学it好就业吗？

博尔捷发布2022年薪酬报告，其中哪些行业的薪资涨幅较高？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

中国网科技新闻报道作为博尔捷集团属下的人才科学研究组织，公布了“博尔捷2022年度薪酬汇报”，依据26个大城市十三大产业链的数据信息调研，该报告总结出2022年的三新趋势：在工作压力下发展，2022年，中国薪酬预估年增长率在528%上下；数字经济的发展趋势，智能化人才薪酬高新企业，科技研究与开发设计工作中工资待遇预估提高113%；复合型就业正全方位进行，灵便就业人群增加，薪酬水准也有一定的升高，并且超出了固定不动就业酬劳的提高，预估年增长率做到72%。

持续2年的新冠肺炎疫情对薪酬提高导致危害。结果报告显示，2022年的总体薪酬预估提高了528%，与2021年对比再次回暖，涨幅小于肺炎疫情前的水准。2022年大概有662%的企业有涨薪方案，144%冻结涨薪方案，15%的企业采用减薪对策来解决企业运营试炼。

根据薪酬提高水准剖析，企业企业战略转型已经盛行，互联网技术与IT业仍是人才角逐的关键，互联网技术及IT领域薪酬增长幅度绝大部分。

医药行业维持了73%的涨幅，保持了较高的平稳增长势头，在我国老龄化社会的加重和并未彻底完毕，都使诊疗和医疗行业遭受了很大的关心，但需要注意的是，药物采购、医疗设备采购，医保文件目录的升级、药物价格的降低等原因也给没有关键研发能力的制药业企业产生了一定的冲击性。

汽车行业正处于调整期，很多著名厂家都添加到造成队伍，应用互联网营销来造成，显著拉升了汽车市场的盈利。在这种行业，没有人有关人才的年收入涨幅都是在20%以上，特别是在稀有的博士研究生年收入涨幅在30%上下。

培训业受“降准降息”现行政策的危害较为显著，第一次发生持续下滑，-28%。此外，局部地区受房地产新政策的危害，也让房地产行业表明出极其慎重的薪酬提高31%。

不过分，只要你的技能过关满足非常符合公司的要求，程序员特别是薪资在基础水平的时候，涨薪50%是不错的。如果说你本身的薪资已经是行业顶尖了，那这个就有点难度了，毕竟一个职业的薪资是有上限的。

学IT很好就业，从2010年开始高新技术产业受到国家的大力支持，而软件行业就是高新技术产业最主要的一个，现在每个省份的省会城市都会有软件园，里面大部分都是IT企业，对于IT人才，尤其是有着经验的IT人次的需求量是非常大的。

不过IT想要学好很难，必须有一定的实践性，所以现在很多的学生都会在毕业后进入到一些培训机构进行培训学生，这样既能增加自己的理论水平，也能增加自己的实践能力，虽然没有在企业真的呆过，但是却能够参加很多小型项目的研发，对于实践能力的提高有着很大的帮助。

因为IT好就业是相对性的，对于那些实践能力强的很好就业，而且工资很高，但是对于那些实践能力不是很好的，可能会有一定的难度，而且IT就业后工资涨幅很快，一般都一年内涨幅一到两次，涨幅百分之二十到百分之五十，不同的城市涨幅不一样，像北上广地区，一般三年工作经验，基本上就是项目主管甚至项目经理级别的，年薪30万以上，而向济南等一些二线城市，可能只有十几万。

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