软件测试岗位待遇怎么样？发展前景如何？好就业吗？

IT行业的职业有以下几种：

1、WEB前端

前端开发是创建Web页面或app等前端界面呈现给用户的过程，通过HTML，CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互。

2、硬件工程师

硬件工程师要求熟悉计算机市场行情；主要工作为：制定计算机组装计划、选购组装需要的硬件设备、合理配置和安装计算机以及外围设备、安装和配置计算机软件系统等。

3、硬件测试工程师

主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

4、软件工程师

软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关，是IT行业中较为基础的职业。

5、云计算工程技术人员

云计算是分布式计算的一种，指的是通过网络“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小程序，然后，通过多部服务器组成的系统进行处理和分析这些小程序得到结果并返回给用户。

而云计算工程技术人员是指从事云计算技术研究，云系统构建、部署、运维，云资源管理、应用和服务的工程技术人员。

需要具备以下两种技能条件：

1测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。

测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

2软件编程技能：

实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。

就业前景：

在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。

对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。

因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。

在分析软件测试的前景之前，先来看一下软件测试行业的现状：

手工测试人员逐渐被淘汰，企业对中高级软件测试工程师的需求越来越大；

测试人员越来越受重视，比重逐渐增加；

招聘起点越来越高，测开工程师更受欢迎；

测开工程师薪资已超过部分开发人员；

了解完现状之后，我们来看看软件测试行业的发展前景如何。

行业前景

软件测试的发展前景很大程度上决定了就业的形势。随着互联网的快速发展，一款软件的开发需要不同岗位的人员相互配合才能够完成，每个人写程序的思维和方式都不同，在这样的形势下软件运行就会容易出现错误，软件测试工程师的作用就显得非常重要。

目前大学里还没有开设专门的课程来学习软件测试，但是企业对于软件测试人才的需求量又很大，由于产品功能的日渐复杂，手工测试将逐渐被淘汰，企业的招聘方向开始向测试开发转移，懂代码的测试开发工程师将是企业争相竞争的对象。由于技能的差异，也直接导致手工测试工程师和软件测试开发工程师的薪资呈现两极分化的现象，后者是前者薪资的2—3倍，这都是在未来很长一段时间内难以改变的现象。

薪资待遇

只要是IT行业，都与“高薪”挂钩，软件测试岗位也毋庸置疑，在IT行业里，月薪过万者比比皆是，年入百万者也不在少数。随着互联网行业发展的前景大好，近些年来，软件行业工资水平更是连年上涨，刚入行就能拿到七八千左右的薪资，并且随着工作年限的增长，薪资也会越来越高。

西安软件测试开发工程师薪资收入

北京测试开发工程师薪资收入

薪资是一个行业的风向标，代表着当下某个行业的发展状况，薪资高的行业一定是前景较好且发展不错的，目前来看，软件测试仍旧是非常值得选择的行业。

岗位需求

软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大。因为企业要靠软件产品的质量去占领市场，不再像以前很多企业没有专门负责测试的人员或是用开发人员替代测试人员的那样，没有研发和产品人员这个产品不可能做出来，但若是没有测试人员，产品做出来也没有质量保证，走向灭亡是早晚的事。所以说，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，能够保证企业持续稳定的发展。

各大招聘网站上对于测试人员的招聘需求一直都有，所以企业对于拥有技术到位的测试工程师的需求也一直都在。

（来源于第三方招聘需求）

软件测试开发作为一个新兴行业，近年来需求不断增长，抓住这个机遇，就能在软件测试行业扶摇直上九万里。

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