IT咨询 公司中大学生在凯捷的待遇怎么样？

月绩效3000元。根据查询浪潮集团的招聘信息得知，浪潮B类职位绩效月绩效标准3000元，另有餐补200元/月，交通补贴200元/月，有五险一金，公积金等。浪潮集团有限公司，即浪潮集团，是中国本土顶尖的大型IT企业之一。

同志，你好，这个别奢望了，nnd，到年终，很多IT公司都会发年终奖，或多或少都会有，可是中软领导在年会上只字不提年终奖的事情，而是给很多绩效评为优秀的员工，每人发所谓的一张红色的奖状和一个陶瓷杯，奖状简直废纸一张，陶瓷杯价值不超过30元。

它奶奶的，更气人的事，年会上连啤酒都规定每人只发一瓶，不给多喝，搞到大伙最好只能空杯子相互敬酒，哎，第一次见这样的垃圾公司，还说公司跟华为合股了，都年末了，所有这些底层的码农们都还是没多拿一分钱，而pm级领导以上的就有。所以，想奢望外部待遇好的同志就别来了，真的，这公司能省一分是一分

若你是应届生，没什么经验，来深圳的话，进去可以呆呆，公司会开4K左右给你，如果有2年经验者（研发类职位），你得要求工资开7K以上，不然你以后进去的话，你就别想多加薪一毛钱了，你爱走不走，公司什么都不包，吃住交通都你自己自费，在深圳一个月下来没几个钱了

凯捷是一家专业从事IT技术服务、软件工程和技术咨询的公司，其对大学生员工的待遇相对较好。公司提供多样化的薪资福利，包括社保、补贴、年度奖金等，同时也配备了优秀的培训计划和职业发展通道，提供良好的职业成长空间和工作氛围。在工作稳定的前提下，公司会为员工提供企业文化活动、团队建设等活动，丰富员工的生活和工作经验，不断激励员工发挥自己的最大潜力。总体而言，凯捷是一家注重人性化管理的公司，为大学生提供了优秀的福利和发展机会。

看你的项目的大小，基本有在5%-15%不等，需要看这个项目的难度，大小及完成的时间周期来定，基本没有一个定值，另项目经理及程序员之间的奖金配比也需要定，一般项目经理拿35%-45%，其他的程序员根据开发的模块，让项目经理定

A股软件企业万兴科技福利就很不错。福利除了绩效奖金、项目奖金、骨干配车外，还有股权激励、普惠安居、股票期权等福利哦。2018年万兴科技实行过股权激励计划, 以3200元/股的股价,授予共计约114万股的股权激励。这批激励在2019年12月解禁,当时万兴的股价已上涨到6848元/股,获激励的职员获得了3648元/股的回报，合计总收益4000多万元！今年万兴科技有推出“普惠安居计划”、股票期权等新福利。其中股票期权一次豪掷325万份,受益员工占比近2成,人均分得178万份；免费提供购房无息贷款,一次最高可达60万,惠及基层员工，借款期限最长可达5年。

举个例子，就像你朋友借居在你那里，刚开始你做饭给她吃，叫接待；她也帮你收拾碗筷，叫不好意思。一周可以忍受，两周后朋友丝毫没有要离开的意思，而且转变成你既做饭又收拾碗筷，你的朋友心安理得的接受你所做的一切。一个月后你实在受不了了，找了个借口让你的朋友离开的时候，她会非常讨厌，到处说你不够朋友，不够意思。而你会非常委屈，也很难过，或许很困惑。说白了，其实是他们把这个习惯当成了自然。。。所以为了杜绝变成自然，就不要给形成习惯的机会。

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