新加坡IT专业可以移民吗？

新加坡mba是mba，新加坡mba的就业前景还是很好的。根据教育部就业指导中心的就业方向，MBA毕业生就业率在85%-90%之间，专业就业方向广泛，如金融、人力资源、企业管理等。学生毕业后可以从事相关职业。新加坡部分大学开设MBA专业，教学质量相当。

新加坡哪个mba大学好？

新加坡的Mba就业

新加坡的mba就业前景还是不错的。根据教育部就业指导中心的就业方向，MBA毕业生的就业率在85%-90%之间。新加坡大学的MBA专业就业方向非常广泛，金融、人力资源、工商管理、贸易，甚至法律。新加坡大学MBA毕业生都可以参与职业规划。

加坡MBA主要培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理的实用型、复合型、应用型高级管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，培养学生的实际问题分析和 *** 作技能，从而具备专业竞争的实力。所以总体来说，新加坡MBA就业的发展还是很有前景的。

新加坡mba申请条件

新加坡公立大学硕士申请条件，首先在学历方面，需要申请的学生是国内211或985大学的毕业生，并提供在校期间的成绩，平均分80分以上；然后在语言条件上，学生需要雅思65分以上。如果是非211或985大学，学校平均分在85分以上，语言要求需要达到雅思65分以上。还需要持有相关专业的毕业证和学士学位，有相关工作经验者优先。

新加坡私立大学硕士申请条件，学历方面，要求国内大学学士学位，持有毕业证，提供在校平均分75分以上。在语言要求上，申请人的雅思成绩需要达到65分左右

新加坡mba课程推荐

1新加坡管理大学工商管理硕士。新加坡管理大学MBA项目快速合理，专为高效忙碌的管理者设计。全日制项目为期12个月，非全日制项目为期18个月。新加坡管理大学MBA的目标是拥有独特的课程设置，既重视“硬”知识和技能的培养，也重视“软”技能，比如人际交往、领导力和沟通能力，而这些恰恰是用人单位最渴望的素质。一流的老师，以教学优秀著称，与企业领导、学生团体等机构交流互动的机会多，会带来优秀的学习体验。

2新加坡管理学院MBA项目:新加坡管理学院MBA项目主要学习企业管理、经济学等理论知识。本课程使学生全面接触并理解人们做出正确商业决策所需的主要分析工具。本课程的目的是使学生掌握商法和财务管理的知识和能力。合作机构是英国华威大学。一般在每年的一月和七月上课。学制12个月，每年学费约321万新币。

以上是新加坡mba就业介绍及其相关内容，希望对你有所帮助。如果您还不了解或者想了解一些相关情况，请咨询我们的顾问。留学将为您提供一对一的咨询服务。

中国最牛的秘书是个女的，她叫张伟俊，她被誉为中国总裁教练第一人，你在百度里搜一下，看看张伟俊的资料吧！

史上最牛的秘书

为工作琐事叫板洋老板，广发反击信拒绝认错

如果你还不知道“史上最牛女秘书”是谁，或者你还没收到那封惊天动地的邮件，说明你不是著名外企的一员。最近一周，全国所有知名外企都在狂转一封来自EMC(总部设在美国的全球最大的网络信息存储商)北京总部的电子邮件:EMC大中华区总裁陆纯初与其高级女秘书因工作琐事激烈争吵，导致后者被迫离职。这起本该内部消化的事情，因为事关“外国老板与中国员工文化障碍”的大话题而闹得沸沸扬扬。前天上午，当事人瑞贝卡(秘书英文名)告诉记者，“这件事传得太广，我都找不到工作了。”而EMC公司总部则表示，“该员工离职只是个人事件”。

下班锁门引起总裁不满

4月7日晚，陆纯初回办公室取东西，到门口发现自己没带钥匙，而私人秘书瑞贝卡已下班。陆纯初几次联系未果后大发雷霆，于次日凌晨1时13分通过内部电子邮件系统发给瑞贝卡一封措辞严厉的英文“谴责信”，要求她以后“无论是午餐时段还是晚上下班后，跟你服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室”。与此同时，陆纯初还将信件抄送给公司几位高管。

