女生想转行IT的话，做什么比较好？比较容易入门？

下边一起跟我们掌握一下职场攻略，怎样开口提加薪升职？

老总明确提出加薪申请的方法一、找到你具备认可度的涨薪主力资金。

这类主力资金，指的是真真正正使你升值的、可以获得老总肯定的、证实你一直在将来可以为企业开创大量市场价值的主力资金，而不是任何人

都遭遇的外在要素。例如，因物价飞涨而建立的职工全面性涨薪，并不可以算得上你的取得成功，由于这种要素任何人都是在遭遇，反映出不来你的特有使用价值。

这种真的具备认可度的主力资金包含：

1、与一年前对比，专业技能层面显著发展，从基础理论到实践活动，均有更为深层次的了解;

2、业务水平大幅度提高，为企业所进行的销售业绩众所周知，获得了老总的完全认同;

3、可以共享自身的专业知识，领着精英团队一起成长，为企业培育大量的优秀团队这一点尤为关键;

4、有既定目标和方案，能立在商家的方向考虑企业将来的发展战略方位，并在自身的实力范畴内推动公司业务发展趋势;

5、有着较好的风格和办事习惯性，办事理性、沉稳、完善，具有独当一面的出色特质;

6、积极的心态和充分的进取心，高效率的执行能力，做事做最好的自己，不找借口，不逃避责任，在日常工作上没有偏激言谈举止和心态

化主要表现，可以获得商家的完全认同;

7、自然，最重要的一条，也就是你所担任的工作中在这个企业里到底是归属于“主人公”或是“跑龙套”。“主人公”指的是这些与公

司发展趋势息息相关的工作人员，缺了这些人，企业的工作便会得到非常大的危害;而“跑龙套”则指的是这些无关紧要、起不上实际性作

用的、或是可代替性较为强的人物角色。

你所处的岗位人物角色的不一样，从一开始就决定了你现在这些企业受看重的水平。

自然，也选择了你之后的“薪情”。可是，成为“主人公”或是“跑龙套”

也一样在于你的岗位职业生涯规划发展趋势。有明确目标和长久方案的人，根据不断地提高自己的关键市场竞争

力，她们通常都可以变成 岗位上的“主人公”。而这些没有目标、如无头苍蝇一般四处乱窜的人，也更非常容易“被跑龙套”。这儿再次提示各位留意岗位职业生涯规划的必要性。

二、写一份有分量的加薪申请。

有关涨薪沟通交流的方式，有些人是口头上沟通交流，有些人是电子邮件沟通交流，有些人是书面形式沟通交流，等候，不一而足。从沟通的方式来

说，书面形式沟通交流更加宣布一些，也更非常容易造成老总的高度重视。

在防止了上文所犯的问题和具有了充分的涨薪主力资金以后，写一份有分量的加薪申请，通常

会更易于做到你的预估。第一步：理想化展现。

在企业中，大部分的人只能低头做事情，非常少有些人抬起头去看看前边的路。因此 ，你能见到很多人没有热情，仅仅像一台机器那般在工作中。

因而，最先向老总展现你的理想化，说明你不甘平庸，也有前行的驱动力和胆量，才更能取得商家的赏析。

这就看你有没有确立的给自己的职业发展发展趋势开展过好好地的整体规划了。这也从侧边说明了制订职业发展规划、建立职业发展目标的重

第二步：使用价值回望。

一个不容易为企业创造财富、或是所开创的使用价值大大小于企业所支出的工资的人，是没有资质与经营者谈涨薪的。

因而，回望你加入企业以后为企业做到了多少奉献，向老总证实你的使用价值，是不可或缺的一个阶段。如果有很有可能，最好用数据来证实。

第三步：相互尊重。

这一点要融合企业的战略规划来谈。

二者，是因为说明你自己的目的与集团公司的总体目标相一致，企业供应的网站还可以帮助你实利，并没有真真正正为集团公司的进步考虑;而求同存异则说明你想要立在企业的角度考量难题。

但提问问题时，要特别注意三点：

一是要毫无疑问企业的销售业绩，见到企业的发展，让老总了解他还是很有担当的，使他有一种成就感。

要让老总了解，你提问问题的效果是为了更好地企业发展，并且是行之有效的，将你的工作能力充足展示出去，那样才会获得商家的信赖和赞成。

升职的机会还是有的，因为升职虽与年龄有关，但影响并不大，真正有影响的是你的实力。

俗话说得好，艺不亏人，只要你自身足够优秀，可以办好领导交代给你的任务，并且做的让领导满意，那何愁不会有升职的机会，至于那些年龄、身体状况那些额外因素只是你升职的一些附庸条件，在你的能力面前根本不值一提。

我有一个朋友，也是人到中年学IT行业的，到了这个年龄可能比较多愁善感一点吧，觉得自己现在的工作怎么做都不称心如意，想要再上一层，但又缺乏自信，觉得自己年龄大了，对各种新鲜事物的掌握度不够灵敏，何况还是IT这个每日与时俱进的行业呢，觉得自己实在太差了，远比不上刚进公司的朝气蓬勃的新人，所以几乎每周就拉我出来喝酒解愁。

每次喝酒的时候我就跟他说他其实他自己很优秀，他有经验的沉淀，而且既然学了IT，就代表他很聪明，因为这种行业一般人无法掌控，他可以运用他现有的优势来充实自己，经验方面自是不必说，但是他要想赶得上IT行业的发展，就需要不断学习。

刚开始他不以为然，认为自己都到这个年龄了学那么多有什么用，但禁不住我的劝说以及他对自己事业的渴望，他开始学习起来，每天下班后就看网上视频，买了很多书，同时也经常去参加一些培训，功夫不负有心人，他的努力终于有了回报，由于在每次公司设备或者其他一些事遇到一些危机时都能够迎刃而解，老板看到了他的进步，看到了他的实力，就不断提拔他，现在他已成为他们公司的一把手了。

我这个朋友的事件并不是个例，很多人也因为努力付出了回报啊，这些人里包括年过半百的老人，残疾人，中年妇女等等，我们这个时代虽然进步很快，但是还是比较注重公平的，有实力的人往往比那些没实力的人不论在生活上还是在社会中都强了不少，而有实力的基础就是学习，不断学习，充实自己。

女生转行IT的话建议选择学习难度适中，而且有发展潜力的行业，例如：

1、互联网营销师

适合零基础，不喜欢编程，学习能力一般、学历稍低，担心自己学不会计算机的。较好就业，传统和互联网公司就需要，可以从事网站编辑、SEO优化师，SEM竞价师、新媒体运营、电商运营管理等职位。

2、UI交互设计师

零基础，不限专业，对图形等视觉效果敏感，有一定的审美能力，有一定的相关专业更好，女生偏多。网页设计制作、ui设计师、移动应用界面设计师(手机APP)、交互设计、AE动效设计师、不同于平面设计，很好就业。

3、web全栈开发工程师

零基础，不限专业，想学开发，但又觉得开发太难，逻辑思维好，部分女生适合。前端应用范围较广，只要有网站的企业，一般都前端工程师。有一定规模企业必需有web前端职位。

4、软件测试工程师

计算机相关专业不想学习编程的群体，对测试感兴趣，更适合女生。互联网公司，一般有软件的互联网企业都会有此岗位。

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