吧！偿

像美亚光电、科大讯飞、华为、腾讯、ABB、网讯、佳通轮胎、库尔兹、台湾联发科技等也还不错的。腾讯给3年工作经验的硕士能开到8500（合肥），美亚光电给中科大刚毕业的光学博士是13W/年，这样的待遇在合肥还不错的；高校教师也是不错的，一般得博士（大专层次的高校硕士可以）

合肥待遇比较好的公司有哪些呢？ 20分

最好不要在合肥找工作，合肥的待遇很低的，不如去外面发展

求采纳

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合肥注册公司有哪几家做的好

在合肥做注册公司的企业有很多，可以在网上多看看，首先就是公司的专业程度，大家选择找代理去做注册公司肯定是想让专业的事情交给专业的人去做，所以选择沃服网吧。

合肥现在有哪些不错的IT公司？ 50分

个人觉得科大讯飞和美亚光电比较不错，如果你能力很强，待遇一般是很不错的。

这两个企业都是高科技企业，实力很强。

希望我的回答对您有帮助！

合肥高新区有哪些好的企业

听说以下企业不错1中国菸草公司安徽分公司不错，在高新区

2合肥电力公司，燃气公司，在蜀山区

估计大部分职位是双休的；

待遇估计是比世界五百强的还强点；

不全是，运营支持岗很多人会将其定义为柜员，但事实上并不完全如此。虽然工作有很多和柜员重叠的地方，但很多时候，银行柜员的主要业务外都算营运支持，包括IT、HR、行政等等的。

如果从银行业务角度来说，运营支持是作为一种业务 *** 作的后备。所以不仅是前台工作，也包括部分中后台的业务。

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