回信咄咄逼人拒绝认错

面对大中华区总裁的责备，一个小秘书应该怎样应对？一位资深人士告诉记者，应该同样用英文写封回信，解释原委并接受总裁的要求，语气注意要温婉有礼。另外，再给顶头上司和人力资源部高管去信，坦承自己的错误并表示道歉。

但瑞贝卡却一鸣惊人，赢得“史上最牛女秘书”之称。两天后，她回了封咄咄逼人的中文邮件，辩称自己并无过错，回绝了总裁的要求，并请总裁说话注意语气。这封信从内容到措辞，也都是相当不客气。更让观者惊叹的是，瑞贝卡的回信的对象不止总裁一个，而是“EMC(北京)、EMC(成都)、EMC(广州)、EMC(上海)”等。这样一来，EMC中国公司的所有人都收到了该邮件。

不久，这封“女秘书PK老板”的火爆邮件被转发至全国数千外企，在网上引起一阵热议，有的版本后跟帖多达1000。

女秘书离职暂难找工作

邮件被转发出EMC后不久，陆纯初就更换了秘书，瑞贝卡也离开了公司。目前，EMC内部对此事噤若寒蝉，最初外传邮件的员工，挨个儿被人事部门找去谈话。

前天早上，记者电话采访了瑞贝卡。瑞贝卡无奈地表示，“这事儿闹得太厉害，我已经找不到工作了”。她没有料到邮件会被转发出去，更没有料到会变成现在这样子。问及她和总裁是否有个人恩怨，得到的答复很耐人寻味:“不要推断我和他的事，我根本不认识他”。

前天晚上，陆纯初授意远在美国的EMC公司大中国区市场部经理吴薇声明:“最近这位北京员工的离职，完全是一个个人行为和独立事件，EMC中国区的员工都充满了信心，愿与EMC一起取得更大的发展。”有IT业资深人士分析，对大中华区总裁这种高管的评价，一般只有美国总部总裁和总部人力资源部主管才有发言权。

个人恩怨折射文化冲突？

网上有分析认为，按照外企的通行做法，回复上司的英文邮件时，中国职员一般也应用英文。而瑞贝卡之所以用中文回信，很可能是“两种文化的故意对抗”。

有专家认为“职场中，很多人都很郁闷，如工作不开心、才华得不到施展、上司没本事却要管自己、投入产出比不合理、和老板关系紧张……这时候，如果有人出来攻击老板，那一定是解气的。人们转发这个邮件时，说不定都在幻想着有一天可以骂自己的老板。”

■链接

洋老板谴责信

瑞贝卡，这个礼拜二我刚告诉你，想东西、做事情不要想当然，今天晚上你就把我锁在门外，我要的东西都还在办公室里。问题就在于你以为我随身带了钥匙。从现在起，无论是午餐时段还是晚上下班后，你要跟你服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗？

(注:原文为英文)

女秘书反击信

Soon Choo，首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全角度考虑的，北京这里不是没有丢过东西，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任。

其次，你有钥匙，你自己忘了带，还要说别人不对。造成这件事的主要原因都是你自己，不要把自己的错误转移到别人的身上。

第三，你无权干涉和控制我的私人时间，我一天就8小时工作时间，请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。

第四，从到EMC的第一天到现在为止，我工作尽职尽责，也加过很多次的班，我也没有任何怨言，但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到。

第五，虽然咱们是上下级的关系，也请你注重一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。

第六，我要在这强调一下，我并没有猜想或者假定什么，因为我没有这个时间也没有这个必要。

可以！

新加坡对IT从业人员的需求量比较大，是紧缺的职业之一。缺口比较大的职业有：软件工程师、Java开发人员、前段和后端开发人员、Net开发人员、编程、系统工程师、区块链开发人员、PHP开发人员等。

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